談發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的方法與途徑

張帥

摘要：目前，我國(guó)企業(yè)的改革正在如火如荼的進(jìn)行，企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)的重要組織基礎(chǔ)，將面臨許多新問(wèn)題，新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)。在這樣的勢(shì)態(tài)下如何發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的職能作用，成為每一個(gè)企業(yè)人需認(rèn)真探索及研究的課題。本文就如何發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，提出幾點(diǎn)愚見(jiàn)，希與大家共同探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)方法途徑

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)的大發(fā)展，大改革正在如火如荼的進(jìn)行，企業(yè)工會(huì)作為國(guó)家工會(huì)的基本部分，作為企業(yè)組織的重要組成，企業(yè)工會(huì)將面臨更多的新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)。在這樣大發(fā)展的形勢(shì)下，如何更好的發(fā)展企業(yè)工會(huì)的職能作用，已經(jīng)是企業(yè)工會(huì)工作人員的新時(shí)代索要探討的最重要問(wèn)題，本篇論文就從發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用出發(fā)，探討發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的方法與途徑。

一、企業(yè)工會(huì)以及工會(huì)職能

1.企業(yè)工會(huì)。工會(huì)，亦稱(chēng)勞工總會(huì)，或者工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體，這些團(tuán)體的共同利益，例如是為同一個(gè)雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)工作的個(gè)人，企業(yè)工會(huì)成立的主要目的是與雇主談判勞資薪水，工作時(shí)間以及工作條件等等涉及企業(yè)員工切身利益的事情。

2.企業(yè)工會(huì)的職能。黨的十八大召開(kāi)以來(lái)，全國(guó)的黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，黨員干部，都圍繞在以習(xí)近平總書(shū)記為核心的道路上，堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)。為了全面建設(shè)小康社會(huì)，就要堅(jiān)定不移地走可持續(xù)發(fā)展路線(xiàn)，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)。企業(yè)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的廣大工人的群眾組織，在企業(yè)里有著下列幾種職能：給企業(yè)職工繼續(xù)接受教育，提高員工整體素質(zhì)；維護(hù)廣大職工的基本權(quán)益和利益；參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)企業(yè)的正確發(fā)展方向有決策權(quán)；建設(shè)企業(yè)職工的整體風(fēng)貌，建設(shè)企業(yè)等。在新時(shí)期的企業(yè)工會(huì)，不僅要跟上現(xiàn)代化建設(shè)的新水平，更要跟上現(xiàn)代化新科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，適應(yīng)先進(jìn)文化的主導(dǎo)方向，自覺(jué)地維護(hù)，保衛(wèi)企業(yè)廣大職工的最根本利益等。企業(yè)的工會(huì)的職能還包括，組織廣大的職工以積極的態(tài)度參與到企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，以及改革發(fā)展的浪潮中去，深入并且認(rèn)真地開(kāi)展企業(yè)的民主評(píng)議，以及企業(yè)事務(wù)公開(kāi)等工作，切實(shí)可靠的把握企業(yè)工會(huì)的最基本制度，引導(dǎo)企業(yè)員工的自主意識(shí)，讓企業(yè)員工融入到企業(yè)發(fā)展的大家庭中，確立企業(yè)職工當(dāng)家作主的思想意識(shí)，為企業(yè)的強(qiáng)大發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的動(dòng)力，企業(yè)工會(huì)員工應(yīng)該踏實(shí)的完成企業(yè)下達(dá)的任務(wù)。企業(yè)工會(huì)的參與性職能主要是組織企業(yè)的員工參與企業(yè)的民主管理，確保企業(yè)工會(huì)的參與性工作得到切實(shí)可靠的實(shí)施與落實(shí)。

二、發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的方法和途徑

1繼續(xù)抓好工會(huì)組織覆蓋工作

勞動(dòng)者個(gè)體在經(jīng)濟(jì)糾紛和矛盾中處于劣勢(shì)地位，而勞動(dòng)者通過(guò)聯(lián)合組織而成的勞動(dòng)工會(huì)就能夠起到切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的作用，從而為勞動(dòng)關(guān)系的正常確立奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近些年來(lái)，國(guó)家和企業(yè)相當(dāng)重視工會(huì)的建立，并鼓勵(lì)新型組織形式的建立與完善，因而，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該在擴(kuò)大企業(yè)工會(huì)數(shù)量的基礎(chǔ)上不斷加強(qiáng)組織的建設(shè)規(guī)模，不斷完善各種規(guī)章制度，從而加快工業(yè)化與城鎮(zhèn)化的進(jìn)程。然而，工會(huì)組建是一個(gè)持續(xù)、動(dòng)態(tài)性工作，工會(huì)組建仍然滯后于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)員發(fā)展仍然滯后于職工隊(duì)伍的不斷壯大，想要實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的全面覆蓋性顯得比較困難。想要真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)的普及，并使其方式變得更加規(guī)范，工會(huì)組織應(yīng)該不斷加強(qiáng)職責(zé)的維護(hù)，努力協(xié)調(diào)各種勞動(dòng)關(guān)系。尤其是勞務(wù)派遣工、出租車(chē)司機(jī)、幼兒教師、家政服務(wù)、保安、護(hù)工等群體和商貿(mào)、餐飲、研發(fā)、物流等單位，組建工作還存在空白，只有最大限度地利用法律法規(guī)的約束和保障，才能使企業(yè)工會(huì)產(chǎn)生巨大的積極作用。2大力推進(jìn)工會(huì)干部職業(yè)化建設(shè)

