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    阜南縣農(nóng)村教育發(fā)展現(xiàn)狀與對策

    2017-05-04 07:02:10代標(biāo)
    中國市場 2017年12期
    關(guān)鍵詞:教育發(fā)展現(xiàn)狀對策

    代標(biāo)

    [摘要]近年來,阜南縣教育取得了長足的發(fā)展,素質(zhì)教育有序推進(jìn),教育質(zhì)量穩(wěn)步提升,高考達(dá)線率實現(xiàn)歷史性突破,趕上全省平均水平,教師隊伍建設(shè)碩果累累,薄弱學(xué)校得到有效改善,教育投資穩(wěn)步增長。但農(nóng)村教育存在一些問題值得深思。如:留守兒童問題突出,因貧失學(xué)客觀存在,農(nóng)村師資力量不足,農(nóng)村辦學(xué)條件較差,撤并學(xué)校缺乏科學(xué)論證等。文章針對這些問題提出一些相應(yīng)的對策。擬以此為契機(jī),對阜南縣農(nóng)村地區(qū)教育發(fā)展現(xiàn)狀做一點(diǎn)研究,以期為促進(jìn)阜南縣農(nóng)村地區(qū)教育發(fā)展提供一些切實可行的建議。

    [關(guān)鍵詞]農(nóng)村;教育發(fā)展;現(xiàn)狀;對策

    [DOI]1013939/jcnkizgsc201711204

    百年大計,教育為本,國家的發(fā)展靠人才,人才的培養(yǎng)靠教育。教育關(guān)系到一個國家的命運(yùn),民族的未來。改革開放以來,農(nóng)村教育獲得了長足的發(fā)展,農(nóng)村基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀得到了很大的改善,但是不容忽視的是,近十幾年來,阜南縣農(nóng)村教育正在發(fā)生一些新的變化令人擔(dān)憂,形勢不容樂觀,如果不引起高度重視,及時采取相應(yīng)措施,恐積重難返。一,“讀書無用論”沉渣泛起;二,留守兒童問題嚴(yán)重;三,因貧失學(xué)現(xiàn)象依然存在;四,農(nóng)村教育缺乏優(yōu)質(zhì)師資力量;五,農(nóng)村教育留不住人才的問題;六,教師流通渠道不暢;七,撤并學(xué)校導(dǎo)致不少學(xué)生上學(xué)遠(yuǎn)、上學(xué)難;八,防流控輟工作艱巨等。以下就這幾個問題結(jié)合阜南縣農(nóng)村教育發(fā)展現(xiàn)狀作簡要論述。

    1農(nóng)村中學(xué)教育現(xiàn)狀的分析

    11“讀書無用論”沉渣泛起

    以阜南縣東南蒙洼地區(qū)為例,本地農(nóng)民世代靠耕地為生,大水大澇,小水小澇,沒水也澇(有些年份夏季風(fēng)調(diào)雨順,但為了顧全大局,蓄洪區(qū)開閘放水,緩解淮河上游洪峰壓力,蓄洪區(qū)人民舍小家顧大家,但災(zāi)后重建又困難重重),因此,幾十年來這兒都是阜南縣較貧困地區(qū)。當(dāng)改革開放的春風(fēng)吹醒了神州大地的時候,也吹醒了這里的人們,出外打工成了這里人們致富的一條捷徑。沒知識、沒文化、沒技能的人們,靠一身力氣,一雙勤勞的手也能很快改變生活狀況。近年來,高校擴(kuò)招、畢業(yè)生就業(yè)困難,大學(xué)生畢業(yè)后薪資待遇低,對農(nóng)村影響也很大,我們經(jīng)常能聽到這樣的話:“上學(xué)有啥用?不一定能考上大學(xué),就是考上了,畢業(yè)也不一定找到工作;找著工作了,一個月也不就那倆錢?還不如一個泥瓦匠,一天也能弄兩三百塊錢,上學(xué)干啥?不如早點(diǎn)出來掙現(xiàn)成的。上學(xué)到最后,人也丟了,錢也花了,時間也浪費(fèi)了……”很多初三學(xué)生寒假過了就被家長帶走打工去了。

