• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于學(xué)園城互動生態(tài)圈的現(xiàn)代學(xué)徒教育模式探討

    2017-04-12 02:02:41潘益婷潘修強(qiáng)金慧峰錢冬云
    計(jì)算機(jī)教育 2017年3期
    關(guān)鍵詞:學(xué)園生態(tài)圈課程

    潘益婷,潘修強(qiáng),金慧峰,錢冬云

    (浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 信息傳媒學(xué)院,浙江 溫州 325000)

    基于學(xué)園城互動生態(tài)圈的現(xiàn)代學(xué)徒教育模式探討

    潘益婷,潘修強(qiáng),金慧峰,錢冬云

    (浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 信息傳媒學(xué)院,浙江 溫州 325000)

    當(dāng)前高職學(xué)生對軟件專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確、成才概率較低,而企業(yè)工程師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,但企業(yè)人才流失現(xiàn)象異常嚴(yán)重。基于這種情況,分析目前學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)三者當(dāng)前的現(xiàn)狀以及互聯(lián)網(wǎng)+背景下的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)情況,提出基于學(xué)園城互動生態(tài)圈的現(xiàn)代學(xué)徒教育模式,并具體說明實(shí)施過程和要點(diǎn)。

    學(xué)園城互動生態(tài)圈;現(xiàn)代學(xué)徒制;視頻輔助教學(xué);崗位遞進(jìn)

    1 背 景

    由于計(jì)算機(jī)/軟件專業(yè)的學(xué)習(xí)具有一定難度,學(xué)生需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)以及大量的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)后才能真正有能力從事IT行業(yè)的工作。目前各大高校都開設(shè)了計(jì)算機(jī)專業(yè)或軟件專業(yè),但從人才培養(yǎng)質(zhì)量的調(diào)查情況來看,學(xué)生就業(yè)的專業(yè)對口率相對較低,究其原因主要有以下幾方面。

    (1)學(xué)生層面,學(xué)校開設(shè)的課程往往面面俱到,但不夠深入,學(xué)生沒有一項(xiàng)技能是精通的,且項(xiàng)目實(shí)踐太少,幾乎都是仿真項(xiàng)目,缺少實(shí)際項(xiàng)目鍛煉,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中往往因?yàn)槟繕?biāo)不明確而無法堅(jiān)持下去。

    (2)學(xué)校層面,師資力量是困擾所有高職院校軟件專業(yè)發(fā)展的一個(gè)問題,IT技術(shù)發(fā)展日新月異,教師的知識更新很難跟上,更缺乏實(shí)際項(xiàng)目案例教學(xué)。

    (3)企業(yè)層面,用人單位很難招到合適的人才,好不容易培養(yǎng)出可用之人,人才流失現(xiàn)象又很嚴(yán)峻。

    2 現(xiàn)代學(xué)徒制

    2.1 教學(xué)理念

    現(xiàn)代學(xué)徒制是這樣一種人才培養(yǎng)模式:它以校企合作為基礎(chǔ),以培養(yǎng)學(xué)生為核心,以課程為紐帶,以校企深度參與和學(xué)校教師、企業(yè)師傅的深入指導(dǎo)為支撐,是一種“行業(yè)訂立標(biāo)準(zhǔn)、校企共同培養(yǎng)、政府充分保障”的人才培養(yǎng)模式[1]。這種現(xiàn)代學(xué)徒制包含了職業(yè)教育最本質(zhì)的原則“做中學(xué)”,師傅和徒弟之間一對一互動,真正實(shí)現(xiàn)了個(gè)性化學(xué)習(xí)和因材施教。通過師傅邊教,學(xué)徒邊做邊學(xué)甚至先做后學(xué),有任何疑難問題當(dāng)場解決,學(xué)徒不僅會操作而且操作非常熟練。相對于學(xué)校職業(yè)教育注重基礎(chǔ)和仿真訓(xùn)練的特點(diǎn),學(xué)徒制因?yàn)橛辛似髽I(yè)的參與,“需求引導(dǎo)”特征非常明顯,企業(yè)從實(shí)際項(xiàng)目出發(fā),循序漸進(jìn),直接體現(xiàn)了企業(yè)對員工的素質(zhì)要求。通過這種校企雙方的深入合作,企業(yè)直接參與了人才培養(yǎng)過程,大大提高了教育和培訓(xùn)的質(zhì)量。

