企業(yè)內(nèi)部審計(jì)需求調(diào)查與發(fā)展方略

李永康

摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作要求也不斷提高，通過對(duì)內(nèi)部審計(jì)需求的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)目前我國(guó)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)服務(wù)目的是組織經(jīng)營(yíng)管理，滿足上級(jí)要求。內(nèi)部審計(jì)的主要作用是發(fā)揮監(jiān)督作用，而我國(guó)內(nèi)部審計(jì)這方面作用的發(fā)揮并不高，基于此必須要對(duì)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行重新整理，提出未來(lái)內(nèi)部審計(jì)的方法和策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；需求調(diào)查；發(fā)展

中圖分類號(hào)：F239.45

文獻(xiàn)識(shí)別碼：A

文章編號(hào)：1001-828X（2016）036-000236-01

企業(yè)內(nèi)部存在復(fù)雜的關(guān)系，管理層與委托層之間、上級(jí)與下級(jí)之間以及各個(gè)委托關(guān)系之間存在很多不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，給內(nèi)部審計(jì)工作帶來(lái)較大的困難。內(nèi)部審計(jì)能夠有效規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，改善企業(yè)內(nèi)部控制，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提高。但是在實(shí)際發(fā)展中很多企業(yè)不重視內(nèi)部審計(jì)工作，導(dǎo)致很難發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用。所以必須要對(duì)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行調(diào)查分析，解決內(nèi)部審計(jì)存在的問題，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

一、內(nèi)部審計(jì)的概述

內(nèi)部審計(jì)是對(duì)企業(yè)的內(nèi)部情況進(jìn)行獨(dú)立性評(píng)價(jià)，它可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部的收入與支出做出審核，通過內(nèi)部審計(jì)，企業(yè)可以對(duì)自身存在的問題進(jìn)行及時(shí)分析，強(qiáng)化自身的監(jiān)督能力，這對(duì)完善企業(yè)的管理工作具有重要作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，相應(yīng)的我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)工作也需要逐漸進(jìn)行完善。

二、調(diào)查問卷說(shuō)明

此次調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)是根據(jù)已有的文獻(xiàn)資料和調(diào)查對(duì)象確定問卷調(diào)查的內(nèi)容，調(diào)查內(nèi)容包含：基本信息部分：受訪者單位的性質(zhì)、營(yíng)業(yè)收入、員工數(shù)量、預(yù)算收入、審計(jì)隸屬關(guān)系、審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置等等；其次還有對(duì)內(nèi)部審計(jì)需求情況進(jìn)行調(diào)查。

確定問卷內(nèi)容后，首先發(fā)放12份問卷進(jìn)行小范圍內(nèi)的預(yù)調(diào)研，針對(duì)問卷用語(yǔ)的理解、發(fā)放是否適合等實(shí)施修正，然后再進(jìn)行正式問卷調(diào)查。問卷調(diào)查通過3個(gè)途徑實(shí)施：首先2013年年底中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)舉辦行政部門內(nèi)部控制培訓(xùn)班，并在此發(fā)放問卷；其次對(duì)國(guó)內(nèi)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)職業(yè)教育部門在青島、廈門的內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)班上發(fā)放調(diào)查問卷；然后在中國(guó)國(guó)內(nèi)審計(jì)協(xié)會(huì)培訓(xùn)網(wǎng)站入口發(fā)放網(wǎng)上問卷調(diào)查。通過這3個(gè)途徑共計(jì)發(fā)放調(diào)查問卷622份，收回問卷620份，剔除不合格問卷共收回有效問卷580份，問卷有效率為93.25%。

三、問卷調(diào)查結(jié)果分析

通過對(duì)調(diào)查問卷結(jié)果進(jìn)行分析，接受調(diào)查的企業(yè)中國(guó)有企業(yè)占比重最大，其次是民營(yíng)企業(yè)；接受調(diào)查的人員中一般為審計(jì)工作人員，其次是審計(jì)部門負(fù)責(zé)人；接受調(diào)查中的職務(wù)結(jié)果：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)最多，其次是副職領(lǐng)導(dǎo)和其他職位的人。

