加強新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任的策略分析

楊治國

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-02

摘要企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在黨的建設(shè)和企業(yè)管理中起著監(jiān)督的作用，履行監(jiān)察和檢查的職能，尤其是在黨風建設(shè)中發(fā)揮著極其重要的作用?；诖?，本文主要分析了新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察部門工作現(xiàn)狀，并提出了解決策略，以供參考。

關(guān)鍵詞紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任策略

黨的十八屆三中全會中提出：“落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。只有把企業(yè)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任做到位，才能推進黨風廉政建設(shè)，為企業(yè)管理營造良好的政治氛圍。但是在新形勢下，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在工作中存在一些問題，那么如何才能解決這些問題進而使企業(yè)紀檢監(jiān)察部門履行好監(jiān)督責任呢？

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察部門工作的現(xiàn)狀分析

（一）紀檢監(jiān)察人員素質(zhì)普遍低，專業(yè)知識水平不高

有些紀檢監(jiān)察人員因為素質(zhì)普遍較低，加之專業(yè)知識水平不高，使得他們對企業(yè)黨風廉政建設(shè)、反腐倡廉工作的意義理解不到位，政治覺悟低下，不能將黨的方針政策與具體的實際工作相結(jié)合。另外，因為有的紀檢監(jiān)察人員專業(yè)知識水平不高，所以在面對復雜多變的工作環(huán)境時，不能很好的開展監(jiān)督工作，對于出現(xiàn)的問題也不能給予及時、正確的分析和判斷。

（二）紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任意識薄弱

有些紀檢監(jiān)察人員經(jīng)常被動性參與一些活動，如工程驗收、市場調(diào)研、政治學習等，這樣他們就把監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究等主業(yè)不放在心上，逐漸對監(jiān)督責任意識弱化，在監(jiān)督工作中存在監(jiān)督不到位，甚至是不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。

（三）有的企業(yè)對紀檢監(jiān)察部門的重視程度低

有的企業(yè)領(lǐng)導由于對紀檢監(jiān)察部門工作內(nèi)容的重要性理解不夠，對紀檢監(jiān)察部門的重視程度較低，使得紀檢監(jiān)督工作的執(zhí)行力度大大下降。還有的企業(yè)領(lǐng)導認為監(jiān)督與不監(jiān)督都沒有多大的區(qū)別，監(jiān)察人員甚至對在企業(yè)管理中出現(xiàn)的違法亂紀行為視而不見，或是對在黨建工作中出現(xiàn)的腐敗貪污現(xiàn)象并不嚴查。

（四）紀檢監(jiān)察部門普遍存在著職能泛化現(xiàn)象

目前紀檢監(jiān)察部門的自我約束能力普遍不高，還有就是對監(jiān)督主體、客體的角色分辨不清，存在著職能泛化現(xiàn)象。在實際工作中，紀檢監(jiān)察人員并不認真執(zhí)行工作，只是做做表面工作，應付了事。

二、強化企業(yè)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任的策略分析

紀檢監(jiān)察部門，作為企業(yè)內(nèi)部專門的檢查和監(jiān)督機構(gòu)，必須全面貫徹黨的十八屆二中、三中全會精神，強化監(jiān)督責任，把黨的方針政策落實到黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中來，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究等方面展開工作，加強在職能、方式、作風等的轉(zhuǎn)化，增強廉潔意識，提升執(zhí)行能力、檢查能力和監(jiān)督能力。筆者認為，要解決企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在工作中存在的問題，主要應該從以下幾個方面入手：

（一）加強教育學習，提升廉潔意識

管培中心的相關(guān)負責人要高度重視對紀檢和黨員干部的教育學習，提升他們的廉潔意識，提高從業(yè)水平和政治素質(zhì)，在實際學習中，要發(fā)揮黨委中心組的領(lǐng)導作用，各專業(yè)部門要以合作學習為主，同時黨員個人要提高自我學習的能力，增強獨立解決問題的能力，真正將反腐倡廉精神和黨政精神融入到實際工作中，確保學習的高效性。近年來，管培中心的相關(guān)負責人開展了一系列黨政教育活動和專業(yè)知識培訓活動，針對重點崗位和重點領(lǐng)域，政委要加強廉政教育和廉潔考核制度。這樣就使黨政教育活動變得多樣化，在黨委上下營造了廉潔的黨風氛圍，使黨員干部做到慎獨慎微，遏制了腐敗貪污問題的出現(xiàn)，另外要始終堅持以人為本的基本原則，把人民群眾的問題當做自己的問題去解決，把人民群眾的利益放在第一位。此外，專業(yè)知識的培訓學習，提高了紀檢干部的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，讓他們在思想上不斷更新監(jiān)督理念，努力實現(xiàn)職能、方式、作風的轉(zhuǎn)化。

