事業(yè)單位的社會保險基金管理分析

崔會玲

【摘 要】事業(yè)單位作為我國企業(yè)單位中的重點單位，它在社會保險基金管理方面也存在著一些問題，亟待改革創(chuàng)新。本文通過對我國事業(yè)單位的社會保險基金管理現(xiàn)狀的分析，在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的完善策略，以此提高事業(yè)單位社會保險基金的管理效率。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；社會保險；基金管理；策略

一、前言

歷經(jīng)數(shù)十年的改革和發(fā)展，我國的事業(yè)單位已經(jīng)構(gòu)建起了包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險、生育保險以及住房公積金為框架體系的社會保險基金制度，它同事業(yè)單位職工的權(quán)益有著密切的聯(lián)系。因此，我們必須對事業(yè)單位社會保險基金的管理工作予以高度重視。

二、事業(yè)單位的社會保險基金管理現(xiàn)狀

1.相關(guān)法律法規(guī)有待完善

我國近些年來雖然加大了對社會保險基金的檢查和管理，相關(guān)的法律法規(guī)也在不斷地修訂與完善，然而由于我國目前缺乏統(tǒng)一的、關(guān)于事業(yè)單位的社會保障法規(guī)體系，這就使得事業(yè)單位社會保障基金的管理、運營以及收支等各項環(huán)節(jié)無法用相應(yīng)的法規(guī)來進(jìn)行有效的規(guī)范。例如，在社會保障基金費用的收繳方面，欠費、逃費的情況較為普遍，因此，針對一些長期欠費的情況該如何處理，一直是社會保障基金管理的難題。此外，事業(yè)單位社?；鸨回澪?、擠占、挪用的現(xiàn)象也較為常見。這就需要對相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行進(jìn)一步的完善。

2.基金的運作效益低

我國作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)國家，事業(yè)單位在我國企業(yè)單位占比中占據(jù)著十分關(guān)鍵的比重，這就使得事業(yè)單位社?；鹳Y金規(guī)模較為龐大，然而，在社?；鸬墓芾磉\行中，這部分基金通常在除去基本開支外，剩余部分大多用于銀行存入或者國債購買的項目，造成社?；疬\轉(zhuǎn)靈活度的缺失。這種情況下，甚至?xí)霈F(xiàn)社保基金的存入利息不僅無法有效地增值，還會出現(xiàn)貶值現(xiàn)象。因此，事業(yè)單位社?；鸬倪\作效益極為低下。

3.缺乏專業(yè)的基金管理人才

由于目前事業(yè)單位的社?；鸫蠖嘤墒聵I(yè)單位內(nèi)部的相關(guān)人員進(jìn)行管理和運行，這就造成單位人員的日常事務(wù)與基金事務(wù)出現(xiàn)沖突的情況，使得事業(yè)單位社?；馃o法得到充分的利用。因此，事業(yè)單位的社?；鸸芾砑毙鑼I(yè)性的管理人才，這就要求對現(xiàn)有的社?；鸸芾砣藛T加強專業(yè)管理知識的培訓(xùn)，從而增強他們的理財能力。

4.內(nèi)部缺乏稽查監(jiān)督環(huán)節(jié)

由于社保機構(gòu)的人員編制較為緊缺，這就使得在進(jìn)行社保基金的稽查監(jiān)督環(huán)節(jié)時，社保機構(gòu)欠缺足夠的調(diào)查人手，致使事業(yè)單位社會保障基金管理內(nèi)部稽查監(jiān)督工作存在薄弱環(huán)節(jié)，從而出現(xiàn)漏洞。例如，在許多事業(yè)單位，從事社?；鸹楸O(jiān)督工作的往往是單位的業(yè)務(wù)員或財務(wù)人員來進(jìn)行兼職作業(yè)，使得最終出現(xiàn)自己稽查自己的情況，造成稽查監(jiān)督工作出現(xiàn)效率低下，未達(dá)到預(yù)期效果的現(xiàn)狀。