工會(huì)干部的職業(yè)化和工會(huì)主席擺脫對(duì)企業(yè)的依附關(guān)系，是工會(huì)自身建設(shè)的重大改革，是一個(gè)關(guān)鍵性的制度安排，應(yīng)加快試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣。通過(guò)工會(huì)職業(yè)化建設(shè)能夠平衡工會(huì)內(nèi)部的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題，從而使工資的發(fā)放變得更加透明化。很多地方在工資發(fā)放上出現(xiàn)了很大的漏洞，因此，通過(guò)推進(jìn)干部職業(yè)化建設(shè)能夠幫助企業(yè)解決很多薪酬上的問(wèn)題。

3建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制

通過(guò)建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制能夠在很大程度上保證企業(yè)工會(huì)發(fā)揮更大的作用，為工會(huì)提供法律上的保障。企業(yè)工會(huì)處在勞動(dòng)關(guān)系的第一線(xiàn)，想要確保企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行建設(shè)和改進(jìn)。一種行之有效的辦法就是大力推進(jìn)集體合同制度的建立，對(duì)關(guān)乎職工切身利益的經(jīng)濟(jì)因素要加強(qiáng)約束和協(xié)商，確保廣大職工的勞動(dòng)果實(shí)得到保障。另外，通過(guò)召開(kāi)職工代表大會(huì)也可以更加明確的規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的改革以及工資等問(wèn)題，通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作可以做好企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)工作；通過(guò)開(kāi)設(shè)職工意見(jiàn)箱可以更好地反映職工的真實(shí)工作情況，從而在必要時(shí)刻更好的解決經(jīng)濟(jì)糾紛和矛盾。

4大力加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部職業(yè)化建設(shè)

在新時(shí)代的背景下，企業(yè)工會(huì)干部的職業(yè)化是開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新天地的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵因素。由于企業(yè)的工會(huì)干部與企業(yè)存在雇傭關(guān)系，這種人身依附問(wèn)題一天得不到解決就會(huì)制約工會(huì)的干部員工沒(méi)辦法履行自己的職責(zé)。目前解決這一難題的方法就是要大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)干部的職業(yè)化建設(shè)。解決工會(huì)干部的職業(yè)化問(wèn)題要注意以下幾個(gè)方面。第一，企業(yè)要加快工會(huì)干部職業(yè)化建設(shè)的進(jìn)程，盡快使工會(huì)干部和工會(huì)主席早日擺脫對(duì)企業(yè)的依附關(guān)系。第二，企業(yè)要注重調(diào)整工會(huì)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的結(jié)構(gòu)，不斷調(diào)整職業(yè)化供貨干部的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支比例，加大工會(huì)干部職業(yè)化相關(guān)工作的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。第三，企業(yè)要及時(shí)解決問(wèn)題。在企業(yè)工會(huì)干部職業(yè)化進(jìn)程中會(huì)遇到很多問(wèn)題，企業(yè)的管理者和員工要致力于問(wèn)題的迅速有效解決，只有先解決了問(wèn)題才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展中遇到的問(wèn)題必將層出不窮，因而企業(yè)工會(huì)的工作不可能一蹴而就，企業(yè)工會(huì)要在今后的實(shí)踐中不斷的總結(jié)與提高。黨的十八大為企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用提供了更加有利的給予，也提出了更高的要求。企業(yè)的工會(huì)組織要發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的優(yōu)良作風(fēng)，保持不驕不躁的優(yōu)秀品格，理想客觀(guān)的進(jìn)行調(diào)查與研究，在實(shí)踐中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，將工會(huì)工作與十八大精神緊密結(jié)合起來(lái)，力求使工會(huì)在企業(yè)中發(fā)揮出自身的強(qiáng)大功能，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)的和諧。

參考文獻(xiàn)：

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