加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的新思路

劉倩

摘 要：中國進(jìn)入到進(jìn)一步深化改革發(fā)展階段，也正處于社會主義初級階段經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的關(guān)鍵期。隨著社會發(fā)展格局發(fā)生了改變，人們的觀念意識也相應(yīng)地有所變化。本文對如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行了分析探討，僅供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 基層黨建 問題 對策

一、企業(yè)基層黨建政工工作存在的主要問題

1、管理機(jī)制有待改善、不夠先進(jìn)

為了加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的良好開展，企業(yè)針對基層黨建政工工作投入了大量的資源和資金，而且還按照基層黨建政工工作的實際情況制定了一系列的措施和管理制度，對企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀進(jìn)行改變。但是，目前企業(yè)基層黨建政工工作管理機(jī)制依然不完善，不能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和目的，進(jìn)而對企業(yè)內(nèi)部工作人員的發(fā)展進(jìn)步造成了嚴(yán)重的阻礙和制約。

2、基層黨建政工工作隊伍素質(zhì)水平不夠高

在企業(yè)基層黨建政工工作中，工作隊伍擁有較高的素質(zhì)水平，是企業(yè)內(nèi)部管理水平不斷提升的重要保障。但是，當(dāng)前基層黨建政工工作隊伍的素質(zhì)水平還不夠高，政治思想教育工作實踐經(jīng)驗還不夠豐富，并且，企業(yè)基層黨建政工工作人員沒有比較現(xiàn)代的思想觀念，大大降低了企業(yè)基層黨建政工工作的實際效率。

3、思想認(rèn)識存在差距

不同的基層負(fù)責(zé)人對于管理的側(cè)重點不同，有的基層負(fù)責(zé)人重生產(chǎn)而忽視黨建工作，認(rèn)為黨建工作不如生產(chǎn)重要，不注重“黨建工作”與“生產(chǎn)工作”的互補性，對于黨建工作認(rèn)識不到位，認(rèn)為黨建工作的開展沒有什么實際作用，不過是黨的“面子工程”，對于生產(chǎn)工作沒有任何作用，使得施工企業(yè)出現(xiàn)短板，也使得在進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)的時候會出現(xiàn)說起來重要、干起來次要、忙起來不要的情況，“兩張皮”的現(xiàn)象非常突出。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的有效策略

1、要把黨建工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合，立足政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，打造創(chuàng)先爭優(yōu)品牌

黨建工作要立足政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，在打造創(chuàng)先爭優(yōu)品牌上下功夫，切實推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“深度融合”。一要在推動實現(xiàn)本質(zhì)安環(huán)上創(chuàng)先爭優(yōu)。狠抓“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)"要求落實，主動參與企業(yè)安全環(huán)保重大決策的研究，定期聽取企業(yè)安全環(huán)保工作匯報，積極協(xié)調(diào)解決安全環(huán)保突出問題。深刻反思企業(yè)內(nèi)外安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)，積極推進(jìn)安全制度、文化建設(shè)和培訓(xùn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)“紅線”意識。督促抓好班組安全活動、安全應(yīng)急演練“五位一體”科學(xué)巡檢、領(lǐng)導(dǎo)帶班值班、掛鉤關(guān)鍵崗位、區(qū)域等工作落實，提升安全素養(yǎng)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。切實抓好安全生產(chǎn)主體責(zé)任分解落實，推動專業(yè)安全責(zé)任到位，并從嚴(yán)執(zhí)行安全生產(chǎn)考核、約談、警示、一票否決、責(zé)任追究等制度，切實做到“零容忍”。二要在推動深化內(nèi)部改革上創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持問題導(dǎo)向，深入調(diào)研、系統(tǒng)思考，找準(zhǔn)改革的突破口和著力點，加強(qiáng)頂層設(shè)計，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，堅決破除體制機(jī)制障礙，為企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展提供活力和動力。堅持“改革推進(jìn)到哪一步，思想政治工作就跟進(jìn)到哪一步"，持續(xù)深化改革意識教育，深入學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，認(rèn)真宣講中央、企業(yè)改革的原則、立場和方向，及時為職工講清“為什么改、改什么、怎么改”，分析“不改行不行，改了好不好”，切實把思想教育和解疑惑做細(xì)做實做在前，并貫穿于改革全過程，消除思想疑慮，凝聚改革合力。三要在推動全面提質(zhì)增效上創(chuàng)先爭優(yōu)。始終堅持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，充分發(fā)揮廣大黨員的主觀能動性，積極推進(jìn)人、財、物、產(chǎn)、供、研、銷向集約化、精細(xì)化轉(zhuǎn)型，向價值創(chuàng)造聚焦。切實強(qiáng)化從嚴(yán)管理、精細(xì)管理，大力發(fā)揚嚴(yán)細(xì)實精神，寧要一個過得硬，不要九十九個過得去，確保各項工作事爭第一、追求卓越，擦亮企業(yè)品牌。

