金牛區(qū)：精準落實援企穩(wěn)崗政策，全力護航企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

成都市金牛區(qū)高度重視失業(yè)保險基金援企穩(wěn)崗工作，把援企穩(wěn)崗作為助力企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)崗位的重要工作來抓。區(qū)人社局嚴格按照相關(guān)政策要求，堅持兜牢民生底線與助力企業(yè)發(fā)展并重、堅持加強管理和優(yōu)化服務(wù)并重，堅持“保生活”與“促就業(yè)”統(tǒng)籌兼顧，全力推進政策落地生效，努力實現(xiàn)符合條件的企業(yè)“應享盡享”，近兩年來共向1448家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼4538.8萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位19.33萬 人，為企業(yè)脫困發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)崗位全力護航。

強化政策宣傳，擴大社會知曉面

一是堅持政府主導和社會團體協(xié)作相結(jié)合。區(qū)人社局主動對接區(qū)經(jīng)科局、食藥監(jiān)局、商務(wù)局等部門，加強溝通協(xié)作，共同做好政策宣傳工作。區(qū)人社局加強對街道、社區(qū)工作人員的政策培訓，依靠基層力量常態(tài)化開展政策宣傳。區(qū)就業(yè)局還主動對接區(qū)工商聯(lián)、企業(yè)家聯(lián)合會、人力資源協(xié)會等社團組織、行業(yè)協(xié)會，積極開展穩(wěn)崗補貼政策宣傳。

二是堅持集中培訓和上門宣講相結(jié)合。區(qū)人社局開展面向企業(yè)的援企穩(wěn)崗政策集中培訓工作，今年共舉辦全區(qū)性的集中培訓和以街道、產(chǎn)業(yè)園區(qū)為單位的集中培訓12場，培訓企業(yè)930家。同時，開展“人社干部訪企業(yè)”活動，走訪106家企業(yè)，采取登門拜訪的形式加強溝通和對接，宣傳援企穩(wěn)崗政策，指導企業(yè)申領(lǐng)和使用穩(wěn)崗補貼資金。

三是堅持線上宣傳和線下宣傳相結(jié)合。利用金牛人社微信、微博、援企穩(wěn)崗工作QQ群等渠道，與企業(yè)開展即時互動、在線答疑。區(qū)就業(yè)局失業(yè)保險科建立援企穩(wěn)崗工作QQ群3個，在群企業(yè)2500家，在線答疑萬余條。常態(tài)化開展“三進三送”活動，努力擴大企業(yè)、職工和社會各界的政策知曉面。

創(chuàng)新服務(wù)模式，增強政策獲得感

一是創(chuàng)新開展“線上預審、線下辦理”業(yè)務(wù)。依托成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)四維系統(tǒng)，篩選出2016年享受穩(wěn)崗補貼金額在10萬元以上且符合2017年穩(wěn)崗補貼享受資格的企業(yè)，主動電話聯(lián)系企業(yè)進行政策宣傳，并由工作人員在線對企業(yè)準備提交的穩(wěn)崗補貼申報材料進行指導和預審核。通過預審后，企業(yè)再到區(qū)就業(yè)局服務(wù)窗口辦理穩(wěn)崗補貼的申報工作，讓企業(yè)不再多跑路。這種服務(wù)模式受到了企業(yè)的廣泛好評。

二是主動開展“現(xiàn)場辦公、上門辦理”業(yè)務(wù)。對企業(yè)相對集中的產(chǎn)業(yè)園區(qū)和部分重點企業(yè)，在企業(yè)通過線上預審后，區(qū)就業(yè)局主動上門，現(xiàn)場受理企業(yè)申報。今年共開展現(xiàn)場辦公6次，服務(wù)企業(yè)360余家，現(xiàn)場受理企業(yè)穩(wěn)崗補貼申報資料125家。

三是積極探索“線上申請、快遞送達”業(yè)務(wù)。區(qū)就業(yè)局與四川順豐速運公司合作，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺優(yōu)勢和物流公司的速遞優(yōu)勢，搭建更加便捷高效的辦事通道，實現(xiàn)“讓資料跑路，企業(yè)少跑路、不跑路”。

嚴格審核把關(guān)，切實維護基金安全

在努力為企業(yè)提供高效便捷服務(wù)的同時，加大對基金使用的監(jiān)管力度。按照要求，建立了失業(yè)保險內(nèi)控制度和基金風險控制制度，嚴格審核撥付流程，加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，實行援企穩(wěn)崗補貼資金“四審”制，保證資格認定、初審錄機、一審、二審四個環(huán)節(jié)工作的獨立性，各環(huán)節(jié)各司其職、層層監(jiān)督把關(guān)，確保了穩(wěn)崗補貼資金的安全發(fā)放。同時，高度重視援企穩(wěn)崗補貼核撥到企業(yè)后的跟蹤問效，將享受穩(wěn)崗補貼的大中型企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)和用工監(jiān)測范圍，通過多種形式指導、督促企業(yè)按規(guī)定使用資金。區(qū)就業(yè)局加大了對企業(yè)資金使用情況的抽審和數(shù)據(jù)分析，確保穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。

實施援企穩(wěn)崗政策以來，金牛區(qū)多措并舉，全力推動政策落地生效，在一定程度上緩解了企業(yè)資金壓力。企業(yè)在政策支持下，采取轉(zhuǎn)崗培訓、提升技能、補助職工生活等辦法，努力做到不裁員或少裁員，穩(wěn)定了就業(yè)崗位，留住了企業(yè)發(fā)展需要的技能人才，激發(fā)了企業(yè)和職工抵御風險、共克時艱的信心和決心，建構(gòu)了協(xié)商共贏的和諧勞動關(guān)系，較好地發(fā)揮了援企穩(wěn)崗政策支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定就業(yè)崗位的重要作用。