淺談企業(yè)醫(yī)院黨建工作的管理

田俊峰

中圖分類號：R19 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）12-000-02

摘 要 加大關(guān)于企業(yè)醫(yī)院黨建工作的研究力度，幫助企業(yè)醫(yī)院解決目前在實(shí)踐過程中存在的各類困境，對于促進(jìn)企業(yè)醫(yī)院黨建工作又好又快的開展具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。本文對企業(yè)醫(yī)院黨建工作的困境進(jìn)行歸納，圍繞著如何加強(qiáng)黨建工作力度展開了探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè)醫(yī)院 黨建工作 管理

新時(shí)期，面對社會(huì)環(huán)境的變化，積極加強(qiáng)黨建工作的力度，通過黨建工作的效力，凈化員工的思想觀念、政治信仰，提升員工的凝聚力和向心力，對于促進(jìn)企業(yè)醫(yī)院的發(fā)展具有重要的作用。因此，作為企業(yè)醫(yī)院而言，加強(qiáng)黨建工作，無疑是提升自我市場競爭力，提高自我文化軟實(shí)力的重要法寶和途徑。

一、企業(yè)醫(yī)院的黨建的現(xiàn)狀和重要性

在市場競爭的自然淘汰和選擇下，一些企業(yè)醫(yī)院的黨建思想政治工作開始逐漸顯露出以前沒有的或是隱藏的問題和缺點(diǎn)，使得其自身無法集中精力參與到激烈的市場競爭中去。

因?yàn)槭軅鹘y(tǒng)思想的影響，很多企業(yè)或者是很多領(lǐng)域中，只有那些具備很高威望，并且資歷最老的人才有可能成為這個(gè)企業(yè)的黨組織的領(lǐng)導(dǎo)人。此種情況存在很嚴(yán)重的問題，那就是現(xiàn)今科學(xué)技術(shù)和知識信息都處于一個(gè)爆炸式發(fā)展的階段，年長者對新的思想新的技術(shù)不能夠很好的學(xué)習(xí)和接受，并且很多企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人的文化素質(zhì)偏低，現(xiàn)有知識比較陳舊，這種情況直接導(dǎo)致企業(yè)的黨建思想政治工作無法在整體上進(jìn)行提升。另一方面，如果黨建思想政治工作的管理層人員沒有相關(guān)的專業(yè)管理能力，而且沒有經(jīng)過專業(yè)的管理培訓(xùn)和思想教育熏陶，極有可能無法勝任管理工作，甚至影響企業(yè)醫(yī)院的正常健康發(fā)展。

企業(yè)醫(yī)院本身需要承擔(dān)巨大的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)獒t(yī)院作為社會(huì)不可缺少的一部分，它的主要職能就是救死扶傷，保障人們的身體健康和生命安全。可是假如缺少正確和科學(xué)的黨建思想政治工作作為指引和疏導(dǎo)，那么產(chǎn)生的影響是難以想象的。因此企業(yè)醫(yī)院的黨建思想政治工作一方面需要個(gè)人的科學(xué)認(rèn)識和積極維護(hù)，另一方面需要結(jié)合企業(yè)醫(yī)院的思想政治部門來促進(jìn)黨建思想政治工程的發(fā)展和建設(shè)。可是在現(xiàn)在這個(gè)大的社會(huì)環(huán)境下，存在著許多的不正之風(fēng)，直接影響企業(yè)醫(yī)院的黨建思想政治工作。據(jù)了解企業(yè)醫(yī)院中的少許員工基本上沒有工作的積極性，處于得過且過的工作狀態(tài)，沒有工作激情。此類情況會(huì)對黨建思想政治工作形成特別惡劣的影響。因此我們必須意識到企業(yè)醫(yī)院的改革黨建思想政治工作具有十分重大的意義，需要我們集思廣益為改革提供創(chuàng)新性的措施。

二、加強(qiáng)企業(yè)醫(yī)院黨建工作的幾點(diǎn)做法

（一）充分認(rèn)識到企業(yè)醫(yī)院黨建工作的重要性

客觀全面系統(tǒng)的認(rèn)識到企業(yè)醫(yī)院黨建工作對企業(yè)醫(yī)院的價(jià)值性，是企業(yè)醫(yī)院加強(qiáng)黨建工作的基礎(chǔ)性保障。作為企業(yè)醫(yī)院的管理者必須要充分認(rèn)識到黨建工作的價(jià)值意義，從全局的角度，認(rèn)識到黨建工作的開展是企業(yè)醫(yī)院文化發(fā)展的重要保障，是企業(yè)醫(yī)院發(fā)展方向的重要引領(lǐng)，只有保持正確的方向，企業(yè)醫(yī)院才能科學(xué)長久的發(fā)展，才能效益越來越好，因此，要推動(dòng)企業(yè)醫(yī)院黨建工作的開展，作為企業(yè)醫(yī)院的高層管理者，尤其是黨務(wù)工作，必須要切實(shí)履行起職責(zé)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，親自抓，親自過問。

