• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    煤碳業(yè)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制問題探析

    2017-04-27 18:47:29秦秀
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年8期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)控制

    秦秀

    摘要:企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)是近年來(lái)理論界和實(shí)務(wù)界的一個(gè)熱門話題,我國(guó)監(jiān)管部門在2008年頒布了《內(nèi)部控制基本規(guī)范》,于2010年又頒布了《內(nèi)部控制應(yīng)用指引》,大力推行內(nèi)部控制制度的建立和健全政策。在這樣的背景下,作為寧夏著名的家族企業(yè)A寧夏煤業(yè)集團(tuán),為了更好的適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展,經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐,推出了一套風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系,并且在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控方面取得了突破性的成功,本文以A寧夏煤業(yè)集團(tuán)為例,運(yùn)用規(guī)范研究的方法,從評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系出發(fā),深入分析其如何成功預(yù)控煤炭業(yè)的特殊風(fēng)險(xiǎn);并且為其補(bǔ)充設(shè)計(jì)的不足之處,使其成為一套完善的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理體系,為煤炭集團(tuán)的管理者提供些許參考。

    關(guān)鍵詞:煤炭業(yè);公司內(nèi)部;風(fēng)險(xiǎn)控制;A煤業(yè)

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入開展和不斷發(fā)展,“風(fēng)險(xiǎn)”越來(lái)越成為企業(yè)和人們關(guān)注的焦點(diǎn)。企業(yè)的更新技術(shù)改造以及產(chǎn)業(yè)化的不斷升級(jí)不斷推進(jìn)著煤炭企業(yè)的資源整合工作,這對(duì)于煤炭業(yè)而言,可以說(shuō)既有很大的機(jī)遇也有挑戰(zhàn)。但是,目前煤炭行業(yè)越來(lái)越向規(guī)模化、市場(chǎng)化、自主化靠攏,并且礦井采掘的難度加大以及深度加深,煤炭企業(yè)將面臨越來(lái)越大的風(fēng)險(xiǎn)。尤其自2012年以來(lái),煤炭行業(yè)始終呈現(xiàn)出持續(xù)低迷的狀態(tài),作為國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè)的煤炭企業(yè),它們面臨的風(fēng)險(xiǎn)以及企業(yè)自身的組織管理備受人們關(guān)注。人們?cè)絹?lái)越關(guān)注企業(yè)如何能使自身更加有效地進(jìn)行管理與風(fēng)險(xiǎn)。

    一、A煤業(yè)概述

    A集團(tuán)作為一個(gè)老牌煤炭企業(yè),是一個(gè)國(guó)有獨(dú)資公司,成立于1995年10月。其以煤為基礎(chǔ),鐵路、港口等與煤化工為一體,是目前我國(guó)規(guī)模最大的煤炭企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)國(guó)務(wù)院授權(quán)范圍內(nèi)的煤炭開發(fā)、國(guó)有資產(chǎn)等資源性產(chǎn)品,進(jìn)行電力、港口、煤化工等行業(yè)領(lǐng)域的投資。

    二、A煤業(yè)集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系的分析

    (一)危險(xiǎn)源辨識(shí)

    危險(xiǎn)源辨識(shí)的作用是為了明確管控對(duì)象。A集團(tuán)開發(fā)了一套信息化軟件,用來(lái)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)查出的危險(xiǎn)源及時(shí)錄入系統(tǒng)并反饋給被檢單位。

    缺陷:危險(xiǎn)源的產(chǎn)生有76%的原因來(lái)自于人員本身,A對(duì)于危險(xiǎn)源的辨識(shí)是來(lái)自檢查人的檢查及錄入系統(tǒng)。如果檢查人沒有正確意識(shí)到危險(xiǎn)源或者沒有及時(shí)在系統(tǒng)中錄入危險(xiǎn)源,則會(huì)導(dǎo)致后面流程的不正確性

