運用網(wǎng)絡平臺加強電力企業(yè)思想政治工作的對策分析

李曉娟

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 進入21世紀的第二個10年，我國的網(wǎng)民數(shù)量已經(jīng)突破6億，連年保持全球第一。這一數(shù)字也說明了基于信息化互聯(lián)網(wǎng)的新一代媒體已經(jīng)在強烈沖擊著中國人的傳統(tǒng)思想觀念及思維方式，改變了人們的工作與生活體驗。為此，積極運用網(wǎng)絡平臺來加強國有企業(yè)思想政治工作，拓展企業(yè)文化及事業(yè)建設管理范圍也成為大勢所趨。正如李克強總理所說的那樣“加強網(wǎng)絡文化建設與管理，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在我國社會主義建設中的重要作用，是有利于擴大宣傳思想工作陣地，以及社會主義精神文明體系構筑的，它也是對我國軟實力的一種增強?！北疚木鸵噪娏ζ髽I(yè)為背景，探討他們如何來合理運用網(wǎng)絡平臺，做到對自身企業(yè)思想政治工作的拓展與完善。

關鍵詞 思想政治工作 電力企業(yè) 網(wǎng)絡平臺 挑戰(zhàn)

在我國市場經(jīng)濟改革轉型期，國家所提倡的就是國有企業(yè)的開放、平等與多元化，這與網(wǎng)絡平臺的特性不謀而合。利用網(wǎng)絡平臺中各項功能的多樣性和可控性特征來強化企業(yè)思想政治工作，從容面臨社會發(fā)展為企業(yè)所帶來的各種挑戰(zhàn)與機遇，應該是運用網(wǎng)絡平臺強化企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢所在。

一、電力企業(yè)思想政治工作的作用

電力企業(yè)作為國有企業(yè)，其企業(yè)發(fā)展目標除服務大眾以外，還是以盈利為主的。所以企業(yè)發(fā)展應該明確自身的任務，并樹立正確的經(jīng)營觀念，做好企業(yè)內部的思想政治工作，提高職工隊伍素質，確保目標任務的完成和企業(yè)整體的可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。因此本文認為電力企業(yè)思想政治工作的作用主要基于以下兩點。

（一）人為本、深度挖掘人才潛力

電力企業(yè)內部存在人才競爭，且分層次，可以說無論是精英員工還是普通員工，他們都是相對存在的，他們對于企業(yè)的貢獻力量都毋庸置疑。所以正確的思想政治工作理念告訴管理者，應該平等對待每一位員工，通過有效的思想政治教育方法來提高每一位員工的工作積極性，讓他們視企業(yè)為家園，每一刻都滿懷信心與期待，相信自己可以勝任每一項工作任務，并作出杰出的業(yè)績。因此，電力企業(yè)思想政治工作的目的就是要做到“以人為本、人人平等”，同時發(fā)現(xiàn)每一名員工身上的閃光點，并將其放大，讓員工的自尊心得到升華。如此正能量的思想政治工作，必然會幫助企業(yè)打造高素質的員工隊伍，這一方面彰顯了唯物辯證法的普遍性及特殊性原理，也符合國有企業(yè)全心全意依靠工人階層穩(wěn)定發(fā)展的基本發(fā)展理念。

（二）基于木桶定律理論的思想政治工作機理作用

電力企業(yè)規(guī)模龐大，不可能做到千人一面，所以做企業(yè)思想政治工作就必須讓每一位員工明確木桶理論，即木桶盛水的多少不取決于最長的那塊木板，而取決于最短的那一塊。所以電力企業(yè)作為國家發(fā)展的重要支柱，每一位員工就像一塊木板，必須團結起來，激發(fā)凝聚力效應，每個人都要學會提升自身的政治覺悟，使得每個人都能夠明確最高木板的位置，并且為之而努力。另外，企業(yè)思想政治工作也要避免對最短木板的指責，而是應該幫助并激勵他們進步，這樣才能做到集體性的共同進步[1]。

二、網(wǎng)絡平臺為電力企業(yè)思想政治工作所帶來的機遇與挑戰(zhàn)

（一）機遇

對電力企業(yè)而言，企業(yè)系統(tǒng)發(fā)展已經(jīng)進入全智能信息化時代，所以將思想政治工作融入到網(wǎng)絡平臺中進行建設也是順理成章。它相比較于傳統(tǒng)知識傳播媒體更具直觀性和便捷性，能夠將資源共享這一特點發(fā)揮到極致，并在知識花銷更小的基礎上構建更加快捷和便捷的傳播速度及路徑。對電力企業(yè)這種講求各個部門共同協(xié)作的大型企業(yè)來說，圍繞網(wǎng)絡平臺所開展的思想政治教育將擁有更廣闊的輻射性、普及性以及影響性。無論從量還是質哪一個角度來看，網(wǎng)絡平臺都將成為電力企業(yè)思想政治教育工作的新陣地。

