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    高職院校校園文化建設(shè)的策略研究

    2017-04-07 13:11:34李波
    法制與社會(huì) 2017年8期
    關(guān)鍵詞:立德樹人校園文化高職院校

    摘 要 校園文化建設(shè)是高職院校內(nèi)涵式發(fā)展的重要組成部分,對(duì)實(shí)現(xiàn)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)和提升高職院校核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的意義。本文分析了“立德樹人”導(dǎo)向下高職院校校園文化建設(shè)的核心內(nèi)容和基本實(shí)現(xiàn)策略。

    關(guān)鍵詞 立德樹人 高職院校 校園文化

    基金項(xiàng)目:本文系2015年度河北省高等教育學(xué)會(huì)高等教育科學(xué)研究課題《高職院校校園文化建設(shè)中“立德樹人”導(dǎo)向的內(nèi)涵及實(shí)現(xiàn)策略研究》階段性成果(項(xiàng)目編號(hào):GJXH2015-323)。

    作者簡(jiǎn)介:李毅鵬,河北保定電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院,講師,研究方向:大學(xué)語(yǔ)文、中國(guó)傳統(tǒng)文化;李波,河北保定電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院,副教授,研究方向:漢語(yǔ)言文學(xué)。

    中圖分類號(hào):G647 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.03.261

    作為思想品德教育的有效載體,校園文化在高職院校育人工作中發(fā)揮著潛移默化的作用,如何在立德樹人的導(dǎo)向下,開展校園文化建設(shè)是新時(shí)期高職院校的重要任務(wù)和課題。立德樹人是學(xué)校辦學(xué)的根本,高職院校在立德樹人理念下進(jìn)行校園文化建設(shè),能夠?qū)崿F(xiàn)更好的育人效果,不斷促進(jìn)全體師生員工的全面發(fā)展。本文對(duì)“立德樹人”導(dǎo)向下的高職院校校園文化建設(shè)進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和研究。

    一、“立德樹人”導(dǎo)向下高職院校校園文化建設(shè)的核心內(nèi)容

    新時(shí)期下,黨中央提出把“立德樹人”理念融入到教育教學(xué)的全過程中,這也是對(duì)高職院校的工作提出的新要求。作為高職院校整體工作的重要組成部分,高職院校校園文化建設(shè)應(yīng)該以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng),大力傳承、弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,發(fā)揚(yáng)職業(yè)道德、打造工匠精神,倡導(dǎo)社會(huì)公德,踐行文明禮儀作為其建設(shè)的核心內(nèi)容。

    二、“立德樹人”導(dǎo)向下高職院校校園文化建設(shè)的策略分析

    優(yōu)秀的校園文化建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作,是高職院校創(chuàng)建品牌、提升品位的有力抓手,也是實(shí)現(xiàn)高職院校特色發(fā)展的根本途徑之一。針對(duì)高職校園文化建設(shè)中出現(xiàn)的情況,筆者結(jié)合高職院校校園文化建設(shè)的發(fā)展規(guī)律和自身思考,提出以下策略:

    (一)理清發(fā)展思路,完善頂層設(shè)計(jì),制訂總體規(guī)劃

    校園文化建設(shè)不可一蹴而就,慢工才能出細(xì)活,這離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。從宏觀上看,高職院校普遍辦學(xué)時(shí)間不長(zhǎng),學(xué)校把工作精力更多放在專業(yè)建設(shè)、課程改進(jìn)、招生就業(yè)等方面,校園文化建設(shè)投入相對(duì)有限,而且容易把校園文化建設(shè)看成是簡(jiǎn)單的學(xué)生文體活動(dòng),相關(guān)工作任務(wù)放在學(xué)校的團(tuán)委、學(xué)生處等少數(shù)部門。雖然有些學(xué)校意識(shí)到了校園文化的重要性,也確定了戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,但實(shí)際上往往側(cè)重于物質(zhì)建設(shè)和學(xué)生活動(dòng)。因此使得校園文化建設(shè)缺乏整體布局,校園文化出現(xiàn)了碎片化、零散化、邊緣化的情況。高職院校的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)高瞻遠(yuǎn)矚,做好頂層設(shè)計(jì),制定總體規(guī)劃,細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度,明確各個(gè)環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù),讓校園文化建設(shè)可以依循制度開展工作。在具體實(shí)施中,可以將總體指導(dǎo)職責(zé)落在黨委辦公室或宣傳部等相關(guān)部門,由它們牽頭指導(dǎo)、分解具體任務(wù)到各個(gè)部門,在全校內(nèi)形成合力,讓全體師生成為校園文化建設(shè)的主體,充分發(fā)揮校園文化的育人功能。

