• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    引入駕照扣分機(jī)制按年考核會(huì)計(jì)人員

    2017-05-05 04:47:06周思源
    中國(guó)市場(chǎng) 2017年11期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)舞弊會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

    周思源

    [摘 要]近年來,上市公司財(cái)務(wù)舞弊,事務(wù)所牽連受處罰的現(xiàn)象層出不窮。有研究人員提出事務(wù)所可以通過提高審計(jì)定價(jià)、出具保留意見書或者辭聘的方式來規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。文章認(rèn)為,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的根源來自被審單位的會(huì)計(jì)報(bào)告存在虛假或遺漏。因此,應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行扣分機(jī)制以保證會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性,降低事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。相應(yīng)地,對(duì)事務(wù)所審計(jì)人員實(shí)行加扣分機(jī)制,以鼓勵(lì)和督促其盡審計(jì)職責(zé),保證審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。

    [關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)舞弊;會(huì)計(jì)師事務(wù)所;審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);駕照扣分機(jī)制

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.12.311

    自1997年“瓊民源”事件以來,我國(guó)證券市場(chǎng)被查處的上市公司財(cái)務(wù)舞弊案件一直在陸續(xù)增加。而與上市財(cái)務(wù)舞弊相伴而來的就是事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的提高?!碍偯裨础卑讣胸?fù)責(zé)年報(bào)審計(jì)的海南中華會(huì)計(jì)師事務(wù)所被予以警告并暫停其從事證券業(yè)務(wù)資格6個(gè)月,事務(wù)所主要負(fù)責(zé)人的注會(huì)資格證被吊銷,暫停簽字會(huì)計(jì)師從事證券業(yè)務(wù)資格3年。2002年,中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所因銀廣夏案件被吊銷執(zhí)業(yè)資格、兩名簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格被吊銷。2013年,深圳鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所因綠大地事件被摘牌,中磊會(huì)計(jì)師事務(wù)所因萬(wàn)福生科被摘牌。2015年,利安達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所因連續(xù)三個(gè)年度內(nèi)累計(jì)四次審計(jì)失敗被下令責(zé)改并暫停新的證券業(yè)務(wù)承接。以上諸多案例表明,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題不容小覷,如何降低審計(jì)失敗,有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所及審計(jì)師急需解決的問題。

    1 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的含義

    我國(guó)《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第9號(hào)——內(nèi)部控制與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)》則將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)定義為:“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指會(huì)計(jì)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào),而注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)后發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見的可能性?!笨梢姡瑢徲?jì)風(fēng)險(xiǎn)既包含被審計(jì)單位的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)又包含會(huì)計(jì)師事務(wù)所方面在審計(jì)時(shí)的檢查風(fēng)險(xiǎn)。

    2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因

    2.1 審計(jì)行業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)

    因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)審計(jì)市場(chǎng)容量較小,再加上國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所眾多,所以審計(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。因而上市公司和擬上市公司對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)具有主動(dòng)選擇權(quán),如果合作的會(huì)計(jì)師事務(wù)所與企業(yè)不配合、不在重大問題上與企業(yè)保持一致,企業(yè)極有可能更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所,因此會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)極力討好被審計(jì)單位,甚至幫助被審單位進(jìn)行財(cái)務(wù)舞弊。此外,惡性競(jìng)爭(zhēng)的存在也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所降低審計(jì)收費(fèi)來吸引客戶,但審計(jì)收費(fèi)降低往往會(huì)引起審計(jì)時(shí)間壓縮而導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量不能保證。另外,會(huì)計(jì)師事務(wù)所過分追求經(jīng)濟(jì)利益,審計(jì)師個(gè)人為了生存迫于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的壓力對(duì)在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題避而不談,對(duì)客戶的無(wú)理要求無(wú)法拒絕,只能出具無(wú)保留意見的標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告,也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)的重要原因。

