• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    研討式教學(xué)在Access數(shù)據(jù)庫技術(shù)及其應(yīng)用課程中的應(yīng)用

    2017-04-26 23:36:35陳曄覃曉群
    計算機(jī)時代 2017年4期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力教學(xué)改革

    陳曄+覃曉群

    摘 要: 探討研討式教學(xué)法在“Access數(shù)據(jù)庫技術(shù)及其應(yīng)用”課程中的應(yīng)用。以某醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)為實例,應(yīng)用研討式教學(xué)法指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和應(yīng)用Access數(shù)據(jù)庫。研討式教學(xué)法對快速提升學(xué)生思維能力、分析能力和創(chuàng)新能力等有明顯效果。研討式教學(xué)法不僅僅是一種教學(xué)模式,它更能體現(xiàn)對學(xué)生創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞: 研討式教學(xué)法; Access數(shù)據(jù)庫; 教學(xué)改革; 創(chuàng)新能力

    中圖分類號:G434 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1006-8228(2017)04-66-03

    Abstract: The application of discussion teaching method in the course of "Access database technology and its application" is explored. Taking the human resource management system of a hospital as an example, the discussion teaching method is used to guide students to learn and apply Access database. The discussion teaching method has the obvious effect on the rapid promotion of students' thinking ability, analysis ability and innovation ability, and it is not only a kind of teaching method, but also better reflects the cultivation of students' innovation ability.

    Key words: discussion teaching method; Access database; teaching reform; innovation ability

    0 引言

    隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展和大數(shù)據(jù)時代的到來,高校學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握數(shù)據(jù)庫技術(shù)已成為不可缺少的內(nèi)容。ACCESS作為微軟OFFICE系列軟件的數(shù)據(jù)庫軟件,在人們的日常工作中應(yīng)用極其廣泛,已成為當(dāng)前小型數(shù)據(jù)庫的主流應(yīng)用軟件之一。因此,與時俱進(jìn)改革教學(xué)方法十分必要。改革以提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新意識為主基調(diào),使學(xué)生掌握好ACCESS數(shù)據(jù)庫技術(shù)及其應(yīng)用課程,以期達(dá)到良好的教學(xué)效果。

    1 研討式教學(xué)法的意義

    研討式教學(xué)模式起源于18世紀(jì)的德國,作為德國大學(xué)一種重要的教學(xué)方法,對近代德國大學(xué)的發(fā)展影響重大。1988年國內(nèi)謝平仄教授最早提出研討式教學(xué)法。1997年郭漢民教授為探索在高校實施素質(zhì)教育的途徑,大膽進(jìn)行教改實踐,創(chuàng)造了全新的研討式教學(xué)模式。提出了“研討式五步教學(xué)法”。他認(rèn)為研討式教學(xué)的惟一宗旨是在實踐中培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力即:自學(xué)能力、思維能力、寫作能力、口頭表達(dá)能力、教學(xué)能力、研究與創(chuàng)新能力,提高學(xué)生綜合素質(zhì)。研討式教學(xué)法在教學(xué)方式上,變“講授式”為“研討式”;在教學(xué)目標(biāo)上,變“授人以魚”為“授人以漁”;在教學(xué)形式上, 變“一言堂”為“群言堂”;在師生關(guān)系上,變“主—客”改造關(guān)系為“主—主”合作關(guān)系[1]。我們將整個課程貫穿到一個完整的研討式教學(xué)中,更好地將教材的各個章節(jié)連貫起來,讓學(xué)生能夠獨立的完成一個完整項目的設(shè)計與開發(fā),極大促進(jìn)學(xué)生綜合運用各知識點的能力。

    2 研討式教學(xué)法在Access課程中的應(yīng)用

    我們在“研討式五步教學(xué)法”的基礎(chǔ)上進(jìn)行實踐和改進(jìn),研究該教學(xué)法是適合于整門課程還是課程某一階段,以及怎樣靈活應(yīng)用研討式教學(xué)法。在實踐和改進(jìn)過程中始終堅持注重教師主導(dǎo)作用,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和應(yīng)用創(chuàng)新性,圍繞“研究”與“討論”兩個方面推進(jìn)教學(xué),最終實現(xiàn)“研究”與“討論”的有機(jī)結(jié)合,達(dá)到實施研討式教學(xué)法的最佳效果。