    2.2 國家層面推進(jìn)試點(diǎn)

    世界上很多國家都廣泛開展了現(xiàn)代學(xué)徒制,比如德國、瑞士、英國、澳大利亞等,其中屬德國的學(xué)徒制開展最為普遍,企業(yè)參與度較高,大企業(yè)(500人以上)學(xué)徒制參與率高達(dá)91%。黨的十八屆三中全會和全國職業(yè)教育工作會議精神是要深化產(chǎn)教融合、校企合作,進(jìn)一步完善校企合作育人機(jī)制,創(chuàng)新技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2014]19號)的要求,國家公布了首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位名單,其中試點(diǎn)單位165家,試點(diǎn)地區(qū)17個(gè)[2]。

    3 基于學(xué)園城互動生態(tài)圈的現(xiàn)代學(xué)徒教育

    現(xiàn)代學(xué)徒教育課堂教學(xué)模式采用基于視頻的課堂輔助教學(xué);企業(yè)工學(xué)采用按崗位遞進(jìn)方式由企業(yè)工程師分階段參與。該教育模式使學(xué)生擁有3種形式的“師傅”,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和目標(biāo)明確性,讓學(xué)生能真正掌握IT技能知識,大大提高學(xué)生的項(xiàng)目實(shí)踐能力。

    3.1 實(shí)施思路

    依托學(xué)院三大園區(qū)(省級國際服務(wù)外包示范園、浙江創(chuàng)意園、溫州知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)園)為核心平臺,以此推動教育教學(xué)改革,逐步形成了開放式學(xué)院城互動生態(tài)圈:學(xué)院+園區(qū)+城市。在生態(tài)圈里,浙江工貿(mào)學(xué)院以協(xié)同育人和社會服務(wù)為核心,三大園區(qū)以資源和技術(shù)為優(yōu)勢,溫州城市以文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展為驅(qū)動,三者共生共榮、協(xié)同發(fā)展[3]。

    圖1以框圖形式簡要說明“學(xué)校、園區(qū)(企業(yè))、城市”多方良好互動形成的“學(xué)園城互動生態(tài)圈”。

    圖2 以框圖形式簡要說明以實(shí)際商業(yè)項(xiàng)目為紐帶形成的師徒(師生)團(tuán)隊(duì)。

    具體實(shí)施方案體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    圖1 多方良好互動的學(xué)園城互動生態(tài)圈

    圖2 以項(xiàng)目為紐帶形成師徒(師生)團(tuán)隊(duì)

    (1)人才培養(yǎng)方案。按崗位遞進(jìn)的人才培養(yǎng)模式,軟件專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)分3個(gè)崗位:UI界面制作、Web應(yīng)用開發(fā)、移動應(yīng)用開發(fā)。第一學(xué)期開設(shè)HTML5和JavaScript課程為UI界面制作崗位服務(wù);第二、三學(xué)期開設(shè)Java程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫、SSH框架等課程為Web應(yīng)用開發(fā)崗位服務(wù);第四學(xué)期開設(shè)Android、iOS開發(fā)等課程為移動應(yīng)用開發(fā)崗位服務(wù)。3個(gè)崗位逐層遞進(jìn),后續(xù)我們還要探討按崗位分方向的人才培養(yǎng)模式。