    (二)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

    風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的是為了明確管控重點(diǎn)。一般在煤礦企業(yè)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)包括管理人員因?yàn)榧毙柘嚓P(guān)信息而導(dǎo)致的差錯(cuò)、沒有合理的估計(jì)相關(guān)人員對(duì)自身崗位的勝任能力等。評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候要合理量化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

    缺點(diǎn):風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是由風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率及風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的損失組成,在A的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表中關(guān)于損失只提到了人員傷害程度及范圍,這是關(guān)于安全風(fēng)險(xiǎn)的范疇,但沒有涉及到比如對(duì)于環(huán)境的破壞程度這種環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的損失。

    (三)制定風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)和措施

    目的是為了明確管控依據(jù)和落實(shí)管控責(zé)任。

    缺點(diǎn):對(duì)于管控責(zé)任的模糊,在通過(guò)與煤礦企業(yè)高中層管理者以及各部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員的訪談中,我們可以了解到:煤炭企業(yè)的管理層中尤其是其中的中層管理者對(duì)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理方面還不夠深入,尤其在戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理方面,極為缺乏。煤礦企業(yè)人員對(duì)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理體系的理解和風(fēng)險(xiǎn)管理理論所要求的“業(yè)務(wù)層是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的第一道防線”相違背。

    所以,在上述錯(cuò)誤的理解下,一些業(yè)務(wù)部門在可行性分析報(bào)告、預(yù)測(cè)以及項(xiàng)目立項(xiàng)等方面,存在論證不足和理解不透徹,忽視或者隱匿一些可能存在的風(fēng)險(xiǎn),給企業(yè)以及整個(gè)管理層的決策埋下了隱患。

    (四)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和措施

    由于煤礦企業(yè)資源不共享,導(dǎo)致資源的配置不合理。當(dāng)一個(gè)業(yè)務(wù)流程或一個(gè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)涉及多個(gè)部門或者需要跨部門處理時(shí),如何獲取和充分利用現(xiàn)有的資源也存在一些問題。煤礦企業(yè)目前已有一些風(fēng)險(xiǎn)管理體系的子系統(tǒng)在發(fā)揮作用,在風(fēng)險(xiǎn)管理子體系分別運(yùn)作,各自發(fā)揮作用,職責(zé)之間存在重疊、漏項(xiàng),尚未全面、有效、共同發(fā)揮作用。

    三、完善A風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理系統(tǒng)

    (一)煤礦企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的規(guī)劃

    對(duì)煤礦企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行剖析,制定煤礦企業(yè)在4-6年內(nèi)建立健全全面的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)計(jì)劃,在遵循平穩(wěn)過(guò)渡的原則下,努力開展煤炭企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,從而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理總目標(biāo)。

    煤礦企業(yè)在建設(shè)其風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)時(shí),必須遵循平穩(wěn)過(guò)渡、科學(xué)性、系統(tǒng)性、針對(duì)性以及可操作性的原則,以保證其他各業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行并達(dá)到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的總目標(biāo):

    1.通過(guò)確保煤礦企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能夠遵循內(nèi)外部相關(guān)規(guī)定,從而達(dá)到合規(guī)性目標(biāo)。

    2.創(chuàng)建煤礦企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的整體氛圍和意識(shí)。

    3.建立煤礦企業(yè)的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)時(shí),在企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)一支知識(shí)水平高的、專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)。

    (二)基于內(nèi)控的煤礦企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的構(gòu)建

    由一個(gè)相對(duì)靜態(tài)的專業(yè)人員、組織架構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理文化以及組織制度系統(tǒng)等和一個(gè)相對(duì)動(dòng)態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程組成的煤礦企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)。主要由風(fēng)險(xiǎn)判斷、標(biāo)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定排序以及轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)等組成。

    (三)煤礦企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的成效

    煤礦企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)應(yīng)能在穩(wěn)定規(guī)范運(yùn)作的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的安全管理以及降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)損失成本,從而為形成煤礦企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供保障,為煤礦企業(yè)的發(fā)展開辟道路。

