淺談新形勢(shì)下煤炭企業(yè)做好思想政治工作的創(chuàng)新策略

季慧敏

摘 要：一直以來(lái)，思想政治工作都是我黨實(shí)干精神發(fā)展傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢(shì)，也是一切工作的主要生命線(xiàn)。在國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)以后，我國(guó)煤炭行業(yè)也走過(guò)了“黃金十年”，進(jìn)入行業(yè)發(fā)展“嚴(yán)冬期”。在這種歷史交錯(cuò)的時(shí)刻，煤炭企業(yè)應(yīng)該不斷深入改革，首先從思想政治工作及企業(yè)思維方式方面著手，強(qiáng)化價(jià)值觀念多元化與利益訴求多樣化，通過(guò)樹(shù)立思想政治工作基本原則、構(gòu)建工作對(duì)策途徑來(lái)解決企業(yè)矛盾，使煤炭企業(yè)在新形勢(shì)下走出困境，走長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展道路。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) 新形勢(shì) 思想政治工作 基本原則 對(duì)策

2014年，習(xí)總書(shū)記提出新常態(tài)，它引領(lǐng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)走入了與過(guò)去30年經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)期不一樣的新階段。為此，習(xí)總書(shū)記也強(qiáng)調(diào)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)應(yīng)該成為黨的中心工作，而意識(shí)形態(tài)則應(yīng)該成為黨的極端重要工作，它的重要性應(yīng)該體現(xiàn)在各行各業(yè)。對(duì)于新形勢(shì)、新時(shí)期的煤炭行業(yè)而言，企業(yè)所面臨的發(fā)展形勢(shì)是異常嚴(yán)峻的，因此在這種背景下，煤炭企業(yè)就也更應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)與意識(shí)形態(tài)工作深度融入到自我發(fā)展進(jìn)程中，積極做好思想政治工作并尋求創(chuàng)新突破，適應(yīng)新形勢(shì)、新常態(tài)思路，走出行業(yè)低谷，重裝上陣。

一、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作實(shí)施的基本原則

在新形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展加速，企業(yè)發(fā)展思維意識(shí)也要跟緊節(jié)奏步伐，走現(xiàn)代化發(fā)展路線(xiàn)，在經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)與意識(shí)形態(tài)上做到雙重進(jìn)步，所以思想政治工作的正確實(shí)施就變得極其必要。煤炭企業(yè)必須遵循一定原則，在原則知道下提出思想政治工作創(chuàng)新實(shí)施的可行性對(duì)策，并有章可循的順利展開(kāi)。

1.原則一：做到宏觀與微觀管理的有機(jī)統(tǒng)一。新形勢(shì)背景下我國(guó)煤炭企業(yè)思想政治工作走的是宏觀與微觀管理相結(jié)合的路線(xiàn)，它一方面運(yùn)用到了馬克思主義理論指導(dǎo)思想，一方面也通過(guò)黨委基層來(lái)傳播意識(shí)形態(tài)，希望將思政工作落到實(shí)處，凸顯工作教育效果。在這種背景下，煤炭企業(yè)就必須處理好內(nèi)部宏觀與微觀管理之間的關(guān)系，切實(shí)強(qiáng)化和改進(jìn)自身思政工作發(fā)展思路，盡可能發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，走雙路線(xiàn)有機(jī)結(jié)合統(tǒng)一路線(xiàn)。從宏觀角度看，煤炭企業(yè)思政工作的主要人物就是用馬克思主義中國(guó)化最新理論來(lái)武裝自我，教育員工，利用思政工作來(lái)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，杜絕埋頭經(jīng)濟(jì)工作，忽視思想政治工作的發(fā)展傾向。換言之，煤炭企業(yè)思政工作在宏觀層面應(yīng)該做到與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的遙相呼應(yīng)，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)政治雙路線(xiàn)的有機(jī)互補(bǔ)，以企業(yè)發(fā)展大局觀為主來(lái)應(yīng)對(duì)問(wèn)題，做好宏觀調(diào)控。從微觀層面講，要將思政工作細(xì)致到具體工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，穩(wěn)住思政工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，從最具體的層面來(lái)快速分析及解決問(wèn)題，發(fā)揮基層工作細(xì)致到位的工作優(yōu)勢(shì)。所以說(shuō)，煤炭企業(yè)基層黨委必須做到對(duì)思政工作的積極宣傳教育與貫徹執(zhí)行，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，統(tǒng)一下級(jí)方針，保持企業(yè)上下統(tǒng)一步伐一盤(pán)棋的建設(shè)思路。但在實(shí)際工作過(guò)程中，也不應(yīng)該一步到底，而應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，隨機(jī)應(yīng)變，視基層員工具體接受狀況與工作狀況而定，發(fā)揮微觀思政工作及相關(guān)管理效果的最大化。

