淺析煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

何文輝

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-01

摘 要 思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)是調(diào)動(dòng)職工的積極性，特別是樹立職工的主人翁意識(shí)，使思想政治工作成為煤炭企業(yè)各項(xiàng)工作的內(nèi)在動(dòng)力，把思想政治工作與企業(yè)管理以人為本的思想結(jié)合起來，促進(jìn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定提高。本文對(duì)煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新 措施

在新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)要用發(fā)展的眼光來審視煤炭企業(yè)職工的思想政治教育，用時(shí)代的要求來創(chuàng)新思想政治教育，用改革的精神來推動(dòng)思想政治教育。要努力實(shí)現(xiàn)工作理念、思路、機(jī)制和方法等方面的改進(jìn)創(chuàng)新，使煤炭企業(yè)職工的思想政治教育更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作的新要求

（一）注重思想引導(dǎo)

由于社會(huì)大形勢(shì)的不斷發(fā)展和國內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，煤炭企業(yè)員工思想出現(xiàn)了一些問題，比如自私主義、享樂主義、不思進(jìn)取等，桎梏了煤炭企業(yè)的發(fā)展。煤炭企業(yè)要長足發(fā)展，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)思想政治工作學(xué)習(xí)是有效的方法途徑，因?yàn)榻Y(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際情況加以正確的思想引導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)變工作方式、方法，深入員工內(nèi)部解決問題，將復(fù)雜的問題簡單化，將有效的提升煤炭企業(yè)的管理水平。

（二）工作內(nèi)容具體

思想決定意識(shí)，只有切實(shí)發(fā)揮好人的主觀能動(dòng)性，才能有效撬動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益的杠桿。但是在當(dāng)前，思想政治工作有了新要求，就是工作內(nèi)容要具體化、細(xì)致化，才能增強(qiáng)思想政治工作的有效性。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的困境

大部分煤炭企業(yè)都是將思想政治工作當(dāng)成政工和黨建工作的一部分，但是相關(guān)部門的工作人員往往容易用經(jīng)驗(yàn)來對(duì)待工作，沿用以前傳統(tǒng)的方式、方法，沒有與企業(yè)當(dāng)前的背景和文化進(jìn)行結(jié)合，導(dǎo)致思想政治工作缺少針對(duì)性和有效性。并且在學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的精力和積極性上有欠缺，缺乏活力和創(chuàng)新性的思想政治工作不能激發(fā)員工的主人翁意識(shí)，會(huì)使員工產(chǎn)生厭煩心理，局限了工作效果，無法為提高企業(yè)凝聚力，進(jìn)而為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

三、煤炭企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施

（一）健全企業(yè)思想政治工作格局

要從根本上強(qiáng)化與改進(jìn)現(xiàn)階段煤炭企業(yè)的思想政治工作格局，做到健全完善，同時(shí)明確責(zé)任主體，走齊抓共管的大政工路線。主動(dòng)發(fā)揮政工干部的工作職能及敬業(yè)精神，做好黨政干部的培訓(xùn)工作，讓他們擁有領(lǐng)先意識(shí)，發(fā)揮政工干部的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。引入競(jìng)爭機(jī)制，鼓勵(lì)他們主動(dòng)創(chuàng)新思想及工作方法，激發(fā)黨政干部的工作積極性，使煤炭企業(yè)工作環(huán)境充滿活力。

（二）糾正煤炭企業(yè)工作人員思想政治工作的誤區(qū)

在新形勢(shì)下要對(duì)煤炭企業(yè)思想政治工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，首先要糾正煤炭企業(yè)職工對(duì)于思想政治工作方面存在的誤區(qū)，讓企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到思想政治工作的進(jìn)行對(duì)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步以及企業(yè)工作人員的個(gè)人素質(zhì)和綜合能力提升均有著積極的作用和意義。同時(shí)，思想政治工作人員也要讓思想政治工作深入人心，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要做好帶頭作用，讓思想政治工作更加具有說服力，進(jìn)而有效的創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作機(jī)制。

（三）結(jié)合新形勢(shì)實(shí)現(xiàn)思政工作創(chuàng)新

一是要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容，且工作內(nèi)容一定要結(jié)合實(shí)際，考慮員工的切身利益，做有層次性的思政工作，將工作內(nèi)容先進(jìn)性與群眾性有機(jī)融合，從整體上切合實(shí)際的提高員工的思想覺悟。同時(shí)也要針對(duì)實(shí)際情況具體問題具體分析，做到思政工作內(nèi)容的與時(shí)俱進(jìn)。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作手段，嘗試?yán)眯畔⒒瘯r(shí)代的新手段、新資源來妥善開展各項(xiàng)思政工作。例如充分應(yīng)用內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)，在相關(guān)工作模塊中發(fā)布工作內(nèi)容要求，分享員工在企業(yè)中的工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)余生活，同時(shí)也積極分享國家對(duì)行業(yè)的新改革政策，做到企業(yè)思政工作的網(wǎng)絡(luò)化、靈活化和趣味化。將煤炭企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源作為一個(gè)豐富多元化的信息發(fā)布及共享系統(tǒng)，使企業(yè)員工更容易接受和學(xué)習(xí)。

（四）提高思想政治工作隊(duì)伍的專業(yè)水平和素質(zhì)

要對(duì)新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新首先要提高思想政治工作隊(duì)伍的專業(yè)水平以及素質(zhì)，思想政治工作人員應(yīng)該增強(qiáng)自身的能力水平與修養(yǎng)，不斷提升對(duì)各種現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)的了解程度，深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和矛盾以便更好的解決。

綜上所述，煤炭企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)是調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工工作的積極性和企業(yè)凝聚力，并為企業(yè)創(chuàng)造更多的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。所以，在思想政治工作改革過程中，煤炭企業(yè)應(yīng)切實(shí)培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，促進(jìn)員工解放思想、不斷創(chuàng)新工作理念，將企業(yè)文化和思想政治工作和諧地融合在一起，在長效的管理機(jī)制監(jiān)督、約束下充分發(fā)揮思想政治工作的真正價(jià)值，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)：

[1] 梁勇.新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考[J].山西青年，2016（09）.

[2] 石晉燕.新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2016（01）.

[3] 郭東龍.淺談煤炭企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].經(jīng)營管理者，2016（32）.