新時(shí)期國(guó)土資源局思想政治工作創(chuàng)新策略研究

摘 要：伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)的思想政治工作得到了全面提升。國(guó)土資源局作為行政事業(yè)單位的一個(gè)重要組成部分，要想提升其思想政治工作，就必須對(duì)其現(xiàn)階段存在的問題，采取積極有效的措施進(jìn)行解決，進(jìn)而有效促進(jìn)國(guó)土資源局的良好發(fā)展。本文就是對(duì)新時(shí)期國(guó)土資源局思想政治工作創(chuàng)新策略進(jìn)行分析與研究，提出其具體存在的問題，并實(shí)施有效的解決措施。希望對(duì)今后國(guó)土資源局的發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 國(guó)土資源局 思想政治工作 創(chuàng)新策略

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)行，對(duì)行政事業(yè)單位的思想政治工作有了全新的要求，只有不斷的提升其思想政治工作，采用創(chuàng)新的策略，才能使得行政事業(yè)單位的發(fā)展要求符合新時(shí)代的潮流趨勢(shì)。目前，針對(duì)其存在的具體問題，必須實(shí)施有效的、創(chuàng)新的解決措施，才能提升行政事業(yè)單位的思想政治工作。

一、新時(shí)期下國(guó)土資源局思想政治工作中存在的問題

1.缺乏正確的思想政治工作認(rèn)知意識(shí)。工作人員缺乏正確的思想政治工作認(rèn)知意識(shí)，而且缺乏機(jī)體價(jià)值觀念和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，只注重于功名利祿，導(dǎo)致其思想道德素質(zhì)水平處于下滑趨勢(shì)，淡漠了集體觀念，淡化主人翁意識(shí)和工人階級(jí)意識(shí)，而且還存在這樣的工作人員，因?yàn)樗麄兊纳詈凸ぷ鲏毫^大，而使得他們對(duì)待社會(huì)持有一種仇視感，導(dǎo)致其信仰和價(jià)值觀念缺失。

2.缺乏思想政治工作的實(shí)質(zhì)性作用。目前，思想政治工作正處于不斷下降的趨勢(shì)，被人們認(rèn)為沒有任何作用價(jià)值。首先，我國(guó)發(fā)展的主要目標(biāo)就是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主導(dǎo)，進(jìn)而將思想政治工作拋之腦后，這時(shí)思想政治工作也就不存在任何價(jià)值作用；其次，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)思想政治工作的重視程度，對(duì)其沒有絲毫管理意識(shí)。最后，國(guó)土資源局對(duì)其成果無(wú)法接受，認(rèn)為待遇不平等，存在歧視觀念，進(jìn)而出現(xiàn)認(rèn)知思想政治工作缺失的問題。

3.工作模式落后?！肮噍斒健苯逃饕撬枷胝喂ぷ鞯闹饕绞?，詳細(xì)包括：采用會(huì)議的方式傳達(dá)具體資料內(nèi)容、閱讀報(bào)紙、展示板、拉至橫幅、填寫標(biāo)語(yǔ)等，陳舊、空洞是思想政治工作的關(guān)鍵內(nèi)容，而且很少涉及關(guān)于職工的養(yǎng)老、子女就業(yè)、物價(jià)、經(jīng)濟(jì)利益等問題，與此同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)信息日益發(fā)達(dá)的今天，工作人員的思想理念出現(xiàn)了不同的轉(zhuǎn)變，因此，以往的教育方式已將不在適用于思想政治工作，這時(shí)我國(guó)國(guó)土資源局思想政治工作當(dāng)下的關(guān)鍵問題。

4.缺乏對(duì)職工人員的文化重視。處在新時(shí)期下，技術(shù)性人才是行政事業(yè)單位重視的關(guān)鍵，這時(shí)就忽略了政工人員，由于對(duì)其培訓(xùn)程度不夠，致使工作人員對(duì)市場(chǎng)、管理、經(jīng)濟(jì)以及政治等方面沒有明確的認(rèn)知，與此同時(shí)，在進(jìn)行人員配備時(shí)，存在明顯的不足之處，使得思想政治工作的影響力和地位受到嚴(yán)重影響。

二、新時(shí)期國(guó)土資源局思想政治工作實(shí)施創(chuàng)新策略

1.加強(qiáng)思想文化涵養(yǎng)。提升單位的文化可謂是職工人員的前提動(dòng)力，只有較高的文化管理素養(yǎng)，才能提升單位的整體思想文化涵養(yǎng)。職工人員的思想文化意識(shí)的到有效的加強(qiáng)，才能進(jìn)一步提升單位的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)要想職工人員詮釋政治單位的生命源泉就是單位的思想文化，它關(guān)乎這整個(gè)單位的生死，同樣關(guān)系這事業(yè)單位的整體發(fā)展?fàn)顩r，與此同時(shí)與每位職工的個(gè)人利益有著密不可分的聯(lián)系，只有并不斷的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新單位文化，才能確保行政行業(yè)良好、持久的發(fā)展。

