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    淺談如何用思想政治工作確保煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)

    2017-04-18 10:29:13石海波
    關(guān)鍵詞:安全文化建設(shè)煤炭企業(yè)思想政治工作

    石海波

    中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2016)12-000-01

    摘 要 煤炭開采屬于高危行業(yè)中的一種,這就使得提高廣大員工的安全意識(shí)與安全防范能力成為煤炭企業(yè)管理中的核心內(nèi)容,因此在煤炭企業(yè)中建設(shè)安全文化顯得十分必要。而思想政治工作是一種教育人、管理人、服務(wù)人的有效手段,將其與煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)融合在一起,可有效提高廣大職工的安全意識(shí)與安全防范能力,有助于和諧礦區(qū)的構(gòu)建,有利于煤炭企業(yè)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。本文就如何用思想政治工作確保煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的有效策略,進(jìn)行了深入的探究。

    關(guān)鍵詞 思想政治工作 煤炭企業(yè) 安全文化建設(shè)

    在煤炭企業(yè)中安全文化,指的是企業(yè)職工安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、安全生產(chǎn)方式、職業(yè)準(zhǔn)則、安全理念、價(jià)值觀念等的集合體現(xiàn),是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效思想保障,其貫穿于企業(yè)的安全管理與生產(chǎn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中。而思想政治工作與企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)完全一致,都是確保企業(yè)職工的人參安全。將思想政治工作滲透到企業(yè)安全文化建設(shè)中,可促進(jìn)安全文化建設(shè)的高效、順利進(jìn)行,從而為煤炭企業(yè)營(yíng)造出安全系數(shù)更高的生產(chǎn)與管理環(huán)境。那么,在安全文化建設(shè)中如何充分發(fā)揮思想政治工作的促進(jìn)保障與促進(jìn)作用,是煤炭企業(yè)急需思考的問題。

    一、構(gòu)建“以人為本”的煤炭企業(yè)安全文化

    當(dāng)前,企業(yè)思想政治工作的宗旨是“以人為本”,而煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)也是以人為核心。從這里我們可以看出,企業(yè)思想政治工作與煤炭企業(yè)都是為職工服務(wù)的工作,都將“理解人、關(guān)心人、尊重人”作為基本的工作原則,從而有效激發(fā)廣大職工的工作積極性,并逐漸增強(qiáng)職工的歸屬感,最終為企業(yè)贏得最大化的效益。因此,在煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)中,應(yīng)把思想政治工作看成保障與前提,借助“以人為本”的思想政治工作理念,促使廣大職工高度認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展理念及價(jià)值觀,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力及向心力,使得每一個(gè)職工都能獲得科學(xué)的安全文化知識(shí),提高自身的安全防范與預(yù)防意識(shí),切實(shí)把“安全生產(chǎn)”作為一種主流意識(shí)形態(tài),構(gòu)建出“我會(huì)安全、我要安全、我想安全”的安全文化指導(dǎo)思想,以營(yíng)造濃厚的安全文化氣氛,確保煤炭企業(yè)從業(yè)者可在安全系數(shù)足夠高的環(huán)境中放心工作,最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的遠(yuǎn)大目標(biāo)。