    12留守兒童問題嚴(yán)重

    阜南縣城市化水平低,就業(yè)渠道狹窄,80%的學(xué)生家長迫于生計都在外務(wù)工,相當(dāng)一部分是父母雙方都在外務(wù)工,孩子大多是爺爺奶奶隔代撫養(yǎng)。這群孩子嚴(yán)重缺乏父母的關(guān)愛和管教,家庭教育幾乎是空白。隔代教育本身就存在很多弊端,很多祖輩是只溺愛不管教,使很多孩子處在自然生長狀態(tài)。祖輩老人大多沒有接受過多少教育,教育孩子更無從談起,致使留守學(xué)生身心問題嚴(yán)重。父母不在家,缺乏相應(yīng)的監(jiān)管保護(hù),學(xué)生年紀(jì)尚小,思想單純,自我約束能力差,缺乏是非標(biāo)準(zhǔn),有時是為所欲為,在急流中游嬉,在馬路上飆車,在網(wǎng)吧里沉迷,與小伙伴們參加生日聚會,喝得爛醉如泥……極易發(fā)生意外。很多中學(xué)生除了去爺爺奶奶家吃飯外,其他時間都是一個人在家生活,這樣成長缺乏父母關(guān)愛,身心都難健康發(fā)展,厭學(xué)、逃學(xué)情況嚴(yán)重。

    13因貧失學(xué)現(xiàn)象依然存在

    作為班主任,筆者對所帶班級學(xué)生的家庭情況,可以說了如指掌。如,王××同學(xué)家,兄弟姐妹四人,母親身體不好,但迫于生計仍堅持和其父一起外出掙錢,留下四個孩子在家生活,其境況可想而知;李××兄弟二人,其父早亡,留下娘仨相依為命,孩子漸漸長大,其母覺得讀書升學(xué)無望,讓老大過完春節(jié)出去打工,一個月能掙兩三千塊。我們這本來就是貧困地區(qū),這些孩子的家庭更是難上加難,上不起學(xué),讀不起書讓這些孩子的家長有難言之痛。

    14缺乏優(yōu)質(zhì)的師資力量

    阜南縣2003年前好多年都沒有公開招聘農(nóng)村教師,農(nóng)村師資力量匱乏。一大批民辦教師、代課教師在講臺上辛勤工作著,在對這些教師表示敬意的同時,不可否認(rèn)的是他們年齡偏大,大部分沒有受過正規(guī)的教育。筆者本人小學(xué)時的數(shù)學(xué)老師只能教一、二年級,前些年就只教體育、音樂了。上音樂課時教的是拿手的《鐵窗淚》,校長委婉地批評了他,因為知道他除了這個,會的確實不多。一個老教師,教初二地理,愣是教學(xué)生我國有四個直轄市:北京、上海、天津、安慶。筆者要說明的是,在此,筆者絕無對前輩的絲毫不敬,只是就事論事陳述事實,更不能以偏概全,絕大多數(shù)教師是優(yōu)秀的,盡職盡責(zé)的。

    15農(nóng)村教育條件艱苦,留不住人才

    優(yōu)秀的人才大多流向城市,畢竟,城里的條件比農(nóng)村好得多,每年都有不少年輕大學(xué)生來到我們鎮(zhèn)各學(xué)校,但每年也有不少在職教師跳槽、離職,到更好的地方發(fā)展。人往高處走,無可非議,農(nóng)村教師工作低,福利低,工資幾乎年年調(diào),但就是跑不過CPI,結(jié)果是“中央空調(diào)”,最受傷的仍是基層人員。有些農(nóng)村學(xué)校離縣城百十里,交通極不便利,去趟縣城跟去趟省城的時間差不多。我們學(xué)?,F(xiàn)有的教室年齡都比筆者大,我們在享受鳥語花香的愜意的同時,還要享受鳥兒飛到你頭上“拉屎”的調(diào)侃。