    2.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量復(fù)核不到位

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部質(zhì)量控制制度是否完善,執(zhí)行是否到位將直接決定會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的高低和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的程度的大小。通常因?yàn)楦鞣N原因,會(huì)計(jì)師事務(wù)所在復(fù)核審計(jì)工作底稿時(shí)只是流于形式,并沒有建立分級(jí)復(fù)核制度,或者建立了分級(jí)復(fù)核但并沒有起到審計(jì)質(zhì)量把關(guān)和防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的作用。此外,會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量復(fù)核的范圍僅限于工作底稿,而對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)情況缺乏深刻了解,這都可能使復(fù)核人員忽視一些不易發(fā)現(xiàn)的重要問題。如果是老客戶,由于慣性思維的存在和受到的客戶要求盡快出具審計(jì)報(bào)告的時(shí)間壓力,難以發(fā)現(xiàn)一些重大問題,出現(xiàn)質(zhì)量復(fù)核不到位導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)加大。

    2.3 上市公司舞弊違規(guī)成本低

    根據(jù)證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站披露的行政處罰決定書,雖然大多舞弊行為大都持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、涉及金額大,但是對(duì)于這些舞弊行為的處罰卻并不嚴(yán)重,其中絕大部分以對(duì)本單位會(huì)計(jì)人員予以警告及小額罰款告終。舞弊所需承受輕微處罰與能夠帶來的巨額利潤(rùn),使得上市公司財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象屢禁不止,與之相應(yīng)而來的事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也加大了。

    3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的常見規(guī)避手段

    3.1 提高審計(jì)定價(jià)

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)定價(jià)通常取決于審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的復(fù)雜性以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)活動(dòng)中的投入。上市公司的財(cái)務(wù)舞弊行為直接影響事務(wù)所對(duì)被審計(jì)單位誠(chéng)信度的認(rèn)知、對(duì)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)和對(duì)被審計(jì)單位重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,從而影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)審計(jì)失敗風(fēng)險(xiǎn)的估量。為了將財(cái)務(wù)舞弊公司的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在可以接受的范圍內(nèi),注冊(cè)會(huì)計(jì)師將耗費(fèi)更多的人力、物力和財(cái)力。那么,事務(wù)所對(duì)財(cái)務(wù)舞弊客戶投入較多審計(jì)資源所產(chǎn)生的額外成本很有可能通過提高審計(jì)定價(jià)來彌補(bǔ)。

    3.2 出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見

    一方面,因?yàn)檎畬?duì)資本市場(chǎng)投資者的權(quán)益的保護(hù)意識(shí)逐漸加強(qiáng)以及相關(guān)法律政策的逐漸完善,越來越多的事務(wù)所作為共同被告出現(xiàn)在上市公司財(cái)務(wù)舞弊案件中,這也暗示會(huì)計(jì)師事務(wù)所所需承擔(dān)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加大;另一方面,事務(wù)所從事證券期貨服務(wù)資格并非是永久性的,財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)將對(duì)事務(wù)所的執(zhí)業(yè)情況持續(xù)關(guān)注和評(píng)價(jià),受上市公司財(cái)務(wù)舞弊牽連的事務(wù)所的證券業(yè)務(wù)服務(wù)資格很可能受到威脅,因此,事務(wù)所很有可能通過出具非標(biāo)準(zhǔn)意見來應(yīng)對(duì)客戶財(cái)務(wù)舞弊,規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    3.3 拒絕承接或續(xù)接審計(jì)客戶

    當(dāng)審計(jì)客戶的財(cái)務(wù)報(bào)告中潛在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)過高或者無(wú)法通過提高審計(jì)定價(jià)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)業(yè)務(wù)收入的合理配比,而且無(wú)法出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見時(shí),事務(wù)所通常會(huì)采取拒絕承接或者拒絕續(xù)接該審計(jì)客戶的方式來規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    4 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的保障建議