    (2)教學(xué)模式。軟件專業(yè)實(shí)行集中式模塊化教學(xué),每周3個(gè)半天集中式學(xué)習(xí)專業(yè)知識,一般每學(xué)期安排2門專業(yè)課,學(xué)生在同一時(shí)間只學(xué)習(xí)一門專業(yè)課。這樣做的好處是:遵循軟件技能人才的培養(yǎng)規(guī)律,使學(xué)生的學(xué)習(xí)更加專注;課程循序漸進(jìn),前后課程之間有延續(xù)性,集中的課時(shí)安排讓學(xué)生有更多實(shí)踐時(shí)間。課程安排見圖 3,其中周六實(shí)行單雙周休息制度,也就是一周單休一周雙休,這樣學(xué)生在企業(yè)有4個(gè)半天時(shí)間學(xué)習(xí)實(shí)踐。

    圖 3 集中式模塊化教學(xué)課表

    (3)基于視頻的課堂輔助教學(xué)。錄制視頻的教師必定是行業(yè)的專家,他的專業(yè)水平在一般教師之上,這在一定程度上緩解了師資的問題,也可以保證教學(xué)質(zhì)量,可以讓教師在“教中學(xué)、學(xué)中做、做中教”過程中提高自身的專業(yè)技能,更有助于學(xué)生的個(gè)性化學(xué)習(xí)。在基于視頻的輔助教學(xué)過程中,教師是助教的角色,承擔(dān)主導(dǎo)課堂、演示和解惑的任務(wù)。這種基于視頻的課堂輔助教學(xué)過程見圖 4。

    圖 4 基于視頻的課堂輔助教學(xué)

    (4)企業(yè)工學(xué)安排。按照課程安排,學(xué)生前半學(xué)期學(xué)習(xí)HTML5和CSS3應(yīng)用開發(fā)課程,企業(yè)測試工程師參與教學(xué),分基礎(chǔ)理論和項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)兩部分讓學(xué)生參與真實(shí)項(xiàng)目的測試工作,使他們對軟件有感性認(rèn)識,了解什么是正確的軟件。后半學(xué)期學(xué)生學(xué)習(xí)JavaScript和JQuery應(yīng)用開發(fā)課程,企業(yè)前端工程師參與,也分基礎(chǔ)理論和項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)兩部分讓學(xué)生參與真實(shí)項(xiàng)目,了解真實(shí)開發(fā)流程,在項(xiàng)目中提升前端崗位技能。

    3.2 師 傅

    在基于學(xué)園城互動生態(tài)圈的現(xiàn)代學(xué)徒教育模式下,產(chǎn)生了3種形式的師傅。由于課堂教學(xué)模式采用基于視頻的輔助教學(xué),所以既有視頻教師又有課堂教師。

    (1) 視頻教師?;ヂ?lián)網(wǎng)+背景下,網(wǎng)絡(luò)上有各種計(jì)算機(jī)方面的教學(xué)視頻。這些視頻多由名家名師錄制,教師具備非常豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和授課技巧,可以全面、形象地介紹知識體系。學(xué)生可以選擇多套視頻,接觸不同的授課方式,有助于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力,為終身學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。

    (2) 課堂教師。由于高職學(xué)生不夠?qū)W?、不夠自覺,視頻資源也不是定制化的,因此課堂教師成為維護(hù)課堂秩序的關(guān)鍵,大部分時(shí)候起到輔助教學(xué)的作用,很多時(shí)候還要擔(dān)任主講教師,對視頻教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行答疑解惑。當(dāng)學(xué)生沒聽懂的時(shí)候,教師要換種思路進(jìn)行解答,還要根據(jù)學(xué)生的接受程度適當(dāng)進(jìn)行講解并增加實(shí)踐練習(xí)時(shí)間。

    (3) 企業(yè)工程師。上課采用統(tǒng)一授課方式,但人數(shù)一般在5人左右,小組之間可以有效討論,真正實(shí)現(xiàn)一對一輔導(dǎo)。作業(yè)方面,由于人數(shù)少,工程師對學(xué)生的作業(yè)逐一檢查并規(guī)定時(shí)間修改。實(shí)訓(xùn)方面,采用企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目,循序漸進(jìn)。

