微探如何以思想政治工作助推管理效益雙提升

范麗群

摘要：隨著我國綜合經(jīng)濟水平的不斷提升，對于現(xiàn)代企業(yè)的管理制度提出了更高的要求。發(fā)揮思想政治工作作用是提升現(xiàn)代企業(yè)管理水平的重要舉措，將企業(yè)管理制度與思想政治工作相互結(jié)合，不僅能夠合理構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，同時對企業(yè)員工的綜合素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)濟效益、管理效益都進行了大幅度提升。綜上所述，本文將對以思想政治工作助推企業(yè)管理效益雙提升的實施策略展開探討，旨在幫助我國現(xiàn)代企業(yè)加強管理水平提供參考。

關鍵詞：思想政治工作；管理效益；經(jīng)濟效益；實施策略

前言：思想政治工作又稱為思想工作或思想教育，是現(xiàn)代企業(yè)為了實現(xiàn)政治目標有目的地對員工施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變員工的思想并對其工作能力施以有效的思想指導。思想政治工作應以我國社會主義、共產(chǎn)主義思想體系來對員工進行教育，并啟發(fā)其工作覺悟，提升員工工作能力中的創(chuàng)造性、責任心。另一方面，對企業(yè)的經(jīng)營方向、運轉(zhuǎn)能力都產(chǎn)生著積極的影響作用。

一、塑造黨員形象，貫徹思想政治新理念

企業(yè)中的黨員干部、團員干部是代表企業(yè)形象的重要人物，而利用黨員干部、團員青年的模范帶頭作用可以加強思想政治工作的效果。黨員干部、團員青年作為提升思想政治工作水平的中堅力量，是企業(yè)實現(xiàn)飛躍性發(fā)展的重要前提。為了更好地在企業(yè)中為員工貫徹思想政治概念，并實現(xiàn)管理效益雙提升的最終目的，可以通過開展相關思想政治教育活動，并要求黨員干部[1]、團員青年以及基層員工貫徹作風硬一點、做事多一點、抱怨少一點、業(yè)務精一點、標準高一點的“五個一點”政治思想，切實有效地打造出企業(yè)優(yōu)秀黨員干部隊伍，并形成對基層員工良好的帶頭作用。

爭取最大的經(jīng)濟效益是現(xiàn)代企業(yè)所追求的核心目標，因此在思想政治工作開展過程中，要緊緊圍繞這一中心來制定相關思想政治教育任務。要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實際情況、工作目標、工作重點等多項因素加強培養(yǎng)黨員干部的工作積極性、思想開放性，并在日常工作部署中充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)部的黨員干部工作熱情，以確保黨員干部為基層員工起到良好的積極工作帶頭作用。在對基層員工進行思想政治管理工作時，黨員干部要找準自身位置，并設置清晰的工作著力點，要將思想政治管理工作進行量化設置，以目標化形式來進行思想政治管理工作，以確保企業(yè)內(nèi)部黨組織、團組織的工作重心，要做到責任共同承擔，并對基層員工形成有效的激勵、引導作用。

二、加強企業(yè)干部責任意識，帶動思想政治新作風

基層員工作為現(xiàn)代企業(yè)的主人，其所具備的責任心、敬業(yè)精神是幫助企業(yè)實現(xiàn)管理效益雙提升的重要人員。而企業(yè)中的干部員工是對基層員工形成重要思想指正影響的關鍵因素，以發(fā)揮思想政治工作導向為核心，要加強干部員工的凝聚力以及對基層員工的激勵水平，要使干部員工能幫助基層員工樹立思想政治觀念，并對基層員工形成正確價值取向，從而有效激發(fā)出全部員工的企業(yè)歸屬感。

為了有效提升干部員工在思想政治教育工作中的帶頭作用[2]，企業(yè)要加大力度宣傳減虧控虧的重要程度、緊迫程度，可以通過開展相關“思想進步、思想改變、促進增收盈利”等思想政治活動來加強對員工的“降本增效”教育水平。要對員工的建議、意見進行積極采納，同時還要幫助廣大員工群體建立立足本崗位、正視工作困難、樹立工作信心等積極觀念，以保證在企業(yè)面對難關的時候，員工可以利用自身職能以及公司歸屬感幫助企業(yè)度過難關，從根本上實現(xiàn)管理效益雙提升的目標。另一方面，要鼓勵員工對企業(yè)的管理水平、制度積極獻計獻策，可以開展相關“通過行動看減虧增盈”等主體活動，并對員工設立“同崗爭先”目標，加強干部員工投身減虧增盈工作的積極程度。企業(yè)還可以通過各種評先進、表彰活動鼓勵員工的士氣，有效增強員工的工作責任感、使命感。

