簡(jiǎn)析鐵路建設(shè)企業(yè)工會(huì)如何做好女工工作

趙鑒

【摘要】鐵路建設(shè)對(duì)社會(huì)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)有重要意義，可在不同程度上實(shí)現(xiàn)對(duì)物資流動(dòng)以及運(yùn)輸，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)與前提，對(duì)國家建設(shè)有積極意義。女職工是鐵路建設(shè)工程的重要組成部分，但其工作積極性會(huì)受到各方面因素的影響，為對(duì)這現(xiàn)象進(jìn)行有效改善，必須對(duì)工會(huì)的作用進(jìn)行充分發(fā)揮。本文主要對(duì)鐵路建設(shè)企業(yè)如何做好實(shí)女工工作進(jìn)行研究與探討，僅供參考。

【關(guān)鍵詞】鐵路建設(shè)；企業(yè)工會(huì)；女工工作

鐵路建設(shè)是我國基礎(chǔ)建設(shè)的重要組成部分，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及社會(huì)發(fā)展有極大的促進(jìn)作用。工期長(zhǎng)、任務(wù)重以及施工現(xiàn)象較為偏遠(yuǎn)是該項(xiàng)工作的顯著特點(diǎn)。女職工是鐵路建設(shè)企業(yè)的一份子，不僅可實(shí)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)的有效維護(hù)，還對(duì)鐵路建設(shè)有極大的貢獻(xiàn)。但女職工在實(shí)際工作中會(huì)受到工作獨(dú)立性以及特殊性的直接影響。女職工因?yàn)榭陀^因素的影響在各個(gè)領(lǐng)域都長(zhǎng)期處于弱勢(shì)地位，因此對(duì)女職工工作積極性以及主動(dòng)性進(jìn)行的調(diào)動(dòng)勢(shì)在必行。

一、提升黨政管理者對(duì)女工工作的重視，爭(zhēng)取女工工作主動(dòng)性

黨政支持與幫助對(duì)女職工工作的順利進(jìn)行有重要作用。為實(shí)現(xiàn)對(duì)女工工作途徑的有效開闊，可在實(shí)際工作中將其與黨政工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。這不僅對(duì)女工工作積極性的調(diào)動(dòng)有重要作用，同時(shí)可對(duì)女性優(yōu)勢(shì)進(jìn)行充分的發(fā)揮。因此相關(guān)部門以及工作人員必須提高對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度，將黨政工作真正落實(shí)到實(shí)處。先關(guān)協(xié)調(diào)工作是黨政工作的重要組成部分，同時(shí)也是工會(huì)在實(shí)際進(jìn)行黨政工作時(shí)的前提和基礎(chǔ)。首先對(duì)女工工作積極性進(jìn)行充分調(diào)動(dòng)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)決策的支持，也可對(duì)工作人員的自身價(jià)值進(jìn)行有效體現(xiàn)，這對(duì)取得黨政管理的支持與信任有重要意義。為在真正意義上實(shí)現(xiàn)對(duì)女工工作積極性的提升，工會(huì)可在實(shí)際工作過程中將有關(guān)于維護(hù)女性權(quán)益的法律法規(guī)介紹給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，這種做法對(duì)提高相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工工作的重視程度有重要意義。

二、提高女工組織建設(shè)覆蓋率，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ)

為從根本上推動(dòng)女工工作的發(fā)展，工會(huì)在實(shí)際工作中必須實(shí)現(xiàn)女職工組織的自身建設(shè)，同時(shí)這是女工工作發(fā)展的前提與基礎(chǔ)。對(duì)女工自身組織建設(shè)的加強(qiáng)，是對(duì)女工自身存在以及應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的充分體現(xiàn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)女工工作的有效保障。這在一定程度上實(shí)現(xiàn)對(duì)女工權(quán)益的保障。

三、提升女工自身素質(zhì)，塑造女工優(yōu)秀人格魅力

企業(yè)工會(huì)要以女職工自身發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn)，以企業(yè)所需人才為著力點(diǎn)，積極為女職工學(xué)習(xí)技術(shù)提升技能搭建平臺(tái)，組織開展形式多樣的崗位練兵、技術(shù)比武，同時(shí)積極參與導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，不斷提高女職工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能，在實(shí)踐中增長(zhǎng)學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力。主要抓住以下幾條：一是積極鼓勵(lì)女職工結(jié)合本崗位自學(xué)成才，參加各種學(xué)歷教育，提高學(xué)識(shí)水平，豐富自身的技能實(shí)踐和理論水平；二是在條件許可的情況下，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，讓女職工多參加相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)“充電”；同時(shí)，聘請(qǐng)一些技術(shù)能手，以工作經(jīng)驗(yàn)介紹為重點(diǎn)，為女職工授課，起到事半功倍的作用。三是加強(qiáng)對(duì)女職工思想政治修養(yǎng)的教育，提高職業(yè)道德素質(zhì)，培養(yǎng)良好的心態(tài)，塑造適應(yīng)時(shí)代潮流的人格魅力。

