事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的應(yīng)用

（山東財(cái)經(jīng)大學(xué)，濟(jì)南 250014）

[摘 要] 財(cái)政財(cái)務(wù)工作可以稱為依法審計(jì)，它主要是根據(jù)國(guó)家的各種法律、各種財(cái)政方針以及管理規(guī)程等進(jìn)行審計(jì)工作。它主要包括財(cái)務(wù)審計(jì)和財(cái)政設(shè)計(jì)兩部分，財(cái)務(wù)財(cái)政主要是對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，以免出現(xiàn)職務(wù)犯罪行為，進(jìn)而能夠督促各事業(yè)單位規(guī)范好本單位的各項(xiàng)制度，同時(shí)對(duì)各單位的每項(xiàng)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行有效的審查。想要做好監(jiān)督的作用，就要培養(yǎng)合格的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)人才，提高財(cái)政管理的科學(xué)性和效率。

[關(guān)鍵詞] 財(cái)務(wù)工作；財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)；財(cái)政管理

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 07. 002

[中圖分類號(hào)] F239.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2017）07- 0006- 02

前言

隨著我國(guó)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，財(cái)務(wù)財(cái)政審計(jì)工作對(duì)象也在改變，正從以往的單一對(duì)象的各級(jí)政府向各階層進(jìn)行滲透。但是國(guó)的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)行還是存在著很多不足，同時(shí)也表現(xiàn)出我國(guó)財(cái)務(wù)財(cái)政審計(jì)人才的稀少情況比較嚴(yán)重。本文將通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的運(yùn)行進(jìn)行分析，探討一下財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的問(wèn)題。

1 財(cái)政財(cái)務(wù)工作的重要性

1.1 防止職務(wù)犯罪的作用

對(duì)于一些單位和公司來(lái)說(shuō)，只有經(jīng)過(guò)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行嚴(yán)格的審查才能繼續(xù)進(jìn)行工作。這樣可以對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行合理的約束，進(jìn)而提醒財(cái)務(wù)工作人員以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視。對(duì)于出現(xiàn)違紀(jì)違法以及財(cái)務(wù)造假等行為的公司或是單位，審計(jì)機(jī)關(guān)都要根據(jù)法律給予一定的懲罰。在這種形式的壓力下，各公司與單位為了避免觸犯法律，也會(huì)提高財(cái)務(wù)制度管理的嚴(yán)格性，從而加強(qiáng)對(duì)我國(guó)公共財(cái)產(chǎn)的保護(hù)。

1.2 審查監(jiān)督的作用

審查機(jī)關(guān)主要是對(duì)公司或單位的財(cái)務(wù)收支情況、資金的使用情況以及會(huì)計(jì)資料等進(jìn)行嚴(yán)格的審查，看其是否根據(jù)法律進(jìn)行運(yùn)行和管理的。還有就是對(duì)公司或單位的會(huì)計(jì)相關(guān)工作情況、繳納的利潤(rùn)稅、財(cái)產(chǎn)的真實(shí)情況等進(jìn)行嚴(yán)格的審查，然后進(jìn)行嚴(yán)格公正的評(píng)判。審計(jì)機(jī)構(gòu)通過(guò)這些工作提出財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并給予合理的解決辦法。

1.3 促進(jìn)制度改善的作用

在一些公司或單位，對(duì)于會(huì)計(jì)體系的建立存在一些不合理的現(xiàn)象，而且很多工作人員的工作能力并不是很高，對(duì)于財(cái)務(wù)制度的監(jiān)督也不是很嚴(yán)格。由于這些問(wèn)題的出現(xiàn)，導(dǎo)致公司的經(jīng)濟(jì)收益不是很高，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，出現(xiàn)一些財(cái)務(wù)漏洞等情況，這些都會(huì)阻礙公司以及單位的發(fā)展。而審計(jì)機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)公司或是單位進(jìn)行財(cái)務(wù)審查，然后給予建設(shè)性的意見，進(jìn)而促進(jìn)公司以及單位的進(jìn)一步發(fā)展。

2 財(cái)政財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)狀

2.1 審計(jì)工作的不完善

審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)于財(cái)政方面的審查涉及范圍較小，這樣會(huì)導(dǎo)致一些財(cái)政資金的使用被忽略到審查工作之外。目前很多審計(jì)機(jī)構(gòu)都只是注重預(yù)算審計(jì)方面，對(duì)于地方財(cái)政的運(yùn)行以及中央資金轉(zhuǎn)移情況的審查都不夠完善，還有就是對(duì)政府相關(guān)的非稅收入、地方政府財(cái)務(wù)、社保預(yù)算、國(guó)企經(jīng)營(yíng)狀況等方面的資金流動(dòng)情況的監(jiān)管較少。對(duì)于這些關(guān)乎民生財(cái)政資金的問(wèn)題都沒有在審計(jì)機(jī)構(gòu)監(jiān)管范圍內(nèi)，而且由于財(cái)政審計(jì)工作的監(jiān)管范圍的有限性，造成審計(jì)工作不全面性，進(jìn)而出現(xiàn)了工作上的各種問(wèn)題。