    2.1 掌握基本知識

    Access數(shù)據(jù)庫涉及七個對象,其基本原理包括數(shù)據(jù)模型、關(guān)系規(guī)范化理論和SQL語言、數(shù)據(jù)庫管理和安全性等,必須要讓學(xué)生真正理解。在學(xué)生掌握基本原理的前提下,教師應(yīng)對表、查詢、窗體、報表、宏等對象的設(shè)計作詳細(xì)講解,并以實踐輔佐,以學(xué)生為主體,讓他們通過上機(jī)練習(xí)自己動手,練習(xí)知識點。讓學(xué)生對每個對象的作用、設(shè)計方法、設(shè)計技巧、易出錯的地方都能夠很好地了解并掌握[2]。

    2.2 教師指導(dǎo)選題

    研討式教學(xué)首先要在教師的指導(dǎo)下選好課題,讓學(xué)生有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。教師選題時要考慮課題的實用性、趣味性、可操作性,確保整個課題實施過程與教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度相吻合。

    2.3 學(xué)生獨立探索

    課題實施過程要培養(yǎng)學(xué)生獨立思考,吃透教材,應(yīng)用知識,創(chuàng)新思維。在規(guī)定時間內(nèi),要求學(xué)生領(lǐng)會課題,溫習(xí)教材,查閱資料,研究方法,勇于實踐,大膽探索。建議以8-10個學(xué)生為一組,并推選出學(xué)生組長一名。組長負(fù)責(zé)把工作任務(wù)分配到個人,組織分工合作,共同完成課題開發(fā)。

    2.4 分組討論交流

    學(xué)生經(jīng)過對課題的獨自學(xué)習(xí)、思考、分析、研究后,寫出自評報告,然后進(jìn)行分組交流討論。在教師的指導(dǎo)下,由組長根據(jù)課題要求,提出討論議題,大家圍繞議題,充分發(fā)揮個人想象,各抒己見。組長對討論內(nèi)容進(jìn)行綜合梳理。最后由教師進(jìn)行點評。

    2.5 操作體驗

    Access數(shù)據(jù)庫教學(xué)的最終目的應(yīng)該是讓學(xué)生掌握實際的操作技能,通過不同的窗體處理數(shù)據(jù),從而能控制和操縱其他程序的運行[3]。教師根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)、研究、討論、交流的情況,指導(dǎo)學(xué)生對課題進(jìn)行設(shè)計,創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫、設(shè)計和建立數(shù)據(jù)表、建立表間關(guān)系等。Access數(shù)據(jù)庫教學(xué)具有很強(qiáng)的實踐性,學(xué)生樂于動手實踐,通過操作體驗,能較熟練掌握Access的使用,為將來工作中用數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)分析處理,以及對程序的應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。

    2.6 總結(jié)提高

    課題完成后,要求每個小組對自己的設(shè)計予以展示,學(xué)生之間再次得以交流提高。最后教師進(jìn)行綜合評價,表彰優(yōu)秀作品,總結(jié)教學(xué)效果,提出不足之處,使教學(xué)效果在反復(fù)的研討中得到升華。

    2.7 實例展示

    課題:某醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)。

    2.7.1 系統(tǒng)功能分析

    醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)所包括的基本功能:所有工作人員的基本情況,醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)包括繼續(xù)教育、科研課題、論文、專利及獲獎情況等,這些數(shù)據(jù)需要錄入、修改、刪除和查詢等功能。人員管理應(yīng)包括人員增減、查詢、修改、刪除以及打印等功能,還需要規(guī)定用戶名和登錄密碼,管理權(quán)限等。經(jīng)過分析,可以畫出一個基本功能框架,如圖1所示。

    2.7.2 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫

    設(shè)計和建立數(shù)據(jù)表及建立表間關(guān)系。在本數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)中,需要創(chuàng)建“工作人員信息管理”數(shù)據(jù)庫,并且在表對象中設(shè)計和建立“行管人員表”、“醫(yī)務(wù)人員表”、“后勤人員表”。在確定了表、表結(jié)構(gòu)和表中主關(guān)鍵字后,還需要確定這三張表之間的一對多的關(guān)系。