（二）要把握工作重點，發(fā)揮監(jiān)督作用

1.要抓紀律，提高執(zhí)行力度。要維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，企業(yè)紀檢監(jiān)督部門的各級黨組織和黨員干部要維護黨章和其他法規(guī)，始終圍繞黨的路線、方針以及政策展開活動，在實際的工作中，要了解黨的政治、組織紀律，對這些紀律要嚴格遵守，嚴禁在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)組織渙散、紀律散漫的問題。同時要制定嚴格的檢查監(jiān)督制度，針對公司重大決策部署的工作，相關(guān)負責人要加強對其的監(jiān)督檢查力度，使工作落實到位。

2.要抓作風，樹立良好的黨風。在進行黨的群眾路線活動中，要始終以人民的利益以督促落實中央八項規(guī)定為出發(fā)點和落腳點，努力執(zhí)行中央八項規(guī)定，即“要改進調(diào)查研究、要精簡會議活動、要精簡文件簡報、要規(guī)范出訪活動、要改進警衛(wèi)工作、要改進新聞報道、要嚴格文稿發(fā)表、要厲行勤儉節(jié)約”，黨員干部要做到輕車簡從、不安排群眾迎送、不鋪設(shè)迎賓地毯等，在作風問題上要加強監(jiān)督檢查，在全黨上下要樹立良好的風氣。

3.要抓制權(quán)，保證規(guī)范運行。

第一，在黨員內(nèi)部做好監(jiān)督工作，堅持民主集中制的原則。第二，讓權(quán)力在陽光下規(guī)范地運行 對企業(yè)制度的落實情況做好監(jiān)督工作，還要做到權(quán)責分明，對權(quán)力流程要實施公開的制度，讓權(quán)力在陽光下規(guī)范地運行。

4.要抓監(jiān)察，提高效率。

紀檢監(jiān)察部門要對各部門工作履行情況進行嚴格的檢查，如果發(fā)現(xiàn)在工作中中存在缺陷，紀檢監(jiān)察部門要針對這些缺陷提出相應的改進措施，完善管理制度，提升管理效率。

5.要抓監(jiān)督，落實責任。

第一，要強化使命意識和責任意識。自覺增強對黨風廉政建設(shè)責任制履行情況進行監(jiān)督的主動性和積極性；第二，要堅持“誰主管，誰負責”的原則，落實具體責任。

（三）整合監(jiān)督資源，建立一體化的監(jiān)督管理體系

首先，要采用各種科學先進的監(jiān)督管理手段對各種監(jiān)督資源進行整合。其次，把紀檢監(jiān)察、內(nèi)審、事后監(jiān)督等部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，建立一體化的監(jiān)督檢查管理體系，提高監(jiān)督效率。

（四）采用再監(jiān)督、再檢查機制管理手段

為了提高紀檢監(jiān)察部門權(quán)威性，企業(yè)領(lǐng)導人應該采用再監(jiān)督、再檢查機制管理手段，避免紀檢人員受到各種因素的影響，比如親情、友情等方面的因素。

三、結(jié)語

目前，我國一些企業(yè)領(lǐng)導人由于受到利益及競爭等觀念的沖擊，過于追逐自己的利益，在這種背景下，使得企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在工作中常出現(xiàn)一些問題，比如紀檢監(jiān)察人員素質(zhì)普遍低，專業(yè)知識水平不高；監(jiān)督責任意識薄弱；有的企業(yè)對紀檢監(jiān)察部門的重視程度低；紀檢監(jiān)察部門普遍存在著職能泛化現(xiàn)象等。因此，就應該強化企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任，其具體策略有：第一，加強教育學習，提升廉潔意識；第二，要把握工作重點，發(fā)揮監(jiān)督作用（要抓紀律，提高執(zhí)行力度；要抓作風，樹立良好的黨風；要抓制權(quán)，保證規(guī)范運行；要抓監(jiān)察，提高效率；要抓監(jiān)督，落實責任）；第三，整合監(jiān)督資源，建立一體化的監(jiān)督管理體系；第四，采用再監(jiān)督、再檢查機制管理手段。只有這樣，才能從根本上有效遏制腐敗現(xiàn)象，最終達到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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