如果從具體的工作角度而言，網(wǎng)絡平臺提高了企業(yè)思想政治工作的效率，例如文件傳輸?shù)目旖莼⒔逃Y源的豐富化以及教育表現(xiàn)形式的多樣化等等。網(wǎng)絡平臺由于新鮮的未知性與趣味性也從不同角度提升和調動了員工的積極主動參與性。在網(wǎng)絡平臺，受教育者能夠通過不同的方式進行任意的溝通交流、反映問題并實現(xiàn)信息資源共享，在這里，思想政治工作的有效性也得到了大幅度提升。

（二）挑戰(zhàn)

第一，在網(wǎng)絡平臺中，信息的傳播必然更加復雜化，作為電力企業(yè)信息傳播的“高速公路”，網(wǎng)絡信息經(jīng)常被高效、快捷的傳播復制，但是對每一條信息的嚴格審核卻成為問題，這就導致某些魚目混珠、良莠不齊的不良信息也能滲透到企業(yè)內部，經(jīng)傳播后造成不良影響。可以說，這些信息是嚴重不利于電力企業(yè)的思想政治教育的，它導致了企業(yè)員工的思想認知及價值取向偏差，讓思想政治教育工作手段變得捉襟見肘、力不從心，也同時讓企業(yè)思想政治工作開展變數(shù)增加，對員工的思想控制能力也相對削弱。

第二，網(wǎng)絡平臺所帶來的虛擬及匿名特性也是企業(yè)所難以控制并規(guī)范的。正是由于這兩點因素的存在，也使得企業(yè)員工的思想及實際行為方面無法被規(guī)范，很容易滋生不利于思想政治工作開展的欺詐、謠言等不良傳播行為。所以對希望正確開展思想政治工作、引導員工正確運用網(wǎng)絡開展學習及工作的電力企業(yè)而言，迎接網(wǎng)絡行為的這一挑戰(zhàn)是不可避免的。

第三，網(wǎng)絡平臺的構建也對思想政治工作提出了全新要求，考慮到網(wǎng)絡平臺在信息覆蓋面上的不斷擴展，信息已經(jīng)不再與傳統(tǒng)一樣掌握在少數(shù)人手中。電力企業(yè)的所有員工都能通過網(wǎng)絡平臺來檢索、閱覽相關理論知識及法律條文，所以網(wǎng)絡平臺為企業(yè)員工所提供的思想政治學習空間是多層次且立體的選擇性空間，這也讓傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治教育被動開展變?yōu)榱艘环N主動性行為。但與此同時，它也明確要求企業(yè)管理者應該學會掌握最先進的網(wǎng)絡技術，擴大知識面，并努力尋求掌握和挖掘更多信息。另一方面，電力企業(yè)也要意識到網(wǎng)絡平臺的開放性，在企業(yè)內部所開展的思想政治教育工作很容易受到外界網(wǎng)絡信息及通訊工具等手段的沖擊與挑戰(zhàn)，所以電力企業(yè)也應該將自身的網(wǎng)絡平臺建設完善化，將思想政治工作進一步系統(tǒng)化、細致化，確保企業(yè)員工能夠一心一意投入到企業(yè)的思想建設工作當中[2]。

三、運用網(wǎng)絡平臺強化電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新對策

（一）對政工網(wǎng)絡化意識的提升

首先，電力企業(yè)的各級領導與廣大政工人員必須要樹立正確的、開放的網(wǎng)絡價值觀，能夠懂得運用網(wǎng)絡載體來實現(xiàn)某些思想政治工作方面的創(chuàng)新，并嫻熟利用網(wǎng)絡技術來實現(xiàn)對企業(yè)內部思想政治文化的傳播與建設，滿足企業(yè)員工不斷增長的精神文化需求。為此，電力企業(yè)主要應該做到以下3點：第一，要充分認識到開展網(wǎng)絡政工工作對當前企業(yè)復雜發(fā)展形勢的需要，希望通過網(wǎng)絡平臺為企業(yè)員工開拓新的思想政治工作教育陣地，并最大限度消除網(wǎng)絡中所存在的負面影響，始終保持員工能夠通過網(wǎng)絡學習正確的、積極的思想政治價值觀；第二，要充分認識到利用網(wǎng)絡來發(fā)展創(chuàng)新企業(yè)需要，保證員工文化層次的穩(wěn)定提高，并滿足員工在思想政治學習方面的各種需求；第三，還要不斷提高企業(yè)員工的計算機互聯(lián)網(wǎng)使用水平，例如定期舉辦培訓學習班，教會他們如何使用網(wǎng)絡學習思想政治內容，如何運用網(wǎng)絡工作等等。確保培養(yǎng)一批既擁有高思想政治覺悟，又能夠掌握網(wǎng)絡技術的現(xiàn)代電力企業(yè)新型政工人員。