（二）創(chuàng)新工作途徑

運(yùn)用中層干部例會(huì)、交班會(huì)、支部書記例會(huì)及院內(nèi)局域網(wǎng)、微信、QQ群等現(xiàn)代信息平臺，及時(shí)開展宣傳教育，解疑釋惑、交流互動(dòng)；通過建立支委、黨員和職工QQ群、微信群，了解職工思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)進(jìn)行解釋說明，形成正確的輿論導(dǎo)向；在中層干部月度例會(huì)等會(huì)議上，院領(lǐng)導(dǎo)針對醫(yī)院轉(zhuǎn)制問題傳聞，及時(shí)澄清事實(shí)，教育引導(dǎo)，幫助職工樹立自信；通過機(jī)關(guān)科長聯(lián)系基層和每周參加臨床科室交班會(huì)等平臺，隨時(shí)傳達(dá)正確信息，消除臨床一線的誤解。

（三）創(chuàng)新工作方式

醫(yī)院黨委密切聯(lián)系群眾，結(jié)合實(shí)際形成調(diào)查研究長效機(jī)制，堅(jiān)持黨委委員聯(lián)系黨支部、院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、機(jī)關(guān)科長聯(lián)系臨床科室、院領(lǐng)導(dǎo)接待日等制度并狠抓落實(shí)。院領(lǐng)導(dǎo)通過現(xiàn)場辦公、行政查房、業(yè)務(wù)查房等方式，加強(qiáng)與臨床科室溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，聽取意見和建議，為科室排憂解難，解決實(shí)際問題；通過每月一次院領(lǐng)導(dǎo)“接待日”活動(dòng)，了解職工群眾和患者、家屬的意見建議和困難，及時(shí)協(xié)調(diào)解決；通過機(jī)關(guān)科長點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系臨床科室，傳達(dá)醫(yī)院最新政策和領(lǐng)導(dǎo)指示，幫助協(xié)調(diào)科室解決經(jīng)營管理中遇到的問題，并由黨群部每月將有關(guān)情況匯總向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（四）創(chuàng)新工作內(nèi)容

針對黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平參差不齊等問題，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際和樹立基層黨建品牌要求，醫(yī)院黨委通過拆分黨支部、調(diào)整黨員組織歸屬、改選支部委員、加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)等，有效增強(qiáng)了黨支部的戰(zhàn)斗力。

第一，調(diào)整黨支部組成結(jié)構(gòu)，理順黨員歸屬，解決召集黨員開展活動(dòng)難的難題。對黨員人數(shù)多、黨員所屬科室分散、開展活動(dòng)時(shí)召集黨員困難的支部進(jìn)行分拆，把工作性質(zhì)相近科室的黨員組成新的黨支部，便于開展組織活動(dòng)；按照《黨章》規(guī)定的支委會(huì)任期時(shí)間，開展支委會(huì)換屆選舉工作，并結(jié)合支部拆分工作實(shí)際，及時(shí)做好新建支部的支委班子建設(shè)和日常業(yè)務(wù)的服務(wù)、指導(dǎo)工作，為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用打好組織基礎(chǔ)。

第二，加強(qiáng)黨務(wù)工作培訓(xùn)，解決基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)參差不齊問題。建立和落實(shí)黨支部書記季度例會(huì)制度，分專題開展黨務(wù)工作培訓(xùn)，并適時(shí)印發(fā)專項(xiàng)工作指南，運(yùn)用外出培訓(xùn)和院內(nèi)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對黨支部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常工作指導(dǎo)，提升醫(yī)院黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平；參加院外培訓(xùn)的黨務(wù)干部，及時(shí)向全體支部書記以PPT形式分享心得和收獲；細(xì)化落實(shí)“三會(huì)一課”要求，規(guī)范執(zhí)行“一表一冊”（《黨支部工作手冊》《黨支部工作績效考核表》）填寫和檢查制度，每半年檢查一次，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。

第三，認(rèn)真組織開展干部職工理論學(xué)習(xí)，醫(yī)院黨委委員開講“海醫(yī)大講堂”，解決基層黨支部書記講黨課難問題。醫(yī)院黨委以醫(yī)院班子、中層干部、支部書記、黨員和入黨積極分子為重點(diǎn)，采取舉辦“海醫(yī)大講堂”等多種方式，組織黨員干部主動(dòng)關(guān)注和學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神、黨和國家關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革、產(chǎn)權(quán)改革、國企改革、醫(yī)療衛(wèi)生改革方面的方針政策，黨委委員還到所聯(lián)系的黨支部再次授課，有效解決了黨支部執(zhí)行每季度一次黨課制度的難題；結(jié)合反腐倡廉教育月活動(dòng)，邀請地方檢察院的檢察官主講關(guān)于醫(yī)療行業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪專題警示教育講座，增強(qiáng)全體黨員干部守紀(jì)律講規(guī)矩和廉潔從業(yè)意識。

三、結(jié)語

總之，企業(yè)醫(yī)院黨建工作要從實(shí)際出發(fā)，從制度、決策制定到具體操作、執(zhí)行等環(huán)節(jié)，均在“服務(wù)”和“結(jié)合”上下功夫，盡可能為基層黨支部提供服務(wù)和指導(dǎo)，通過做好各項(xiàng)流程指引，指導(dǎo)黨支部結(jié)合醫(yī)院中心工作開展活動(dòng)，為更好地應(yīng)對新常態(tài)給企業(yè)醫(yī)院帶來的新問題，發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)廣大職工凝心聚力、提升管理、推進(jìn)中心工作的開展。

參考文獻(xiàn)：

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