企業(yè)會計核算中規(guī)范化管理體會

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全球化和市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，我國企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著越來越多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了提升在新形式下的競爭力，企業(yè)必須強(qiáng)化管理，不斷調(diào)高企業(yè)的管理水平和質(zhì)量，會計核算工作的規(guī)范化管理是其中重要的組成部分。企業(yè)的會計核算質(zhì)量對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響，能夠反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況，為企業(yè)的經(jīng)營和和決策提供可靠的幫助，所以在新時期社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的情況下，對企業(yè)的會計核算進(jìn)行規(guī)范化的管理是企業(yè)發(fā)展所必須重視的工作內(nèi)容。在現(xiàn)實工作中，企業(yè)的會計核算規(guī)范化管理存在不少問題，本文就這些問題的出現(xiàn)，及對企業(yè)產(chǎn)生的影響等進(jìn)行初步的分析和探討，并尋求解決這些問題的措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 會計核算 規(guī)范化管理

會計核算是企業(yè)會計工作中的基礎(chǔ)，是企業(yè)會計的基本職能，在企業(yè)的會計工作中居于核心地位?，F(xiàn)代社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢發(fā)生了很多的新變化，經(jīng)濟(jì)的宏觀發(fā)展?fàn)顩r和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況都對企業(yè)的會計核算有了新的要求，都要求企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，這不僅能夠幫助企業(yè)進(jìn)行管理提升，提高企業(yè)的市場競爭力，增加經(jīng)濟(jì)效益，更能夠幫助我國的經(jīng)濟(jì)市場建立比較良好的秩序，促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以在新時期加強(qiáng)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理是極為重要的工作。

一、企業(yè)會計核算的意義

企業(yè)的會計核算指的是在企業(yè)的經(jīng)營活動結(jié)束之后針對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的核算，通常指的是財務(wù)方面的記賬、算賬和報賬過程。從宏觀上來說，會計核算還包括事前的核算和事中的核算，其中事前的核算指的是在經(jīng)濟(jì)活動開展之前進(jìn)行的預(yù)算工作，對經(jīng)營活動的決策有一定的影響；事中的會計核算指的是在企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行中對整個財務(wù)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行的反映，使得財務(wù)過程能夠按照企業(yè)的經(jīng)營活動目標(biāo)進(jìn)行。在企業(yè)的經(jīng)營活動中，會計核算的重要性是毋庸置疑的，尤其在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)的會計核算工作能夠幫助企業(yè)對經(jīng)營活動中的會計信息和經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行有效的利用，提高企業(yè)的管理和核算的效率，所以對企業(yè)進(jìn)行會計核算的規(guī)范化管理能夠為企業(yè)提供比較有效的會計信息，幫助企業(yè)健康發(fā)展。

二、企業(yè)會計核算存在的問題

1.會計核算制度不健全。當(dāng)前企業(yè)的會計核算中存在的問題主要都是源于制度方面的不健全，企業(yè)的會計核算工作缺乏相應(yīng)的制度維護(hù)發(fā)展，導(dǎo)致會計核算的主體和方法都不明確、不適當(dāng)，很多的會計從業(yè)人員也因此忽視對會計制度的重視，很多的職業(yè)操守也并不遵循，給企業(yè)的會計核算工作帶來很不利的影響。

2.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全。內(nèi)部監(jiān)督對于企業(yè)的會計核算工作起著重要和不可或缺的作用，尤其是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的很多道德和形式準(zhǔn)則的缺失，在沒有健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制情況下，不少企業(yè)在管理工作中沒有監(jiān)督和約束，從而導(dǎo)致很多問題的出現(xiàn)。企業(yè)的會計核算工作是與財務(wù)相關(guān)的重要工作，如果不進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督，就會使得會計核算工作出現(xiàn)很多的麻煩，影響會計核算功能的發(fā)揮，甚至對企業(yè)正常的經(jīng)驗活動和長遠(yuǎn)發(fā)展帶來負(fù)面影響。在企業(yè)的會計核算管理中經(jīng)常會出現(xiàn)會計人員的私自挪用資金、報假賬和進(jìn)行賄賂等問題，這些都與企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督不到位有關(guān)。