    3.3 學(xué) 生

    基于學(xué)園城互動生態(tài)圈的現(xiàn)代學(xué)徒教育模式下學(xué)生的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    (1) 小班化。一般班級人數(shù)在40人左右,教師很難面面俱到。采用小班化教學(xué),一個(gè)班級15人,更易于管理。上課時(shí)學(xué)生可以使用一臺機(jī)器觀看視頻,使用另一臺機(jī)器跟著練習(xí),教師也可以對個(gè)人進(jìn)行輔導(dǎo)。企業(yè)參與培養(yǎng)學(xué)生的時(shí)候,學(xué)生被分成5人一組,每組歸一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé),更有利于實(shí)現(xiàn)一對一輔導(dǎo)。

    (2)企業(yè)式管理。學(xué)生有半天時(shí)間進(jìn)行課程教學(xué),另外半天學(xué)生可在實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)或跟隨企業(yè)工程師實(shí)踐學(xué)習(xí),并采用企業(yè)的作息時(shí)間;采用實(shí)習(xí)考勤管理等企業(yè)制度,把學(xué)生當(dāng)成企業(yè)員工來管理,這樣學(xué)生有更多時(shí)間向企業(yè)工程師請教。

    (3) 真實(shí)環(huán)境中工作。從大一第一個(gè)學(xué)期開始直至最后的實(shí)習(xí)工作,企業(yè)工程師全程介入。在實(shí)訓(xùn)過程會引入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,讓學(xué)生從一開始就在真實(shí)環(huán)境中學(xué)習(xí)工作。

    4 結(jié) 語

    傳統(tǒng)教學(xué)模式是將理論授課與仿真項(xiàng)目訓(xùn)練相結(jié)合,由于學(xué)生人數(shù)較多、個(gè)體差異較大等原因,教師在授課過程中不可能面面俱到。現(xiàn)代學(xué)徒制為一對一輔導(dǎo)和學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好條件。

    [1] 羅金梅. 論校企“雙主體”模式下的現(xiàn)代學(xué)徒制[J]. 現(xiàn)代職業(yè)教育, 2016(7): 110-110.

    [2] 教育部. 關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見[EB/OL]. (2014-5-25)[2016-11-01]. http://www.gov.cn/xinwen/2014-09/05/ content_2745818.htm.

    [3] 浙江在線. 一所真正沒有“圍墻”的大學(xué)[N]. 浙江日報(bào), 2014-12-25(14).

    (編輯:孫怡銘)

    1672-5913(2017)03-0081-03

    G642

    浙江省高等教育教學(xué)改革項(xiàng)目(jg2015353, jg2015351);全國計(jì)算機(jī)教研會重點(diǎn)課題(2016GHB01012);浙江省高教學(xué)會課題(KT2015084,KT2015106)。

    潘益婷,女,講師,研究方向?yàn)閿?shù)據(jù)庫與移動互聯(lián)網(wǎng)方向;