（二）建設企業(yè)網(wǎng)絡黨員平臺

電力企業(yè)作為國有企業(yè)，它的工作責任重大，所以企業(yè)內部的黨員必須要明確自身作為國家電力企業(yè)中一員的歷史責任感。因此電力企業(yè)也應該充分尊重黨員的主體性地位，不斷提升他們在基層的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，并進一步奠定他們在企業(yè)中的權力基礎。為電力企業(yè)黨員建設網(wǎng)絡黨員平臺，其目的就是為了提高黨員在企業(yè)黨內事務層面的參與度，充分發(fā)揮他們在企業(yè)內生活部分的主體作用。為此，企業(yè)應該根據(jù)自身條件為黨員員工建立網(wǎng)站論壇、微信公眾號平臺等等網(wǎng)絡化手段，為他們建設和營造民主討論及監(jiān)督環(huán)境，發(fā)揮黨員以網(wǎng)絡平臺為傳播媒介的帶頭作用。另外，也可以建立黨員網(wǎng)絡e之家，黨員信箱等等來幫助黨員通過網(wǎng)絡深入基層、體察民情、聯(lián)系用電戶并了解他們的需求與意見，做到基于黨員網(wǎng)絡平臺的雙向思想政治教育。換言之，就是結合實際工作來提高企業(yè)黨員員工的思想政治覺悟，讓他們更好的投入到為人民服務的建設工作當中。例如廣東某電力企業(yè)就開展了基于黨員網(wǎng)絡平臺的“三會一課”思想政治教育工作，定期在網(wǎng)絡論壇上進行網(wǎng)上民代會、民主評議等活動，這一方面是為了踐行黨的十七大做提出的“要以改革創(chuàng)新精神強化和改進新形勢下黨的建設工作，不斷提高黨的思想政治工作科學化建設水平?！币环矫嬉彩窍Ｍㄟ^互聯(lián)網(wǎng)科學發(fā)展來促進電力企業(yè)之于社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)在未來發(fā)展中獲得更大經(jīng)濟效益和社會效益。

（三）建設企業(yè)網(wǎng)絡文體平臺

電力企業(yè)工作緊張且任務量巨大，承擔著國家三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要能量供給責任，所以必須通過建設企業(yè)網(wǎng)絡文體平臺來放松他們的身心，同時也將思想政治工作貫穿于其中，在文體娛樂活動中教育他們。在這一方面，首先要以正確的思想來引導員工，努力貼近他們的生活和精神思想實際感受，做到通過網(wǎng)絡文體平臺來化解矛盾、凝聚人心、鼓舞員工斗志。為此，電力企業(yè)可以因地制宜的開展一些當?shù)氐牡胤教厣W(wǎng)絡文化活動，例如以棋牌為主的網(wǎng)絡益智游戲平臺、網(wǎng)上書畫比賽、網(wǎng)上文學大賽等等，從各種文體活動的網(wǎng)絡化形式來激發(fā)企業(yè)員工參與的積極性和熱情，用科學健康的網(wǎng)絡文娛活動來培養(yǎng)他們積極向上、敢于拼搏已經(jīng)團隊合作的思想政治精神，同時這也有利于對電力企業(yè)特色文化的建立與培養(yǎng)[3]。

四、結語

總而言之，網(wǎng)絡思想政治工作位電力企業(yè)所帶來不僅僅是全新的機遇與挑戰(zhàn)，也是一種企業(yè)發(fā)展所需要的創(chuàng)新意識。電力企業(yè)作為當今國有企業(yè)中注重科學技術的單位，所以更要全面貫徹和落實科學發(fā)展價值觀，并堅定社會主義和諧發(fā)展理念，明確企業(yè)責任，將思想工作與網(wǎng)絡緊密貫穿結合，實現(xiàn)對企業(yè)新方向的發(fā)展規(guī)劃，巧妙利用網(wǎng)絡平臺的各項優(yōu)勢來優(yōu)化電力企業(yè)精神文明。

參考文獻：

[1] 田蕾.利用網(wǎng)絡平臺加強電力企業(yè)思想政治工作[J].寧夏電力，2009（2）：69-70.

[2] 劉洋，劉晉平.網(wǎng)絡新形勢下電力企業(yè)思想政治工作探討[J].硅谷，2009（21）：215.

[3] 陳晶鑫.新形勢下電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方法[J].中國高新技術企業(yè)（中旬刊），2013（11）：157-158.