    1.減少企業(yè)的成本提高預(yù)期收益

    煤礦企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),可以為煤炭企業(yè)的中高層決策者提供依據(jù),能讓他們準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)到企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)以及機(jī)會(huì),從而做出正確的決策,防患于未然,轉(zhuǎn)被動(dòng)為主動(dòng),從事后改正到事前預(yù)測(cè),促進(jìn)整個(gè)煤炭行業(yè)的不斷發(fā)展與進(jìn)步。

    2.不斷促使煤礦企業(yè)合規(guī)發(fā)展

    針對(duì)煤礦企業(yè)面臨的不同風(fēng)險(xiǎn),可以提出不同的解決方案。在煤礦企業(yè)面臨一般的風(fēng)險(xiǎn)時(shí),提出波及面小、針對(duì)性強(qiáng)、見效快的解決方案,既能夠防止過(guò)多矯正,又能“藥到病除”,最大限度的保證煤礦企業(yè)維持正常運(yùn)轉(zhuǎn);在煤礦企業(yè)面臨相對(duì)嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)時(shí),根據(jù)煤礦企業(yè)的自身特點(diǎn),找出符合企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)能力的解決辦法進(jìn)而最大可能的降低企業(yè)的負(fù)面影響,促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    3.明確基于內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)

    明確煤礦企業(yè)的控制目標(biāo)是完善基于內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ),建立煤礦企業(yè)的內(nèi)部控制制度是風(fēng)險(xiǎn)管理的核心。

    4.提高風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的程度

    很多企業(yè)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)有時(shí)候并不能得到有效控制,但是作為企業(yè)的管理者,應(yīng)盡自己所能預(yù)測(cè)出企業(yè)可以承受的風(fēng)險(xiǎn)水平,并識(shí)別出可以采取的相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,進(jìn)而把企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)損失降到最低。

    5.成為煤礦企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力

    風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的建立可以為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供更加安全的、合規(guī)的以及收益機(jī)會(huì)更多的保障,從而降低煤礦企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的成本和損失。

    四、結(jié)論

    在風(fēng)險(xiǎn)管理制度逐步推行的現(xiàn)在,企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)其實(shí)是建立一個(gè)良好的內(nèi)部控制體系,所以企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身以及本行業(yè)的特點(diǎn),結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部條件以及市場(chǎng)環(huán)境建立一個(gè)以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的內(nèi)部控制系統(tǒng),進(jìn)而完善企業(yè)的管理制度。A煤業(yè)股份有限公司尚未建立一套完整的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng),公司員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)非常淡薄。一方面,人力因素在其中起著舉足輕重的作用,企業(yè)的管理人員以及各部門人員缺乏基本的技能培訓(xùn)以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),所以企業(yè)在日常管理中,應(yīng)加大對(duì)員工的專業(yè)能力的培訓(xùn),提高人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),員工自身也應(yīng)當(dāng)定時(shí)對(duì)自我進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面,煤炭企業(yè)應(yīng)首要關(guān)注安全風(fēng)險(xiǎn),市場(chǎng)及政策得變化對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)影響較大。

    參考文獻(xiàn):

    [1]財(cái)政部.2012.財(cái)政部首提從價(jià)計(jì)征煤炭資源稅漸行漸近[J].煤炭經(jīng)濟(jì)研究,9:32.

    [2]財(cái)政部等五部委.企業(yè)內(nèi)部控制配套指引.中國(guó)總會(huì)計(jì)師,2010.

    [3]陳芳,徐良虎.2009.建立我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系[J].會(huì)計(jì)之友.10:71-73.

    [4]馮淑文.煤炭行業(yè)內(nèi)部控制研究[M].遼寧:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士論文,2011.

    [5]官峰.2007.內(nèi)部控制理論若干問題的研究[D].成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué),04:38-45,

    [6]郭琳.COSO框架下的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究[D].甘肅:蘭州大學(xué),2007.

    [7]韓洪靈,郭燕敏,陳漢文.2009.內(nèi)部控制監(jiān)督要素之應(yīng)用性發(fā)展一基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的理論模型及其借鑒[J].會(huì)計(jì)研究,8:73-81.

