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    新形勢(shì)下初中班級(jí)管理的實(shí)踐與探索

    2017-04-12 11:26:26博羅縣福田中學(xué)古勇強(qiáng)
    師道(教研) 2017年4期
    關(guān)鍵詞:師生關(guān)系師生班級(jí)

    文/ 博羅縣福田中學(xué) 古勇強(qiáng)

    新形勢(shì)下初中班級(jí)管理的實(shí)踐與探索

    文/ 博羅縣福田中學(xué) 古勇強(qiáng)

    班級(jí)管理是一門科學(xué),也是一門藝術(shù)。班級(jí)管理作為學(xué)校管理中一個(gè)重要的組成部分,直接影響著學(xué)校的發(fā)展,學(xué)生的未來。

    一、當(dāng)前班級(jí)管理存在的問題

    1.班級(jí)管理民主程度偏低。

    長期以來,班級(jí)管理主要是以班主任為核心、各任課教師參與的共同負(fù)責(zé)制。這種管理制度,把學(xué)生放在被管理的位置上,老師通過自己的意愿來管理學(xué)生,長此以往,師生地位的不平等,就會(huì)影響交流與溝通,很容易造成師生矛盾,增加管理難度。班級(jí)管理如果沒有發(fā)揮民主管理,沒有把班級(jí)管理權(quán)交給學(xué)生,不僅會(huì)造成班級(jí)氣氛沉悶,班級(jí)缺乏活力,而且增加了班主任的工作量。

    2.新型師生關(guān)系沒有確立。

    受傳統(tǒng) “師道尊嚴(yán)”觀念的影響,傳統(tǒng)教師往往注重自身的權(quán)威,在教育過程中往往不肯放下 “教育者”的架子,不肯與學(xué)生平等對(duì)話,學(xué)生從內(nèi)心深處懼怕老師,導(dǎo)致師生間產(chǎn)生隔閡。教師常常處于絕對(duì)支配的核心地位,而學(xué)生卻處于被控制、被教導(dǎo)的地位。這種二元對(duì)立的不平等的師生關(guān)系,造成師生對(duì)立沖突的同時(shí),必然危害學(xué)生的發(fā)展。一是表現(xiàn)在教育行為的強(qiáng)制性上,對(duì)于犯錯(cuò)誤的學(xué)生,教師往往以居高臨下的氣勢(shì)教育學(xué)生。二是表現(xiàn)在教學(xué)方式的 “強(qiáng)迫”上,在教學(xué)過程中教師強(qiáng)調(diào)自身的主導(dǎo)地位,教師一言堂,滿堂灌,忽視學(xué)生的主體性在掌握知識(shí)中的作用。

    3.沒有貫徹新的教育理念。在傳統(tǒng)的教育理念和體制下,學(xué)生們習(xí)慣于把教師視為至高無上的權(quán)威,教師的話就是圣旨,毫無批判地全盤接受,學(xué)生沒有自我主體意識(shí),更談不上主體性的發(fā)揮了。長期受應(yīng)試教育的影響,學(xué)生學(xué)習(xí)成績的優(yōu)劣,是評(píng)價(jià)教師教育水平的標(biāo)尺,進(jìn)而導(dǎo)致教師對(duì)學(xué)業(yè)成績過分關(guān)注。唯分?jǐn)?shù)論的評(píng)價(jià)方式,忽視個(gè)性、過分統(tǒng)一化,壓抑了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,對(duì)學(xué)生的成長十分不利。

    二、班級(jí)管理的實(shí)踐與策略

    1.建立班級(jí)民主管理制度。要解決班級(jí)管理中存在的問題,必須建立以學(xué)生為本的班級(jí)管理新機(jī)制,在班級(jí)管理中,要確立學(xué)生的主體地位,才能激發(fā)學(xué)生的活力。馬斯洛說,自我實(shí)現(xiàn)的需要是最高層次的需要,自我實(shí)現(xiàn)的需要是在努力實(shí)現(xiàn)自己的潛力,使自己越來越成為自己所期望的人物。首先,動(dòng)員全班學(xué)生參與班級(jí)管理,是實(shí)施民主自治管理的前提。班主任要在班級(jí)中充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)同學(xué)的積極性,讓他們參與班級(jí)的管理,使每一個(gè)學(xué)生都成為班級(jí)的小主任,班級(jí)管理中干部讓學(xué)生選,班規(guī)讓學(xué)生定,過程讓學(xué)生做,得失讓學(xué)生思,把班級(jí)的管理權(quán)交給學(xué)生。其次,培養(yǎng)一支強(qiáng)有力的學(xué)生管理隊(duì)伍。

    2.構(gòu)建新型師生關(guān)系。傳統(tǒng)的師生關(guān)系是命令與服從、主動(dòng)與被動(dòng)的,隨著信息化時(shí)代的到來,“以人為本″思想的建立,傳統(tǒng)、僵化、落后的師生關(guān)系已經(jīng)不適合現(xiàn)代教育觀念。

    新型的師生關(guān)系應(yīng)該具有平等、民主、開放、和諧等基本特征。新時(shí)期的班主任角色應(yīng)該是導(dǎo)師、助手、朋友和模范。師者,所以傳道授業(yè)解惑也。教師要言傳身教,傳授知識(shí)的同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的人格品質(zhì),幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。教師要關(guān)心熱愛每個(gè)學(xué)生,做學(xué)生的良師益友。教師要以自己的人格和言行做出榜樣,成為學(xué)生學(xué)習(xí)和效法的楷模。建立良性互動(dòng)的師生關(guān)系的有效方法是情感交流。良好的師生關(guān)系是班主任開展工作的一把 “金”鑰匙,而建立融洽、相互信任的師生關(guān)系的最有效方法就是情感交流。在師生的互動(dòng)交流中,教師要注意與學(xué)生談話的藝術(shù)。事實(shí)證明,批評(píng)說教的效果遠(yuǎn)不及和學(xué)生談話的效果明顯、老師應(yīng)首先把自己擺在和學(xué)生平等的位置上,從關(guān)愛的心態(tài)出發(fā),動(dòng)之以情,曉之以理,用人格力量去感化他們,要讓學(xué)生真正的從心底感受到老師對(duì)他們的關(guān)心和愛護(hù)。

    3.提升班主任自身魅力。班主任是班級(jí)管理的靈魂,班主任的一言一行都對(duì)學(xué)生產(chǎn)生巨大影響。班主任要不斷提升自己,完善自己。首先,班主任的魅力體現(xiàn)在外在形象上。教學(xué)實(shí)踐證明,當(dāng)一個(gè)端莊穩(wěn)重、儀表大方、形象文雅的教師出現(xiàn)在學(xué)生眼前,會(huì)給學(xué)生美的享受,學(xué)生在無形中會(huì)對(duì)教師引起好感和尊重,這樣有助于教師在學(xué)生中建立威信。相反,教師不修邊幅,儀態(tài)不端正,即使擁有淵博的知識(shí)和高超的技能,也難以達(dá)到理想的教育效果。其次,班主任要不斷學(xué)習(xí),提升自己的知識(shí)水平和教學(xué)水平, “腹有詩書氣自華”,有了淵博的知識(shí)和涵養(yǎng),更能夠給學(xué)生留下難忘的印象。再次,班主任要提升自身的人格魅力。人格魅力是班主任影響力中起決定和指導(dǎo)作用的因素,它決定班主任影響力的大小和持續(xù)的時(shí)間,因此,提高班主任的影響力,關(guān)鍵是提升班主任的人格魅力的影響力。

    責(zé)任編輯 邱 麗

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