2.原則二：做到以人為本、以心為本。煤炭企業(yè)若想做好思想政治工作，就必須遵循“以人為本、以心為本”的基本原則，即以員工的切身利益為根本，同時(shí)注重對(duì)他們的心理疏導(dǎo)工作實(shí)施，滿(mǎn)足他們的根本利益訴求。以人為本揭示了一點(diǎn)，那就是思政工作的根本還是做人的工作，所以以人為本就是要引領(lǐng)、鼓舞、鞭策、尊重、理解、關(guān)心和幫助他人。以上也是現(xiàn)如今煤炭企業(yè)思政工作應(yīng)有的立足點(diǎn)，把員工的思政教育放在首位，并立足于現(xiàn)實(shí)和員工的現(xiàn)實(shí)工作生活，在做工作的過(guò)程中體察員工的觀念及心態(tài)變化，重視他們的物質(zhì)與精神需求，從而在內(nèi)容、方法和機(jī)制上改革創(chuàng)新思政工作內(nèi)容。其次是以心為本。我國(guó)煤炭行業(yè)現(xiàn)如今正處于經(jīng)濟(jì)改革轉(zhuǎn)型的攻堅(jiān)階段，這也是行業(yè)走出“黃金十年”后的首次重大改革。在這種特殊背景下，企業(yè)發(fā)展一定要注重對(duì)員工的心理疏導(dǎo)工作，維持平穩(wěn)他們的人際關(guān)系、崗位分工、避免由于企業(yè)改革而為他們帶來(lái)工作生活方面的壓力與危機(jī)感。因此煤炭企業(yè)應(yīng)該在注重心理疏導(dǎo)的基本原則下來(lái)構(gòu)建心理引導(dǎo)機(jī)構(gòu)，接觸員工心理壓力并為他們提供組織保證，通過(guò)有針對(duì)性的一對(duì)一、一對(duì)多講座輔導(dǎo)培訓(xùn)來(lái)減少他們對(duì)于行業(yè)、對(duì)自身的焦慮心理，這也有助于思政工作的深入開(kāi)展?？梢哉f(shuō)，以心為本、心理疏導(dǎo)原則應(yīng)該是現(xiàn)階段煤炭企業(yè)思政工作中一定要堅(jiān)持到底的重要環(huán)節(jié)，它會(huì)直接影響企業(yè)思政工作的質(zhì)量以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。

二、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作實(shí)施的創(chuàng)新對(duì)策

在基于上述有關(guān)思政工作的構(gòu)建原則，筆者認(rèn)為煤炭企業(yè)在現(xiàn)如今的思政工作實(shí)施應(yīng)該走以下3條創(chuàng)新路線(xiàn)。