    [8]何威風(fēng),朱莎莎.2008.內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理—來(lái)自國(guó)儲(chǔ)銅的案例分析[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2:24-25.

    [9]胡為民.內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理[M].電了工業(yè)出版社,2008.

    [10]李富強(qiáng),王立勇.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主體定位研究[J].數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究,2003.12: 47-50.

    (作者單位:南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院)

    猜你喜歡
    風(fēng)險(xiǎn)控制
    淺析商業(yè)銀行法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系優(yōu)化建設(shè)過(guò)程中存在的問題及對(duì)策
    法制博覽(2016年11期)2016-11-14 10:57:01
    淺析商業(yè)銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制
    小額貸款公司風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)范流程及建議
    試析基于現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)金融審計(jì)
    對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)信息化的探討
    論增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
    商業(yè)貸款信貸風(fēng)險(xiǎn)控制策略研究
    J電氣公司銷售與收款內(nèi)部控制問題研究
    醫(yī)院財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)及改進(jìn)措施分析
    商(2016年27期)2016-10-17 05:07:54
    芻議企業(yè)應(yīng)收賬款管理
    国产99白浆流出| 一个人观看的视频www高清免费观看 | x7x7x7水蜜桃| 中文字幕高清在线视频| 全区人妻精品视频| 亚洲国产精品999在线| 哪里可以看免费的av片| 香蕉国产在线看| www.熟女人妻精品国产| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜福利在线在线| 成年女人永久免费观看视频| 成人av在线播放网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99国产精品一区二区蜜桃av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 91九色精品人成在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 在线免费观看的www视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 搡老熟女国产l中国老女人| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色综合亚洲欧美另类图片| 黄频高清免费视频| 久久久久性生活片| 成人精品一区二区免费| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲无线在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 国产探花在线观看一区二区| 成人国产一区最新在线观看| or卡值多少钱| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久香蕉国产精品| 日韩有码中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av免费在线观看| 久久久久九九精品影院| 国产高清三级在线| 欧美日韩黄片免| 欧美一级毛片孕妇| 久久精品国产综合久久久| www.自偷自拍.com| 综合色av麻豆| 99久国产av精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 村上凉子中文字幕在线| 观看美女的网站| 中国美女看黄片| 黄色视频,在线免费观看| 岛国在线观看网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 婷婷精品国产亚洲av| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 1024香蕉在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美日本视频| www日本在线高清视频| 麻豆国产av国片精品| 久久精品91无色码中文字幕| 国产成人影院久久av| 两性夫妻黄色片| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 超碰成人久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产三级在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲国产色片| www.精华液| 99国产精品99久久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品影院久久| 久久中文字幕一级| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 在线播放国产精品三级| 欧美日韩综合久久久久久 | 99久久综合精品五月天人人| 久久香蕉精品热| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产一区二区激情短视频| 国产美女午夜福利| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av国产免费在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 美女午夜性视频免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产三级在线视频| 夜夜爽天天搞| 丁香六月欧美| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品一区二区三区视频在线 | 日本五十路高清| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品国产高清国产av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久精品91无色码中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久国内视频| 99热精品在线国产| 亚洲美女黄片视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 级片在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 欧美成人性av电影在线观看| 久久人妻av系列| 亚洲成人久久性| 嫩草影院精品99| 91麻豆av在线| 麻豆成人av在线观看| 波多野结衣高清作品| 美女 人体艺术 gogo| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产欧美日韩一区二区精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 俺也久久电影网| 亚洲 欧美一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 搡老妇女老女人老熟妇| 一本精品99久久精品77| 久久精品人妻少妇| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 日本黄大片高清| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 校园春色视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 长腿黑丝高跟| 首页视频小说图片口味搜索| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲七黄色美女视频| www.熟女人妻精品国产| www.