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    初中班級(jí)管理如何做好與學(xué)生的溝通

    2017-05-12 10:47:45汪成杰
    未來(lái)英才 2017年5期
    關(guān)鍵詞:溝通班級(jí)管理初中

    汪成杰

    摘要:俗話說(shuō):“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。有人的地方就應(yīng)該有規(guī)范,有準(zhǔn)則,這樣不但可以避免紛爭(zhēng),還能養(yǎng)成克己守則的好習(xí)慣。班級(jí)就是一個(gè)小集體,初中學(xué)生正值青春年少,更需要有效的班級(jí)管理來(lái)規(guī)范他們的行為,幫助他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀,為他們營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。因此,做好與學(xué)生的溝通是完善初中班級(jí)管理的關(guān)鍵部分。

    關(guān)鍵詞:初中;班級(jí)管理;溝通

    有效的班級(jí)管理不僅可以維持良好的課堂秩序,為學(xué)生營(yíng)造舒適輕松的課堂學(xué)習(xí)環(huán)境,還可以通過(guò)有序合理的管理幫助學(xué)生養(yǎng)成好的習(xí)慣。在班級(jí)管理中離不開(kāi)教師與學(xué)生的溝通,溝通是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的最好辦法,也是解決問(wèn)題的有效途徑。教師多與學(xué)生溝通,可以很快地發(fā)現(xiàn)學(xué)生遇到的難題,及時(shí)幫學(xué)生走出困境。

    一、放低姿態(tài)換位思考,先理解再溝通

    很多事情出現(xiàn)分歧,往往是因?yàn)殡p方各執(zhí)己見(jiàn)。教師和學(xué)生不應(yīng)該站在問(wèn)題的對(duì)立面。在一個(gè)班集體中,教師是毫無(wú)疑問(wèn)的管理者,但是管理者不代表是專(zhuān)權(quán)者,教師應(yīng)該放低姿態(tài),換位思考,多站在學(xué)生的角度看問(wèn)題。教師也應(yīng)該嘗試讓學(xué)生成為“班級(jí)的管理者”。其實(shí)每一個(gè)班級(jí)成員都有維護(hù)班級(jí)秩序的責(zé)任,只要教師正確引導(dǎo),適當(dāng)放權(quán),讓學(xué)生把維護(hù)班級(jí)秩序榮譽(yù)當(dāng)成分內(nèi)的事,這樣會(huì)讓初中班級(jí)管理的效果更加明顯。

    教師與學(xué)生在人生閱歷,思考問(wèn)題的方式,處理問(wèn)題的方法上都各不相同。教師如果想和學(xué)生進(jìn)行有效的溝通,首先要先理解學(xué)生。教師應(yīng)該放低自己的姿態(tài),與學(xué)生打成一片,融入到學(xué)生的圈子,成為他們心目中的朋友。以朋友的身份,共同管理班級(jí),都為班級(jí)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量,將會(huì)使班級(jí)成為更適合學(xué)生學(xué)習(xí)的地方,相互之間也能體會(huì)到合作的樂(lè)趣。

    其次,教師要學(xué)會(huì)換位思考,設(shè)身處地的為學(xué)生著想,遇到問(wèn)題,不要一味地指責(zé)學(xué)生,要將事實(shí)理順清楚,對(duì)學(xué)生擺事實(shí)講道理。教師不應(yīng)該以自己的想法去要求學(xué)生,處理問(wèn)題不能過(guò)于武斷,教師有豐富的人生閱歷,處理學(xué)生事務(wù),其實(shí)也都是為學(xué)生著想,但是由于學(xué)生的年紀(jì)尚輕,還不夠成熟,有時(shí)教師不加解釋就使用自己認(rèn)為正確的方式處理問(wèn)題,很容易引起學(xué)生的反感,不僅問(wèn)題得不到解決,還有可能傷害了學(xué)生自尊心。所以教師采取換位思考的方式,先了解學(xué)生的思維方式,順著他們的思考方式來(lái)處理問(wèn)題,不僅能將問(wèn)題簡(jiǎn)化,還能從情感上保護(hù)學(xué)生的情緒,讓學(xué)生更愿意向老師尋求幫助,愿意與老師進(jìn)行溝通,所以說(shuō),想要做到有效地溝通,首先要做到相互理解,在互相尊重與理解的基礎(chǔ)上,大家才能一同為班級(jí)的建設(shè)和管理貢獻(xiàn)力量。

    二、充分尊重學(xué)生,與學(xué)生建立心靈上的溝通

    與學(xué)生建立心靈上的溝通,也是完善初中班級(jí)管理的一部分。初中時(shí)期,學(xué)生的內(nèi)心強(qiáng)烈地渴望被認(rèn)同。教師不應(yīng)該再將他們視為要被照顧的孩子了,要給予他們應(yīng)有的自由和尊重。溝通其實(shí)也是一種情感上的宣泄,是抒發(fā)自己內(nèi)心情感的一種方式。初中學(xué)生正值青春期,會(huì)經(jīng)歷迷茫與無(wú)助,他們中有些人處理不好這種情緒,所以,就需要班主任教師幫助他們疏導(dǎo)這種情緒。教師可以在班級(jí)設(shè)置留言角,可以先讓學(xué)生將自己不愿意向別人說(shuō)的事情,寫(xiě)下來(lái)放在留言角,教師收到后,可以給學(xué)生寫(xiě)下意見(jiàn)與建議,為學(xué)生解答疑惑,引領(lǐng)他們走出困境。用這種匿名書(shū)信的形式,可以消除學(xué)生心理上的膽怯和害羞,讓學(xué)生更容易接受,也更愿意向教師求助,是鼓勵(lì)學(xué)生與教師進(jìn)行有效溝通的第一步。