三、重視企業(yè)基礎管理，助推管理效益雙提升

企業(yè)在開展思想政治工作中，要加強對企業(yè)基礎管理制度的重視。在以往企業(yè)內(nèi)部基礎管理進行中，往往由于管理標準低、執(zhí)行能力低下以及責任心較差等原因而暴露出管理制度的巨大缺陷。因此企業(yè)首先要將企業(yè)的基礎管理制度不斷完善、優(yōu)化，將基礎管理提升到企業(yè)管理的主要管理內(nèi)容當中。要對企業(yè)員工的崗位細化分工，并強化員工的工作責任心，同時還要對新型管理模式不斷探索，要將每一項工作充分落實，確保每項工作都具備完整實施方案，設定相關標準規(guī)范。

在對員工進行思想政治工作過程中，要通過持續(xù)性的正面引導加強員工上下層之間的溝通。要定期舉辦討論座談會[3]，并面向全體員工開展思想政治理念教育活動，要加強員工大思想政治、大發(fā)展的意識。同時企業(yè)要對較為單一的主營業(yè)務不斷拓展，要樹立多元化營銷模式，并利用多種營銷手段來增加企業(yè)自身的經(jīng)濟收益。加強員工敢于創(chuàng)新、敢于打破陳規(guī)、敢于挑戰(zhàn)自我的創(chuàng)新意識，實現(xiàn)對企業(yè)管理制度、經(jīng)營模式、運營方式的不斷創(chuàng)新，真正實現(xiàn)效益雙提升。

四、構(gòu)建精神文明活動，對工作方法進行創(chuàng)新

企業(yè)要將思想政治工作渠道首先進行拓寬，不斷豐富思想政治工作的活動載體，以“社會主義核心價值觀”來作為思想政治活動的主要核心理念，以提升員工群體的整體思想層次，并在相關活動中樹立起優(yōu)秀典型。通過典型的樹立，可以加強對其他員工的激勵力度，形成員工向企業(yè)典型學習的良好企業(yè)作風。另一方面，還可在企業(yè)內(nèi)部開展各種多樣化的思想活動，以增加思想政治活動載體為首要目標，鞏固對員工的思想政治教育水平。

企業(yè)還可以利用先進的信息技術，利用網(wǎng)絡、多媒體等多種信息傳遞方式來進行企業(yè)文化的宣傳，尤其是針對企業(yè)內(nèi)部較為基層、分散距離較遠的部門，利用網(wǎng)絡信息傳遞的方式可以及時對其傳遞企業(yè)總部的思想政治工作情況、教育理念，反之對于企業(yè)下屬部門來說，可以及時掌握企業(yè)總部的思想政治工作進展情況，并對部門內(nèi)部的思想政治工作開展進度定期匯報[4]，以期達到企業(yè)總部對思想政治工作的控制水平不斷提升、信息傳遞通暢的良好狀態(tài)，并提升思想政治工作的普及型、流通性、有效性、及時性。

五、樹立企業(yè)政治思想，提升企業(yè)凝聚力

在員工在為企業(yè)服務、工作的過程中，會潛移默化受到不同程度的企業(yè)文化熏陶。因此企業(yè)要在內(nèi)部樹立思想政治企業(yè)文化，并依靠其深刻、厚重的文化氛圍對員工形成積極影響，使得企業(yè)人才對企業(yè)提升信賴程度，從而有效增強企業(yè)自身的市場綜合競爭力、管理效益雙提升。企業(yè)要將員工的思想、觀念、文化、精神作為思想政治教育的主要改造對象，利用這樣的方式來提升思想政治工作的持久性、有效性，并利用思想政治工作作為提升企業(yè)管理水平以及豐富企業(yè)文化的重要切入點，才能充分發(fā)揮思想政治工作的真正作用。

要凝聚員工的思想，可在企業(yè)內(nèi)部中層干部員工中不斷宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標以及發(fā)展前景，在員工群體中形成良好的經(jīng)營氛圍[5]，為員工樹立工作信心。同時還要將員工作為企業(yè)管理工作目標中的重點，同時要以員工為主，站在員工角度去思考問題、為員工排憂解難，才能充分提升員工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造巨大經(jīng)濟效益，實現(xiàn)管理收益雙提升的最終目標。

結(jié)語：思想政治工作要在企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)進行體現(xiàn)，同時也為提升企業(yè)管理水平發(fā)揮了至關重要的作用。企業(yè)在實施思想政治工作過程中，要注重對員工思想政治意識的培養(yǎng)，并以員工為主來開展各項思想政治教育活動。因此企業(yè)要充分發(fā)揮思想政治工作所帶來的巨大優(yōu)勢，才能全面提升企業(yè)自身的綜合實力，并實現(xiàn)管理效益雙提升。

參考文獻：

[1]于海燕.文化管理助推企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作[J].管理觀察，2014，（19）：131-133.

[2]李雪，鄧一海.創(chuàng)新思想政治工作.助推生產(chǎn)經(jīng)營管理[J].時代金融，2013，（18）：286.

[3]周斐斐.國有企業(yè)思想政治工作發(fā)展研究[D].山西師范大學，2013.

[4]蒲玉亮.以思想政治工作助推管理效益雙提升[J]. 企業(yè)文明，2013，（03）：94-95.

[5]李輝，耿淑芳.創(chuàng)新思想政治工作.助推生產(chǎn)經(jīng)營管理[J].人力資源管理，2013，（02）：158.