自偷自拍.com| 亚洲五月天丁香| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲精品在线观看二区| 国模一区二区三区四区视频 | cao死你这个sao货| 99热精品在线国产| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 青草久久国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 美女黄网站色视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| a级毛片a级免费在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 动漫黄色视频在线观看| 黄频高清免费视频| 国产人伦9x9x在线观看| 成年版毛片免费区| 99精品欧美一区二区三区四区| av片东京热男人的天堂| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 亚洲自拍偷在线| 色吧在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 99热6这里只有精品| 色老头精品视频在线观看| www.999成人在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 免费在线观看成人毛片| 欧美日韩综合久久久久久 | 一本精品99久久精品77| 村上凉子中文字幕在线| tocl精华| 黄色成人免费大全| 亚洲av电影在线进入| 高清在线国产一区| 午夜免费成人在线视频| 日本一二三区视频观看| 免费看光身美女| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲av片天天在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 中出人妻视频一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲av成人av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩人妻高清精品专区| 18美女黄网站色大片免费观看| 麻豆一二三区av精品| 国产不卡一卡二| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| www日本在线高清视频| 国产黄a三级三级三级人| 精品午夜福利视频在线观看一区| 好男人电影高清在线观看| 夜夜爽天天搞| 99国产精品一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品 欧美亚洲| 嫩草影视91久久| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费高清视频大片| 国产久久久一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| tocl精华| 日韩中文字幕欧美一区二区| 黄频高清免费视频| 一级毛片高清免费大全| 久久中文看片网| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 可以在线观看毛片的网站| 草草在线视频免费看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费大片18禁| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美午夜高清在线| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜福利在线在线| 欧美日韩一级在线毛片| 麻豆成人av在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 在线观看免费午夜福利视频| 日本成人三级电影网站| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲午夜理论影院| 哪里可以看免费的av片| 久久人妻av系列| 国产真人三级小视频在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 免费av不卡在线播放| 免费观看人在逋| 脱女人内裤的视频| 亚洲av美国av| 国产av一区在线观看免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 美女 人体艺术 gogo| 精品国产超薄肉色丝袜足j| cao死你这个sao货| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美一级毛片孕妇| 国产三级在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 成人鲁丝片一二三区免费| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美日韩综合久久久久久 | 香蕉久久夜色| 午夜福利免费观看在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久草成人影院| 97碰自拍视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产午夜福利久久久久久| 嫩草影院入口| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产免费男女视频| 99国产综合亚洲精品| 一级毛片女人18水好多| 国产精品一及| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利在线在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美成人性av电影在线观看| www日本在线高清视频| 亚洲性夜色夜夜综合| www.精华液| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久久久久久久黄片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 丝袜人妻中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲五月天丁香| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲九九香蕉| 特级一级黄色大片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | xxxwww97欧美| 97碰自拍视频| 热99re8久久精品国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品久久久久久久久久免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品久久久久久,| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩免费av在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| www日本在线高清视频| 欧美日韩乱码在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲,欧美精品.| a在线观看视频网站| 日本在线视频免费播放| av天堂中文字幕网| 长腿黑丝高跟| 欧美一级毛片孕妇| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 舔av片在线| 久久伊人香网站| 国产乱人视频| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久精品大字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 九九热线精品视视频播放| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩免费av在线播放| av视频在线观看入口| 久久久久精品国产欧美久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男女之事视频高清在线观看| 午夜福利免费观看在线| 黄色视频,在线免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 久久精品国产综合久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲人与动物交配视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| www.999成人在线观看| 少妇的丰满在线观看| 一区二区三区激情视频| 一夜夜www| 国产高清三级在线| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久国内视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 无人区码免费观看不卡| 日本成人三级电影网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费看日本二区| 国产爱豆传媒在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 9191精品国产免费久久| 99热只有精品国产| x7x7x7水蜜桃| 