關(guān)于管理會計的應(yīng)用問題研究

【摘 要】眼下我國市場經(jīng)濟發(fā)展空前迅速，管理會計在這種社會形勢下顯得尤為重要。從目前我國管理會計方面的現(xiàn)狀來看，還存在著很多問題，主要表現(xiàn)在理論體系研究少、應(yīng)用難度大、相關(guān)法律規(guī)范不成文等，對此，相關(guān)部門必須要予以高度重視，根據(jù)實際情況采取有效的措施加以改革，確保管理會計在我國的應(yīng)用與發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】管理會計；應(yīng)用；責(zé)任會計

一、引言

我國引進管理會計已經(jīng)很多年，經(jīng)過這些年的發(fā)展雖然也取得了一些顯著的成效，但是仔細分析下來仍舊存在很多問題。大多數(shù)企業(yè)對于管理會計的認識都比較模糊，因此在管理方面也就出現(xiàn)欠缺。為了適應(yīng)當(dāng)代我國發(fā)展的需求，實施管理會計改革已經(jīng)成為了國家加強經(jīng)濟建設(shè)的重要途徑。

二、管理會計的產(chǎn)生和發(fā)展

1.管理會計的產(chǎn)生

管理會計最早產(chǎn)生于上世紀初期泰羅的科學(xué)管理理論，到如今為止已有百年。對于管理會計西方會計專家認為可以分為兩個發(fā)展階段，分別是傳統(tǒng)會計階段和現(xiàn)代會計階段，傳統(tǒng)管理會計使其比較短暫，僅有40年時間，隨后即進入了現(xiàn)代會計時期。我國的管理會計正是在現(xiàn)代會計時期得到應(yīng)用和發(fā)展的?？梢妼τ诠芾頃嫹矫妫覈陌l(fā)展腳步和世界是同步的。

2.管理會計的發(fā)展歷程

管理會計的發(fā)展歷程大致可以分以下幾個階段：

（1）第一階段是計劃經(jīng)濟體制和國營企業(yè)制度相適應(yīng)的管理會計的起步。在建國后的一段時間里，計劃經(jīng)濟體制得到了明顯的發(fā)展，我國在管理會計方面的研究主要體現(xiàn)在對于經(jīng)濟活動成本的分析和班組核算。

（2）改革開放以后，對于管理會計理論的研究逐漸轉(zhuǎn)變到了企業(yè)內(nèi)部，將經(jīng)濟核算制和經(jīng)濟責(zé)任制綜合到了一起，會計體系也變成了以企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制為基礎(chǔ)的責(zé)任會計體系。

（3）到了20世紀80年代末，許多企業(yè)開始實行責(zé)任會計，這一時期的管理會計研究更偏向與企業(yè)內(nèi)部，對于市場的研究較少。

（4）直到上個世紀就是年代，我國管理會計才真正意義上有了新的突破，實行了“模擬市場，成本否決”的成本管理制度。

（5）最后是21世紀初，開始真正與國際接軌。西方國家的成本作業(yè)法、準時制、標桿管理等都在我國企業(yè)中有了廣泛應(yīng)用。我國企業(yè)對于管理會計有了進一步的研究和創(chuàng)新。

三、管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中的現(xiàn)狀

自改革開放以來，我國引進了管理會計，至今有20多年，由于是從國外引進的技術(shù)，因此和我國中國式的責(zé)任會計相比存在很多的不同之處，在很長一段時間都不被接受，即便是接受也沒能將其良好的運用。很多企業(yè)都習(xí)慣采用傳統(tǒng)的責(zé)任制會計，管理層缺乏相關(guān)理念，導(dǎo)致管理會計在我國發(fā)展緩慢，并沒有引起企業(yè)的高度重視。后期隨著我國經(jīng)濟體制的迅速發(fā)展，新技術(shù)的引進在很大程度上改變了我國市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，企業(yè)管理會計戰(zhàn)略性模式也從開始逐漸形成。管理會計的應(yīng)用使得傳統(tǒng)的會計管理模式發(fā)生了巨大的改變，同時也有效彌補了傳統(tǒng)會計管理模式中存在的種種缺陷和不足。經(jīng)過一百多年的發(fā)展，我國現(xiàn)代管理會計的主要研究內(nèi)容涉及的越加廣泛，但是仔細分析下來，由于受傳統(tǒng)會計管理模式影響較深，現(xiàn)代管理會計至今依然未形成完善的管理會計體系，導(dǎo)致其積極作用的發(fā)揮受到了很大的阻礙。

四、現(xiàn)代管理會計應(yīng)用存在的問題

1.企業(yè)管理層缺乏管理會計意識

作為企業(yè)管理層必須要要具有良好的管理會計認識，兼?zhèn)淠芰εc管理能力，這樣才能不斷加強企業(yè)經(jīng)營行為的管理力度，保證企業(yè)實現(xiàn)利益最大化發(fā)展。但是按照目前的情況來看，很多企業(yè)的管理層缺乏這方面的認識，受傳統(tǒng)觀念的影響較深，沒能將企業(yè)管理和財務(wù)管理良好的結(jié)合到一起，管理觀念傳統(tǒng)頑固，不利于管理會計的健康發(fā)展。

2.缺乏堅實的理論基礎(chǔ)