對(duì)于問卷調(diào)查中為什么要建立審計(jì)機(jī)構(gòu)的問題，調(diào)查結(jié)果顯示，很多人選擇的是自身發(fā)展需求，或者是為了應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；說(shuō)明很多單位都明白內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性；同時(shí)也有一部分人選擇滿足上級(jí)部門的要求，這個(gè)方面進(jìn)行分析可以看出有越來(lái)越多的人開始重視內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的重要性，上級(jí)部門也開始采取很多措施建立完善的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。對(duì)于決定內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮作用的因素問題的回答，發(fā)現(xiàn)很多人選擇領(lǐng)導(dǎo)的重視，也有一些人選擇審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和審計(jì)人員的素質(zhì)水平，為了進(jìn)一步分析決定內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的因素，對(duì)不同性質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行全面的分析，發(fā)現(xiàn)不管是哪一種方式，領(lǐng)導(dǎo)的重視都是決定內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展的關(guān)鍵性因素，而審計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作也有重要的影響作用，說(shuō)明想要推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展，首先要明確審計(jì)機(jī)構(gòu)的重要性，同時(shí)提高審計(jì)人員素質(zhì)。

四、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展策略

（一）提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的態(tài)度決定者企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施的好壞，所以在實(shí)際工作中必須要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重要性認(rèn)識(shí)。同時(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)審計(jì)工作的人員要積極的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，通過案例、資料以及數(shù)據(jù)等形式向?qū)徲?jì)部門傳遞信息，使審計(jì)部門所有員工都重視企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作。

（二）提高審計(jì)人員整體素質(zhì)水平

領(lǐng)導(dǎo)的重視度決定了審計(jì)工作的開展，而審計(jì)人員的素質(zhì)水平?jīng)Q定著工作進(jìn)展情況的實(shí)施。這種情況下要求對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，定期或不定期為審計(jì)人員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓他們掌握更多的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)要對(duì)審計(jì)人員實(shí)施考核，促進(jìn)審計(jì)人員綜合素質(zhì)水平的提高。同時(shí)積極宣傳審計(jì)工作，吸引更多的人才應(yīng)聘審計(jì)工作，促進(jìn)審計(jì)工作質(zhì)量的提高。

（三）優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

通過調(diào)查顯示很多人認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的建立需要保持自己的獨(dú)立性，主要是因?yàn)楹芏鄬徲?jì)工作和檢查機(jī)構(gòu)聯(lián)合工作在一定程度上滿足審計(jì)工作的開展，但是也限制了審計(jì)機(jī)構(gòu)的發(fā)展，主要是因?yàn)閷徲?jì)工作就是檢查監(jiān)督。這種情況下必須要加建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)的控制，做好審計(jì)評(píng)價(jià)工作，幫助企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）提升內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位

企業(yè)按照獨(dú)立性的原則設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)后，企業(yè)在以后進(jìn)行日常管理的時(shí)候，還應(yīng)該不斷提升內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位，確定內(nèi)部審計(jì)對(duì)公司的發(fā)展起重要的作用，企業(yè)還應(yīng)該使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)成為企業(yè)管理機(jī)構(gòu)中不可或缺的機(jī)構(gòu)設(shè)置，保障內(nèi)部審計(jì)人員在穩(wěn)定的工作環(huán)境中持續(xù)開展工作，做出客觀、公正、有價(jià)值的審計(jì)結(jié)論，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。

五、結(jié)語(yǔ)

通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)需求調(diào)查和發(fā)展的分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)必須放在監(jiān)督檢查和風(fēng)險(xiǎn)控制方面，積極發(fā)揮審計(jì)的作用。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)部門必須要重視審計(jì)工作的開展，提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，確定審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)審計(jì)能力，積極推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。