加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的思考

葉雅丹

摘要：隨著企業(yè)改革的逐步推進(jìn)和各類新型經(jīng)濟(jì)組織不斷涌現(xiàn)，使企業(yè)思想政治工作的對象、領(lǐng)導(dǎo)體制、工作內(nèi)容、活動(dòng)方式以及工作環(huán)境都發(fā)生了很大變化，為新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作提出了新的課題。

關(guān)鍵詞：黨建；思想政治工作；加強(qiáng)改進(jìn)

一、當(dāng)前企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀與存在的問題

（一）缺乏專業(yè)黨建思想政治工作人員

由于國有企業(yè)成立時(shí)間比較早，負(fù)責(zé)黨建與思想教育工作的員工都是企業(yè)建立初期的老黨員，雖然他們對企業(yè)了如指掌，但是年齡偏大，知識(shí)匱乏，觀念落后，跟不上新時(shí)代的發(fā)展需要，總是采用企業(yè)黨建與思想政治工作不變應(yīng)社會(huì)萬變的觀點(diǎn)，缺乏黨建與政治工作的能動(dòng)性，非常不利于黨建與思想政治工作開展，無法將黨建與政治工作發(fā)揮其效果。尤其是有些企業(yè)不重視黨建與思想教育工作，只是綜合部門員工兼職進(jìn)行，綜合部門事務(wù)繁多，同時(shí)又缺乏專業(yè)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更無法有效的對員工進(jìn)行黨建與思想政治工作培養(yǎng)，使得企業(yè)員工整體素質(zhì)下降，導(dǎo)致員工不能很好的完成自己工作，其后果必然是嚴(yán)重阻礙了企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

（二）企業(yè)對黨建與思想工作認(rèn)識(shí)程度不夠

有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和黨建與思想政治工作開展組織對黨建與思想政治工作認(rèn)識(shí)不清晰，對上級指示不能靈活運(yùn)用，沒有從企業(yè)自身實(shí)際情況出發(fā)進(jìn)行合理有效的調(diào)整，使得企業(yè)黨建與思想政治工作形式單一，不切實(shí)際，導(dǎo)致在實(shí)際運(yùn)用過程中效果極差，由于對上級指示生搬硬套，使得員工有很大的抵制情緒，特別是嚴(yán)重打擊了優(yōu)秀青年員工積極性，創(chuàng)新性，這對黨建與思想政治工作開展帶來嚴(yán)重的不良后果。

（三）企業(yè)對黨建與思想政治工作缺乏正確認(rèn)識(shí)

效益的好壞是所有企業(yè)最關(guān)注的問題，所以一部分企業(yè)以效益作為衡量企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，量化指標(biāo)，每天關(guān)注經(jīng)營指標(biāo)和生產(chǎn)指標(biāo)等，其他部門只是輔助部門，特別是黨建與思想政治工作就只是發(fā)發(fā)上級通知，根據(jù)上級要求組織開展培訓(xùn)，但對參與者沒有要求，如同虛設(shè)，企業(yè)都認(rèn)為它是一種負(fù)擔(dān)，不僅沒有很好開展，并且沒有技術(shù)過硬，專門的人員負(fù)責(zé)，導(dǎo)致嚴(yán)重影響了黨建與思想政治工作的正常開展。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)黨建與思想政治工作的策略

（一）更新觀念

對于觀念的更新是為了更好地進(jìn)行思想政治工作，也是思想政治工作的關(guān)鍵因素。思想政治工作必須高瞻遠(yuǎn)矚，開闊思維從而把握企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想動(dòng)態(tài)變化。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷改革的新形勢下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須要轉(zhuǎn)變觀念，改變傳統(tǒng)國有的管理理念，這樣才能使得企業(yè)正確地踏上健康發(fā)展的道路。由于從目前國有企業(yè)的實(shí)質(zhì)情況來看，許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層在思想方面依然還存在一些問題，這些問題的存在必然也會(huì)對企業(yè)的改革和發(fā)展造成一定的影響，因此我們在進(jìn)行思想教育之前就必須要將這一影響盡量縮小，改變以往過去對職工關(guān)心什么、議論什么的注入式方法，而應(yīng)看到受經(jīng)濟(jì)求利原則的影響，職工思想觀念與以往相較更為注重實(shí)際效果和追求實(shí)惠。