    二、將安全文化宣教滲透到思想政治工作中

    從某種意義上來講,煤炭企業(yè)思想政治工作的最終目的是借助對(duì)廣大職工的觀念與思想引導(dǎo)推動(dòng)他們認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展理念,并成為企業(yè)實(shí)施安全管理及安全文化建設(shè)的核心途徑。因此,煤炭企業(yè)應(yīng)充分重視思想政治工作,把安全文化宣教工作恰當(dāng)?shù)厝诤线M(jìn)去,以充分發(fā)揮思想政治工作的保障作用。比如,煤炭企業(yè)思想政治工作部門應(yīng)定期舉辦安全教育講座,大力弘揚(yáng)黨與國(guó)家制定的和安全文化建設(shè)有關(guān)的法規(guī)制度及方針政策,對(duì)煤炭企業(yè)員工宣傳安全生產(chǎn)必要知識(shí),構(gòu)建出安全生產(chǎn)的積極氛圍。在新時(shí)期,煤炭企業(yè)思想政治工作者還應(yīng)充分利用信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展工作,通過努力學(xué)習(xí)新技術(shù)搭建網(wǎng)絡(luò)安全文化宣教平臺(tái),還可借助網(wǎng)絡(luò)環(huán)境定期組織安全文化競(jìng)賽活動(dòng),激勵(lì)廣大職工主動(dòng)參與,從而實(shí)現(xiàn)高效普及安全文化的目標(biāo),使得安全技能、安全知識(shí)、安全哲理等在煤炭企業(yè)中大面積普及,進(jìn)而使得全體煤炭職工都具有較高的安全文化意識(shí),并主動(dòng)踐行安全文化理念,最終切實(shí)增強(qiáng)煤炭企業(yè)職工的安全意識(shí),并推動(dòng)各項(xiàng)管理與生產(chǎn)活動(dòng)安全進(jìn)行。

    三、借助廣泛溝通提高職工安全文化水平

    借助思想政治工作促進(jìn)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)工作的高效開展,就需要思想政治工作得到廣大職工的認(rèn)可與配合。因此,思想政治工作者應(yīng)全面了解各個(gè)職工的特點(diǎn),并借助有效的、恰當(dāng)?shù)姆椒ㄅc其進(jìn)行廣泛的交流與溝通,努力將安全文化建設(shè)的理念與內(nèi)容傳達(dá)給廣大職工,并推動(dòng)他們高度認(rèn)可這些理念與內(nèi)容。在全新的信息時(shí)代,思想政治工作人員應(yīng)積極借助各種新媒體、新技術(shù)和職工進(jìn)行溝通與交流,以及時(shí)察覺到職工在價(jià)值觀念、思想認(rèn)知等方面存在的問題,在此基礎(chǔ)上借助有針對(duì)性的措施對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo),使得他們能用正確的價(jià)值觀念、思想意識(shí)武裝思想,提高對(duì)企業(yè)的歸屬感,并激勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)出力獻(xiàn)策。大量實(shí)踐表明,思想政治工作者與職工的廣泛溝通,有利于煤炭企業(yè)建設(shè)出便捷的、實(shí)用性的安全文化網(wǎng)絡(luò)教育體系,有助于將企業(yè)中的各種力量匯聚到安全文化建設(shè)活動(dòng)中,以形成各個(gè)部門齊抓共管的局勢(shì),從而充分發(fā)揮企業(yè)的整體效應(yīng),以有效推動(dòng)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)工作的高質(zhì)量進(jìn)行。

    總之,煤炭企業(yè)是典型的高危行業(yè),在構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下,其理應(yīng)也必須將安全文化建設(shè)作為企業(yè)工作的核心內(nèi)容,并積極借助思想政治工作的優(yōu)勢(shì)以確保安全文化建設(shè)工作的高效開展。因此,在實(shí)際建設(shè)中,煤炭企業(yè)應(yīng)將思想政治工作 “以人為本”的理念引入到安全文化建設(shè)中區(qū)去,將安全文化建設(shè)滲透到思想政治工作中去,并利用思想政治工作者與廣大職工深層次溝通的形式開展安全文化建設(shè)工作,從而將企業(yè)全體職工都吸引到建設(shè)工作中來,最終為煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 程遠(yuǎn)莉.淺談煤炭企業(yè)思想政治工作和安全文化建設(shè)[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2016.04.

    [2] 李婷.淺談?dòng)盟枷胝喂ぷ鞔龠M(jìn)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2012.07.

    [3] 林馥郁.淺析煤炭企業(yè)思想政治工作和安全文化建設(shè)[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì),2015.03.

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