3.從業(yè)人員的素質(zhì)不高?，F(xiàn)在社會上很多人都會通過考證來提高自身的競爭力，雖然接受相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)能夠在一定程度上提高專業(yè)能力，但這種能力的提高如果脫離了實際工作，而僅僅是為了考取資格證，那么這對提高在實際工作中分析問題和解決問題的能力并沒有多大幫助，實際的操作能力和專業(yè)能力并沒有得到提高。還有一些專業(yè)人員，在工作中不思進(jìn)取，不注重提高專業(yè)素養(yǎng)，安于現(xiàn)狀。這些思想的存在都會導(dǎo)致企業(yè)會計專業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)不能得到保證，直接影響到會計核算工作的質(zhì)量和效率。

4.建賬不規(guī)范。企業(yè)的會計工作中，賬本的設(shè)置十分重要，但是在很多企業(yè)管理者的觀念中，對賬目的設(shè)置并不重視，企業(yè)并沒有意識到賬目設(shè)置的必要性，設(shè)置賬目僅僅是為了敷衍相關(guān)部門的檢查，所以不少的企業(yè)沒有合符規(guī)范的賬本，有的甚至連賬本都沒有，即使有賬本也只是進(jìn)行的流水賬記錄，根本沒有按照會計管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行科學(xué)的記賬管理，這些賬本記錄的會計信息不能對提高促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營活動管理工作起到積極作用，同時也給會計核算工作帶來極大的難度，很多問題也難以被及時發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

三、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

1.健全企業(yè)的會計核算制度。企業(yè)要實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化管理，首先是要建立健全相應(yīng)的會計核算制度。企業(yè)要根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范建立適合本企業(yè)的會計核算制度，同時還要加強(qiáng)與外界的聯(lián)系、溝通和交流，吸收其他企業(yè)好的管理經(jīng)驗，通過調(diào)查、研究進(jìn)一步完善和規(guī)范相應(yīng)的會計核算制度。其次還需要完善企業(yè)實施會計核算制度的管理制度，及相關(guān)財務(wù)從業(yè)人員的工作職責(zé)，強(qiáng)化會計核算制度在實施過程中的規(guī)范化力度。從而保證企業(yè)整個會計工作的高效和規(guī)范，使企業(yè)的經(jīng)營活動能夠得到有效保障。

2.建立健全企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制對于企業(yè)的會計核算管理有著重要的作用，企業(yè)要根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況建立健全內(nèi)部的監(jiān)督管理機(jī)制，制度監(jiān)督制度并設(shè)立管理部門，能夠在實際工作中加強(qiáng)對計核算工作的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行解決，從而保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。

3.提高企業(yè)的會計從業(yè)人員素質(zhì)。會計從業(yè)人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系了企業(yè)財務(wù)管理水平的高低，也就決定了會計核算工作成敗。這就要求企業(yè)必須充分重視對會計從業(yè)人員的任用。首先需要設(shè)置科學(xué)合理的會計部門，保證其結(jié)構(gòu)能夠滿足企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展需要。其次在會計人員的聘任工作上必須堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘條件，注重實操能力。此外企業(yè)還需要定期對會計從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)和能力的培養(yǎng)和提高，增強(qiáng)職業(yè)道德，拓展業(yè)務(wù)能力，不斷更新知識體系，從而使其能夠在工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、結(jié)語

現(xiàn)代社會的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展使得企業(yè)之間的競爭加劇，為了發(fā)展，很多的企業(yè)都進(jìn)行了相應(yīng)的管理改革，所以為了企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)的會計核算進(jìn)行規(guī)范化管理是十分必要的。

參考文獻(xiàn)：

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