（二）提高企業(yè)政工干部的整體綜合素質(zhì)

加強(qiáng)政治思想建設(shè)工作隊(duì)伍具有緊迫性，這不是因?yàn)樗瞧髽I(yè)“大政工”格局的基礎(chǔ)，也是影響企業(yè)黨建和政治思想進(jìn)一步深化的關(guān)鍵因素。因而企業(yè)政工干部應(yīng)該不斷地通過自我學(xué)習(xí)和自我教育的方式來逐漸提高和充實(shí)自己，全面地掌握和正確運(yùn)用黨的路線、方針以及上級指示精神，緊密地圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一核心來抓好黨的建設(shè)和思想政治工作，善于運(yùn)用科學(xué)的理論和方法，遵循思想政治工作的規(guī)律，并幫助企業(yè)職工樹立起正確的人生觀和價(jià)值觀，在企業(yè)改革發(fā)展過程中釋疑解惑，合理解決好內(nèi)部矛盾。

（三）堅(jiān)持工作重點(diǎn)，提高工作能力

隨著企業(yè)不斷進(jìn)入國際市場，其組織架構(gòu)也發(fā)生了深刻的變革。在新的形勢和需求下，我們的黨建思想政治工作就必須要適應(yīng)新的企業(yè)經(jīng)營管理方式，并提高其工作內(nèi)容的水平與能力。所以，黨建工作要堅(jiān)持思想政治工作的原則性的具體工作政策的靈活性方針，提高黨建思想政治工作的針對性和有效性。這是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作內(nèi)容，但卻不是沒有頭緒的。

（四）構(gòu)建黨建工作長效機(jī)制

1.要進(jìn)一步建立和完善黨建工作各項(xiàng)制度，明確職責(zé)，分解指標(biāo)，強(qiáng)化落實(shí)，不斷構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管“大政工”格局，構(gòu)建黨建工作長效機(jī)制。特別是基層干部要轉(zhuǎn)變觀念，不能讓黨建思想政治工作僅靠政工干部單打獨(dú)斗，唱獨(dú)角戲。要在工作中相互支持，形成合力。

2.黨建思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，努力提高工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，適應(yīng)新形勢的要求。在規(guī)范化上要以黨支部條例、思想政治工作保障體系為指導(dǎo)，切實(shí)抓好落實(shí)。在科學(xué)化上，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，統(tǒng)籌部署。合理安排。找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，力求實(shí)效。

3.真正讓理念生根落地，努力實(shí)現(xiàn)言與行的統(tǒng)一。理念不能僅作為一個(gè)口號，喊在嘴上，重要的是要落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)制度之中，落實(shí)到員工的實(shí)際行動(dòng)上。一方面，要通過行之有效的形式方法抓好企業(yè)精神理念的宣貫，做到讓員工知理念，懂理念，規(guī)范自己的言行和行為價(jià)值準(zhǔn)則。另一方面，要有相應(yīng)的制度機(jī)制支撐理念教育.努力實(shí)現(xiàn)言與行的統(tǒng)一，提高對理念的認(rèn)同度，讓員工自覺自愿的從心里接受理念，踐行理念。

三、結(jié)束語

企業(yè)發(fā)展的生命線是以黨建與政治工作為根本，做好企業(yè)黨建與思想政治工作是當(dāng)今企業(yè)需要迫切執(zhí)行的任務(wù)，在不斷變化和更新的實(shí)際工作和生活中會(huì)有各類新情況、新問題出現(xiàn)，我們應(yīng)該從精神上、思想上統(tǒng)一職工觀點(diǎn)，開展培養(yǎng)一批勤政節(jié)儉的領(lǐng)導(dǎo)班子和吃苦耐勞、敢于奉獻(xiàn)的黨員、員工隊(duì)伍建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

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