    潘修強(qiáng)(通信作者),男,副教授,研究方向?yàn)樘摂M現(xiàn)實(shí)、大數(shù)據(jù),panxq@163.com。

    猜你喜歡
    學(xué)園生態(tài)圈課程
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    建筑學(xué)園(2)
    建筑學(xué)園(1)
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    寵物學(xué)園
    寵物學(xué)園
    新區(qū)制造生態(tài)圈
    商周刊(2017年7期)2017-08-22 03:36:28
    跑步生態(tài)圈
    小康(2015年27期)2015-11-30 01:45:28
    嶄新的“醫(yī)療生態(tài)圈”
    俺也久久电影网| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久久久久久电影| 国产伦精品一区二区三区视频9| 听说在线观看完整版免费高清| 成人av在线播放网站| 成人亚洲精品av一区二区| 国产亚洲精品av在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久成人免费电影| 国产精品女同一区二区软件 | 婷婷亚洲欧美| www日本黄色视频网| 听说在线观看完整版免费高清| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品国产高清国产av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 波多野结衣高清作品| 99热只有精品国产| 最后的刺客免费高清国语| 欧美另类亚洲清纯唯美| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成人三级黄色视频| 国产精品精品国产色婷婷| 熟女人妻精品中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日韩黄片免| 成人国产麻豆网| а√天堂www在线а√下载| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产麻豆成人av免费视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产亚洲91精品色在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人欧美大片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品伦人一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本与韩国留学比较| 乱人视频在线观看| 老司机福利观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99国产精品一区二区蜜桃av| 白带黄色成豆腐渣| 久久久成人免费电影| 一区二区三区免费毛片| 夜夜爽天天搞| 男女那种视频在线观看| 悠悠久久av| 床上黄色一级片| 久久久色成人| 亚洲中文日韩欧美视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品久久视频播放| 国产色婷婷99| 男人舔奶头视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲国产色片| 国产午夜精品论理片| av天堂在线播放| 中文字幕熟女人妻在线| 国内精品久久久久久久电影| 看免费成人av毛片| 久久精品国产自在天天线| 欧美成人性av电影在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 免费观看在线日韩| 国产男人的电影天堂91| 国产中年淑女户外野战色| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 1024手机看黄色片| 免费av观看视频| 亚洲真实伦在线观看| 18禁在线播放成人免费| 国产成人av教育| 91麻豆av在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| av国产免费在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 深夜精品福利| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲精华国产精华精| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲avbb在线观看| 成人综合一区亚洲| 亚洲欧美日韩东京热| av在线蜜桃| 国产爱豆传媒在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 日韩人妻高清精品专区| 观看美女的网站| 91麻豆av在线| 在线a可以看的网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产淫片久久久久久久久| 99久久精品一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲在线观看片| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线看三级毛片| 日韩国内少妇激情av| 一a级毛片在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 嫩草影院入口| av在线老鸭窝| 免费看a级黄色片| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线a可以看的网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产午夜精品论理片| 色噜噜av男人的天堂激情| 色精品久久人妻99蜜桃| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费看a级黄色片| 欧美zozozo另类| 国产精品永久免费网站| 国产高潮美女av| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲欧美精品综合久久99| 波野结衣二区三区在线| 精品久久国产蜜桃| 免费黄网站久久成人精品| 在线天堂最新版资源| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久色成人| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品欧美国产一区二区三| 色综合婷婷激情| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国内精品宾馆在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色吧在线观看| 久久99热6这里只有精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美精品国产亚洲| 久久草成人影院| 小说图片视频综合网站| 舔av片在线| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品久久久久久久电影| 日本免费a在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色综合站精品国产| 嫁个100分男人电影在线观看| x7x7x7水蜜桃| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲最大成人中文| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久久久久久黄片| 久久6这里有精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产色婷婷99| 欧美区成人在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 99热这里只有精品一区| 婷婷亚洲欧美| 十八禁网站免费在线| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 我要看日韩黄色一级片| 国产在视频线在精品| 男人舔奶头视频| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩精品有码人妻一区| 很黄的视频免费| 亚洲av二区三区四区| 天堂√8在线中文| 男人狂女人下面高潮的视频| 1000部很黄的大片| 