如何深入開展現(xiàn)代企業(yè)基層黨建工作

圣華軍

【摘 要】多年來，企業(yè)各級黨組織積極探索企業(yè)黨建工作服務生產(chǎn)經(jīng)營、推動企業(yè)改革、發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的作用。在新的形勢下，企業(yè)的黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，本文就如何深入開展現(xiàn)代企業(yè)基層黨建工作進行探討，更好地發(fā)揮黨組織政治核心作用，引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；黨建；基層

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和推進，國有企業(yè)基層黨建工作也面臨著新的環(huán)境和發(fā)展方向，要求基層黨建工作者跟緊時代的步伐，摒棄舊的思想和工作方式，努力使國有企業(yè)基層黨建工作體現(xiàn)時代該有的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性，使基層黨建工作更好的適用于企業(yè)發(fā)展的需求。

一、要創(chuàng)新觀念，深化對企業(yè)黨建工作的認識

要開創(chuàng)各項工作新的局面，就必須不斷地尋找新的思路、新的辦法，提高工作效率，企業(yè)黨建工作也是這樣。

創(chuàng)新觀念，就要解放思想。解決好思想觀念陳舊、落后的問題， 用創(chuàng)新的理念來指導實踐。因此，企業(yè)黨建工作要根據(jù)形勢發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要按照科學發(fā)展觀的要求，拓寬思路，轉(zhuǎn)變觀念，把企業(yè)黨的建設(shè)當作是實現(xiàn)企業(yè)各項奮斗目標的重要保證來認識，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展及和諧穩(wěn)定這個中心，積極引導黨務干部解放思想，更新觀念，破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。

二、創(chuàng)新機制，改進企業(yè)黨建工作的方式

創(chuàng)新機制，首要的是要完善工作制度。結(jié)合企業(yè)實際，進一步完善黨委宏觀領(lǐng)導、黨委工作部門指導、企業(yè)各級黨組織具體負責的黨建工作格局，各司其職，各負其責。按照《中國共產(chǎn)黨黨章》和有關(guān)規(guī)定，制訂和完善企業(yè)黨建工作的具體實施意見、考核辦法等，明確工作目標，落實工作責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的企業(yè)黨建工作責任體系。

創(chuàng)新機制，重要的是要改進工作方式方法。一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯(lián)系、少溝通的封閉狀態(tài)，加強交流，開闊視野。要注意發(fā)掘先進典型，及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，通過大力宣傳好人好事，弘揚表彰先進精神，以先進促落后。二是工作方法要多樣化，發(fā)動廣大黨員干部深入基層，為基層服務、為生產(chǎn)服務、為職工群眾服務。

三、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，激發(fā)企業(yè)活力

要激發(fā)基層黨建工作的活力，解決企業(yè)基層黨建工作中諸多不合理的現(xiàn)象，使黨建工作賦予時代性，就必須堅決做好創(chuàng)新工作，努力開拓人員工作思路。創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，需要從以下幾個方面切入進行。

第一，基層黨建工作思路的創(chuàng)新。首先，要結(jié)合國際國內(nèi)形式明確基層黨建工作的新目標和實際意義，加強新的理論和知識的學習，從實際出發(fā)，找準突破口和結(jié)合點，確定企業(yè)基層黨建工作的思路，促使黨建工作不斷適應新要求新形式的變化，與時代同步。其次，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織“政治核心”的作用。黨的主要任務是全心全意為人民服務，所以基層黨建工作在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，還應充分考慮到人民群眾的利益，以人民群眾的基本利益為主要切入點，拉攏人民為企業(yè)出謀劃策，達到利益的雙贏。三是建立科學規(guī)范的基層黨建工作評價體系。

第二，黨建活動形式的創(chuàng)新。其一，黨建活動可有效地激發(fā)黨建工作的內(nèi)在活力。積極創(chuàng)新黨建活動形式，爭取做到活動前評估、活動中調(diào)整、活動后總結(jié)，這樣才能目標明確、影響深遠。其二，企業(yè)黨建活動要針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，合理有效的利用黨組織的優(yōu)勢和思想政治工作的優(yōu)勢，開展各種活動，使黨建資源科學轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展優(yōu)勢。其三，黨建活動要隨主流，跟緊時代步伐。在企業(yè)內(nèi)部要實現(xiàn)黨委和各職能部門的網(wǎng)絡信息溝通，弄清員工的思想狀況和傾向，建立企業(yè)經(jīng)營情況和運功思想狀況的完整。

四、加強和改進國有企業(yè)基層黨建的對策

第一，建立與市場經(jīng)濟環(huán)境相適應的工作機制。首先，基層黨建工作要適應時代特點。國有企業(yè)基層黨組織擁有先進的理論指導，如何把這種資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為有效的工作方式，是企業(yè)基層黨建工作的重點。國有企業(yè)基層黨建工作扁平的管理特點要求其工作機制必須跟上時代的步伐，在現(xiàn)階段主要圍繞提高企業(yè)文化、提高管理水平、推動科技發(fā)展等方面的內(nèi)容，創(chuàng)建工作小組、群團協(xié)會等適應時代要求的組織形式，增強黨建工作的活動空間和滲透性。

第二，堅持把以人為本作為工作主線。人始終是黨建工作的主體，只有人有了活力，基層黨建工作才會活力四射。所以，企業(yè)要堅持把以人為本作為基層黨建工作的主線。

第三，完善黨建工作評價標準。任何一份工作都應該有相應的評價標準，基層黨建工作也是如此。國有企業(yè)有強大的政治思想做支撐，更應該有科學健全的評價標準。建立科學的工作評價標準，首先要摒棄舊有的重形式、重結(jié)果的評價標準，而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鼐唧w內(nèi)容、重整體效果的使用性評價標準。

作為國有企業(yè)基層黨建工作者，應該首先想到創(chuàng)新意識，只有不斷創(chuàng)新基層黨建工作，才能緊跟時代的步伐，把思想轉(zhuǎn)化為能量，服務于企業(yè)服務于人民。

參考文獻：

[1]繆開金.以改革創(chuàng)新精神推進黨的基層組織建設(shè)——第一屆全國基層黨建創(chuàng)新論壇綜述[J].中國浦東干部學院學報.2011（01）

[2]徐明海.以人為本，關(guān)注細節(jié)，提升基層黨建工作效果——世博對企業(yè)基層黨建工作的啟迪[J].改革與開放.2011（02）