    2.7.3 查詢設(shè)計

    通過窗體與所設(shè)計的查詢連接,實現(xiàn)本系統(tǒng)的查詢功能。需要設(shè)計各種類型的查詢,通常包括計算查詢、參數(shù)查詢及選擇查詢等。計算查詢用于查詢醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育學(xué)分、考試考核成績及工作業(yè)績等。參數(shù)查詢用于查詢醫(yī)務(wù)人員的職稱、學(xué)歷、論文、成果及獲獎情況等。選擇查詢用于查詢工作人員的姓名、性別、年齡、科室等信息。

    2.7.4 表單設(shè)計

    表的創(chuàng)建十分重要,需要設(shè)置表的字段,設(shè)計表與表的關(guān)系及其外觀,它是數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)。本系統(tǒng)需要設(shè)計工作人員信息表,繼續(xù)教育登記表,業(yè)務(wù)考試、考核成績表,醫(yī)療差錯事故登記表等。同時,教師需指導(dǎo)學(xué)生確定主關(guān)鍵詞和外關(guān)鍵詞,并建立表之間的關(guān)系。

    2.7.5 窗體設(shè)計

    窗體是用于查詢和顯示各種表格的一種工具,是用戶和數(shù)據(jù)庫交互的接口。通過使用窗體用戶可以方便地輸入數(shù)據(jù)、編輯數(shù)據(jù)和顯示數(shù)據(jù)。如在“工作人員信息管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫中,使用向?qū)?chuàng)建“工作人員基本信息”窗體、“醫(yī)務(wù)人員考試、考核成績”窗體、“醫(yī)療差錯事故”窗體等。要求學(xué)生在設(shè)計窗體時掌握各個控件的功能和使用方法。

    2.7.6 宏設(shè)計

    宏是由一個或多個操作組成的集合,分為操作序列宏、宏組和包含條件操作的宏。操作序列宏是由一系列操作序列組成的,每次運行該宏時,Access都將執(zhí)行這些操作。將查詢、報表、窗體等,連接到命令按鈕上,單擊該命令按鈕時,運行相應(yīng)的宏就會打開對應(yīng)的查詢、報表、窗體等。本系統(tǒng)中需要設(shè)計打開窗體的宏,打開查詢的宏,打開報表的宏。打開條件操作宏組,實現(xiàn)對不同報表的預(yù)覽和打印。

    2.8 教學(xué)效果

    應(yīng)用研討式教學(xué)法學(xué)習(xí)Access數(shù)據(jù)庫技術(shù),學(xué)生感觸最多的就是為他們創(chuàng)建了一個寬松、活躍、大膽想象,自由發(fā)揮,敢于創(chuàng)新的平臺。研討過程,不僅加深了對計算機(jī)基礎(chǔ)知識的進(jìn)一步理解、應(yīng)用,更能使基礎(chǔ)理論與應(yīng)用實踐緊密結(jié)合,融會貫通,總體上產(chǎn)生了良好的教學(xué)效果。但同時教學(xué)中也發(fā)現(xiàn),少數(shù)基礎(chǔ)較差的學(xué)生,因長期依從于灌輸式教學(xué),角色變換后適應(yīng)性差,故教學(xué)效果欠佳。

    3 結(jié)論

    研討式教學(xué)改革的實踐證明,要有效地培養(yǎng)大學(xué)生的多種能力,必須正確處理好傳授知識與培養(yǎng)能力,學(xué)術(shù)性與師范性,以及教學(xué)與科研之間的關(guān)系,尋求實現(xiàn)二者有機(jī)結(jié)合的形式與途徑[4]。在相互交流過程中,讓學(xué)生學(xué)有所得,同時培養(yǎng)學(xué)生獨立思考的能力,團(tuán)隊合作的能力以及創(chuàng)新精神[5]。Access數(shù)據(jù)庫是一門實踐性很強(qiáng)的程序設(shè)計語言課程,我們實施研討式教學(xué)方法教學(xué)兩年來,體會最深的是這種教學(xué)模式對學(xué)生思維能力、分析、創(chuàng)新能力等多種能力的快速提升效果明顯,它不單純是一種教學(xué)模式,更是一種對學(xué)生“授人以漁”綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。但面對少數(shù)基礎(chǔ)稍差的學(xué)生,實施研討式教學(xué)模式,尚需短暫過度期,才能達(dá)到最佳教學(xué)效果。

    參考文獻(xiàn)(References):

    [1] 陳鈞.一個可資借鑒的成功教學(xué)模式[J].湖南師范大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報,1996.6.

