郭婉瑩
【摘要】隨著我國(guó)“十三五”規(guī)劃的開(kāi)始,各地高校都在積極擴(kuò)大本校留學(xué)生規(guī)模,那么留學(xué)生教育即將面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。而外國(guó)留學(xué)生在中國(guó)高校的學(xué)習(xí)適應(yīng)性不僅對(duì)他們的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了巨大的影響,而且也對(duì)留學(xué)生教育工作有著不可忽視的作用。本文分析了影響留學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性的五點(diǎn)因素,以期對(duì)來(lái)華留學(xué)生教育教學(xué)管理工作有所幫助。
【關(guān)鍵詞】外國(guó)留學(xué)生;學(xué)習(xí)適應(yīng)性;高等教育
隨著我國(guó)“十三五”規(guī)劃的開(kāi)始,根據(jù)“留學(xué)中國(guó)”計(jì)劃,到2020年,我國(guó)將成為亞洲最大的留學(xué)目的地國(guó)家。外國(guó)留學(xué)生來(lái)華后的學(xué)習(xí)適應(yīng)性將直接影響到他們是否能夠順利完成學(xué)業(yè),是否能夠?qū)崿F(xiàn)“知華”“友華”“愛(ài)華”的教育目標(biāo)。
一、學(xué)習(xí)適應(yīng)性對(duì)來(lái)華留學(xué)生高等教育的影響
對(duì)于學(xué)習(xí)適應(yīng)的概念,有人認(rèn)為,學(xué)習(xí)適應(yīng)是指“主體根據(jù)環(huán)境和學(xué)習(xí)的需要,努力調(diào)整自我,以達(dá)到與學(xué)習(xí)環(huán)境平衡的心理與行為過(guò)程”。對(duì)于來(lái)華留學(xué)生而言,學(xué)習(xí)適應(yīng)性則更傾向于在中國(guó)學(xué)習(xí)期間調(diào)整自身,適應(yīng)學(xué)習(xí)環(huán)境的能力傾向。
(一)學(xué)術(shù)適應(yīng)層面
目前,我國(guó)高校對(duì)外國(guó)留學(xué)生的高等教育培養(yǎng)更趨向于“趨同培養(yǎng)”模式。這種教育模式導(dǎo)致來(lái)華留學(xué)生會(huì)認(rèn)為學(xué)習(xí)是件很吃力的事,甚至想要放棄學(xué)習(xí)。同樣,如果留學(xué)生不能很好地適應(yīng)中國(guó)課堂教學(xué)方式,那么考試制度、教師與學(xué)生的溝通方式等,就很容易導(dǎo)致他們的學(xué)術(shù)失敗。
(二)教學(xué)管理適應(yīng)層面
首先,從來(lái)華留學(xué)的外國(guó)留學(xué)生角度出發(fā)。目前,外國(guó)留學(xué)生的管理者絕大部分還是中國(guó)教師,中國(guó)式深入骨髓的教學(xué)和教育方式影響著教師的思維。在客觀(guān)上引起外國(guó)留學(xué)生來(lái)到中國(guó)后對(duì)教學(xué)管理的不適應(yīng)性,體現(xiàn)在留學(xué)生對(duì)學(xué)校的規(guī)章制度的理解和執(zhí)行上。
其次,由于外國(guó)留學(xué)生對(duì)教學(xué)管理的不適應(yīng)性,反過(guò)來(lái)影響著管理者的教學(xué)管理。各高校外國(guó)留學(xué)生數(shù)量上的持續(xù)上升,導(dǎo)致各種教學(xué)管理問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。
從學(xué)習(xí)適應(yīng)性的概念出發(fā),來(lái)華留學(xué)生自身的內(nèi)部因素和中國(guó)教育、生活等外部因素都會(huì)影響來(lái)華留學(xué)生的學(xué)習(xí)適應(yīng)性。
二、影響外國(guó)留學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性的主要因素
(一)文化差異