四、動(dòng)員女工參與企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)女工建功立業(yè)

企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)要將女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)活動(dòng)融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工素質(zhì)工程、技術(shù)創(chuàng)新工程中去，積極參與到“五比一創(chuàng)”重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽、班組安全競(jìng)賽、應(yīng)收賬款和管理專項(xiàng)競(jìng)賽及節(jié)能減排等競(jìng)賽中去，充分調(diào)動(dòng)女職工參賽的積極性，展示女職工智慧與力量，體現(xiàn)女工組織的作用與特色。通過企業(yè)工會(huì)積極培育先進(jìn)典型，選樹出一批在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新中有作為、有影響，愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的女專家、女崗位能手，并大力宣傳她們的事跡，使之成為女職工學(xué)習(xí)的榜樣，引領(lǐng)女職工樹立積極健康的工作觀和職業(yè)道德，激活她們的創(chuàng)造潛能，增強(qiáng)競(jìng)賽活動(dòng)的社會(huì)影響力。

五、依法維護(hù)女職工權(quán)益，提升女工在企業(yè)中的參與力

依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)，而簽訂女職工專項(xiàng)集體合同、保證女職工的參與、建議權(quán)既是女職工委員會(huì)履行維護(hù)職能的體現(xiàn)，更是企業(yè)發(fā)展和女職工實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的需要。

一是切實(shí)履行維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益的是工會(huì)女職工委員會(huì)神圣職責(zé)。企業(yè)要按照女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，定期組織女職工進(jìn)行身體普查，聽取健康知識(shí)講座，增強(qiáng)女職工的保健意識(shí)，落實(shí)女職工特殊保護(hù)費(fèi)用，維護(hù)女職工的切身利益。由于鐵路建設(shè)行業(yè)的特性，員工分散面廣，可以通過會(huì)議、視頻、局域網(wǎng)等平臺(tái)向廣大女職工宣傳《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法（修正）》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律知識(shí)。還可以建立女職工QQ群，組織開展以“關(guān)愛女性、學(xué)法維權(quán)”為主題的法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

二是企業(yè)工會(huì)要對(duì)職代會(huì)提案工作提前布置、培訓(xùn)、動(dòng)員，確保女職工有準(zhǔn)備時(shí)間、有更強(qiáng)能力諫言諫策。此外，注重從源頭參與，在職工代表的選拔上嚴(yán)格把握女職工代表人數(shù)，提高女代表比例，使女職工充分享有民主參與企業(yè)管理的權(quán)利，進(jìn)一步完善維權(quán)工作機(jī)制。

六、建立幫扶困難體系，幫助女工妥善處理家庭、事業(yè)關(guān)系

由于行業(yè)特點(diǎn)，一線職工需要長(zhǎng)期在外工作，回家的時(shí)間較少。一線鐵路職工工作無顧慮，工作有激情，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事是鐵路建設(shè)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要因素，構(gòu)建和諧家庭無疑會(huì)為企業(yè)發(fā)揮巨大的作用。女職工委員會(huì)要下大力為女職工解決實(shí)際問題，特別要關(guān)注一線職工配偶、單親、特困、特病女職工的生活，扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事，切切實(shí)實(shí)做好事。為了把幫扶做深、做細(xì)，建立由下及上的摸查制度，制定切實(shí)可行的幫扶措施，有步驟地落實(shí)幫扶計(jì)劃。動(dòng)員女工干部開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，幫助解決基層女職工在工作中、生活中遇到的突出問題。要?jiǎng)?wù)必做到困難女職工底數(shù)清晰。企業(yè)工會(huì)要做到“三個(gè)必須”。

七、大力培養(yǎng)和提拔使用女干部，增強(qiáng)女工干事創(chuàng)業(yè)激情

在培養(yǎng)選拔干部上，企業(yè)也要做好女工干部的培養(yǎng)選拔工作，工會(huì)要善于發(fā)現(xiàn)政治素質(zhì)優(yōu)、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、群眾基礎(chǔ)好的女干部，單位要有計(jì)劃、有目標(biāo)的加強(qiáng)鍛煉、培養(yǎng)，分批分期任用女干部。培養(yǎng)和使用女干部，可以充分地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工參與各項(xiàng)建設(shè)的積極性，為企業(yè)和諧、快速發(fā)展而自覺地貢獻(xiàn)力量。

八、組織各種文體活動(dòng)，鍛造女工樂觀向上精神

女性的特點(diǎn)是愛唱歌、愛跳舞、感情細(xì)膩，工會(huì)女工工作要針對(duì)這些特點(diǎn)，引導(dǎo)她們參與企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，組織女職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)女工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操，激發(fā)她們勇于面對(duì)困境，迎難而上，更好激勵(lì)女工頑強(qiáng)工作。要通過集思想性、知識(shí)性、趣味性、藝術(shù)性于一體、女職工所喜聞樂見的活動(dòng)，在潛移默化中培養(yǎng)女職工堅(jiān)強(qiáng)的意志和集體主義觀念。

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