國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)提升探析

王峰

摘 要：企業(yè)政工工作是我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心工作之一，是經(jīng)濟(jì)工作及其他工作的生命線。做好政工工作首要任務(wù)就是提升國(guó)有企業(yè)思想政治工作政工干部的素質(zhì)，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的新形勢(shì)下，對(duì)國(guó)有企業(yè)政工干部的素質(zhì)要求愈發(fā)提高，必須不斷創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，才能保障我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工干部在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；政工干部素質(zhì)提升

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在經(jīng)濟(jì)全球化等因素的影響下，國(guó)有企業(yè)要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，必須調(diào)整和重視我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)創(chuàng)新。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作只有不斷地調(diào)整工作思想，不斷在實(shí)踐中開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)揮出強(qiáng)大的生命力。

一、國(guó)有企業(yè)政工工作工作的重要性

政工工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)，它能夠落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快企業(yè)改革步伐。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，一系列經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題更加突出，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)所處的內(nèi)、外環(huán)境都已發(fā)生了極大的變化，已有的管理思想以及管理方法也都隨之改變 ， 與傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的政工工作大相徑庭。因此，政工工作只有從上到下都根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)、目標(biāo)做出一系列調(diào)整、改變，從思想上深刻認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)政工工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，重新定位，找準(zhǔn)方向，相互之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，加快創(chuàng)新發(fā)展步伐，盡快發(fā)現(xiàn)改善政工工作的突破口 ， 并努力突破，才能使政工工作充分發(fā)揮作用，更好地為國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

二、國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀

我們企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中已經(jīng)取得了巨大成就，這與企業(yè)內(nèi)從事政工工作干部的是分不開(kāi)的?？茖W(xué)分析我們企業(yè)政工干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，正確認(rèn)識(shí)我們企業(yè)政工干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，對(duì)我們企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展具有十分重要的意義。

（一）政工干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化不強(qiáng)。當(dāng)前，大多企業(yè)重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)輕思想政治建設(shè)，政工干部隊(duì)伍建設(shè)重視程度不足，政工干部崗位空缺嚴(yán)重，有些更是身兼多職，職責(zé)范圍不明確，工作面太寬，不能夠有更多精力投入具體工作，職責(zé)范圍不明確，大部分政工干部很多是退出一線工作的候補(bǔ)人員，政工崗位上真正素質(zhì)高，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)強(qiáng)的并不多，政工工作面臨很大問(wèn)題。

（二）政工干部綜合素質(zhì)不達(dá)標(biāo)。企業(yè)思想政治工作服從和服務(wù)于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實(shí)踐性和群眾性，這就要求政工干部具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)能力，較高的綜合素質(zhì)，能夠結(jié)合不同職工不同問(wèn)題具體開(kāi)展工作，但是目前我們政工干部對(duì)于黨的路線、方針、政策，特別是新的形勢(shì)和要求不到位，理論知識(shí)積累不到位，對(duì)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏深入研究，這些問(wèn)題直接導(dǎo)致思想政治工作僵化、形式化和片面化。部分政工干部的工作積極性不夠，多數(shù)處在被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)，不能很好地完成本職工作，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）政工干部管理能力無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)在形勢(shì)的要求和需要。在這群政工隊(duì)伍中有部分會(huì)缺乏相關(guān)管理意識(shí)，認(rèn)為政工干部都是高學(xué)歷的知識(shí)分子，具有較高的素質(zhì)以及做事的自覺(jué)性，沒(méi)有必要進(jìn)行相關(guān)嚴(yán)格管理，對(duì)一些更高層的政工干部管理隊(duì)伍更是怯于管理。更有部分政工人員沒(méi)有很好的語(yǔ)言交流能力，不善于說(shuō)服教育和缺乏做思想政治工作能力，不善于調(diào)動(dòng)廣大黨員群眾的積極性，致使思想政治工作建設(shè)不能得到很好的進(jìn)展。

三、提升國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)思路

（一）提升政工干部隊(duì)伍素質(zhì)，要圍繞效益提升的指導(dǎo)方針，即以企業(yè)發(fā)展為中心。國(guó)有企業(yè)建立了以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為中心的發(fā)展目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)符合符合辯證唯物主義和歷史唯物論的基本原理。生產(chǎn)力是社會(huì)發(fā)展的最終決定性力量，在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段，我國(guó)發(fā)展的主要任務(wù)是大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和生態(tài)建設(shè)，這也是思想政治工作的指導(dǎo)方針和總體要求。政工干部要樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)，大力促進(jìn)和發(fā)展生產(chǎn)力，是提升政工干部整體素質(zhì)的內(nèi)在要求。

（二）形成健全的工作機(jī)制，思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)是將職工的思想動(dòng)態(tài)與企業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)管理融合起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升需要健全的培養(yǎng)、選拔、任用體制機(jī)制，在長(zhǎng)期的實(shí)踐工作中，企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)軟實(shí)力的發(fā)展，制定詳細(xì)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使政工干部得到充分重視，工作得到充足認(rèn)可。激勵(lì)思想政治工作不斷創(chuàng)新，增加企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值。

（三）建立了相對(duì)完善的工作機(jī)構(gòu)。政工干部在規(guī)范的體制機(jī)構(gòu)內(nèi)能夠做到權(quán)責(zé)明確，崗位明確，業(yè)績(jī)突出，政工干部敢想敢干，在企業(yè)內(nèi)建立相對(duì)完善的思想政治工作機(jī)構(gòu)。建立一個(gè)完善的思想政治工作團(tuán)隊(duì)，建立思想政治工作體系，確保思想政治工作開(kāi)展到基層，開(kāi)展到每個(gè)員工之中。

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