2、構(gòu)建企業(yè)的黨建工作平臺

信息技術(shù)已經(jīng)在各個行業(yè)領(lǐng)域中普及，采油廠要適應(yīng)時代發(fā)展的要求，就要在黨建工作中引入信息技術(shù)，實現(xiàn)黨建服務(wù)信息化。隨著黨建工作模式發(fā)生了改變，傳統(tǒng)的面對面的理論教育就要轉(zhuǎn)為網(wǎng)絡(luò)信息的傳輸，基于計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建企業(yè)的黨建工作平臺是非常必要的。采油廠的特殊之處在于，工作區(qū)域較為分散，而且工作環(huán)境也比較艱苦，這就意味著采油廠員工的工作環(huán)境亟待改善。構(gòu)建黨建工作平臺，就是要應(yīng)用信息媒體開展黨建工作，通過形式多樣的教育活動與企業(yè)員工建立溝通渠道。采油廠還可以將石油企業(yè)的內(nèi)刊有效利用，傳播正能量，滿足企業(yè)員工的精神需求。隨著無線網(wǎng)絡(luò)在石油企業(yè)的全覆蓋，采油廠可以利用網(wǎng)絡(luò)WIFI信號的傳播，使企業(yè)員工使用智能手機(jī)就可以隨之登錄黨建工作平臺參與各種黨建活動，進(jìn)行思想溝通交流，使得采油廠的黨建工作更具有時代性和文化性。

3、注重基層黨建政工工作方法的不斷創(chuàng)新

伴隨我國社會和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，要求企業(yè)基層黨建政工工作的開展過程中必須要與時俱進(jìn)，對企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想動向有一個非常全面的認(rèn)識，這樣才能夠使企業(yè)更快的發(fā)展進(jìn)步。在實際工作時，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作，對工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠讓企業(yè)內(nèi)部工作人員建立良好的思想理念，進(jìn)而保證從事企業(yè)基層黨建政工工作的人員能夠充滿激情，進(jìn)而提升企業(yè)基層黨組織的核心價值觀和凝聚力。針對我國企業(yè)基層黨建政工工作的實際情況而言，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作是提高工作效率的重要方式。比如，對企業(yè)基層黨員開展各種業(yè)務(wù)競技活動，把企業(yè)基層黨支部作為獨立黨員，進(jìn)而對企業(yè)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能對比，通過這種方式使企業(yè)內(nèi)部的黨員能夠提高自身素質(zhì)和責(zé)任思想，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步提供重要的基礎(chǔ)保證。

4、注重企業(yè)員工工作熱情不斷提高

在針對企業(yè)基層黨建政工工作的方式方法進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，應(yīng)保證政治教育的先進(jìn)性，這就要求企業(yè)應(yīng)對內(nèi)部工作人員的實際情況有一個詳細(xì)的了解，并對工作現(xiàn)狀有一個良好的認(rèn)知，這樣才能夠在滿足企業(yè)基層黨建政工工作的需求上，提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的積極性。企業(yè)還應(yīng)該針對基層黨建政工工作的投入加大力度，并通過現(xiàn)金的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)，是基層黨組織能夠建立正確的發(fā)展理念和方向，進(jìn)而使企業(yè)員工的工作熱情和積極性有所提高。

結(jié)束語

想要加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的有效開展，就一定要對工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，提高企業(yè)基層黨建政工工作人員的綜合素質(zhì)，只有這樣，才能夠確保黨組織在企業(yè)中的先進(jìn)性以及主導(dǎo)地位。所以，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，就必需要將其與企業(yè)的各項工作聯(lián)系起來，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，使企業(yè)能夠在充滿競爭的社會中持續(xù)發(fā)展前進(jìn)。

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