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      基層司法行政隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與對(duì)策

      2017-04-19 02:51:35伍吉鴻張梓琛
      卷宗 2016年12期
      關(guān)鍵詞:行政效率隊(duì)伍司法

      伍吉鴻+張梓琛

      完善司法隊(duì)伍對(duì)于我黨執(zhí)政興國(guó)有著極大的推動(dòng)作用,是符合我國(guó)國(guó)情的必然選擇,它對(duì)于進(jìn)一步提高國(guó)家的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮著巨大作用。完善司法隊(duì)伍也是為實(shí)現(xiàn)更好地為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的題中要義,只有這樣才能真正代表和實(shí)現(xiàn)人民利益,為我國(guó)社會(huì)和人民更好的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。完善司法隊(duì)伍是提高行政績(jī)效的關(guān)鍵,是實(shí)行服務(wù)司法、打造服務(wù)型政府的必經(jīng)之路。它也是促進(jìn)我們改革發(fā)展協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、和諧前進(jìn)的必然要求。

      1 基層司法行政隊(duì)伍現(xiàn)狀

      在當(dāng)前的實(shí)際司法過程當(dāng)中,通過我們的反思和審視發(fā)現(xiàn),在當(dāng)前的司法隊(duì)伍當(dāng)中,主要存在著以下問題:

      1.1 權(quán)責(zé)分配不清

      工作中權(quán)責(zé)不清、分工不明和有職無(wú)責(zé)極易導(dǎo)致該管得沒去管、該負(fù)責(zé)的沒負(fù)責(zé)、問題解決不及時(shí);而分工不明和有職無(wú)責(zé)則極易形成越位行政、干擾行政、官僚主義從而導(dǎo)致行政效率低下。一個(gè)快速的司法隊(duì)伍將會(huì)在當(dāng)前社會(huì)當(dāng)中樹立起一個(gè)良好的形象,讓職能部門更具公信力。司法隊(duì)伍在于社會(huì)和公民的良性互動(dòng)中,降低執(zhí)行成本,推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。

      1.2 用人機(jī)制落后

      在司法隊(duì)伍考核的過程當(dāng)中,當(dāng)前所制定的對(duì)于各個(gè)崗位人員的激勵(lì)機(jī)制存在著不少缺陷,在當(dāng)前許多人才沒有發(fā)揮自己的專長(zhǎng),沒有在自己合適的崗位上發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢(shì)。而這樣一來(lái),其工作熱情也會(huì)逐漸下降,辦事效率自然就會(huì)降低。

      1.3 領(lǐng)導(dǎo)能力欠佳

      在不少領(lǐng)導(dǎo)身上存在自身素質(zhì)差,作風(fēng)拖拉,缺乏雷厲風(fēng)行作風(fēng),缺乏決斷力和創(chuàng)造性?;螂y以真正領(lǐng)悟上級(jí)決策意圖導(dǎo)致執(zhí)行出現(xiàn)錯(cuò)誤;或者沒有及時(shí)執(zhí)行及解決問題;或者循規(guī)蹈矩、沒有堅(jiān)持具體問題具體分析、一切從實(shí)際出發(fā);或者主觀臆斷、空憑一時(shí)奇想,拍腦瓜決策,沒有腳踏實(shí)地精神及長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。

      1.4 缺乏合作溝通

      司法隊(duì)伍當(dāng)中不同崗位之間信息共享渠道少,或者是由于責(zé)任的分配不明確所以出現(xiàn)了事件的相互推卸情況。而這樣一來(lái),司法隊(duì)伍的辦事效率必然低下,成本也必然會(huì)增加。在未來(lái),必須對(duì)不同的部門之間進(jìn)行良好的調(diào)控和協(xié)作,讓他們完成真正的責(zé)任分配,同時(shí)不同部門之間形成合力。

      2 完善基層司法隊(duì)伍的建議

      面對(duì)這樣的問題,我們更應(yīng)當(dāng)深入反思,同時(shí)從多角度解決相關(guān)問題,完善司法隊(duì)伍。具體來(lái)說(shuō):

      2.1 明晰崗位責(zé)任

      明晰職責(zé),各司其職將社會(huì)能夠管的事交給社會(huì)管,提高社會(huì)的自治能力;對(duì)于社會(huì)難以調(diào)節(jié)、解決、管理的事務(wù)則由司法隊(duì)伍提供必要的管理;轉(zhuǎn)變司法隊(duì)伍職能,將市場(chǎng)以及企業(yè)當(dāng)中的各項(xiàng)事宜逐漸放權(quán),發(fā)揮市場(chǎng)和企業(yè)自身的能動(dòng)作用,真正實(shí)現(xiàn)政企分開。不僅如此,加強(qiáng)思想建設(shè)以及部門當(dāng)中的作風(fēng)建設(shè),將具體事宜交付給有關(guān)部門進(jìn)行處理。這樣有利于權(quán)利和責(zé)任的明確,有利于實(shí)現(xiàn)分工專業(yè)化和專門化。

      2.2 完善用人制度

      這有利于增強(qiáng)廣大行政人員完善司法隊(duì)伍的緊迫感和危機(jī)感,同時(shí)亦可使他們不斷提高自身素質(zhì)的積極性增強(qiáng)。建立開放、競(jìng)爭(zhēng)、公正、透明的干部管理和任用機(jī)制,任人惟能、任人為才;大力提高公務(wù)員素質(zhì),實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,優(yōu)勝劣汰,實(shí)行能上能下的公務(wù)員制度;按照德能勤績(jī)標(biāo)準(zhǔn)選人用人,實(shí)行崗位責(zé)任制,把政治表現(xiàn)、個(gè)人業(yè)績(jī)與宣布任用聯(lián)系起來(lái)。