    [2] 吳立鋒,關(guān)永等.非計算機(jī)專業(yè)Access數(shù)據(jù)庫教學(xué)方法探討[J].中國電力教育,2011.215(28):93-95

    [3] 林智慧.在Access數(shù)據(jù)庫教學(xué)中如何運用案例教學(xué)法[J].河南教育(職成教版),2013.4:38-41

    [4] 郭漢民.研討式教學(xué)與大學(xué)生能力培養(yǎng)[J].湘潭大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報,2000.24(5):195-199

    [5] 陳園瓊,彭耶萍,王新峰.研討式教學(xué)在“計算機(jī)系統(tǒng)基礎(chǔ)”課程中的應(yīng)用[J].福建電腦,2015.1:125-127

    猜你喜歡
    創(chuàng)新能力教學(xué)改革
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機(jī)化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    中職學(xué)校“生本課堂”的調(diào)查研究與實踐
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:03:04
    高校三維動畫課程教學(xué)方法研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:00:36
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    微課時代高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的實踐與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:16:19
    亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲黑人精品在线| 亚洲无线观看免费| 国产精品久久久久久久久免| 毛片女人毛片| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产视频一区二区在线看| 免费在线观看成人毛片| 无遮挡黄片免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 不卡视频在线观看欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 久久这里只有精品中国| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 十八禁网站免费在线| 日韩中字成人| 国产探花极品一区二区| 亚洲图色成人| 色视频www国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 男女视频在线观看网站免费| 中文字幕熟女人妻在线| 国产成人福利小说| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲,欧美,日韩| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 亚洲欧美日韩东京热| 天堂网av新在线| 亚洲人成网站高清观看| 色尼玛亚洲综合影院| 99久国产av精品| 91麻豆av在线| 久久久精品欧美日韩精品| 免费高清视频大片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久国产乱子免费精品| 身体一侧抽搐| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 色5月婷婷丁香| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产69精品久久久久777片| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩欧美精品免费久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩欧美免费精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久久久久午夜电影| 天堂动漫精品| 香蕉av资源在线| 黄色女人牲交| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产乱人视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲色图av天堂| 日韩国内少妇激情av| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲人成网站在线播| 国产v大片淫在线免费观看| 成人二区视频| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品无人区乱码1区二区| 精品欧美国产一区二区三| 午夜精品久久久久久毛片777| 久9热在线精品视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品影视一区二区三区av| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲国产欧美人成| 免费av毛片视频| 国产精品一及| 88av欧美| 国产av不卡久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成年人精品一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 美女免费视频网站| 97碰自拍视频| 1000部很黄的大片| av福利片在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 色5月婷婷丁香| 伦精品一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲图色成人| 日本三级黄在线观看| 国产精品伦人一区二区| 男人和女人高潮做爰伦理| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲五月天丁香| 天美传媒精品一区二区| 露出奶头的视频| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲av美国av| 国产成年人精品一区二区| 久久久久久久久大av| 深夜a级毛片| eeuss影院久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品一区二区免费观看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久亚洲精品不卡| 99热网站在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产免费av片在线观看野外av| 美女大奶头视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 色吧在线观看| 色哟哟·www| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久九九热精品免费| 午夜爱爱视频在线播放| 久久久久性生活片| 亚洲av不卡在线观看| 免费在线观看日本一区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 校园春色视频在线观看| 亚洲在线观看片| 联通29元200g的流量卡| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产色婷婷99| netflix在线观看网站| 欧美日本视频| h日本视频在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲av二区三区四区| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲av五月六月丁香网| 一进一出抽搐gif免费好疼| 一a级毛片在线观看| 久久精品91蜜桃| 国产探花极品一区二区| 91狼人影院| 亚洲av成人精品一区久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 91久久精品电影网| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 一本一本综合久久| 日韩高清综合在线| www.