油田工會工作如何以人為本

張慧艷

[關(guān)鍵詞]油田工會工作；重要性；以人為本

對油田企業(yè)而言，其工會管理工作是保證企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵，對企業(yè)未來發(fā)展來說更是重要，因此油田企業(yè)應(yīng)重視工會的組建，在實(shí)踐中汲取群眾意見，多與群眾溝通，充分落實(shí)以人為本理念，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供支持。

一、落實(shí)以人為本應(yīng)了解并滿足廣大職工實(shí)際需求

油田工會是基于企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)組建的群眾性組織，主要目的就是為企業(yè)職工辦實(shí)事，并非國家行政部門，所以工會工作應(yīng)充分認(rèn)識到自己地位，擺正位置，將保證企業(yè)順利運(yùn)行和為職工辦實(shí)事相結(jié)合，這樣才能保證工會工作得到順利開展。油田工會在了解并盡量滿足職工需求上，應(yīng)從以下幾方面出發(fā)：第一，工會代表廣大職工與企業(yè)之間簽訂集體合同，這不僅是明確企業(yè)與職工之間的勞動關(guān)系，也是明確所有利益的法律依據(jù)，注意集體合同必須是以現(xiàn)行政策為依據(jù)，基于平等互利，確定雙方的權(quán)利、義務(wù)以及職責(zé)。第二，將職代會的現(xiàn)實(shí)意義充分體現(xiàn)出現(xiàn)，為企業(yè)負(fù)責(zé)人在職工健康保護(hù)的落實(shí)上提供幫助和督促作用，尤其是涉及危險(xiǎn)性較高的工作，須在安全勞動保障相關(guān)措施全面落實(shí)之后，才能上崗，使職工安全得到根本保障。同時(shí)，工會應(yīng)積極參與制定企業(yè)內(nèi)部管理制度，以保證職工權(quán)益。第三，為廣大職工辦實(shí)事，如當(dāng)職工生活困難、生病住院，或家庭出現(xiàn)意外事件等，工會都應(yīng)及時(shí)給予關(guān)心和幫助，充分發(fā)揮工作組織職責(zé)，為職工提供幫助，使其充分體會到組織的關(guān)懷和力量。

二、落實(shí)以人為本應(yīng)充分發(fā)揮工會的橋梁作用

油田工會所提倡的以人為本，其實(shí)就是將職工利益作為工作開展的根本，在各項(xiàng)政策落實(shí)過程中，都應(yīng)把職工權(quán)益放在工作首位，如果職工工作中遇到困難，可及時(shí)施以幫助。工會的以人為本就是要將企業(yè)與職工聯(lián)系起來，充分發(fā)揮橋梁作用，一方面幫助企業(yè)落實(shí)相關(guān)政策，對職工信息進(jìn)行管理，另一方面從職工群眾中聽取建議和意見，并做好整理與總結(jié)工作，并向黨組織進(jìn)行報(bào)告。面向廣大職工做好油田生產(chǎn)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢和優(yōu)勢等內(nèi)容的宣傳，使職工在認(rèn)真完成本職工作之余，大致了解這一大群體，更加熱愛工作、樂于工作。大力宣傳企業(yè)文化，樹立優(yōu)秀的榜樣，使企業(yè)對優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)，充分發(fā)揮榜樣的力量，使職工之間相互學(xué)習(xí)。另外，讓職工主動了解石油企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供支持。在油田工會中充分體現(xiàn)以人為本，使職工在相互扶持、相互了解的工作環(huán)境中，滿足職工群眾利益，同時(shí)保證企業(yè)利益，充分體現(xiàn)工會作用。

三、落實(shí)以人為本應(yīng)在企業(yè)職工內(nèi)部開展勞動競賽

一個(gè)企業(yè)經(jīng)營狀況是以經(jīng)濟(jì)效益為主要評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而個(gè)人利益是在企業(yè)良好發(fā)展的前提下才能得到維護(hù)，因此企業(yè)生產(chǎn)力應(yīng)得到重視。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益能否提升，不僅是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)，同時(shí)也是每位職工的工作職責(zé)，這也表現(xiàn)出工會的以人為本，所以工會應(yīng)幫助職工樹立正確的工作理念，以提升企業(yè)效益和個(gè)人業(yè)績。鼓勵(lì)廣大職工落實(shí)高效工作與創(chuàng)新工作，可在職工內(nèi)部開展勞動競賽，通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與競爭，充分調(diào)動職工的工作積極性和熱情。其實(shí)，創(chuàng)新工作也是服務(wù)于企業(yè)，工會可建設(shè)對應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對職工在工作方法、工作理念、安全生產(chǎn)等方面的創(chuàng)新給予支持和鼓勵(lì)，尤其是對企業(yè)生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的職工應(yīng)給予更加豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。油田工會的以人為本，其實(shí)就是體現(xiàn)廣大職工群眾的智慧，因此針對企業(yè)的重大決策，可從廣大職工中聽取意見和建議，并將有利意見整合在決策中。

四、落實(shí)以人為本應(yīng)開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作

將預(yù)防為主、安全第一作為工作核心，建筑安全生產(chǎn)責(zé)任制度，按照國家勞動安全相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行，對職工勞動條件進(jìn)行改善，并將作業(yè)環(huán)境作為檢查、監(jiān)督工作的重點(diǎn)。強(qiáng)化在勞動保護(hù)用品經(jīng)費(fèi)和配備方面的投入，并為每位職工辦理保險(xiǎn)。針對危害職工身體健康以及生命安全、不具備安全生產(chǎn)條件等問題下達(dá)書面指令，并要求在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。落實(shí)夏季防暑降溫以及冬季防凍御寒工作，為全體職工準(zhǔn)備工作服，使職工健康得到保障。強(qiáng)化安全生產(chǎn)相關(guān)的教育工作，與行政部門相互配合，做好安全生產(chǎn)月的教育工作、宣傳工作、普及工作，展示安全生產(chǎn)相關(guān)的宣傳畫、掛圖等，使職工安全意識得到潛移默化的影響，提升職工的自我保護(hù)意識和能力、技術(shù)能力。另外，油田工會還應(yīng)建設(shè)好班組安全、標(biāo)準(zhǔn)化班組崗位、制度化班組安全生產(chǎn)活動、程序化班組安全生產(chǎn)檢查工作。統(tǒng)一規(guī)劃班組安全建設(shè)，并要求狠抓落實(shí)，保證不會發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

結(jié)語：

油田作為國家重要產(chǎn)業(yè)之一，其管理水平和質(zhì)量直接影響著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而工會作為連接企業(yè)與廣大職工的橋梁，可通過工會強(qiáng)化企業(yè)管理，這也要求工會了解并盡量滿足廣大職工實(shí)際需求，保證職工的合法權(quán)益，并充分發(fā)揮自身橋梁作用，服務(wù)于企業(yè)的同時(shí)，為職工提供服務(wù)。同時(shí)工會還可以在企業(yè)職工內(nèi)部開展勞動競賽以及安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作，充分發(fā)揮職工的集體力量，為企業(yè)的生產(chǎn)和創(chuàng)新提供支持，并做好安全生產(chǎn)工作，使職工身體健康和生命安全得到保障，為職工提供良好的工作條件，保障企業(yè)與職工兩方面權(quán)益。

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（編輯/穆楊）