      2.3 優(yōu)化司法程序

      要求我們形成一個(gè)效率更高、更具協(xié)調(diào)性、共聚責(zé)任意識(shí)的政府機(jī)構(gòu)和辦事部門,讓新型精簡(jiǎn)以后的政府部門在進(jìn)行行政過程當(dāng)中更積極地承擔(dān)自己的責(zé)任、快速高效的辦理當(dāng)前事務(wù),優(yōu)化辦事態(tài)度,不斷完善司法隊(duì)伍。

      2.4 堅(jiān)定人員履職

      司法人員依法履行自己的責(zé)任,對(duì)于我們的司法公正有著極其重要的意義。我可以說(shuō),只有保證了司法公正才能讓我們的法治有其存在的價(jià)值,司法公正是保障社會(huì)公平公正的重要環(huán)節(jié),忠于法律,公正執(zhí)法,保障了政府機(jī)關(guān)的社會(huì)形象,而在案件審理和公訴過程當(dāng)中建立良好的執(zhí)法環(huán)境對(duì)于司法人員的工作質(zhì)量有著決定性的作用。

      2.5 踐行法律法規(guī)

      中央出臺(tái)《保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定》,意味著在未來(lái)辦案過程當(dāng)中能夠更加堅(jiān)定,更有信心,不必再擔(dān)心辦案過程當(dāng)中出現(xiàn)的一系列外在因素所帶來(lái)的干擾。在工作當(dāng)中,秉公辦案也已經(jīng)沒有了對(duì)于自己家人以及個(gè)人人身安全的后顧之憂,依法保障司法人員的人身安全,對(duì)于我們的工作有著極其重要的作用。

      2.6 優(yōu)化司法結(jié)構(gòu)

      人員復(fù)雜的行政機(jī)構(gòu)必然會(huì)導(dǎo)致責(zé)任不到位,這樣一來(lái)效率必然低下。因此在當(dāng)前的行政機(jī)構(gòu)當(dāng)中必須做到人員的精簡(jiǎn),就這樣才能實(shí)現(xiàn)高效。要求做到以下幾點(diǎn):界定行政能,理順各層次各部門關(guān)系;按照科學(xué)性和整體性的要求精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員;建立健全決策、執(zhí)行、信息、監(jiān)督四類機(jī)構(gòu);優(yōu)化管理幅度和層次;實(shí)行行政決策一元化,避免多頭領(lǐng)導(dǎo),在賦予權(quán)力的同時(shí)明確其職責(zé)。

      2014年天津夏季達(dá)沃斯論壇開幕式當(dāng)中,李克強(qiáng)總理致辭當(dāng)中提到了政府制度建設(shè)的三張清單,“權(quán)力清單”、“責(zé)任清單”和“負(fù)面清單”,這一問題對(duì)于政府的行政效率給予了新的要求。

      明確權(quán)力清單,要求政府在未來(lái)的行動(dòng)過程當(dāng)中明確自己手中的權(quán)力,在進(jìn)行行動(dòng)的過程當(dāng)中既不濫用職權(quán),也不越權(quán)行政;明確責(zé)任清單,這就要求政府對(duì)于自己的責(zé)任有一個(gè)進(jìn)一步的明晰,強(qiáng)化自己的履職能力,推進(jìn)自身的行政效率,在未來(lái)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)過程當(dāng)中,政府應(yīng)該對(duì)哪些問題進(jìn)行管理,又應(yīng)該擁有一個(gè)怎樣的方式進(jìn)行管理,政府自身應(yīng)該建立一個(gè)記得責(zé)任清單;明確負(fù)面清單,對(duì)于自身當(dāng)前的缺陷進(jìn)行進(jìn)一步的改建,提升自身的行政效率,將這些負(fù)面問題和負(fù)面影響一一消除。

      這三張清單對(duì)于我國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展有著極其重要的影響,它讓市場(chǎng)在發(fā)展過程當(dāng)中能夠進(jìn)一步發(fā)揮自己的調(diào)節(jié)能力,發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)的把控能力,讓我國(guó)的經(jīng)濟(jì)更具創(chuàng)新性,發(fā)展更有活力。另一方面,對(duì)于政府有著更加嚴(yán)格的要求,對(duì)于政府的責(zé)任也有進(jìn)一步的明確。在未來(lái)政府只有進(jìn)一步強(qiáng)化自己的行政水平和行政效率,才能在市場(chǎng)發(fā)展過程當(dāng)中真正發(fā)揮自己的作用。

      3 總結(jié)

      綜上所說(shuō),提高司法水平是我們完善司法隊(duì)伍建設(shè)的根本的目的,提高當(dāng)前司法隊(duì)伍的素質(zhì)能夠讓我們獲得更加良好的司法環(huán)境,對(duì)國(guó)家社會(huì)黨發(fā)展有著極其重要的影響。而這也需要我們針對(duì)問題所在,充分認(rèn)識(shí)到完善司法隊(duì)伍的迫切性和必要性,以堅(jiān)定的毅力、堅(jiān)決的信念實(shí)現(xiàn)新的提升和超越。

      參考文獻(xiàn)

      [1]雷鵬.涉訴信訪導(dǎo)入司法程序機(jī)制構(gòu)建研究[D].江西理工大學(xué),2015.

      [2]陳侃.社區(qū)矯正制度之司法社工隊(duì)伍建設(shè)[D].華東政法大學(xué),2015.

      [3]謝冬慧,曹也汝.司法隊(duì)伍管理制度改革的探索——以江蘇法官隊(duì)伍建設(shè)為視角[J].江蘇警官學(xué)院學(xué)報(bào),2016,02:86-92.

      [4]周薇,王嘉.論司法改革下司法隊(duì)伍職業(yè)化的提高[J].清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2014,06:82-84.

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