    審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的根源來自不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表,為了從根本上降低會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),筆者建議進(jìn)一步加大處罰力度,參照駕照扣分機(jī)制來對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行按年扣分考核??梢詫?duì)每個(gè)會(huì)計(jì)人員建立征信檔案,確定三年內(nèi)可扣分?jǐn)?shù)的最高限額,如若超過需重新學(xué)習(xí)考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,且要限定每人累計(jì)可考取次數(shù)。對(duì)于過失舞弊,扣分規(guī)則如下,每一項(xiàng)失誤應(yīng)扣基礎(chǔ)分A1分,然后根據(jù)涉及金額大小占被審單位凈資產(chǎn)比重確定扣分系數(shù)B1,計(jì)算應(yīng)因扣分值C1=A1×(1+B1)。對(duì)于蓄意舞弊的情形,針對(duì)不同的舞弊手段每涉及一項(xiàng),設(shè)置應(yīng)扣基礎(chǔ)分A2分(A2>A1),然后根據(jù)涉及金額大小占被審單位凈資產(chǎn)比重確定扣分系數(shù)B2,應(yīng)扣分值C2=A2×(1+B2)。會(huì)計(jì)人員的扣分由注會(huì)人員考核,并由注會(huì)人員將考核結(jié)果以書面形式報(bào)予證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。

    相應(yīng)地,為防止注會(huì)人員對(duì)會(huì)計(jì)人員的包庇,對(duì)注會(huì)人員實(shí)行加分制。對(duì)所有注會(huì)人員建立個(gè)人檔案,根據(jù)已有經(jīng)驗(yàn)積分依次劃分等級(jí)。等級(jí)由低至高依次劃分為普通注會(huì),一級(jí)注會(huì),二級(jí)注會(huì),最高可至十級(jí)。等級(jí)越高,每升級(jí)一級(jí)需要的積分就越多。如升級(jí)一級(jí)注會(huì)需積分100,升級(jí)二級(jí)需300積分,升三級(jí)需500積分等。具體標(biāo)準(zhǔn)可設(shè)置為每完成一份會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)可以獲得加分基礎(chǔ)分C1分,然后根據(jù)被審單位凈資產(chǎn)大小確定加分系數(shù)D1,應(yīng)加分值E1=C1×(1+D1)。如若被審單位存在舞弊問題注會(huì)在審計(jì)過程中未發(fā)現(xiàn),則需扣分,每被檢查出一項(xiàng)未被發(fā)現(xiàn)的舞弊行為,基礎(chǔ)扣值為C2分(C2>C1),然后根據(jù)涉及金額大小占被審單位凈資產(chǎn)比重確定加分系數(shù)D2,然后計(jì)算應(yīng)扣分值E=C2×(1+D2)。如若發(fā)現(xiàn)了舞弊問題,另行獎(jiǎng)勵(lì)積分,每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)舞弊行為,基礎(chǔ)加分值為C3分(C3>C1),然后根據(jù)涉及金額大小占被審單位凈資產(chǎn)比重確定加分系數(shù)D3,然后計(jì)算應(yīng)加分值E=C3×(1+D3)。另外,注冊(cè)會(huì)計(jì)師等級(jí)的高低可以作為是否能成為事務(wù)所合伙人的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

    審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)源于不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表。目前已有的關(guān)于事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的研究成果都是會(huì)計(jì)報(bào)表編制完成以后的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制和規(guī)避。而扣分機(jī)制則旨在在會(huì)計(jì)報(bào)表編制時(shí)就對(duì)財(cái)務(wù)人員約束作用,希望加大獎(jiǎng)懲力度能從根本上保證會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、降低注會(huì)人員和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。但是,對(duì)于前文所提出的會(huì)計(jì)人員扣分機(jī)制和注會(huì)人員加分機(jī)制,仍有許多待完善的地方。比如,注會(huì)人員的加分機(jī)制是否確實(shí)能夠杜絕與會(huì)計(jì)人員的串通舞弊?另外,具體扣分和加分量如何確定最為合理。這些問題都有待進(jìn)一步研究和完善。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周婷.會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D].長(zhǎng)沙:湖南大學(xué),2003.