色视频.com| 亚洲成人精品中文字幕电影| av天堂中文字幕网| av在线亚洲专区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美色视频一区免费| 免费搜索国产男女视频| 岛国在线免费视频观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 91精品国产九色| 69人妻影院| 九色成人免费人妻av| 久久久久久伊人网av| 日韩欧美精品v在线| 国产成人一区二区在线| 久久亚洲真实| 午夜亚洲福利在线播放| aaaaa片日本免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一个人免费在线观看电影| av中文乱码字幕在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 嫩草影院精品99| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日本一二三区视频观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成人二区视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲美女视频黄频| 亚洲电影在线观看av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 99久久精品一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 熟女人妻精品中文字幕| 99在线视频只有这里精品首页| 1024手机看黄色片| 干丝袜人妻中文字幕| 国产日本99.免费观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 女人被狂操c到高潮| 麻豆成人午夜福利视频| 美女 人体艺术 gogo| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 无人区码免费观看不卡| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| a在线观看视频网站| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久色成人| 一本一本综合久久| 丝袜美腿在线中文| 中国美女看黄片| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲成a人片在线一区二区| 一本久久中文字幕| 欧美一区二区亚洲| 欧美又色又爽又黄视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| av在线蜜桃| 日韩一本色道免费dvd| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜影院日韩av| 日本一本二区三区精品| 国产v大片淫在线免费观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人国产一区最新在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 日韩强制内射视频| 搡老岳熟女国产| av中文乱码字幕在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 一进一出抽搐动态| 久久国内精品自在自线图片| 一区二区三区免费毛片| 日韩欧美精品v在线| 精品人妻视频免费看| 草草在线视频免费看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 深夜a级毛片| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲性久久影院| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品乱码一区二三区的特点| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| av.在线天堂| 亚洲成人久久性| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲成人免费电影在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 91久久精品国产一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 长腿黑丝高跟| 欧美一区二区国产精品久久精品| 极品教师在线免费播放| 欧美性感艳星| 精品免费久久久久久久清纯| 岛国在线免费视频观看| www.www免费av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 人妻久久中文字幕网| 国产久久久一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 色av中文字幕| 老女人水多毛片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产在线男女| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品不卡视频一区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲中文字幕日韩| 全区人妻精品视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品人妻1区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 极品教师在线视频| 国产久久久一区二区三区| 成人欧美大片| 亚洲最大成人中文| 国产高潮美女av| 国产不卡一卡二| 哪里可以看免费的av片| 最近中文字幕高清免费大全6 | 春色校园在线视频观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产69精品久久久久777片| 国产在线男女| 国产乱人视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 黄片wwwwww| 一级黄色大片毛片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 悠悠久久av| 国产 一区精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美性感艳星| 午夜久久久久精精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 又爽又黄a免费视频| 亚洲avbb在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲人成网站高清观看| 中文字幕久久专区| 日韩精品中文字幕看吧| 在线观看av片永久免费下载| 国产三级中文精品| 午夜福利欧美成人| 无遮挡黄片免费观看| 精品人妻视频免费看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| av在线蜜桃| 国产高清激情床上av| 亚州av有码| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 97热精品久久久久久| 一级黄片播放器| 亚洲第一电影网av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 91久久精品电影网| 成人三级黄色视频| 亚洲av美国av| 麻豆国产97在线/欧美| av视频在线观看入口| 亚洲成人久久爱视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 天堂网av新在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美最新免费一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| 日日啪夜夜撸| 热99在线观看视频| 亚洲无线在线观看| 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 一进一出抽搐动态| 九九爱精品视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 久久精品91蜜桃| 久久国产乱子免费精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 九九热线精品视视频播放| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜免费成人在线视频| 国产乱人视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲综合色惰| 国产精品久久久久久精品电影| 十八禁网站免费在线| 国产精品久久视频播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 三级毛片av免费| 美女高潮的动态| 亚洲在线自拍视频| 99riav亚洲国产免费| 欧美色视频一区免费| 久久久国产成人精品二区| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲色图av天堂| 神马国产精品三级电影在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲18禁久久av| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产中年淑女户外野战色| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99热这里只有是精品50| 国产黄片美女视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚州av有码| 欧美又色又爽又黄视频| 丰满的人妻完整版| 