三、完善事業(yè)單位社會保險基金管理的策略

1.完善相關(guān)的法律法規(guī)，使事業(yè)單位社保基金管理內(nèi)容有法可依

國家必須盡快對事業(yè)單位社?；鸸芾淼南嚓P(guān)法律法規(guī)進(jìn)行健全與完善，使得事業(yè)單位在進(jìn)行社會保障基金管理工作時，能夠做到有法可依、違法必究的高效社保基金管理工作。與此同時，必須對社保相關(guān)的部門，如地稅、財政以及勞動保障等部門的責(zé)任進(jìn)行明確與落實，避免出現(xiàn)遇事推諉的辦公現(xiàn)象。與此同時，社?；鸸芾硐嚓P(guān)法規(guī)的確立與完善，也能夠有效警醒貪污、腐敗、挪用基金的違法分子，并在貪污現(xiàn)象出現(xiàn)后，能夠依法對這些瀆職分子進(jìn)行懲處，從而保障事業(yè)單位社?；鸸芾砉ぷ鞯捻樌归_。

2.強化管理制度，確保社?；鸬姆€(wěn)定增值

在事業(yè)單位的社會保障基金管理過程中，必須加強對管理制度的制定，從而在保障基金安全性的同時，促使基金的穩(wěn)定增值。由于社會保障基金直接關(guān)系到事業(yè)單位職工的切身權(quán)益。因此，在對于社?；鸸芾頃r，必須加強制度的建設(shè)，從內(nèi)部形成嚴(yán)格的約束機制，增加管理工作的透明性，以此避免社?；鸸芾砣藛T挪用、擠占社?；瓞F(xiàn)象的發(fā)生。并且，還需要對社?；鸬谋Ｖ岛驮鲋倒芾碜龊迷敿?xì)的規(guī)劃，在做到努力拓寬社?；鹜顿Y渠道的同時，確保社?；鹜顿Y的安全穩(wěn)定性，這就要求對社?；鸬墓芾碇贫冗M(jìn)行進(jìn)一步的強化與完善。

3.加強人員培訓(xùn)，利用微機進(jìn)行社保金金管理工作

由于社保基金的管理需要專業(yè)素養(yǎng)較高的管理人才，此外，處于基金管理安全性的考量，無疑從內(nèi)部選拔人才加強人員培訓(xùn)才是提升社保基金管理效率的最佳途徑。與此同時，隨著科技的進(jìn)步，計算機在人們的日常工作和生活中有了更為廣泛地應(yīng)用，在進(jìn)行社保基金的管理工作時，需要充分借助微機的數(shù)據(jù)存儲與動態(tài)信息監(jiān)測功能，從而為事業(yè)單位社?；鸬墓芾硖峁┌踩煽啃?。

4.建立健全社?；饍?nèi)部稽查監(jiān)督機制

做好事業(yè)單位社?；鸬幕楸O(jiān)督工作是基金管理工作中的關(guān)鍵性工作環(huán)節(jié)，只有對事業(yè)單位社?；鸬墓芾硇纬上到y(tǒng)的監(jiān)督稽查機制，才能夠有效避免基金管理中出現(xiàn)數(shù)據(jù)問題等其它的一些管理漏洞，這就需要加強對內(nèi)部監(jiān)管機智的建立。例如，對于社?；鸸芾韮?nèi)容中包含項目的每一位負(fù)責(zé)人都進(jìn)行具體的責(zé)任落實，通過名單的明細(xì)，以便在稽查監(jiān)督中對基金管理中所存在的問題進(jìn)行及時的修正。此外，稽查監(jiān)督機制還能夠有效避免事業(yè)單位出現(xiàn)基金管理人員以權(quán)謀私、徇私舞弊的腐敗現(xiàn)象。

四、總結(jié)

經(jīng)過數(shù)十年的改革與發(fā)展，我國的社會保障體系在不斷前進(jìn)中得到了有效完善，這為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會的穩(wěn)定打下了良好的基礎(chǔ)。本文通過對事業(yè)單位的社會保險基金管理的分析和研究，從而保障事業(yè)單位人員的合法權(quán)益。

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