国产三级在线视频| 校园春色视频在线观看| 香蕉av资源在线| 观看免费一级毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一级毛片高清免费大全| 91av网站免费观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美在线一区亚洲| 一区二区三区激情视频| 操出白浆在线播放| 精品人妻1区二区| 美女高潮的动态| 亚洲国产精品999在线| 色av中文字幕| 免费电影在线观看免费观看| 窝窝影院91人妻| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 夜夜爽天天搞| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲人成网站高清观看| 国产黄a三级三级三级人| 少妇的逼水好多| 久久中文字幕一级| 网址你懂的国产日韩在线| 一本久久中文字幕| 日韩人妻高清精品专区| 少妇的丰满在线观看| avwww免费| 国产av一区在线观看免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文字幕高清在线视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产乱人伦免费视频| 午夜免费激情av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黄色丝袜av网址大全| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 小说图片视频综合网站| 1024手机看黄色片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久草成人影院| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩黄片免| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久久久久久久免费视频了| 综合色av麻豆| 欧美不卡视频在线免费观看| 日本一二三区视频观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 校园春色视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久久久久久久黄片| 9191精品国产免费久久| 天天躁日日操中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 午夜免费观看网址| 国产激情偷乱视频一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲专区字幕在线| 听说在线观看完整版免费高清| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费电影在线观看免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品国产三级普通话版| 人妻久久中文字幕网| 91av网一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人特级黄色片久久久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产v大片淫在线免费观看| 久久精品人妻少妇| 欧美黑人巨大hd| 搡老熟女国产l中国老女人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品影院久久| 国产美女午夜福利| 成年版毛片免费区| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级毛片精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 色综合欧美亚洲国产小说| 免费看a级黄色片| 女警被强在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 国产成人精品无人区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品精品国产色婷婷| 国产1区2区3区精品| 久久香蕉国产精品| 韩国av一区二区三区四区| 嫩草影院入口| 大型黄色视频在线免费观看| 成人三级做爰电影| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品99久久久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产男靠女视频免费网站| 成人18禁在线播放| 国产一区二区激情短视频| 亚洲国产精品合色在线| 久久久国产成人免费| 丁香欧美五月| 日韩大尺度精品在线看网址| 叶爱在线成人免费视频播放| 全区人妻精品视频| 美女高潮的动态| 宅男免费午夜| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 丝袜人妻中文字幕| 午夜免费成人在线视频| 级片在线观看| 极品教师在线免费播放| 小说图片视频综合网站| 国产亚洲精品久久久com| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产精品久久视频播放| 香蕉久久夜色| 黄色视频,在线免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 黑人操中国人逼视频| 黄色视频,在线免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 搡老妇女老女人老熟妇| www日本在线高清视频| 91久久精品国产一区二区成人 | or卡值多少钱| 91九色精品人成在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 一本综合久久免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| 在线观看午夜福利视频| 国产亚洲av高清不卡| 禁无遮挡网站| 999久久久精品免费观看国产| 99久久国产精品久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 国产欧美日韩精品亚洲av| www日本在线高清视频| av女优亚洲男人天堂 | 成人一区二区视频在线观看| 色播亚洲综合网| 午夜视频精品福利| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 老司机在亚洲福利影院| 热99re8久久精品国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产午夜精品论理片| 久久九九热精品免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99热精品在线国产| 嫩草影院入口| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产综合懂色| 制服丝袜大香蕉在线| 国产99白浆流出| 午夜福利成人在线免费观看| 成人特级av手机在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产视频内射| 亚洲av美国av| 色老头精品视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 午夜免费观看网址| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 一a级毛片在线观看| 人人妻人人看人人澡| 黄片大片在线免费观看| 国产三级在线视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 啪啪无遮挡十八禁网站| 波多野结衣高清无吗| 久久午夜综合久久蜜桃| 91在线精品国自产拍蜜月 | 天天添夜夜摸| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 婷婷丁香在线五月| 90打野战视频偷拍视频| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| a级毛片a级免费在线| 成年女人看的毛片在线观看| 婷婷丁香在线五月| a级毛片a级免费在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成人亚洲精品av一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产高潮美女av| 伦理电影免费视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久精品人妻少妇| 两个人看的免费小视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费看a级黄色片| 脱女人内裤的视频| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲在线自拍视频| 老鸭窝网址在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费看十八禁软件| 少妇人妻一区二区三区视频| 可以在线观看毛片的网站|