最近最新免费中文字幕在线| av专区在线播放| av国产免费在线观看| 成年人黄色毛片网站| 伦精品一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 久久草成人影院| 成年女人看的毛片在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 午夜久久久久精精品| 久久久久久九九精品二区国产| а√天堂www在线а√下载| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲美女黄片视频| 简卡轻食公司| 熟女电影av网| 亚洲黑人精品在线| 色5月婷婷丁香| 久久久久久伊人网av| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲中文字幕日韩| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲第一电影网av| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 露出奶头的视频| 日韩欧美国产在线观看| www日本黄色视频网| 国产欧美日韩一区二区精品| 麻豆成人av在线观看| a级毛片a级免费在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产免费av片在线观看野外av| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品1区2区在线观看.| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 成人国产麻豆网| 国产成人av教育| 国产老妇女一区| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 91久久精品电影网| 亚洲va在线va天堂va国产| 麻豆一二三区av精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 夜夜爽天天搞| 精品久久久久久成人av| 久久久色成人| 九色国产91popny在线| 久久香蕉精品热| 精品不卡国产一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品久久久噜噜| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲欧美激情综合另类| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲五月天丁香| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 最新中文字幕久久久久| 美女高潮的动态| 国产高潮美女av| videossex国产| 欧美日本视频| 国国产精品蜜臀av免费| 在线播放国产精品三级| 欧美bdsm另类| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲av熟女| 久久久久久久久中文| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产极品精品免费视频能看的| 最近中文字幕高清免费大全6 | 88av欧美| 高清在线国产一区| 午夜福利欧美成人| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲成人久久性| 久久久久国内视频| 欧美最新免费一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频 | 日本一本二区三区精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产v大片淫在线免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品久久久久久久久久免费视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 最新在线观看一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99久久精品国产国产毛片| 婷婷亚洲欧美| 69av精品久久久久久| 亚洲午夜理论影院| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲人成网站高清观看| 久久久久久久久久黄片| 九色国产91popny在线| avwww免费| xxxwww97欧美| 欧美区成人在线视频| av视频在线观看入口| 色5月婷婷丁香| a级毛片免费高清观看在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久这里只有精品中国| 亚洲图色成人| 成人国产麻豆网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久热精品热| 亚洲人与动物交配视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产男靠女视频免费网站| 熟女人妻精品中文字幕| 久久热精品热| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品福利观看| 国产美女午夜福利| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久人人精品亚洲av| 熟女人妻精品中文字幕| 男女啪啪激烈高潮av片| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产精品久久久久久久久免| 国产真实伦视频高清在线观看 | 久久99热这里只有精品18| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利18| 精品久久久久久久末码| 欧美人与善性xxx| 亚洲最大成人av| 麻豆一二三区av精品| 久久精品影院6| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲av美国av| 精品久久久噜噜| 99热只有精品国产| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲18禁久久av| 久久人妻av系列| 亚洲av.av天堂| 高清在线国产一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 黄色丝袜av网址大全| 国产不卡一卡二| 老司机福利观看| 91av网一区二区| 国产单亲对白刺激| 黄片wwwwww| 欧美中文日本在线观看视频| 五月伊人婷婷丁香| 欧美极品一区二区三区四区| 男人舔女人下体高潮全视频| 少妇的逼水好多| 床上黄色一级片| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精品色激情综合| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩精品中文字幕看吧| 久久人人爽人人爽人人片va| 91精品国产九色| 日韩欧美 国产精品| 69av精品久久久久久| a级一级毛片免费在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 午夜激情福利司机影院| 欧美区成人在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 男女那种视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲最大成人中文| 精品久久久久久久久av| 亚洲第一电影网av| 亚洲精品一区av在线观看| 51国产日韩欧美| 久久热精品热| 亚洲成a人片在线一区二区| av中文乱码字幕在线| x7x7x7水蜜桃| 91av网一区二区| 色av中文字幕| 久久99热这里只有精品18| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久久久中文| 嫩草影院精品99| 在线观看舔阴道视频| 日韩欧美免费精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久午夜福利片| 女同久久另类99精品国产91| 日韩亚洲欧美综合| 成人国产一区最新在线观看| 久久久国产成人精品二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产v大片淫在线免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产在视频线在精品| 亚州av有码| 国产探花在线观看一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美成人a在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 