    三、鼓勵(lì)和激勵(lì)學(xué)生,做好引導(dǎo)式溝通

    對(duì)于學(xué)生的教育不能僅僅停留在知識(shí)的教導(dǎo)上,還要注重對(duì)學(xué)生心靈的愛(ài)撫。適時(shí)的言語(yǔ)鼓勵(lì),是幫助學(xué)生樹(shù)立學(xué)習(xí)自信心的最好辦法。有感染力的話語(yǔ)總是能讓學(xué)生充滿努力學(xué)習(xí)的動(dòng)力。班級(jí)管理對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō),不應(yīng)該成為束縛,而應(yīng)該是給他們提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。教師應(yīng)該多鼓勵(lì)學(xué)生展現(xiàn)自己,讓有領(lǐng)導(dǎo)潛力的學(xué)生發(fā)揮自己的潛能,幫助教師一同管理班級(jí)。這樣一來(lái),教師有了幫手,可以讓班級(jí)的管理效率提高上來(lái)。

    傳統(tǒng)的班級(jí)管理是一種剛性管理,用規(guī)范和教師的威嚴(yán)管理班級(jí)。其實(shí)這種管理方式很容易引起學(xué)生的反感,甚至是反抗。所以,教師應(yīng)該尋求一種更柔和的班級(jí)管理方式,讓學(xué)生在感覺(jué)舒服的同時(shí)讓管理起到作用。激勵(lì)式班級(jí)管理,就是一種有效的柔性管理,不用強(qiáng)制措施去推行管理,而是通過(guò)激勵(lì)的話語(yǔ),物質(zhì)的或者非物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)吸引學(xué)生,以此來(lái)達(dá)到管理的目的。這種管理方式,更容易被學(xué)生接受,也更容易得到學(xué)生的認(rèn)可。對(duì)于初中教師來(lái)說(shuō),激勵(lì)式班級(jí)管理無(wú)疑是一個(gè)不錯(cuò)的管理方案,值得推行。

    四、拓展語(yǔ)言之外的溝通方式,增加與學(xué)生的交流

    一個(gè)眼神,一個(gè)動(dòng)作都可以傳遞信息,交流感情。在初中的班級(jí)管理過(guò)程中,教師可以積極拓展語(yǔ)言之外的與學(xué)生溝通的方式。建立教師與學(xué)生專(zhuān)屬的交流方式。這種肢體語(yǔ)言的溝通方式,可以增進(jìn)教師與學(xué)生的默契程度。加強(qiáng)肢體語(yǔ)言的運(yùn)用,還可以增進(jìn)師生之間的感情。比如,在學(xué)生順利完成任務(wù)的時(shí)候,與學(xué)生擊掌示意,或者豎起大拇指為他點(diǎn)贊,這就是贊許的一種無(wú)言表達(dá),會(huì)讓學(xué)生感受到來(lái)自老師的關(guān)注與鼓勵(lì)。當(dāng)學(xué)生因?yàn)橐恍﹩?wèn)題,情緒不高時(shí),教師可以拍拍他的肩膀,或者給他一個(gè)擁抱,讓學(xué)生知道老師一直都在自己身邊,默默守護(hù)自己,老師一直都是自己最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。管理從來(lái)都不應(yīng)該是冰冷的規(guī)矩,有溫情的管理才能打動(dòng)學(xué)生的內(nèi)心,才能打造高質(zhì)量的初中課堂,達(dá)到管理班級(jí)的目的。

    總結(jié)語(yǔ):總而言之,初中教師應(yīng)該充分重視溝通在班級(jí)管理中的作用,在日常工作中保持與學(xué)生的緊密聯(lián)系和溝通,與學(xué)生形成良好的關(guān)系,教師應(yīng)該掌握與學(xué)生溝通的技巧。同時(shí),教師應(yīng)該放低姿態(tài),多與學(xué)生親近,學(xué)會(huì)換位思考,先要理解學(xué)生,知學(xué)生之所想,才能有效地和學(xué)生進(jìn)行溝通;其次,教師要充分尊重學(xué)生,與學(xué)生建立心靈上的溝通,讓學(xué)生愿意與教師訴說(shuō)心中的問(wèn)題,愿意向教師尋求幫助;最后,教師應(yīng)該多使用鼓勵(lì)話語(yǔ)與學(xué)生溝通,幫助學(xué)生樹(shù)立自信心,還要巧用激勵(lì)式班級(jí)管理方法,讓學(xué)生在舒適寬松的班級(jí)氛圍中,更好地學(xué)習(xí)生活。想要做好初中的班級(jí)管理,僅憑教師的一己之力的無(wú)法順利完成的,所以教師一定要多與學(xué)生溝通,將學(xué)生的積極性帶動(dòng)起來(lái),讓學(xué)生也參與到初中班級(jí)的管理中來(lái)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 李立明.探究初中班主任如何做好學(xué)生管理工作[J].課程教育研究:學(xué)法教法研究,2015(25).

    [2] 肖華勝,李輝.淺析初中班主任工作中的溝通技巧[J].教書(shū)育人(教師新概念),2016(6).

    [3] 肖華勝,李輝.淺析初中班主任工作中的溝通技巧[J].教書(shū)育人,2016(16).

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