工會宣教工作與企業(yè)文化建設的統(tǒng)一性研究

吳志翔+黃瑩

摘 要 通過工會宣教工作和企業(yè)文化建設能夠增強企業(yè)內部凝聚力，使企業(yè)更加具有活力。工會宣教工作在內容和形式上能夠與企業(yè)文化建設相適應。只有將工會宣教工作和企業(yè)文化建設密切的結合在一起，使雙方的功能達到統(tǒng)一，才能夠實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定快速的發(fā)展。工會宣教工作和企業(yè)文化建設的結合是具有現(xiàn)實意義的研究課題。本文對工會宣教工作和企業(yè)文化建設的統(tǒng)一性進行分析。

關鍵詞 工會宣教工作 企業(yè)文化建設 統(tǒng)一性

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

工會宣教工作和企業(yè)文化建設是企業(yè)長期經營管理過程中形成的。是對企業(yè)經營管理理念、行為準則、價值觀念等的集中反映。屬于影響企業(yè)發(fā)展的無形資產。

一、工會宣教工作與企業(yè)文化建設統(tǒng)一性作用

（一）導向作用

工會宣教是企業(yè)文化建設的重要組織形式，能夠使職工全面的了解到企業(yè)的發(fā)展情況。工會宣教工作和企業(yè)文化建設都是主導企業(yè)建立良好形象的關鍵。承擔著企業(yè)進行改革的任務。通過對企業(yè)文化目標的宣傳，加強對職工思想價值的引導，使職工個人利益能夠與企業(yè)的利益保持一致。引導職工能夠接受企業(yè)的文化理念，并且形成內在發(fā)展動力。為企業(yè)的發(fā)展構建和諧的環(huán)境。職工在這種影響下能夠不斷地實現(xiàn)自身的價值。

（二）凝聚作用

工會宣教工作與企業(yè)文化建設都注重對人力資源的開發(fā)與應用，充分的體現(xiàn)出職工的價值。保證職工都能夠參與到企業(yè)民主管理中，發(fā)揮自身的監(jiān)督作用。增強職工的歸屬感。能夠為職工營造出良好的工作氛圍。通過多種形式的宣教文化活動，使職工能夠更加認同企業(yè)的發(fā)展理念。突出基層民主組織功能優(yōu)勢，保證與職工進行有效地交流溝通，使職工都能夠圍繞企業(yè)發(fā)展的共同目標形成群體合力，這樣才能夠在根本上推動企業(yè)生產經營水平的提升。

（三）弘揚作用

工會宣教工作和企業(yè)文化建設是對職工正確價值觀形成的一種導向，通過構建文化氛圍能夠使職工感受到精神激勵，激發(fā)潛力。在宣教的過程中對企業(yè)文化建設宣傳引導，使職工能夠建立共同的價值觀。要對先進個人和集體進行宣傳，弘揚企業(yè)精神價值，遮掩將會使職工的情操更加的高尚。

（四）教育作用

構建濃厚的學習環(huán)境，提升職工的綜合素質。學習氛圍能夠在一定程度上反映出企業(yè)的個性。工會宣教工作和企業(yè)文化建設是保證價值高度統(tǒng)一，補充職工精神動力的載體。在不同的文化活動中展現(xiàn)出企業(yè)文化，使每一位職工都能夠誠實守信，奉獻自我。這已經成為企業(yè)良好風氣形成的風向標。工會要積極的配合黨政工作，開展崗位技能培訓活動，提升職工的業(yè)務水準。

二、新時期工會宣教工作與企業(yè)文化建設的統(tǒng)一性

（一）工會宣教工作和企業(yè)文化建設結合

企業(yè)在發(fā)展的過程中要將工會宣教工作和企業(yè)文化建設緊密的結合到一起。要全面的認識到兩者之間的統(tǒng)一性，這樣有助于解決企業(yè)管理過程中的實際問題。工會宣教工作和企業(yè)文化建設主要服務對象都是企業(yè)職工。要明確工會宣教工作和企業(yè)文化建設的職能，積極融合以人為本的發(fā)展理念。工會宣教工作的性質充分的體現(xiàn)出群眾性，要構建多元化的企業(yè)文化豐富職工業(yè)余生活。同時還能夠發(fā)揮出凝聚作用。

（二）內容形式一致性

工會要樹立先進模范，發(fā)揮黨員先鋒作用。這樣才能夠帶動大批的職工參與到企業(yè)文化建設。隨著社會主義市場經濟的快速發(fā)展。需要進一步的提升企業(yè)工會人員和職工的素質。為職工提供優(yōu)化教育機遇。注重職工典型性和代表性。這樣才能夠帶動整體職工群體素質的提升。工會宣教工作要對黨政方針政策問題進行正確的解讀。企業(yè)文化建設要注重對職工的思想道德引導。這樣才能夠使企業(yè)的發(fā)展更加的穩(wěn)定。工會宣教工作和企業(yè)文化建設在任務內容和形式開展上具有一致性特點。工會通過多種形式對企業(yè)文化進行宣教。使職工的個人和整體素質都能夠得到提升。為企業(yè)的發(fā)展構建良好的環(huán)境。

三、工會宣教工作與企業(yè)文化建設開展

企業(yè)文化與工會宣教不能夠單純的開展說教，要發(fā)揮出自身的優(yōu)勢功能，根據(jù)企業(yè)和社會發(fā)展的基本情況，結合職工的思想問題開展宣傳教育。以先進的意識影響職工的思想。工會宣教工作和企業(yè)文化建設都是為了能夠培養(yǎng)出有思想有文化有道德的新時期企業(yè)職工。由于職工個人素質、教育程度等所處的環(huán)境有著明顯的區(qū)別。因此，在工會宣教工作和企業(yè)文化建設過程中要保證職工能夠充分的了解到社會的變化趨勢與規(guī)律。將工會宣教工作和企業(yè)文化建設目標能夠歸結到一起。以企業(yè)發(fā)展目標為導向，使全體職工行為、思想都能夠得到統(tǒng)一。這樣才能夠提升職工的行為能力，更好地滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

四、結語

工會宣教工作與企業(yè)文化建設存在必然的統(tǒng)一性。并且在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮的作用越來越明顯。開展工會宣教工作能夠使更多的職工了解到企業(yè)文化建設情況。企業(yè)文化建設與工會宣教工作都是具有廣泛群眾基礎的深層次企業(yè)管理。需要職工都能夠積極主動地參與其中。隨著企業(yè)的發(fā)展，工會維護企業(yè)的職能作用不斷地上升。工會宣教工作和企業(yè)文化建設需要各部門都能夠積極地配合黨政領導工作，有效的監(jiān)督企業(yè)的發(fā)展。為職工做好思想政治工作。使企業(yè)文化越來越豐富。工會宣教工作和企業(yè)文化建設在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，提升生產經營管理上具有重要的意義。工會宣教工作和企業(yè)文化規(guī)定職工行為準則，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)新經營理念。實現(xiàn)企業(yè)經濟效益最大化發(fā)展。