    [2]張京.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其控制評(píng)價(jià)研究[D].北京:北京化工大學(xué),2013.

    [3]李建標(biāo),任雪.財(cái)務(wù)舞弊公司的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)能識(shí)別嗎——會(huì)計(jì)師事務(wù)所和上市公司治理的雙重因素[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2012(2).

    [4]李兆華.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控研究[D].哈爾濱:哈爾濱商業(yè)大學(xué),2015.

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)舞弊會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
    基于舞弊三因素模型探究監(jiān)管機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)舞弊博弈
    淺析在PPP項(xiàng)目中會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何開展物有所值評(píng)價(jià)工作
    基于加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制的探討
    上市公司的財(cái)務(wù)舞弊分析及啟示
    關(guān)于降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)以提高審計(jì)質(zhì)量的研究
    試析基于現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)金融審計(jì)
    會(huì)計(jì)電算化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因與應(yīng)對(duì)措施
    風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)用研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:45
    河南會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理問題與對(duì)策研究
    關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所聲譽(yù)困境及改善
    商情(2016年11期)2016-04-15 20:49:06
    色精品久久人妻99蜜桃| 看片在线看免费视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 老司机靠b影院| 一区福利在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 小说图片视频综合网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 九九热线精品视视频播放| www.www免费av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 宅男免费午夜| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲avbb在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美日韩乱码在线| 校园春色视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产男靠女视频免费网站| videosex国产| x7x7x7水蜜桃| 成人永久免费在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲五月婷婷丁香| 久久热在线av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品av视频在线免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 人妻久久中文字幕网| 亚洲专区字幕在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品精品国产色婷婷| 免费在线观看黄色视频的| 一本精品99久久精品77| 不卡一级毛片| 久久久久久久午夜电影| bbb黄色大片| 中文字幕久久专区| 日韩精品青青久久久久久| 国产三级黄色录像| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲av片天天在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一个人免费在线观看电影 | 一级毛片女人18水好多| 动漫黄色视频在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 校园春色视频在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品九九99| 成年人黄色毛片网站| 久久人妻av系列| 国产视频一区二区在线看| 草草在线视频免费看| 色播亚洲综合网| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成人国产一区在线观看| 久9热在线精品视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 搡老妇女老女人老熟妇| www.精华液| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精华国产精华精| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 真人一进一出gif抽搐免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲成人免费电影在线观看| 黄色视频不卡| 亚洲成人久久爱视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 日本五十路高清| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲av片天天在线观看| avwww免费| 69av精品久久久久久| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜福利18| 黄频高清免费视频| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 在线观看免费视频日本深夜| 国产成人系列免费观看| 欧美在线一区亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品av视频在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 无限看片的www在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 免费看日本二区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲 欧美一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 精品国产乱码久久久久久男人| 性欧美人与动物交配| 久久久久免费精品人妻一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产99久久九九免费精品| 少妇粗大呻吟视频| 男女之事视频高清在线观看| 99热这里只有是精品50| 欧美又色又爽又黄视频| 久久亚洲真实| 国产激情欧美一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久中文字幕一级| 国产久久久一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 免费在线观看亚洲国产| 日本成人三级电影网站| 中文字幕最新亚洲高清| 三级国产精品欧美在线观看 | 99在线视频只有这里精品首页| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 51午夜福利影视在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 999精品在线视频| 变态另类丝袜制服| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美3d第一页| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲18禁久久av| 精品无人区乱码1区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 宅男免费午夜| 久久这里只有精品19| 国产成+人综合+亚洲专区| 两个人免费观看高清视频| 在线观看午夜福利视频| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人精品一区二区免费| 一区福利在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 啦啦啦免费观看视频1| a在线观看视频网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 午夜福利欧美成人| 国产成人aa在线观看| 日本熟妇午夜| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本五十路高清| 日本 欧美在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一区福利在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 午夜福利欧美成人| 好男人在线观看高清免费视频| 国内精品久久久久精免费| www.