在一項(xiàng)留學(xué)生跨文化適應(yīng)的調(diào)查中顯示,社會(huì)依存性、文化和語(yǔ)言習(xí)得三項(xiàng)的相關(guān)系數(shù)比較高,表明社會(huì)系統(tǒng)提供支持與服務(wù)的能力、對(duì)東道國(guó)文化的適應(yīng)度以及掌握當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言的情況是決定留學(xué)生能否很好適應(yīng)跨文化環(huán)境的關(guān)鍵因素。在這樣的背景下,外國(guó)留學(xué)生仍然傾向于保持內(nèi)在的自我和核心價(jià)值,堅(jiān)持自己的認(rèn)知。這些由于文化不同而產(chǎn)生的問(wèn)題都是引起外國(guó)留學(xué)生的學(xué)習(xí)不適應(yīng)的因素。
(二)基礎(chǔ)教育內(nèi)容差異
外國(guó)留學(xué)生所受到的初級(jí)、中等、高等教育與我國(guó)的基礎(chǔ)和高等教育有很大出入,使得外國(guó)留學(xué)生在入學(xué)初就會(huì)面臨知識(shí)點(diǎn)無(wú)法理解的狀況。在施教和受教的雙方由于基礎(chǔ)教育內(nèi)容存在差異而對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生一定壓力的情況下,就會(huì)引起外國(guó)留學(xué)生對(duì)在中國(guó)的學(xué)習(xí)產(chǎn)生不適應(yīng)性。
(三)教學(xué)管理方式差異
由于各個(gè)國(guó)家的文化、宗教信仰以及傳統(tǒng)等不同因素的影響,各個(gè)國(guó)家的教師對(duì)學(xué)生的管理都會(huì)存在不同程度的差異。雙方如果缺少有效的溝通,很可能會(huì)導(dǎo)致留學(xué)生產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒,從而引起對(duì)學(xué)習(xí)的不適應(yīng)性。
(四)教學(xué)環(huán)境對(duì)于外國(guó)留學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性的影響
到中國(guó)接受高等教育的留學(xué)生中,來(lái)自于亞非國(guó)家的占多數(shù),他們期望到中國(guó)后能獲得更好的教育,享受更好的教育資源。但是,到中國(guó)后,由于目標(biāo)高校與自己想象存在差異而選擇離開(kāi)或者更換學(xué)校的外國(guó)留學(xué)生不在少數(shù)。
(五)社會(huì)秩序及環(huán)境的影響
社會(huì)秩序及環(huán)境的影響指的是在其他教育教學(xué)環(huán)境之外,對(duì)留學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性有所影響的環(huán)境。比如:食堂、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、宿舍環(huán)境等;學(xué)校所在的城市、地區(qū)等客觀(guān)因素有時(shí)也會(huì)對(duì)留學(xué)生造成積極或消極的影響。
三、結(jié)語(yǔ)
隨著來(lái)華留學(xué)的外國(guó)留學(xué)生數(shù)量的逐年增加,留學(xué)生教育水準(zhǔn)得到了各地的廣泛重視,無(wú)論從師資的選拔、培訓(xùn),留學(xué)生管理的方式方法,還是留學(xué)生教學(xué)培養(yǎng)的計(jì)劃與內(nèi)容都在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的過(guò)程中逐步得到完善。只有把觀(guān)察與提高留學(xué)生的學(xué)習(xí)適應(yīng)性貫徹始終,才能真正做到管理和教育的“趨同化”,同時(shí)逐步提高來(lái)華留學(xué)的質(zhì)量。
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【本文系江蘇大學(xué)來(lái)華留學(xué)教育項(xiàng)目“多元文化背景下的漢語(yǔ)國(guó)際教育培養(yǎng)模式的創(chuàng)新研究與探索”(201406)的階段性成果】
(作者單位:江蘇大學(xué)海外教育學(xué)院)