    (二)以“立德樹人”作為出發(fā)點(diǎn)和終極目標(biāo),突出問題導(dǎo)向

    把“立德樹人”作為教育的根本任務(wù),為高職院校在新形勢(shì)下加強(qiáng)、改進(jìn)校園文化建設(shè)提出了新要求,同時(shí)也點(diǎn)明了今后發(fā)展的方向。習(xí)近平在2016年12月全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上指出的“要堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié),把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程,實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人?!秉h中央強(qiáng)調(diào)了學(xué)生的“立德”教育在學(xué)校各項(xiàng)工作中的核心地位,因此在校園文化建設(shè)的全過程中,應(yīng)當(dāng)把“立德樹人”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),把當(dāng)前社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中需要樹立的“德”滲透到工作的方方面面,同時(shí)“立德樹人”也是開展校園文化建設(shè)工作的終極目標(biāo)。

    問題導(dǎo)向就是以解決問題為方向。習(xí)近平總書記指出:“每個(gè)時(shí)代總有屬于它自己的問題,只要科學(xué)地認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確地把握、正確地解決這些問題,就能夠把我們的社會(huì)不斷推向前進(jìn)?!?問題導(dǎo)向是堅(jiān)持馬克思主義認(rèn)識(shí)論的基本要求,也是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。在校園文化建設(shè)中,不要刻意回避問題,要突出問題導(dǎo)向,就是帶著問題研究才會(huì)高效,針對(duì)問題實(shí)踐才有收獲。

    (三)校園文化建設(shè)的四個(gè)領(lǐng)域整體推進(jìn),同時(shí)融入四個(gè)特色

    校園文化建設(shè)分為物質(zhì)文化建設(shè)、精神文化建設(shè)、制度文化建設(shè)和行為文化建設(shè),這四個(gè)領(lǐng)域的建設(shè)需要整體設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào),不能偏移、荒廢某幾個(gè)領(lǐng)域,同時(shí)需要融入高職特色、區(qū)域特色、行業(yè)特色和企業(yè)特色。

    1.物質(zhì)文化建設(shè)方面。創(chuàng)建良好的校園物質(zhì)文化環(huán)境,是建設(shè)校園文化的前提和基礎(chǔ),這包括校園基礎(chǔ)設(shè)施(教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、標(biāo)志性的建筑、雕塑、路標(biāo)等)、文化體育休閑設(shè)施和場(chǎng)所,這些客觀存在的設(shè)施可以發(fā)揮環(huán)境育人的作用。

    2.精神文化建設(shè)方面。精神文化是一所學(xué)校最有凝聚力的靈魂和核心,重要的表現(xiàn)形式有?;?、校訓(xùn)、校旗,編纂校史、校志、年鑒,設(shè)置校史展覽室,把學(xué)校的發(fā)展歷程完整記錄下來,并展示學(xué)校的發(fā)展前景,這都是學(xué)校精神文化的集中體現(xiàn)。此外,強(qiáng)化校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、系風(fēng)、班風(fēng)的建設(shè)也是精神文化建設(shè)的重要方面。

    3.制度文化建設(shè)方面。依照國(guó)家的法治法規(guī)、教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生管理規(guī)律,充分發(fā)揚(yáng)民主通過充分的醞釀和討論,制定并及時(shí)修改和完善校規(guī),讓制度充滿人文關(guān)懷,切實(shí)促進(jìn)校園文明的行為習(xí)慣的養(yǎng)成,為師生創(chuàng)造高雅、健康的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

