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    新形勢下促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)教學(xué)管理創(chuàng)新的方法探究

    2017-05-12 08:04:12趙麗芳
    未來英才 2017年6期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新方法農(nóng)村小學(xué)教學(xué)管理

    趙麗芳

    摘要:教學(xué)管理是確保教學(xué)秩序的基本條件,而隨著新課程教育的教學(xué)的落實(shí),傳統(tǒng)的教學(xué)管理方法已經(jīng)落后于時(shí)代的發(fā)展,隨之而來的是創(chuàng)新型管理方法。尤其在農(nóng)村小學(xué)教學(xué)中,讓學(xué)生接受更好的義務(wù)教育是教學(xué)管理的最終目標(biāo)。接下來,筆者根據(jù)多年教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),就新形勢下促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)教學(xué)管理創(chuàng)新進(jìn)行簡要分析,并提出相應(yīng)管理方法。

    關(guān)鍵詞:新形勢;農(nóng)村小學(xué);教學(xué)管理;創(chuàng)新方法

    新形勢下,小學(xué)義務(wù)教育受到了重視,堅(jiān)持以人為本、以學(xué)生個(gè)性發(fā)展為教學(xué)理念,將其滲透在教學(xué)管理中,對小學(xué)教學(xué)管理具有幫助性作用,但是怎樣創(chuàng)新教學(xué)管理方法,仍然是小學(xué)教學(xué)管理中的重要研究課題。

    一、現(xiàn)階段農(nóng)村小學(xué)教學(xué)管理現(xiàn)狀

    1、學(xué)校管理者和教師觀念存在差異。在日常教學(xué)中,教學(xué)管理是一項(xiàng)繁雜的教學(xué)系統(tǒng),一校之中,校長是其重要管理者和中心地位;而新形勢下,教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)理念、教材內(nèi)容等發(fā)生了重大改變,這其中離不開校長的有效引導(dǎo),使得教學(xué)工作得以落實(shí)。由此看來,校長管理理念對教學(xué)改革有著重要的作用,也是改革落實(shí)的核心。而教師作為學(xué)生的直接引導(dǎo)者,對于教學(xué)方法、教學(xué)理念有著切實(shí)的態(tài)度,這使得學(xué)校校長與教師管理理念存在差異,影響教學(xué)管理進(jìn)度。

    2、教師綜合素養(yǎng)有待提升。新形勢下,對教師提出了嚴(yán)格的要求。要求教師在邏輯思維上具備縝密的思考能力和觀點(diǎn)分析;在教學(xué)方法上要?jiǎng)?chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),逐漸形成自己的教學(xué)風(fēng)格。在教學(xué)形式上,教師可以借助互聯(lián)網(wǎng)資源、多媒體等形式展開教學(xué)。但是根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)村小學(xué)教師教學(xué)水平上看,有待進(jìn)一步提升。另一方面,受傳統(tǒng)教學(xué)觀念影響,多數(shù)教師在教學(xué)管理上仍然采用傳統(tǒng)的教學(xué)形式,管理理念較為落后進(jìn)而影響教學(xué)管理的有效進(jìn)行。

    3、學(xué)生資源減少,教師隊(duì)伍配備缺少合理性。小學(xué)農(nóng)村教師中,教師隊(duì)伍缺少新鮮元素,一些教師思想意識默守陳規(guī),影響學(xué)生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)?,F(xiàn)階段,農(nóng)村小學(xué)教師逐漸拓展更高的發(fā)展領(lǐng)域,尤其是藝術(shù)專業(yè)教師較為稀缺。一直以來,我國對農(nóng)村教師資源配置上不斷的進(jìn)行調(diào)整,并且實(shí)行了“特崗計(jì)劃”,鼓勵(lì)大學(xué)生支教,但是受環(huán)境條件影響,能夠留下來的教師屈指可數(shù)。使得教師一人擔(dān)任多職,無法確保教學(xué)質(zhì)量;而學(xué)生資源也在逐漸降低,一些家長為了孩子能夠接受更高的教育,不惜一切將孩子送到城市讀書,使得學(xué)生資源減少。

    二、新形勢下促進(jìn)小學(xué)教學(xué)管理創(chuàng)新方法

    新形勢下,小學(xué)教學(xué)管理實(shí)現(xiàn)了改革創(chuàng)新,促進(jìn)教學(xué)的有效進(jìn)行。而針對以上教學(xué)管理問題,筆者根據(jù)多年管理經(jīng)驗(yàn),就其解決方法進(jìn)行詳細(xì)分析,將其分為幾點(diǎn),從而推動(dòng)農(nóng)村小學(xué)教學(xué)發(fā)展,提升教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。

    1、健全質(zhì)量監(jiān)督體系。健全質(zhì)量監(jiān)督體系主要是對教學(xué)進(jìn)行監(jiān)督,進(jìn)而提升教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率。健全質(zhì)量監(jiān)督體系也是教學(xué)開展的有利保障,能夠幫助教師達(dá)到理想的教學(xué)目標(biāo)。具體方法為:學(xué)校對不同環(huán)節(jié)的教學(xué)內(nèi)容建立教學(xué)評價(jià)系統(tǒng)、對教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤、促進(jìn)教學(xué)評價(jià)體系的形成,形成一個(gè)完善的教學(xué)管理監(jiān)督系統(tǒng)。