    16教師流通渠道不暢

    2000—2009年這十年,阜南縣城區(qū)未曾招聘教師(事業(yè)編制人員),在2011—2014年連續(xù)4年從農(nóng)村學(xué)校選調(diào)了565名優(yōu)秀的在編在崗教師充實到城區(qū)中小學(xué)任教,這一政策對廣大農(nóng)村的中小學(xué)教師來說無疑是一個巨大利好,讓他們看到了回城的希望。但2015年2016年最近兩年,阜南縣不再大規(guī)模選調(diào)教師(省統(tǒng)一招聘,農(nóng)村教師大多沒了進(jìn)城的機(jī)會)。辛勤在農(nóng)村教育第一線的廣大教師就再難圓進(jìn)城之夢,如果不是就業(yè)壓力,優(yōu)秀的教師很少愿意下基層任教。

    17撤并學(xué)校問題

    撤并學(xué)校問題。近十年來,國家為了優(yōu)化教育資源配置,撤并了許多學(xué)校,使農(nóng)村中小學(xué)校數(shù)量減少了一半以上,其中不乏盲目整合。但結(jié)果是什么呢?很多低年級學(xué)生要跑十幾里上學(xué),校車事故頻發(fā),百姓怨聲載道,有些人畢其功于一役的想法根本無法實現(xiàn)。

    18防流控輟工作艱巨

    在農(nóng)村學(xué)校學(xué)生流失現(xiàn)象司空見慣,特別是中學(xué)階段,以某鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)為例,初一年級一個班進(jìn)校40人,該班初三畢業(yè)時還不足20人。很多家長認(rèn)為祖祖輩輩都生活在田間地頭,識不識字都一樣生活,上不上學(xué)區(qū)別不大,反正有地就餓不死。部分學(xué)生家長容易把這種消極情緒傳給孩子,使得孩子受到不良影響,對學(xué)習(xí)沒上進(jìn)心,在學(xué)校里待幾年也沒有太大的實際意義。受利益驅(qū)動不愿讓孩子在學(xué)校“耽誤”時間,與其花費(fèi)金錢在孩子未知的學(xué)習(xí)上,還不如讓孩子老老實實出去打工賺錢(很多孩子家長感覺外面的世界賺錢容易),這樣握在手里的錢才踏實。另外眼看孩子上學(xué)時間花費(fèi)長,小鎮(zhèn)上的每家每戶都會有小小的攀比心理,假如鄰居家的孩子并沒有上學(xué)每年還能賺錢回來,父母就會在心里默默比較,最后干脆提前讓孩子輟學(xué)外出打工,這樣的情況在全鎮(zhèn)比比皆是。

    2改革農(nóng)村教育現(xiàn)狀問題的對策

    第一,加強(qiáng)思想教育力度,轉(zhuǎn)變教育觀念,“讀書無用論”主要受家庭社會的負(fù)面影響,對此,我們應(yīng)加強(qiáng)思想疏導(dǎo),讀書無用只是個案,有智吃智,無智吃力,從古至今,莫不如此。學(xué)生家長在外務(wù)工吃了多少苦受了多少罪,原因是什么?沒有知識,沒有文化,沒有技能。我們經(jīng)常組織學(xué)生觀看教育影片,召開青年勵志大會,向?qū)W生輸送正能量。轉(zhuǎn)變教育觀念,發(fā)展職業(yè)教育。并非每個學(xué)生都要考上大學(xué),也不是只有考上大學(xué)才有出路。職業(yè)教育就是一個很好的方向,掌握一門過硬的技術(shù),靠技術(shù)完全可以生活得很美好。我校經(jīng)常到上海,南京,海安等地考察,當(dāng)?shù)芈殬I(yè)教育對我們啟發(fā)很大,緊缺技工的培養(yǎng)無疑是一條很好的路子,初中畢業(yè)再讀三年技校,畢業(yè)后好找工作,時間少,見效快,很受歡迎。

    第二,加強(qiáng)留守兒童教育。政府應(yīng)切實履行職責(zé),在人力、物力、財力上向農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)傾斜,興建教學(xué)樓、食堂、宿舍樓、綜合樓等,努力為孩子們建設(shè)一個溫暖的心靈家園;學(xué)校應(yīng)努力為留守兒童創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,大力發(fā)展寄宿制教育,讓留守兒童也能感受到大家庭的溫暖,多開展課余活動,豐富孩子們的課余生活,讓他們的身心都得到健康發(fā)展。

    政府拓寬就業(yè)渠道,大力發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)。阜南如果也像東南地區(qū)那樣遍地工廠企業(yè),大量閑散的農(nóng)業(yè)人口能在家門口就近就業(yè),誰會愿意常年背井離鄉(xiāng)在外奔波。在家既能收入可觀、體體面面地工作,又能照顧到妻兒老小。何樂而不為呢?