日韩欧美免费精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产av一区二区精品久久 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 七月丁香在线播放| 有码 亚洲区| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品久久久久成人av| 色视频在线一区二区三区| 成年免费大片在线观看| av在线app专区| 黑丝袜美女国产一区| 99热网站在线观看| 春色校园在线视频观看| 成年免费大片在线观看| av黄色大香蕉| 久久鲁丝午夜福利片| 日本与韩国留学比较| 久久ye,这里只有精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产黄色免费在线视频| 午夜福利在线在线| 国产精品一区二区在线观看99| 伦理电影大哥的女人| 街头女战士在线观看网站| 日韩中字成人| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 又大又黄又爽视频免费| 国产成人免费无遮挡视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 1000部很黄的大片| av免费在线看不卡| 最近手机中文字幕大全| 人妻系列 视频| 中文在线观看免费www的网站| 日韩欧美 国产精品| 精品久久久久久久久av| 亚洲国产最新在线播放| 国产 一区 欧美 日韩| 国产在线免费精品| 成人国产麻豆网| 插阴视频在线观看视频| 色5月婷婷丁香| 黄片无遮挡物在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美日本视频| 午夜福利高清视频| 五月玫瑰六月丁香| 高清欧美精品videossex| 精品久久久噜噜| 三级国产精品欧美在线观看| 免费大片18禁| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲,欧美,日韩| 黄片无遮挡物在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品蜜桃在线观看| 在线精品无人区一区二区三 | 国产男人的电影天堂91| 免费观看的影片在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 在线播放无遮挡| 午夜福利高清视频| 有码 亚洲区| 国产中年淑女户外野战色| 在线播放无遮挡| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久97久久精品| 亚洲av综合色区一区| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品自拍成人| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线观看人妻少妇| 制服丝袜香蕉在线| 精品久久久久久久久av| 少妇熟女欧美另类| 欧美变态另类bdsm刘玥| 交换朋友夫妻互换小说| 啦啦啦在线观看免费高清www| 乱系列少妇在线播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 99久久综合免费| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 交换朋友夫妻互换小说| 有码 亚洲区| 亚洲人与动物交配视频| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲欧美日韩东京热| 少妇丰满av| 综合色丁香网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区二区av电影网| 成人无遮挡网站| 免费黄网站久久成人精品| 国产av码专区亚洲av| 一本色道久久久久久精品综合| 五月天丁香电影| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文字幕制服av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费人妻精品一区二区三区视频| 我要看日韩黄色一级片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 赤兔流量卡办理| 精品人妻偷拍中文字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 国产乱来视频区| 91狼人影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 啦啦啦在线观看免费高清www| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美变态另类bdsm刘玥| 22中文网久久字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 大话2 男鬼变身卡| 大片电影免费在线观看免费| 免费看av在线观看网站| 国产爱豆传媒在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产精品女同一区二区软件| h视频一区二区三区| 亚洲av福利一区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品无大码| 欧美精品亚洲一区二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久午夜福利片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 青青草视频在线视频观看| 老女人水多毛片| 偷拍熟女少妇极品色| kizo精华| 男女边吃奶边做爰视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 18禁在线播放成人免费| 欧美高清成人免费视频www| 一级毛片电影观看| 一级爰片在线观看| 久久久久久久精品精品| 国产欧美亚洲国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 超碰97精品在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲精品日本国产第一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产免费一区二区三区四区乱码| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 日本黄色日本黄色录像| 男女国产视频网站| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲国产欧美在线一区| 国产成人精品福利久久| 久久久久精品性色| 日韩制服骚丝袜av| 久久av网站| 久久久色成人| 最新中文字幕久久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产 一区精品| 精品视频人人做人人爽| 欧美成人a在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| av在线老鸭窝| 国产av国产精品国产| 插逼视频在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 永久网站在线| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品三级大全| 亚洲成色77777| 青春草国产在线视频| 亚洲国产欧美在线一区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人aa在线观看| 日日撸夜夜添| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文字幕av成人在线电影| 国产91av在线免费观看| 一级a做视频免费观看| 色视频www国产| 成人国产av品久久久| 国产亚洲精品久久久com| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久色成人| 成人毛片60女人毛片免费| 精品人妻熟女av久视频| 人体艺术视频欧美日本| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品成人在线| 欧美 日韩 精品 国产| 国产一区二区在线观看日韩| 人妻系列 视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 日日啪夜夜爽| 亚洲国产精品专区欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久这里有精品视频免费| 亚洲综合精品二区| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲图色成人| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日韩 亚洲 欧美在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 夜夜爽夜夜爽视频| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人精品久久久久久|