現(xiàn)代企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新研究

陳功旭+侯麗

（1.中國石油青海油田公司采氣二廠，甘肅 敦煌 736202；2.中國石油青海油田公司采氣三廠，青海 海西 816300）

【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)體制改革不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度也在不斷個(gè)性，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量，現(xiàn)代企業(yè)黨建設(shè)及思想政治工作也在不斷改變。作為現(xiàn)代企業(yè)管理中重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展中起到了不可替代的作用。本文通過具體闡述黨建設(shè)及思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)的意義，提出加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)黨建設(shè)及思想政治工作的主要途徑，促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)；黨建設(shè)；思想政治工作；途徑

一、現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行黨建和思想政治工作的意義

（一）為企業(yè)提供最佳發(fā)展途徑

企業(yè)發(fā)展中優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是企業(yè)在競(jìng)爭中勝利的法寶，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，當(dāng)合國家從未放棄對(duì)企業(yè)思想的管理，越來越多的企業(yè)注意到企業(yè)內(nèi)部思想的重要性，也越來越重視企業(yè)思想見著。因黨“踏實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的思量對(duì)企業(yè)發(fā)展影響巨大。黨的科學(xué)思想建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)組織建設(shè)速度及質(zhì)量，可以提高企業(yè)思想建設(shè)水準(zhǔn)，在提高員工綜合素質(zhì)前提下，提高員工的服務(wù)水平，以優(yōu)良的服務(wù)，獲得市場(chǎng)的認(rèn)可。

（二）提高企業(yè)員工的凝聚力

加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)及思想工作，可以促進(jìn)企業(yè)員工凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因思想政治工作的開展，可以將企業(yè)核心力與向心力的政治力量重新凝聚起來。從一般意義上來說，企業(yè)可以平穩(wěn)的發(fā)展，快速的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)了長久發(fā)展，離不開廣大員工生產(chǎn)積極性與工作熱性。特別是基礎(chǔ)員工，因?yàn)樽陨碓?，是否樹立正確的思想觀點(diǎn)，積極的工作思想與進(jìn)步思想，對(duì)自身及工作都非常重要。在企業(yè)中進(jìn)行黨思想傳播，可以將這部分人的思想統(tǒng)一起來，鼓勵(lì)大家一起進(jìn)步，團(tuán)結(jié)合作。加強(qiáng)思想政治工作，還可促進(jìn)這部分員工不斷提高自我職業(yè)素養(yǎng)，提高工作積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、現(xiàn)代企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新存在若干問題

（一）黨的思想建設(shè)工作被消減

因改革開放進(jìn)程不斷發(fā)展，很多企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，將工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)上，忽略了企業(yè)黨思想建設(shè)。很多企業(yè)中的黨委部門已被形式化，用來應(yīng)付上級(jí)檢查，失去了實(shí)際影響。甚至很多企業(yè)經(jīng)過整改之后，取消了黨建部門，導(dǎo)致企業(yè)員工思想素質(zhì)不同，沒有一個(gè)同一思想認(rèn)知，這極不利于企業(yè)在未來的發(fā)展。

（二）黨建設(shè)思想內(nèi)容淺顯

現(xiàn)代企業(yè)很多領(lǐng)導(dǎo)，因受市場(chǎng)的影響，安于享樂，不思進(jìn)取，甚至很多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨的思想建設(shè)對(duì)企業(yè)員工沒有直接影響，對(duì)企業(yè)沒有影響。黨思想建設(shè)部門安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作內(nèi)容前線甚至過于敷衍。在基層工作中開展黨的思想建設(shè)，不僅墨守成規(guī)，不懂創(chuàng)新，甚至逃避新思想，工作流程化，內(nèi)容淺顯化，不利于企業(yè)發(fā)展。

（三）部分企業(yè)黨思想建設(shè)隊(duì)伍力量較弱

部分企業(yè)黨的思想建設(shè)隊(duì)伍較弱，高素質(zhì)人才缺少，管理團(tuán)隊(duì)質(zhì)量不高，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)黨思想建設(shè)腳步。在執(zhí)行黨思想建設(shè)工作時(shí)，缺少正確的方法及手段，工作效率不高。如一些基層企業(yè)黨建設(shè)思想工作中，部分黨建工作人員不愿深入工作內(nèi)部，缺少綜合工作素質(zhì)，又因基層企業(yè)的黨建設(shè)管理人員年齡加大，在知識(shí)接受能力及觀念意識(shí)上較為保守，不能及時(shí)接受新思想，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作嚴(yán)重落后。