管理會計發(fā)展到今天已有一百多年的歷史，可是由于種種因素該學(xué)科一直沒能進入主流研究行列，缺乏堅實的理論基礎(chǔ)，無論是國外還是國內(nèi)對于這方面的研究都比較著重于方法研究，理論研究被嚴重忽略。對于我國傳統(tǒng)的管理會計手段并不否認可以提高企業(yè)的經(jīng)營管理效益，但是眼下社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，生產(chǎn)力不斷提高，越來越多的高科技被應(yīng)用到了企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)中，導(dǎo)致傳統(tǒng)的理論和方法已經(jīng)跟不上社會發(fā)展的節(jié)奏，無法適現(xiàn)代化生產(chǎn)活動的需求。隨即一些企業(yè)開始注重管理會計的運用，國內(nèi)很多專家學(xué)者也開始了對管理會計的研究，但是從我國管理會計的發(fā)展現(xiàn)狀來看，多數(shù)都是在引進好介紹管理會計的相關(guān)成果，研究力度欠缺。缺乏堅實的理論基礎(chǔ)。

3.實際運用過程中存在缺陷

從實質(zhì)上來講管理會計的研究是離不開社會的發(fā)展和應(yīng)用的，企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境對其有著重要影響。社會環(huán)境和企業(yè)環(huán)境的變化導(dǎo)致管理會計在研究的過程中也出現(xiàn)了大量的問題和矛盾。由于我國經(jīng)濟本身的原因，使得管理會計在剛開始引進的過程中就存在一定的問題，使得后來的管理會計運用方法都是后期在實踐中一點一點總結(jié)出來的，導(dǎo)致其或多或少都有了一些改變，也缺少了更多的科學(xué)依據(jù)。從目前的實際運用來看，管理會計理論與實際出現(xiàn)嚴重脫節(jié)，相差甚遠。

4.企業(yè)過分注重眼前利益

我國傳統(tǒng)的管理會計在應(yīng)用的過程中主要將重點放在了內(nèi)部環(huán)境改造和經(jīng)濟效益方面，過分注重眼前利益的獲取，采取的辦法也是以降低成本、提高效益為主，目光短淺，嚴重忽略了產(chǎn)品的服務(wù)、創(chuàng)新以及外部環(huán)境因素的影響，沒有根據(jù)企業(yè)的實際情況樹立合理的發(fā)展目標，導(dǎo)致企業(yè)在未來的發(fā)展中逐漸陷入了一種惡性循環(huán)的狀態(tài)。

5.管理會計人員綜合能力不符合要求

任何管理活動都需要依靠人力來完成，管理會計具有較強的專業(yè)性，對于工作人員的要求也更為嚴格，工作人員的專業(yè)水平和職業(yè)道德素質(zhì)直接關(guān)系著管理會計的實施。從目前的情況來看，我國各大企業(yè)最近幾年來對會計的重視程度有了明顯增強，在聘用人員方面嚴謹性也有了明顯提高，但是卻忽略了會計人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，導(dǎo)致會計人員專業(yè)水平、職業(yè)道德素質(zhì)以及三觀完全不在一個層次上，使得管理會計工作的開展受到了一定的阻礙。

五、加強管理會計的有效措施

1.更新管理會計觀念

人為因素的影響對于提升企業(yè)管理會計應(yīng)用水平來說是十分重要的，尤其是對于企業(yè)決策來說影響更為明顯。管理層必須要全面掌握管理會計方面的只是，摒棄舊思想，更新管理會計觀念，樹立良好的管理會計意識，將企業(yè)的管理會計工作全面落實到位。與此同時也要充分利用社會的約束作用，加強管理力度，適當(dāng)在相關(guān)教育培訓(xùn)中加入管理會計內(nèi)容。

2.加強基礎(chǔ)理論研究

眼下市場競爭日益激烈，形勢多變，企業(yè)必須要做好市場調(diào)差和分析，根據(jù)實際情況調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，管理會計戰(zhàn)略也要隨之進行適當(dāng)改變，指導(dǎo)實踐的理論建構(gòu)，加強管理會計理論研究力度。由于容易受到多方面因素的影響，因此構(gòu)建管理會計理論體系的時候，必須要全面掌握相關(guān)信息和要求，加深對財會資料的學(xué)習(xí)和理解，這樣才能不斷提高管理會計理論研究的科學(xué)性和時效性。

3.增強管理會計方式的適用性和實用性

最近幾年以來我國社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，為了更好的應(yīng)對目前這種市場環(huán)境企業(yè)必須要適當(dāng)創(chuàng)新管理會計方式，摒棄以往傳統(tǒng)的觀念，根據(jù)眼下的實際情況實施改進和完善，避免出現(xiàn)無法解決的問題。這樣才能有效提企業(yè)高財會工作效率，避免對企業(yè)的經(jīng)營管理造成負面影響，對于提高管理會計方式的適用性和實用性來說具有現(xiàn)實意義。

4.加強會計人員的教育培訓(xùn)力度

對于會計人員的管理方面企業(yè)必須要予以高度重視，加強會計人員的管理，適當(dāng)增加綜合能力的培訓(xùn)。定期開展職業(yè)培訓(xùn)和文化教育等活動，動員全體員工積極參加，不僅能夠有效促進會計工作和管理工作之間的聯(lián)系，還能保證員工的思想道德和人生觀、價值觀受到良好的熏陶，明確自身的職責(zé)和義務(wù)，做好自己的本職工作，保證管理會計能夠充分發(fā)揮積極效用。

六、結(jié)束語

綜上所述，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷改革和深化，管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用將會顯得越來越重要，涉及內(nèi)容更加廣泛。對此，企業(yè)必須要加大重視，做好市場的全面調(diào)查，根據(jù)自身企業(yè)的實際情況選擇合理的應(yīng)用手段，充分發(fā)揮管理會計的積極作用，從而不斷推動我國市場經(jīng)濟實現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：

潘基敢（1979—），男，壯族，廣西南寧，財務(wù)總監(jiān)/注冊會計師、注冊稅務(wù)師、中級會計師，本科，工作單位：南寧中恒投資有限公司。