真人一进一出gif抽搐免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲人成伊人成综合网2020| 色在线成人网| 日本三级黄在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 九色国产91popny在线| АⅤ资源中文在线天堂| 在线播放无遮挡| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 夜夜爽天天搞| 国产午夜福利久久久久久| 久9热在线精品视频| 国产高潮美女av| 很黄的视频免费| 美女大奶头视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩欧美三级三区| 赤兔流量卡办理| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品国产高清国产av| 日韩欧美精品免费久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 三级毛片av免费| 国产精品福利在线免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 久久中文看片网| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 有码 亚洲区| av在线亚洲专区| 日韩av在线大香蕉| 永久网站在线| 亚洲欧美激情综合另类| 成人国产麻豆网| 性欧美人与动物交配| 亚洲专区国产一区二区| 精品福利观看| 精品久久久久久久久av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 97热精品久久久久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩中文字幕欧美一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 国产v大片淫在线免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚州av有码| 成人av在线播放网站| 中文字幕久久专区| 欧美又色又爽又黄视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩精品有码人妻一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产av麻豆久久久久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 久久99热6这里只有精品| 免费无遮挡裸体视频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲三级黄色毛片| 99热网站在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 男女视频在线观看网站免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久精品影院6| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人国产一区最新在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 91在线观看av| 国产私拍福利视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 少妇高潮的动态图| 国产一区二区激情短视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲综合色惰| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美日韩乱码在线| 国产老妇女一区| 亚洲最大成人手机在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 免费看日本二区| 一区福利在线观看| 国产色婷婷99| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费无遮挡裸体视频| 1024手机看黄色片| 色在线成人网| 又爽又黄a免费视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲av五月六月丁香网| 在现免费观看毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费av毛片视频| 窝窝影院91人妻| 一区二区三区四区激情视频 | av福利片在线观看| 久久久国产成人免费| 亚洲美女黄片视频| 天堂影院成人在线观看| 亚洲无线在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 一本一本综合久久| 午夜福利18| 直男gayav资源| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产色片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 天堂影院成人在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 白带黄色成豆腐渣| 国产欧美日韩一区二区精品| 深夜a级毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 极品教师在线免费播放| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩中字成人| 黄色欧美视频在线观看| 日本免费a在线| 在线观看免费视频日本深夜| 国产中年淑女户外野战色| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品女同一区二区软件 | 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久国产a免费观看| 久久久精品大字幕| 日本 av在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 最好的美女福利视频网| 一区二区三区免费毛片| 在线国产一区二区在线| www日本黄色视频网| 在线观看美女被高潮喷水网站| 又爽又黄a免费视频| 最好的美女福利视频网| 久9热在线精品视频| 午夜激情欧美在线| 亚洲av二区三区四区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久性生活片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲18禁久久av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久午夜福利片| 内射极品少妇av片p| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲在线自拍视频| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美又色又爽又黄视频| 成人av在线播放网站| 国产高潮美女av| 午夜激情欧美在线| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久久久久久成人| 色精品久久人妻99蜜桃| 神马国产精品三级电影在线观看| 九色国产91popny在线| 我要搜黄色片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 中文字幕免费在线视频6| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美日韩综合久久久久久 | 日韩欧美 国产精品| 校园春色视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日本成人三级电影网站| 两人在一起打扑克的视频| 亚州av有码| 看免费成人av毛片| 乱系列少妇在线播放| 国产精品av视频在线免费观看| 在线观看舔阴道视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久亚洲真实| 午夜免费成人在线视频| 久久人妻av系列| 男女之事视频高清在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 高清在线国产一区| 深爱激情五月婷婷| 一进一出抽搐gif免费好疼| av黄色大香蕉| 在线观看美女被高潮喷水网站| 91久久精品电影网| 国产精品永久免费网站| 深爱激情五月婷婷| 国产高清视频在线播放一区|