創(chuàng)新工作思維 突出工作重點(diǎn)夯實(shí)黨建基礎(chǔ) 服務(wù)安全生產(chǎn)

谷美仙

摘 要：陽煤集團(tuán)升華熱力中心黨總支緊緊圍繞年初確定的工作目標(biāo)，把實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、成本管控、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為工作重點(diǎn)，以黨員“五前五零”活動(dòng)為載體，認(rèn)真抓好班子隊(duì)伍思想、制度、組織、作風(fēng)四項(xiàng)建設(shè)，為中心各項(xiàng)工作的順利開展，提供了有力的政治、思想和組織保證。

關(guān)鍵詞：工作思維；工作重點(diǎn)；黨建基礎(chǔ)；安全生產(chǎn)

一、夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)黨組織活力

中心黨總支制定并與各支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治信訪等責(zé)任書，將工作壓力下傳至各支部及每名黨員肩上?！对露赛h建工作安排》并定期檢查考核，使各支部的“三會(huì)一課”活動(dòng)正常有序開展。同時(shí)制定出臺(tái)了《熱力中心黨群工作檢查考核細(xì)則》下發(fā)各支部，規(guī)范了支部的黨建、紀(jì)檢、宣教等各方面的工作標(biāo)準(zhǔn)，為支部工作規(guī)范、有效開展提供了標(biāo)桿依據(jù)。

二、完善管理制度，筑起拒腐防變隔離帶

（一）積極推行黨務(wù)公開制度。今年，在中心、隊(duì)組、班組三級(jí)公開的基礎(chǔ)上，中心黨總支加大了對(duì)基層黨務(wù)公開情況的巡查力度，不斷完善項(xiàng)目，規(guī)范內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織工作的透明度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，建設(shè)黨內(nèi)民主環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大黨員和群眾參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（二）完善黨風(fēng)廉政制度。修訂完善了《熱力中心黨總支“三重一大”集體決策制度》、《熱力中心黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核細(xì)則及逐月打分表》，制定了《熱力中心效能監(jiān)察實(shí)施方案》，規(guī)范了中心黨總支和基層黨支部各種議事規(guī)則和程序。

三、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，提高職工整體素質(zhì)

（一）重點(diǎn)抓中心組學(xué)習(xí)。年初，結(jié)合上級(jí)黨委要求以及中心發(fā)展思路，制定了黨總支和黨支部兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，以政治理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合安全運(yùn)行、目標(biāo)成本精益化管理、親情服務(wù)以及供熱專業(yè)的一般常識(shí)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高兩級(jí)班子成員的理論水平和專業(yè)技術(shù)水平。

（二）積極推進(jìn)職工培訓(xùn)，繼續(xù)深化“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作。全年，中心科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入各隊(duì)組上講臺(tái)80次，隊(duì)級(jí)管理人員、班組長、技術(shù)人員等現(xiàn)場培訓(xùn)1483次。通過預(yù)先設(shè)定演練內(nèi)容和場景，以練代培，以練促學(xué)，提高崗位人員應(yīng)對(duì)、處置突發(fā)事故的能力，確保在遇突發(fā)狀況，能冷靜應(yīng)對(duì)、正確處置。

（三）取長補(bǔ)短，注重交流學(xué)習(xí)。在公司生產(chǎn)技術(shù)部牽頭下，中心組織助理以上干部、基層隊(duì)干及職能部室負(fù)責(zé)人到第五服務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場交流學(xué)習(xí)。通過此次參觀學(xué)習(xí)，引發(fā)了中心各級(jí)管理人員對(duì)規(guī)范供熱站點(diǎn)現(xiàn)場管理、提高成本管控效率及提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平等方面的思考，為中心管理工作的健康發(fā)展，提出新的思考角度。

四、開展主題活動(dòng)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

（一）開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“五前五零”活動(dòng)。從4月份開始，中心黨總支在全體黨員干部及管理人員中開展了“五前五零”主題實(shí)踐活動(dòng)。本次活動(dòng)旨在進(jìn)一步強(qiáng)化支部班子建設(shè)，推動(dòng)黨員隊(duì)伍健康發(fā)展，全面提升中心總體工作。

（二）“自我認(rèn)識(shí)”找差距，“認(rèn)識(shí)自我”求進(jìn)步。自集團(tuán)公司和升華公司相繼開展“自我認(rèn)識(shí) 認(rèn)識(shí)自我”大討論活動(dòng)以來，熱力中心黨總支上至助理以上領(lǐng)導(dǎo)干部，下到普通職工，全面開展了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論。

（三）開展保供暖競賽，打造熱力新形象。去冬今春，熱力中心黨總支、各黨支部和全體黨員，秉承“辛苦我一人，換得萬戶春”的服務(wù)宗旨，積極參與升華公司組織的“保供暖”競賽活動(dòng)，制定了切實(shí)可行的競賽實(shí)施方案和檢查考核評(píng)分細(xì)則，并根據(jù)各自崗位工種特點(diǎn)及分片包點(diǎn)范圍，積極構(gòu)建“暖心”工程，開展了以“千人進(jìn)萬戶、全員搞包?！睘橹黝}的保供暖競賽活動(dòng)，全力提升供暖質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

五、創(chuàng)新宣教形式，強(qiáng)化培訓(xùn)教育效果

（一）開展“安全套餐”進(jìn)班組活動(dòng)。今年以來，中心繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，豐富安全宣教形式，組織開展了“安全套餐”進(jìn)班組活動(dòng)。由中心分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織安全宣教小分隊(duì)深入一線崗位，走進(jìn)職工當(dāng)中，利用“二·五”安全活動(dòng)和班前會(huì)，對(duì)廣大職工進(jìn)行安全知識(shí)及日常行為養(yǎng)成宣傳教育。

（二）繼續(xù)開展安全警示教育活動(dòng)。本次培訓(xùn)以現(xiàn)場剖析典型習(xí)慣性違章事故案例和觀看《六大技術(shù)工種安全操作糾錯(cuò)教育培訓(xùn)視頻》為主，針對(duì)日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)的習(xí)慣性違章行為，進(jìn)行深刻反思分析。

六、著力為職工辦實(shí)事 構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境

（一）事前預(yù)想，主動(dòng)出擊，切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。近年來，中心信訪工作呈現(xiàn)良好狀態(tài)，信訪總量、個(gè)體訪、集體訪明顯下降。對(duì)收集到的問題進(jìn)行分類匯總，并制定檢修計(jì)劃和改造方案，為下一個(gè)采暖期改善供暖效果提供科學(xué)依據(jù)，同時(shí)也為信訪穩(wěn)定工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）配合公司工會(huì)，抓好幫扶工作。一是每逢元旦、春節(jié)等節(jié)日，對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問，今年共有37余名職工先后領(lǐng)取了年節(jié)慰問金和慰問品。二是積極做好女職工特病保險(xiǎn)繳納工作，今年共有344人參加女職工特病保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)金6880元。三是重新完善困難戶檔案，深入了解他們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降膶?shí)際困難。四是組織4名生產(chǎn)骨干和即將退休的人員外出療養(yǎng)。

（三）積極組織活動(dòng)，豐富職工生活。今年“三八節(jié)”到來之際，中心女工委舉辦了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了女職工的文化生活，激勵(lì)廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)投入到供暖服務(wù)當(dāng)中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊金惠，王朝建. 突出工作重點(diǎn) 創(chuàng)新監(jiān)督方式[J]. 天津人大，2012，

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