2.2 目標(biāo)定位和技術(shù)手段有待提高

對(duì)于財(cái)政審計(jì)工作沒有進(jìn)行更深層次的改進(jìn)和關(guān)注，造成很多審計(jì)工作都只是停留在表面上，對(duì)于審計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并沒有進(jìn)行合理的改進(jìn)，進(jìn)而對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)工作也提不出合理的建議。還有就是財(cái)政審計(jì)工作對(duì)建設(shè)信息化不夠重視，造成審計(jì)工作的信息化程度較低。而且審計(jì)工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)，同樣造成財(cái)政審計(jì)工作質(zhì)量不夠、效率也不高的情況。

3 完善財(cái)政財(cái)務(wù)工作

3.1 完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)作管理應(yīng)建立科學(xué)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。目的主要是為了保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全性，還有就是為了避免會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤、模糊以及虛假的現(xiàn)象。完善會(huì)計(jì)控制制度，能夠提高工作人員對(duì)自身的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知，并且能夠?qū)⒐ぷ鬟M(jìn)行分散管理，這樣能夠促進(jìn)工作人員相互監(jiān)督的作用。

3.2 提高工作人員的素質(zhì)

對(duì)于各階層出現(xiàn)相關(guān)財(cái)政財(cái)務(wù)專業(yè)人才短缺現(xiàn)象，要加強(qiáng)培養(yǎng)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)人才，并且注意審計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題。首先，是要建立科學(xué)的審計(jì)人才編制，在選擇審計(jì)人才的時(shí)候要有嚴(yán)格的挑選條件和程序；其次，就是要建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作設(shè)備配置制度，對(duì)于較為落后的審計(jì)辦公方式要及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)；最后，就是要對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)人員實(shí)施定期培訓(xùn)的工作，以提高審計(jì)工作人員的素質(zhì)為目的，進(jìn)而使每一個(gè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員都具有愛崗敬業(yè)的精神，能夠熟練的掌握財(cái)務(wù)審計(jì)的工作，同時(shí)還能夠做到嚴(yán)格遵守企業(yè)相關(guān)制度和規(guī)章。在培養(yǎng)人才的同時(shí)，還須讓各級(jí)工作人員加強(qiáng)對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的了解和認(rèn)識(shí)，如果財(cái)政審計(jì)工作人員對(duì)財(cái)政沒有較為深刻的認(rèn)識(shí)，那么就會(huì)嚴(yán)重影響審計(jì)工作的合理性。對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行嚴(yán)格的審查，不僅可以提出財(cái)務(wù)工作的問(wèn)題，而且還能夠很好的對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行有效的監(jiān)督，避免職務(wù)犯罪行為的出現(xiàn)。

3.3 建立科學(xué)的財(cái)政管理制度

首先要建立和完善財(cái)務(wù)審計(jì)工作的相關(guān)制度。那么就要建立審計(jì)工作目標(biāo)的管理制度，提高審計(jì)工作技術(shù)的創(chuàng)新。對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)工作和日常的審計(jì)任務(wù)進(jìn)行有效的結(jié)合，既可以對(duì)財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行監(jiān)督，而且還實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督各個(gè)階層的工作狀況。其次，就是將內(nèi)部審計(jì)工作和外部審計(jì)工作進(jìn)行有效的結(jié)合，同時(shí)還要建立各審計(jì)部門之間相互監(jiān)督的體制，這樣能夠落實(shí)財(cái)政財(cái)務(wù)的工作。最后，就要加強(qiáng)各企業(yè)在債務(wù)、資金以及財(cái)政方面的管理制度，這樣可以加強(qiáng)審計(jì)工作的科學(xué)性和合理性，實(shí)現(xiàn)財(cái)政預(yù)決算和總決算的合理銜接性，從而提高財(cái)務(wù)工作的科學(xué)性。

4 結(jié) 語(yǔ)

根據(jù)上文的分析，對(duì)于財(cái)務(wù)工作實(shí)施財(cái)務(wù)財(cái)政審計(jì)不能脫離時(shí)代的局限性，但是由于審計(jì)工作的特征，對(duì)于審計(jì)工作的核心內(nèi)容以及重心都會(huì)進(jìn)行保留，依然堅(jiān)持對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)的收支情況進(jìn)行真實(shí)、合法及合理性的審查原則，按照我國(guó)的法律規(guī)定以及財(cái)政相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行審計(jì)工作的考察。高效的財(cái)務(wù)審查工作不僅能夠改進(jìn)各單位的財(cái)務(wù)問(wèn)題，而且能夠很好的防止職務(wù)犯罪行為的出現(xiàn)。所以，加強(qiáng)完善我國(guó)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)制度已經(jīng)是刻不容緩的事情了。

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[收稿日期]2017-02-12

[作者簡(jiǎn)介]同玉潔（1983-），女，山東濟(jì)南人，高等教育學(xué)碩士，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)師，主要研究方向：高等教育學(xué)理論與方法。