黨政建設在企業(yè)發(fā)展中的作用分析

武文濤

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 黨政建設對于企業(yè)的發(fā)展有著極強的促進作用，但是這種作用往往被企業(yè)管理者所忽視，沒有將黨政建設與企業(yè)的具體工作結合起來。企業(yè)的黨政工作不但能讓企業(yè)員工的思想水準上升一個新的高度，并且能讓其團結一致，思想集中，共同為企業(yè)的目標做長期努力。所以，企業(yè)要想實現(xiàn)更進一步的發(fā)展，就需要加強黨政建設，利用黨政思想來知道企業(yè)的發(fā)展，增強企業(yè)的凝聚力與核心競爭力，使企業(yè)在競爭中能夠占據(jù)優(yōu)勢。

關鍵詞 黨政建設 企業(yè)發(fā)展 作用

當前我國企業(yè)，尤其是大型國有企業(yè)的發(fā)展以經(jīng)濟效益為先，忽視了黨政工作的建設，使得企業(yè)在追逐利潤的同時沒有很好的承擔起為人民服務的職責，而且企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗現(xiàn)象較為嚴重，黨政黨紀建設松散。再加上國際化市場的逐漸開放，使得現(xiàn)代企業(yè)面臨的競爭也日益激烈，松散的組織管理模式很難帶領企業(yè)在新形勢下保持競爭力，因此，必須對企業(yè)的黨政建設進行強化，利用黨政思想來提高企業(yè)凝聚力，加強管理者對企業(yè)的領導能力，從而在現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展困境中有所建樹。

一、黨政建設在企業(yè)發(fā)展中的作用

（一）有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力

企業(yè)在發(fā)展過程中會遇到復雜的問題，而黨政建設工作使得企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展，是企業(yè)攻克難關的堅實基礎，也是企業(yè)各項生產(chǎn)工作得以順利展開的有力保障。新形勢下，企業(yè)面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)，而要抓住機遇迎接挑戰(zhàn)，就需要對企業(yè)的各方面進行調(diào)整改革，使企業(yè)能夠順應時代的要求，轉變?yōu)楝F(xiàn)代化的企業(yè)，而改革的過程中，勢必會觸及到部分員工與領導的利益，因此使得企業(yè)的改革步履維艱，進展緩慢。也由于企業(yè)內(nèi)部存在不同的思想，使得企業(yè)不能形成統(tǒng)一的決策，不能做到心往一處想勁往一處使，也因此導致了企業(yè)生產(chǎn)力較為低下。而在企業(yè)內(nèi)部加強黨政建設，有利于對企業(yè)員工以及領導干部的思想進行統(tǒng)一，使其認識到企業(yè)改革對于企業(yè)發(fā)展對于國家經(jīng)濟體制改革的重要意義，能夠做到識大體顧大局，對企業(yè)的改革進行支持，從而提升企業(yè)的凝聚力，也使得企業(yè)的生產(chǎn)力得到顯著提升。

（二）有利提高企業(yè)核心文化建設

企業(yè)的發(fā)展問題，其實是在我國社會主義環(huán)境下的發(fā)展。隨著社會主義建設的不斷完善，企業(yè)在這個環(huán)境中應該擔負著一定的社會責任，承擔著價值導向的責任，因此，企業(yè)應該促進價值觀、人生觀、世界觀的趨向統(tǒng)一。趨向統(tǒng)一并不是絕對無差異化，而是具有共性的差異化，企業(yè)員工有自己的思想、鮮明的個性特征，具有自由發(fā)展的空間。黨政建設還能夠結合企業(yè)自身特點，在企業(yè)不同的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標下，有針對性的開展工作，既滿足了企業(yè)不同階段的需要，也有利于提高企業(yè)的核心文化建設。

（三）有利于建立企業(yè)凝聚力

黨政建設工作是以人為主體的工作，而以人為本是企業(yè)發(fā)展的先決條件。企業(yè)的未來發(fā)展一定程度上由基層到管理層人員全體員工的凝聚力、創(chuàng)造力所決定，廣大員工勤懇工作、自愿奉獻、團結創(chuàng)造必能使得企業(yè)取得良好發(fā)展。

二、促進企業(yè)中黨政建設的建議

（一）加強企業(yè)人員對黨政建設的認識

當前部分企業(yè)對黨政建設的重要性、緊迫性的認識還不夠。一是認識比較偏。部分人員對黨政建設的重大意義認識不夠，簡單認為黨政建設就是加強黨員干部的學習教育和業(yè)務培訓，與過去提的講學習、抓學習相比，沒有多大變化和新意；二是理解比較淺。部分管理人員你對于黨政建設的重要意義根本沒有本質(zhì)的認識，只是按照上級黨委以及機關的要求進行各項學習活動的開展，沒有意識到黨政建設對企業(yè)員工思想的統(tǒng)一，凝聚力生產(chǎn)力提升的促進作用等，認識還停留在表面，沒有對其進行深刻的領悟；三是落實不到位。雖然部分企業(yè)對黨政建設也進行了學習開展，但是大多屬于喊口號，走形式，沒有實際的利用黨政思想來指導具體的企業(yè)業(yè)務，沒有與實際情況結合起來，不能夠做到實事求是，使得黨政建設工作成為了沒有實質(zhì)意義的負擔。

要加強企業(yè)黨政工作的建設，就應當轉變企業(yè)領導員工黨員干部的思想覺悟。首先，應當提升對黨政工作的重視程度，要將其當做一項政治任務來抓，而不能敷衍了事，抱著無所謂的態(tài)度得過且過，應當實行問責制度，對于黨政建設不力，思想組織渙散的企業(yè)領導應當追求其失職的責任，各級黨員干部要切實的履行黨政建設的職責。其次，要將黨建同企業(yè)業(yè)務的開展聯(lián)系起來，中國共產(chǎn)黨作為先進生產(chǎn)力的代表，加強黨政建設，就是促進企業(yè)生產(chǎn)力的提升，而且黨政建設要做好高瞻遠矚，使黨始終在企業(yè)發(fā)展中處于領導地位，處于領先地位，發(fā)揮黨的帶頭作用，體現(xiàn)黨的先進性。最后，要認識到黨政建設的緊迫性。黨政建設不能緩慢實施，而要認識到當前形勢的嚴峻性，抓緊時間開展黨政思想教育，促進企業(yè)員工轉變觀念，端正工作態(tài)度，積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，自身能夠主動地進行研究學習，在黨政思想的指導下努力工作，促進企業(yè)良好發(fā)展。

（二）加強制度建設

制度建設是黨政建設的重要保證，當前企業(yè)制度體系不完備，缺乏激發(fā)黨員個體自主學習積極性的有效制度，或滿足于把制度定位在“有”上、寫在紙上，貫徹落實的執(zhí)行力弱化，在確保學習成為一種普遍化、經(jīng)?；?、制度化行為上還有較大差距；而且監(jiān)督機制不夠明確，尤其是缺少實際操作中可以具體執(zhí)行的明確的標準；三是獎懲機制不健全。覆蓋面小，且缺乏懲罰措施，對黨政建設成效缺乏有效的評估機制，獎懲標準無法科學界定。

三、結語

綜上所述，在社會主義市場的經(jīng)濟環(huán)境下，黨政建設工作是企業(yè)保持穩(wěn)步前行的有力保證，更是構建和諧社會，促進經(jīng)濟增長的助推力。企業(yè)必須重視黨政工作的建設，將其與企業(yè)的實際工作聯(lián)系起來，利用黨政思想的指導作用帶動企業(yè)更好地發(fā)展。

參考文獻：

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