三、促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新研究的途徑

（一）開創(chuàng)黨建及思想政治工作新思路

因時(shí)代不同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，企業(yè)也大部相同，在對(duì)現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行黨建設(shè)及思想政治工作建設(shè)時(shí)，要依據(jù)實(shí)際情況，開創(chuàng)新的建設(shè)思路。第一，在實(shí)際工作中，可以將黨的建設(shè)及思想政治工作與企業(yè)的具體活動(dòng)結(jié)合起來，通過與實(shí)際工作有效的結(jié)合，將黨的政治思想及路線，灌輸?shù)綄?shí)際企業(yè)工作中。企業(yè)可以圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)改革，幫助企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀念及工作責(zé)任意識(shí)。第二，將“以人為本”政治思想落實(shí)到企業(yè)工作實(shí)處，在企業(yè)制定工作條例中，要尊重員工，切實(shí)保證員工生命安全，提高員工生活水平，讓員工體會(huì)到家一樣的溫暖，家一樣的熱情，制定人性化的工作條款，徹底激活人員為“家做事、為己做事”的思想覺悟。

（二）開創(chuàng)黨建及思想政治工作新措施

無論何種工作如果想要取的一定成績，都要掌握適當(dāng)方法，黨的思想建設(shè)工作落實(shí)更是這樣。如很多基層黨建工作人員在實(shí)際工作中，已取得就很多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及工作方法，管理方法也較為切合實(shí)際，企業(yè)可依據(jù)這些經(jīng)驗(yàn)與方法，制定長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃，在未來可成為企業(yè)發(fā)展的重要參考。在執(zhí)行黨的思想建設(shè)時(shí)，可利用多種輔助方法進(jìn)行，如在企業(yè)中定時(shí)定期的舉辦思想建設(shè)文明工作比賽，或者進(jìn)行文明月活動(dòng)，將黨的思想建設(shè)思想巧妙的融入到實(shí)際工作中。黨建思想政治工作的創(chuàng)新并不只是工作機(jī)制、工作方法的創(chuàng)新，還應(yīng)該包括工作內(nèi)容的創(chuàng)新。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部員工逐漸趨于年輕化，因此，在黨建思想政治工作的創(chuàng)新過程中應(yīng)該不斷舉辦一些青年職工的活動(dòng)，旨在不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部青年職工陽光、健康、積極向上的精神風(fēng)貌，從而為他們搭建一個(gè)溝通、交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。還可利用多媒體技術(shù)，將黨的思想進(jìn)行密集宣傳，如播放影視宣片，組織員工觀看黨專欄活動(dòng)。利用網(wǎng)絡(luò)在微信朋友圈中推送黨思想建設(shè)工作，在公司網(wǎng)頁中設(shè)置黨活動(dòng)專欄等。

（三）加強(qiáng)相關(guān)機(jī)制建設(shè)

在企業(yè)組織建設(shè)時(shí)，要加強(qiáng)相關(guān)機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)黨建設(shè)機(jī)制時(shí)保證當(dāng)思想政治工作開展的前提基礎(chǔ)。只有努力加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的力度，才能保證現(xiàn)代企業(yè)各種制度的不斷發(fā)展。第一，要可以實(shí)行“責(zé)任在人”制度，通過將具體責(zé)任落實(shí)到個(gè)人這種方法，明確各個(gè)部門及人員的相關(guān)工作、相關(guān)責(zé)任。使用金字塔形責(zé)任制度，將工作層層落實(shí)，專人專責(zé)，誰的問題誰負(fù)責(zé)。在制定新的建設(shè)機(jī)制時(shí)，要考慮到員工個(gè)人感受，責(zé)任建設(shè)既不能太嚴(yán)，也不能太隨意，通過靈活有效的溝通，將員工的個(gè)人利益及企業(yè)利益完美鏈接在一起，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。

四、總結(jié)

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步是很多因素共同作用的結(jié)果，當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)執(zhí)行優(yōu)勝劣汰規(guī)則，講究的是強(qiáng)者生存、適者生存。黨的思想建設(shè)工作成功落實(shí)到企業(yè)實(shí)際工作中，可以提高企業(yè)員工的責(zé)任心，加強(qiáng)企業(yè)員工之間的凝聚力，提高生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)健康有序的發(fā)展。

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