碧水清源 清聲源韻

陸平

“濼水發(fā)源天下無，平地涌出白玉壺。”濟(jì)南因泉水而興，故稱泉城。濟(jì)南市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司“碧水清源 尚德至善”的企業(yè)文化品牌，融泉清水碧、“上善若水”為主旨，正本清源，立意高遠(yuǎn)。10年來，以“安”為天，以“優(yōu)”為要，形成了一整套制度、文化管理體系，發(fā)出了“清聲源韻”。

——星眼管窺

2014年5月30日，濟(jì)南市清源水務(wù)有限責(zé)任公司更名為濟(jì)南市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司。集團(tuán)公司下設(shè)6個管理處、4個全資子公司和2個分公司，在職職工800余人。目前，公司已發(fā)展成為集原水供應(yīng)、城市供水、生態(tài)補(bǔ)水、項目管理、工程建設(shè)與管理為一體的集團(tuán)公司。近年來，清源集團(tuán)公司創(chuàng)辦了一系列企業(yè)文化理念。以“安全供水、服務(wù)民生”為企業(yè)宗旨；以“安全優(yōu)先、水質(zhì)優(yōu)良、管理優(yōu)化、效益優(yōu)勝”為企業(yè)目標(biāo)；以“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、創(chuàng)新、和諧”為企業(yè)精神；以“抓安全、促生產(chǎn)、供好水、服好務(wù)”為核心理念，以“抓管理、促服務(wù)、出效益”為經(jīng)營理念；以“辛苦我一個、幸福千萬家”為服務(wù)理念。創(chuàng)建了“碧水清源 尚德至善”的企業(yè)文化品牌，以企業(yè)文化促進(jìn)公司發(fā)展，確保濟(jì)南市的城市居民用水安全。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》（以下簡稱“文化”）：作為城市供水企業(yè)，安全更是工作的重中之重。請介紹一下公司在安全文化建設(shè)上是如何夯實基礎(chǔ)管理的？

魏長學(xué)：近年來，公司在長期安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動中，逐步形成了一套為全體職工所接受與遵循的，具有企業(yè)本土特色的安全思想意識、安全作風(fēng)態(tài)度和安全管理機(jī)制。

為加強(qiáng)“碧水清源”品牌建設(shè)，開展了“安全優(yōu)質(zhì)年”活動，積極推進(jìn)企業(yè)安全文化的建立。一方面強(qiáng)化職工素質(zhì)教育，通過知識競賽、技術(shù)比武等途徑，加強(qiáng)安全知識培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步解放思想，及時解決工作中遇到的問題和困難，勇于攻堅克難，解決關(guān)鍵性問題。另一方面積極推進(jìn)班組安全文化建設(shè)，建立具有班組特色的安全文化體系，強(qiáng)化職工遵章守紀(jì)，規(guī)范操作的意識，在職工中形成互相學(xué)習(xí)、互相監(jiān)督、互相提醒、互相關(guān)愛的良好氛圍，把安全變成職工的需要，把確保安全生產(chǎn)變成職工的自覺行動。

堅持以人為本，把安全文化建設(shè)作為公司一項長遠(yuǎn)任務(wù)。通過簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，開展職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)等，建立系統(tǒng)化的預(yù)防管理機(jī)制，徹底消除事故和職業(yè)病隱患，嚴(yán)格控制各種風(fēng)險，讓職工通過參與各種安全文化活動，充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)對個人、企業(yè)以及對整個社會的重要性，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任感，提高企業(yè)安全管理水平，為職工健康、企業(yè)安全、社會穩(wěn)定提供可靠保障。

文化：公司結(jié)合“碧水清源 尚德至善”的企業(yè)文化品牌，制定了哪些適合自身發(fā)展的企業(yè)制度？

魏長學(xué)：嚴(yán)格落實國有企業(yè)定位，制定并完善了《黨委重大問題議事規(guī)則和會議制度》《董事會議事制度》《安全生產(chǎn)管理制度》《財務(wù)管理制度》等一系列國有企業(yè)重要制度，同時在選人用人、人才隊伍培養(yǎng)等人事管理方面建立相應(yīng)制度，共修訂《綜合管理制度匯編》及《黨工團(tuán)制度匯編》90余條，形成了用制度機(jī)制規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，改進(jìn)工作作風(fēng)的常態(tài)化建設(shè)，逐步形成了“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。