自偷自拍.com| av视频在线观看入口| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美3d第一页| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产高清视频在线观看网站| 欧美日韩一级在线毛片| 一本大道久久a久久精品| 欧美黑人精品巨大| 好男人在线观看高清免费视频| 国产激情欧美一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美在线一区亚洲| 免费在线观看日本一区| 国产一区在线观看成人免费| 午夜福利在线观看吧| 黄色a级毛片大全视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 黄色视频,在线免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av福利片在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲第一电影网av| 日韩欧美国产一区二区入口| 这个男人来自地球电影免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 91字幕亚洲| 91av网站免费观看| 观看免费一级毛片| 午夜两性在线视频| 哪里可以看免费的av片| 久久这里只有精品19| 一本大道久久a久久精品| 在线永久观看黄色视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲一区中文字幕在线| 十八禁网站免费在线| 免费在线观看亚洲国产| 欧美日韩精品网址| 国产一区二区激情短视频| 亚洲欧美激情综合另类| 麻豆成人av在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 久久香蕉精品热| 免费高清视频大片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 我要搜黄色片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 又粗又爽又猛毛片免费看| а√天堂www在线а√下载| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 999精品在线视频| 中文字幕熟女人妻在线| 九色国产91popny在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 久久这里只有精品19| 欧美精品亚洲一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 怎么达到女性高潮| 久久精品国产清高在天天线| 国产区一区二久久| 老司机靠b影院| or卡值多少钱| 伦理电影免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 久久精品成人免费网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99久久精品热视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 一级片免费观看大全| 国产人伦9x9x在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品国产美女av久久久久小说| 成人av在线播放网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品国产美女av久久久久小说| 久99久视频精品免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久久久国产a免费观看| 伦理电影免费视频| 婷婷六月久久综合丁香| 91麻豆av在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一区福利在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产激情久久老熟女| 五月玫瑰六月丁香| 国模一区二区三区四区视频 | 欧美黑人巨大hd| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久久久精品吃奶| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜免费成人在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品日韩av在线免费观看| 丁香欧美五月| 成人国产一区最新在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 女同久久另类99精品国产91| 黄色 视频免费看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲av成人一区二区三| 日日爽夜夜爽网站| 成人一区二区视频在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人18禁在线播放| 最新美女视频免费是黄的| 狂野欧美激情性xxxx| 国产成人aa在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲黑人精品在线| 精品久久久久久久末码| 日本一二三区视频观看| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩有码中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 黄色片一级片一级黄色片| 麻豆国产av国片精品| 99久久国产精品久久久| 在线观看免费午夜福利视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 夜夜爽天天搞| 香蕉国产在线看| 69av精品久久久久久| 国产精华一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 99久久精品热视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲avbb在线观看| 免费看日本二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 首页视频小说图片口味搜索| 女警被强在线播放| 欧美色视频一区免费| 免费在线观看成人毛片| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜精品在线福利| 99精品久久久久人妻精品| 又黄又粗又硬又大视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲人与动物交配视频| 高清毛片免费观看视频网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲人成电影免费在线| 日本一二三区视频观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一夜夜www| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人精品无人区| 99精品久久久久人妻精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 老司机福利观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品av视频在线免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 91字幕亚洲| av国产免费在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 男女午夜视频在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 成人国产综合亚洲| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久热在线av| 国产av一区在线观看免费| 欧美一级a爱片免费观看看 | 黄色 视频免费看| 丁香欧美五月| 男人舔女人下体高潮全视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产人伦9x9x在线观看| 在线观看66精品国产| 宅男免费午夜| 