1.路線(xiàn)一：健全企業(yè)思想政治工作格局。要從根本上強(qiáng)化與改進(jìn)現(xiàn)階段煤炭企業(yè)的思想政治工作格局，做到健全完善，同時(shí)明確責(zé)任主體，走齊抓共管的大政工路線(xiàn)。具體來(lái)說(shuō)應(yīng)該做到以下兩點(diǎn)。第一，要主動(dòng)發(fā)揮政工干部的工作職能及敬業(yè)精神。煤炭企業(yè)同其他企業(yè)一樣，思政工作效果的優(yōu)劣完全取決于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)高低。煤炭企業(yè)思政工作一定要首先做好黨政干部的培訓(xùn)工作，讓他們擁有領(lǐng)先意識(shí)，發(fā)揮政工干部的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這也是齊抓共管大政工思想路線(xiàn)的最直接體現(xiàn)。為了激發(fā)黨政干部的工作積極性，還應(yīng)該為他們引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，鼓勵(lì)他們主動(dòng)創(chuàng)新思想及工作方法，使煤炭企業(yè)工作環(huán)境充滿(mǎn)活力。具體來(lái)說(shuō)可以通過(guò)業(yè)務(wù)水平考核和績(jī)效考核來(lái)檢驗(yàn)黨政干部能力，證明他們是否有能力帶領(lǐng)企業(yè)思政工作開(kāi)展，成為合格的企業(yè)帶頭人。第二，要積極打造以服務(wù)為主的企業(yè)工會(huì)，這也是希望企業(yè)黨政干部能夠密切關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，做員工利益的代表。為此，工會(huì)的建立應(yīng)該以員工利益為首要原則，組織員工參與到企業(yè)發(fā)展的民主監(jiān)督管理進(jìn)程中，打造以服務(wù)為主的工會(huì)機(jī)制。另外，工會(huì)也要做到暢通員工訴求表達(dá)通道，在企業(yè)日常生產(chǎn)中每時(shí)每刻都走到對(duì)員工合法權(quán)益的保護(hù)。同時(shí)，工會(huì)也可以為員工組織開(kāi)展各種健康有益的文體活動(dòng)，提高員工在生產(chǎn)工作以外的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)他們敢于表現(xiàn)自我、善于合作的良好思想道德品質(zhì)，激發(fā)他們的工作熱情，使工會(huì)成為廣大企業(yè)員工溫暖的家。

2.路線(xiàn)二：結(jié)合新形勢(shì)實(shí)現(xiàn)思政工作創(chuàng)新。煤炭企業(yè)要結(jié)合新形勢(shì)做到對(duì)思政工作的全方位創(chuàng)新，具體來(lái)說(shuō)要做到以下兩點(diǎn)。第一是要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容，且工作內(nèi)容一定要結(jié)合實(shí)際，做到貼近生活、貼近群眾，貼近思想，首要考慮員工的切身利益，做有層次性的思政工作，將工作內(nèi)容先進(jìn)性與群眾性有機(jī)融合，從整體上切合實(shí)際的提高員工的思想覺(jué)悟。同時(shí)也要針對(duì)實(shí)際情況具體問(wèn)題具體分析，做到思政工作內(nèi)容的與時(shí)俱進(jìn)。比如關(guān)于最近的“一帶一路”、“四風(fēng)”整治等等，這些內(nèi)容都要在煤炭企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中得以體現(xiàn)，并發(fā)揚(yáng)光大。第二就是要?jiǎng)?chuàng)新工作手段，嘗試?yán)眯畔⒒瘯r(shí)代的新手段、新資源來(lái)妥善開(kāi)展各項(xiàng)思政工作。例如利用企業(yè)內(nèi)部資源構(gòu)建局域網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)網(wǎng)站教育來(lái)宣傳思政工作重要思想。在網(wǎng)站上建立工作模塊網(wǎng)頁(yè)，發(fā)布相關(guān)工作內(nèi)容，分享員工在企業(yè)中的工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)余生活，同時(shí)也積極分享國(guó)家對(duì)行業(yè)的新改革政策，做到企業(yè)思政工作的網(wǎng)絡(luò)化、靈活化和趣味化。將煤炭企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源作為一個(gè)豐富多元化的信息發(fā)布及共享系統(tǒng)，為企業(yè)思政工作發(fā)展帶來(lái)諸多便利的同時(shí)，也更容易被企業(yè)員工所接受和學(xué)習(xí)。

三、結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)一定要將思政工作擺在首位，做科學(xué)性、可操作性規(guī)劃，從細(xì)節(jié)上做到工作細(xì)致全面到位，有針對(duì)性的、與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)展思政工作，為員工提供更好的學(xué)習(xí)與體驗(yàn)空間，促使思政工作成為煤炭企業(yè)的核心工作目標(biāo)，也幫助煤炭企業(yè)走出現(xiàn)有困境，為行業(yè)未來(lái)良性發(fā)展而不斷更新觀念、手段與內(nèi)容。

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