2.完善思想政治工作制度，提升單位的精神文明建設(shè)。將行業(yè)的單位精神總結(jié)提煉出來(lái)才是文化建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容，積極弘揚(yáng)行政事業(yè)單位的精神文明，才能自覺的把這種精神作為長(zhǎng)久的行為，其可謂是思想政治工作中必不可少的關(guān)鍵內(nèi)容。行政事業(yè)的靈魂所在就是精神文明，與此同時(shí)它也作為單位的核心內(nèi)容?？偨Y(jié)提煉行政事業(yè)單位的精神文明占據(jù)思想政治工作的關(guān)鍵作用，其貫穿于整個(gè)工作過程中，有著必不可少的作用。在思想政治工作中，采用獎(jiǎng)勵(lì)、表彰的方式予以弘揚(yáng)單位精神、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)精神的典型人物，應(yīng)用激勵(lì)的管理制度，將單位的精神文明進(jìn)行嚴(yán)格性、規(guī)范性的執(zhí)行，勸解、處理違反行政事業(yè)精神文明的人員，采用相反的打擊制度，只有這樣才有利于單位行政事業(yè)的精神文明建設(shè)，使得思想政治工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，與此同時(shí)使行政事業(yè)的文化建設(shè)得到推動(dòng)。

3.黨組織積極發(fā)揮先鋒、領(lǐng)導(dǎo)作用?，F(xiàn)階段，我國(guó)的黨組織也十分重視思想政治工作，行政事業(yè)單位的良好、順利發(fā)展的關(guān)鍵就是我國(guó)黨組織和黨員在其中起著核心的關(guān)鍵作用，行政事業(yè)單位的文化建設(shè)中黨組織和黨支部在其中發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)、先鋒的楷模作用，其可謂是一項(xiàng)十分關(guān)鍵的內(nèi)容，而這項(xiàng)內(nèi)容的本身就是行政單位精神文化建設(shè)的一個(gè)關(guān)鍵部分，能有效推動(dòng)和提升行政事業(yè)單位的文化建設(shè)，現(xiàn)階段，黨組織的先鋒、領(lǐng)導(dǎo)作用正在發(fā)揮更加廣大的作用，這是不可否認(rèn)的。

在以往的很長(zhǎng)時(shí)間里，黨政文化建設(shè)和行政事業(yè)單位的文明建設(shè)都存在互相抵制、互不和諧的狀況，導(dǎo)致兩者關(guān)系不和諧。兩種不同的情況下，原因各不相同，但與黨政關(guān)系的評(píng)價(jià)都存在著一定的關(guān)聯(lián)。思想政治工作在行政工作人員眼中并沒有太大的作用和效益，所以對(duì)思想政治工作持否定、看不起的心態(tài)；思想政治人員也同樣認(rèn)為并沒有太大作用，缺乏充足的底氣，沒有過硬的腰桿。除此之外，產(chǎn)生這些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)將黨政工作和行政事業(yè)之間的分工絕對(duì)對(duì)立起來(lái)了，存在著嚴(yán)重的片面性。

在實(shí)際的黨政分工中，相對(duì)面一直存在：擔(dān)任行政工作的人員同樣肩負(fù)著思想政治工作，在進(jìn)行工作的過程中需要借助思想政治工作的方法和形式對(duì)問題加以解決，使其積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，進(jìn)而將工作任務(wù)有效的完成；擔(dān)任黨務(wù)工作的人員也肩負(fù)著完成行政工作的責(zé)任，能否經(jīng)營(yíng)好單位生產(chǎn)活動(dòng)與黨務(wù)人員的工作有著緊密的聯(lián)系。

政治黨委黨政和政治單位文化建設(shè)的共同責(zé)任就是使政治單位的文化建設(shè)得到加強(qiáng)，這時(shí)就要求黨政工作人員必須同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)互助，一同將行政事業(yè)的文化建設(shè)工作做好，使得文化水準(zhǔn)得到明顯提升，為今后我國(guó)的行政事業(yè)單位的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

創(chuàng)新是行政事業(yè)文化發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，具有創(chuàng)新意識(shí)的主體可謂是創(chuàng)新的主觀前提，培養(yǎng)管理人員樹立創(chuàng)新意識(shí)就是行政事業(yè)單位的的政治思想工作的良好前提，將創(chuàng)新的典型事例樹立其中，使其擁有創(chuàng)新的氛圍和環(huán)境，進(jìn)而使得政治單位的文化建設(shè)得到進(jìn)行一步推動(dòng)，同樣推動(dòng)了國(guó)土資源局的健康、良好發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位中的一些弊端也隨之暴露出來(lái)，尤其是工作人員對(duì)思想政治工作缺乏明確的認(rèn)知意識(shí)以及管理人員缺乏對(duì)職工的重視程度，究其根本原因，就是企業(yè)對(duì)思想政治工作落實(shí)不到位導(dǎo)致的。因此，國(guó)土資源局只有對(duì)其思想政治工作有正確的認(rèn)識(shí)，才能大力度推進(jìn)文化建設(shè)的發(fā)展，不斷的改進(jìn)與創(chuàng)新，將其思想工作進(jìn)行不斷加強(qiáng)，才能有效提升思想政治工作，使其符合當(dāng)下新時(shí)期的發(fā)展趨勢(shì)，從而提升國(guó)土資源局的文化、思想水平，使其在新時(shí)期、新形勢(shì)下健康、持續(xù)的發(fā)展。

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