積極開展多項文化管理活動。公司自2013年開始，連續(xù)4年開展了“管理優(yōu)化年”“管理提升年”“風(fēng)險管理年”和“問題管理年”活動。通過運(yùn)用“整理、整頓、清掃、清潔、安全、節(jié)約、服務(wù)、學(xué)習(xí)、素養(yǎng)”為主要內(nèi)容的9S管理；“建立全面預(yù)算、全員崗位承諾和全員考核”的“三全”管理模式；“尋標(biāo)、對標(biāo)、趕標(biāo)、超標(biāo)”的四標(biāo)管理，“消除差距”的消差管理；“崗位風(fēng)險，班組風(fēng)險，科室、水源地、泵站風(fēng)險，處室、管理處風(fēng)險，公司風(fēng)險”五層分解的風(fēng)險管理模式；堅持以問題為導(dǎo)向，通過全員參與，充分調(diào)動職工參與管理的積極性，解決管理中產(chǎn)生的問題，把問題解決在基層的問題管理方法。通過一系列管理制度方法的創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)有方向、干有目標(biāo)，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，由執(zhí)行向管理轉(zhuǎn)變，大大提升了職工的企業(yè)歸屬感，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

文化：公司一貫重視加強(qiáng)廉政建設(shè)，從而保障隊伍安全。在倡導(dǎo)為民務(wù)實作風(fēng)的良好文化氛圍上，貴公司做了哪些工作？

魏長學(xué)：公司上下不斷加強(qiáng)廉政文化學(xué)習(xí)，扎實開展了“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育工作，結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)新開展了“學(xué)黨章、強(qiáng)黨性、做合格黨員，找差距、促提升、做優(yōu)秀黨員”，“我是黨員我擔(dān)當(dāng)”等一系列教育活動。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)平臺作用。近年來，公司黨委先后開辟了清源講堂、黨員課堂等學(xué)習(xí)平臺，其中黨員課堂緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨建工作情況，全面提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)，為實現(xiàn)公司跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障和組織保證。同時各支部在充分利用“三會一課”的同時，根據(jù)自身特點(diǎn)創(chuàng)新了黨員微信課堂、實境課堂、黨建理論研討會等特色學(xué)習(xí)模式，不斷強(qiáng)化理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔自律教育，切實筑牢黨員干部反腐倡廉的思想道德基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新廉政工作新思路。開展了“紀(jì)檢監(jiān)督卡”發(fā)放工作?！氨O(jiān)督卡”是由集團(tuán)公司紀(jì)委統(tǒng)一印制，機(jī)關(guān)處室、各管理處、子公司與外單位發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系時，將監(jiān)督卡送達(dá)合作單位，并及時做好登記，上報公司紀(jì)委備檔。“監(jiān)督卡”的發(fā)放既是提高黨員干部廉潔自律意識的有效途徑，也是加強(qiáng)黨員干部防范風(fēng)險意識的重要舉措，對集團(tuán)公司與合作單位起到了雙向監(jiān)督的作用，對合作期間的違規(guī)違紀(jì)行為起到了有效的警示與遏制。

為密切聯(lián)系群眾，深入了解和掌握基層干部職工的思想、工作情況，更好的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，公司黨委制定了工作談話制度。采取定期與不定期相結(jié)合，個別談話與集體談話相結(jié)合的方式，每季度談話人數(shù)不低于部門職工人數(shù)比例的10%。談話工作的開展促進(jìn)了上下級之間的了解，使廉政工作更加有的放矢，使廣大職工感受到組織的關(guān)懷。

三是積極開展反腐倡廉警示教育。多次組織黨員干部觀看黨風(fēng)廉政警示教育片；印制廉政文化展板、廉政文化手冊；下發(fā)了“兩準(zhǔn)則”“一條例”等學(xué)習(xí)資料；開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)大討論活動；全面落實中央“八項規(guī)定”，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部廉潔自律意識，提高了拒腐防變能力，使黨風(fēng)廉政建設(shè)真正落實到位。

文化：在創(chuàng)建文明單位的道路上，公司如何發(fā)揮企業(yè)文化的影響力，拓展品牌建設(shè)的輻射力？

魏長學(xué)：清源集團(tuán)公司自2012年榮獲省級文明單位稱號以來，一直保持至今。

擴(kuò)大企業(yè)文化宣傳平臺。2012年，完成了公司網(wǎng)站的改版，改版后的網(wǎng)站實現(xiàn)了二級后臺管理，欄目清晰明確，內(nèi)容豐富充實，稿件質(zhì)量逐年提升。創(chuàng)建了集團(tuán)公司內(nèi)部季刊《清聲源韻》，及時傳達(dá)上級組織重大部署精神，反映行業(yè)最新動態(tài)，刊載職工原創(chuàng)文學(xué)作品，受到了廣大職工的喜愛和歡迎。目前，該雜志由創(chuàng)刊伊始的20版擴(kuò)增為50版，已編印29期。同時注重與時俱進(jìn)，緊跟干部職工思想動態(tài)，相繼開辟了公司博客、微博、微信等多媒體交流宣傳渠道。

弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。2013年以來，公司以黨的十八大和十八屆三中全會所倡導(dǎo)的完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，提高職工的道德水平，號召職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極踐行《弟子規(guī)》，同時有計劃的、有步驟的持續(xù)推廣傳統(tǒng)文化教育，印制傳統(tǒng)文化讀本《道德經(jīng)道經(jīng)》《道德經(jīng)德經(jīng)》《大學(xué)中庸》。同時，以“道德講堂”為陣地，常態(tài)化的開展思想道德教育、傳統(tǒng)文化教育、公民道德和職業(yè)道德教育。組織職工誦讀經(jīng)典，交流心得，使職工的思想素質(zhì)，道德水準(zhǔn)，文化修養(yǎng)有了較大的提高，涌現(xiàn)出濟(jì)南市道德模范、拾金不昧等社會榜樣、道德楷模。

倡導(dǎo)志愿服務(wù)精神。充分利用各種機(jī)會和載體，在全體干部職工中宣傳文明創(chuàng)建的意義、內(nèi)容和要求，使公司上下統(tǒng)一思想、強(qiáng)化共識。積極組織開展了“傳承雷鋒精神”“清明徒步祭掃”“世界水日”“中國水周”“我愛泉城文明出行”等志愿服務(wù)活動，實現(xiàn)了回饋社會、感恩他人的目的，營造了人人參與志愿服務(wù)的濃厚氛圍，努力把文明創(chuàng)建轉(zhuǎn)化為大家的自覺行動。

積極參與社會公益。公司黨支部多次開展結(jié)對幫扶愛心助學(xué)活動，資助貧困學(xué)生，幫助其完成學(xué)業(yè)，展現(xiàn)了熱心公益事業(yè)和服務(wù)社會的精神風(fēng)貌。開展城鄉(xiāng)共建活動，切實為群眾真心辦實事取得了良好的社會效益。堅持開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”“巾幗示范崗”“文明基層單位”“文明家庭”評選等群眾性系列創(chuàng)建活動，有力地推動了公司文明單位創(chuàng)建工作。

文化：現(xiàn)代企業(yè)僅僅依靠嚴(yán)格管理與制度保障進(jìn)行管理已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，重視和加強(qiáng)企業(yè)的人文關(guān)懷，激發(fā)員工的內(nèi)在動力，才能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

魏長學(xué)：是的。公司在10年的發(fā)展與探索中找出了一條企業(yè)文化與人文關(guān)懷相輔相成的經(jīng)營道路，獲得了職工的認(rèn)可與好評。

2009年籌建了公司“愛心基金”，8年來，通過愛心基金這一載體對60余位病困職工進(jìn)行救助，使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖；同時，公司定期開展乒乓球、籃球、羽毛球、游泳比賽。開展“書香水利”讀一本好書征文、知識競賽、演講比賽。開展以建黨紀(jì)念日為主題的重溫入黨誓詞、演講比賽、紅歌演唱會等主題活動。開展水文化標(biāo)語征集，水生態(tài)建設(shè)征文活動，不斷延伸和拓展品牌建設(shè)的影響力和輻射力，增強(qiáng)了干部職工的文化素養(yǎng)和身心健康，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

在此基礎(chǔ)上，我們還為青年職工提供發(fā)展平臺。開展了以團(tuán)課教育、青年健身、參觀學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容的青年文化藝術(shù)節(jié)活動。舉辦了公司領(lǐng)導(dǎo)與青年職工座談會、青工技術(shù)比武，鼓勵青年職工立足本職崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)深造，不斷為青年職工提供多種平臺和機(jī)會，促進(jìn)青年職工成長成才。

10年來，在全體干部職工的共同努力下，清源集團(tuán)公司榮獲了省級文明單位、省水利系統(tǒng)文明單位、省級青年文明號、濟(jì)南市富民興魯勞動獎狀、全市先進(jìn)基層黨委中心組、濟(jì)南市城市供水安全保障工作先進(jìn)單位、濟(jì)南市名泉保護(hù)先進(jìn)單位、濟(jì)南市思想政治工作暨企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位、市級巾幗文明示范崗、市級工人先鋒崗、濟(jì)南市建功立業(yè)集體、濟(jì)南市水利局優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱號。隨著城市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，城市供水作為重要的城市基礎(chǔ)，必將有更大發(fā)展，公司將在市委、市政府和市水利局黨組的關(guān)懷指導(dǎo)下，以“碧水清源尚德至善”的企業(yè)文化為引領(lǐng)，進(jìn)一步做大做強(qiáng)文化品牌，不忘初心，砥礪前行，為城市供水事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。