    2、合理分配教學(xué)資源。新形勢下,教學(xué)管理方法要與實(shí)際教學(xué)現(xiàn)狀融合,科學(xué)合理的分配教學(xué)資源,以人為本尊重學(xué)生的主體地位,實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的合理使用,提升教學(xué)管理水平。不同的地區(qū)其教學(xué)經(jīng)濟(jì)條件不同,因此,這還需要根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況展開教學(xué)管理;注意管理形式的多樣化掌握,對教學(xué)大綱進(jìn)行精細(xì)化分析,優(yōu)化資源確保教學(xué)管理的有效進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    3、雙向教學(xué)評價(jià)模式。新形勢下,教學(xué)評價(jià)模式是創(chuàng)新教學(xué)管理的重要方法,是新課程教育教學(xué)的必然需求。受傳統(tǒng)管理制度的影響,學(xué)生好壞的衡量以分?jǐn)?shù)為主展開評價(jià);而在教學(xué)評價(jià)上也無差別;這樣的評價(jià)形式早已被現(xiàn)代教育所淘汰,隨之而來的是雙向教學(xué)評價(jià)模式,多角度評價(jià)形式。

    第一,課堂評價(jià)模式。創(chuàng)新教學(xué)管理首先需要從課堂評價(jià)模式上開始,取締傳統(tǒng)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在日常教學(xué)中,從教師和學(xué)生入手以更好的推動(dòng)教學(xué)效率,實(shí)現(xiàn)學(xué)生整體性的提升。在教學(xué)評價(jià)上轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詫W(xué)論教”,提倡學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,尊重學(xué)生的主體地位。另一方面,創(chuàng)新教學(xué)理念,與生活實(shí)際相結(jié)合,學(xué)會(huì)應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)開展教學(xué)管理,激發(fā)學(xué)生的學(xué)生的參與性,能夠主動(dòng)投入到教學(xué)管理中,并且配合教學(xué)管理工作。

    第二,教師教學(xué)水平評價(jià)制度。在傳統(tǒng)教師評價(jià)制度上,主要依據(jù)學(xué)生的整體成績?yōu)楹饬?,這對教師教學(xué)評價(jià)是不公平的,學(xué)生的整體成績并不能代表教師任何問題,并且教師的專業(yè)水平也沒有得到重視。新形勢下需要改變這種評價(jià)制度,教師專業(yè)評價(jià)需要根據(jù)學(xué)生、家長、學(xué)生多方面展開,只有這樣才有助于教師教學(xué)水平的提升,并能夠認(rèn)識到自身存在的不足并及時(shí)改正。另一方面,教師教學(xué)評價(jià)也要對教師工作態(tài)度、師生關(guān)系等進(jìn)行綜合考量,將其進(jìn)行充分結(jié)合保障教學(xué)管理的多樣性。

    第三,學(xué)生多樣化評價(jià)制度。新形勢下,學(xué)生評價(jià)也是教學(xué)管理的重要組成部分,但是在評價(jià)過程中也要注重評價(jià)的多樣化,創(chuàng)新學(xué)生評價(jià)制度與新形勢下教學(xué)管理工作相吻合。其中包含學(xué)生學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)過程、課堂表現(xiàn)等綜合評價(jià)機(jī)制,形成科學(xué)合理的評價(jià)制度推動(dòng)學(xué)生的全面發(fā)展。

    4、實(shí)行開放的教學(xué)管理系統(tǒng)。如今,社會(huì)發(fā)展注重多元化、開放性原則。因此,農(nóng)村小學(xué)教學(xué)管理想要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,也需要實(shí)行開放性原則,開放性教學(xué)管理主要面向的是家長、社會(huì)的監(jiān)督,進(jìn)而得到社會(huì)的認(rèn)可,同時(shí)提升農(nóng)村小學(xué)教學(xué)管理的科學(xué)性,提高社會(huì)地位。教學(xué)管理中注意與家長的交流和社會(huì)連接,定期舉辦教學(xué)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理的靈活、多養(yǎng)護(hù)性。

    三、結(jié)語

    新形勢下,小學(xué)農(nóng)村教學(xué)改革創(chuàng)新是其當(dāng)務(wù)之急,是教學(xué)管理的重要保障。教學(xué)管理中秉承著以人為本、多樣化評價(jià)方式、尊重學(xué)生主體地位的原則,以有效的開展教學(xué)管理工作,實(shí)現(xiàn)小學(xué)管理的完善化、科學(xué)化。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 任俊萍.新課程改革下小學(xué)教學(xué)的管理方法探究[J].品牌,2014(06).

    [2] 張冬琳.小學(xué)教學(xué)管理的有效性研究[J].中國校外教育,2014(35).

    [3] 許永杰.加強(qiáng)小學(xué)教學(xué)管理,提升教學(xué)質(zhì)量[J].學(xué)周刊,2015(24).

    [4] 宋喜民.淺談新課程背景下的小學(xué)教育教學(xué)管理[J].中國校外教育,2015(33).

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