    第三,加強(qiáng)對貧困家庭子女的幫扶工作,決不讓任何一個孩子因貧失學(xué),學(xué)校應(yīng)把每一分扶貧助學(xué)金用到實處,用到確需幫助的學(xué)生身上,還可以從學(xué)校實際出發(fā)適當(dāng)減免家庭確有困難的學(xué)生的費(fèi)用。

    第四,加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),阜南縣最近幾年在這方面成效顯著,每年公開招聘優(yōu)秀教師300名補(bǔ)充到師資力量薄弱的基層。使基層教師隊伍實現(xiàn)了平穩(wěn)的新老交替。這些年富力強(qiáng)的教師的加入,給基礎(chǔ)教育補(bǔ)充了新鮮血液。另外,應(yīng)建立健全良性的城鄉(xiāng)師資交流體制,讓年輕的教師們敢下去,下得去,待得住,回得來。利用假期或者周末做好教師的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)工作,使其教育教學(xué)技能得到不斷提高。

    第五,政府應(yīng)加大農(nóng)村教育的投入,吸引更多的優(yōu)秀人才到基層去,讓年輕的教師們待得住。教育的發(fā)展靠教師,教師隊伍的穩(wěn)定與教師的待遇好壞密不可分,尤其是偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū),政府應(yīng)加大投入,改善教師的辦公生活條件,建立教師工資增長機(jī)制,使教師的工資得到合理的提高。

    第六,暢通教師流通渠道,將教師的正常流通制度化。試想教師若下基層任教之前就深知這輩子就得待在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村了,但凡有一線機(jī)會誰會愿意下農(nóng)村任教。將前幾年的成功經(jīng)驗推廣下去,定期(每年或者每兩年)從農(nóng)村選調(diào)優(yōu)秀的教師進(jìn)城任教。可借鑒潁上、太和等兄弟縣的成功經(jīng)驗,政府建立一個網(wǎng)絡(luò)平臺,每期選調(diào)教師全過程公開,選調(diào)公告發(fā)布后,全縣在編在崗的農(nóng)村教師只要符合條件的都可以公開報名(此舉可以避免指標(biāo)分配過程中的舞弊行為),1∶3開考,擇優(yōu)選調(diào),設(shè)置最低控制線,寧缺毋濫(這樣可以選出真正優(yōu)秀的教師到重要的崗位任教,不會出現(xiàn)選調(diào)考試十幾分的人也能堂而皇之地進(jìn)城),筆試過后設(shè)置面試環(huán)節(jié),筆試成績加上面試成績(合理設(shè)置比重)最終確定選調(diào)人員,把真正優(yōu)秀的教師調(diào)到合適的崗位上。另外城里教師也不能一勞永逸、一考定終身。定期考核,讓不稱職的教師到農(nóng)村任教,這樣既能鞭策城里的教師教書育人,又能讓農(nóng)村的教師看到回城的希望,使農(nóng)村教師職業(yè)更具吸引力,引導(dǎo)更多的優(yōu)秀教師從事基層教育工作。真正實現(xiàn)教師的無校籍管理,這無疑會極大地促進(jìn)阜南縣教育的發(fā)展。

    第七,撤并學(xué)校不能急功近利,要真真切切聽聽百姓的呼聲,而不是走走過場走走形式,不能為了節(jié)約教育資源而粗暴地犧牲學(xué)生的切身利益,畢竟,我們辦學(xué)的目的是為了孩子們的健康成長。如果不是非撤不可,也可以保留低年級作為教學(xué)點(diǎn)存在,方便年齡小的學(xué)生就近入學(xué)。

    第八,政府應(yīng)積極合理利用媒體進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo),發(fā)揮榜樣的作用,重塑群眾對讀書的信心,加

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