高清毛片免费观看视频网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩三级视频一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 韩国av一区二区三区四区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 又爽又黄无遮挡网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 我要搜黄色片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美黑人巨大hd| 淫妇啪啪啪对白视频| av中文乱码字幕在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲avbb在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品免费一区二区三区在线| 后天国语完整版免费观看| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日韩国产亚洲二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久精品成人免费网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品人妻少妇| av超薄肉色丝袜交足视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲自拍偷在线| 麻豆av在线久日| 亚洲精品av麻豆狂野| netflix在线观看网站| 日韩欧美在线乱码| 一a级毛片在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品综合久久久久久久免费| videosex国产| 精品欧美一区二区三区在线| 日本成人三级电影网站| 99在线人妻在线中文字幕| 性欧美人与动物交配| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜成年电影在线免费观看| 黄色 视频免费看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品永久免费网站| 久久久久久九九精品二区国产 | 国内精品久久久久精免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 91大片在线观看| 免费看a级黄色片| 夜夜爽天天搞| 国产成人精品久久二区二区免费| 成人三级黄色视频| 国产欧美日韩一区二区三| 免费看日本二区| 久久久久久九九精品二区国产 | 99久久99久久久精品蜜桃| 在线观看一区二区三区| 久久久国产成人免费| 日本熟妇午夜| 亚洲中文av在线| 成人三级做爰电影| 在线观看免费视频日本深夜| 色综合站精品国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黄色 视频免费看| 久久中文字幕一级| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久国产欧美日韩av| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美不卡视频在线免费观看 | www.精华液| 老汉色∧v一级毛片| 舔av片在线| 日本一本二区三区精品| 国产高清激情床上av| 久久九九热精品免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美黑人精品巨大| 一本一本综合久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产成年人精品一区二区| 国产成人欧美在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 无遮挡黄片免费观看| 1024视频免费在线观看| 中文字幕高清在线视频| av国产免费在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一本综合久久免费| 免费电影在线观看免费观看| 国产区一区二久久| 黄色 视频免费看| 欧美日韩乱码在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产人伦9x9x在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 日本一二三区视频观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品国产美女av久久久久小说| 久9热在线精品视频| 国产精品国产高清国产av| 色综合站精品国产| 91大片在线观看| 99re在线观看精品视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一二三四在线观看免费中文在| av在线天堂中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 1024香蕉在线观看| 欧美3d第一页| 亚洲全国av大片| 日本一二三区视频观看| 日韩精品中文字幕看吧| 嫩草影院精品99| 怎么达到女性高潮| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产单亲对白刺激| 久久精品人妻少妇| 后天国语完整版免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩欧美免费精品| 久久久久久久久中文| 国产三级黄色录像| 久久久精品大字幕| 99热只有精品国产| 国产精品永久免费网站| 国产一区在线观看成人免费| av片东京热男人的天堂| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 悠悠久久av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美精品亚洲一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 12—13女人毛片做爰片一| 黄片大片在线免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一进一出好大好爽视频| 婷婷丁香在线五月| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 超碰成人久久| 久久久久久国产a免费观看| 脱女人内裤的视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 老司机福利观看| 午夜a级毛片| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品在线观看二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 两个人视频免费观看高清| 搞女人的毛片| а√天堂www在线а√下载| 国产免费男女视频| 亚洲九九香蕉| 午夜日韩欧美国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美中文综合在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲人成伊人成综合网2020| 18禁观看日本| 91国产中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 久久中文字幕一级| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产一区二区激情短视频| 看片在线看免费视频| 90打野战视频偷拍视频| 看片在线看免费视频| av在线天堂中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩欧美免费精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产成人精品久久二区二区91| 91在线观看av| 91av网站免费观看| 搞女人的毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久精品大字幕| 变态另类丝袜制服| 国产99久久九九免费精品| 精品乱码久久久久久99久播| 观看免费一级毛片| 亚洲精品色激情综合| 九色国产91popny在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲av成人一区二区三| 日韩欧美免费精品| 手机成人av网站| 久久精品成人免费网站| av福利片在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产精品成人综合色| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费搜索国产男女视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 1024视频免费在线观看| 在线观看66精品国产| 国产精品电影一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 怎么达到女性高潮| 九色成人免费人妻av| 中文资源天堂在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美高清成人免费视频www|