領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)少練嘴多跑腿

文 新華社記者

最近，記者在北方某省采訪，一名廳級(jí)干部向記者抱怨時(shí)間都用在開(kāi)會(huì)、匯報(bào)、寫(xiě)材料和講話上了，缺少時(shí)間學(xué)習(xí)研究和基層調(diào)研。這反映了部分干部的真實(shí)狀態(tài)，近年來(lái)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部泡在會(huì)上，埋在材料里，守在機(jī)關(guān)，時(shí)間放在“巧言”上，下基層、到群眾中的時(shí)間少了、短了。群眾批評(píng)這種干部，“有口才無(wú)真才”“只聽(tīng)樓梯響，不見(jiàn)人下來(lái)”。

領(lǐng)導(dǎo)干部需要有好口才，好口才比拙嘴笨舌能夠更好地動(dòng)員干部群眾，更好地做干部群眾的思想工作。好口才也是干部交往溝通能力、邏輯思維能力，乃至知識(shí)水平、理論水平的一種表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把想說(shuō)的、要說(shuō)的話說(shuō)好，追求語(yǔ)言生動(dòng)，入腦入心。但不能把“能言會(huì)道”當(dāng)作看家本領(lǐng)，把“怎么說(shuō)得好”當(dāng)作真功夫。不可為了說(shuō)得好搜腸刮肚、絞盡腦汁，拿出“語(yǔ)不驚人死不休”的勁頭。

重嘴上功夫的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)心里都有一本私賬，那就是：以最小的努力，獲得最大的“收獲”——巧言取悅于上，嘩眾取寵于下。不用跋山涉水、一身泥土，就能贏得掌聲、贊譽(yù)，甚至提拔。

重在說(shuō)上做文章，必然輕在腳下下功夫。一些干部熱衷于發(fā)號(hào)施令、高談闊論，有的講起理論頭頭是道，一遇到實(shí)際問(wèn)題，心無(wú)良策；有的善于套用新詞傳達(dá)學(xué)習(xí)文件，如何與本地實(shí)際結(jié)合辦法不多；有的看似認(rèn)識(shí)深刻，但細(xì)一琢磨缺乏獨(dú)得見(jiàn)解。這些現(xiàn)象可以說(shuō)是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)。

材料堆里出不了真知，辦公室里出不了良策。正確的思路、決策來(lái)自于深入實(shí)際調(diào)研，來(lái)自于走到群眾中取經(jīng)問(wèn)計(jì)。生動(dòng)、鮮活的語(yǔ)言也多由基層和群眾創(chuàng)造。浮在上面，不到下面，無(wú)論怎么日思夜想，語(yǔ)言總是不接地氣、蒼白無(wú)力。

理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，踐行之法就是多跑腿、下基層、訪群眾。干部要身先士卒，多跑腿、沉下去，做踐行和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的表率。同時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)使用既要看“說(shuō)得怎么樣”，更要看“做得怎么樣”，既重言，更重行。