    4.行為文化建設(shè)方面。行為文化是校園文化的外在體現(xiàn),是教職員工和學(xué)生處理各種關(guān)系中自覺或不自覺出現(xiàn)的行為習(xí)慣。在校園中出現(xiàn)的教學(xué)活動(dòng)以及各種課外活動(dòng)、生活中,高職校園行為文化建設(shè)需要引導(dǎo)師生和員工的行為方式,提倡文明、高雅的行為習(xí)慣,營(yíng)造高尚、健康、和諧的人文氛圍。

    高職院校的校園文化建設(shè)還需要融入高職特色、區(qū)域特色、行業(yè)特色和企業(yè)特色。高職院校注重學(xué)生職業(yè)綜合素質(zhì)的培養(yǎng),落實(shí)在校園文化建設(shè)中就可以融入具有職業(yè)特征、職業(yè)技能、職業(yè)道德和理想等方面的內(nèi)容,以提高學(xué)生的職業(yè)適應(yīng)能力,為人才培養(yǎng)創(chuàng)造環(huán)境條件。每一所高職院校都有自己的建校歷史和發(fā)展過程,體現(xiàn)了學(xué)校的歷史和傳統(tǒng),這是學(xué)校無形的寶貴財(cái)富,同時(shí)在當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域內(nèi)悠久的歷史也有輻射效應(yīng),融入?yún)^(qū)域特色,與區(qū)域的經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展結(jié)合起來,可以加快高職學(xué)生的社會(huì)化程度。另外,高職院校的辦學(xué)定位各有不同,所以需要反映院校的專業(yè)特點(diǎn)和所在行業(yè)的特性,結(jié)合行業(yè)特色和專業(yè)特點(diǎn)的校園文化建設(shè),才能點(diǎn)燃其校園文化的生命力,辦出屬于自己學(xué)校的文化品牌。最后,校園文化建設(shè)與行業(yè)企業(yè)對(duì)接,可以幫助學(xué)生做好職場(chǎng)心理準(zhǔn)備,明晰職業(yè)理想和職業(yè)目標(biāo),增強(qiáng)其適應(yīng)企業(yè)文化氛圍能力,縮短角色轉(zhuǎn)換時(shí)間,以適應(yīng)市場(chǎng)的需求。

    (四)合理使用四個(gè)“載體”,在執(zhí)行層面做好四個(gè)“花力氣”

    高職院校校園文化建設(shè)的載體分別是:課堂、活動(dòng)、環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)。合理利用四個(gè)載體,在執(zhí)行層面要努力做到四個(gè)“花力氣”,即在貫徹、結(jié)合上花力氣,在落細(xì)、落實(shí)上花力氣,在傳承、發(fā)展上花力氣,在宣傳、研究上花力氣。

    1.課堂。課堂作為高職院校開展教育教學(xué)的主渠道,其作用和影響是毋庸置疑的。課堂教育也可以分別第一課堂(包含專業(yè)課程教學(xué)、基礎(chǔ)課程教學(xué))和第二課堂。在專業(yè)課堂教學(xué)中,要注重培養(yǎng)職業(yè)人文精神、職業(yè)道德理想;在基礎(chǔ)課堂教學(xué)中,以思想政治課為代表的主渠道育人作用要充分發(fā)揮出來。無論是專業(yè)課程還是基礎(chǔ)課程都需要努力實(shí)現(xiàn)知識(shí)、能力、素質(zhì)、文化有機(jī)地統(tǒng)一起來,一方面注重提升職業(yè)能力素養(yǎng),另一方面努力幫助學(xué)生構(gòu)建豐富的人文精神和綜合素質(zhì),使學(xué)生可以實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。在第二課堂中,教師努力更多地與學(xué)生交流互動(dòng),通過行業(yè)內(nèi)專家、專業(yè)技術(shù)人員、職場(chǎng)達(dá)人的知識(shí)講座、報(bào)告、學(xué)術(shù)成果交流等形式,強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。

    2.活動(dòng)。在學(xué)生活動(dòng)方面,高職院校相關(guān)部門要以職業(yè)教育理念和本校特色為引領(lǐng),精心設(shè)計(jì)學(xué)生課外實(shí)踐活動(dòng)方案,并認(rèn)真組織實(shí)施。在學(xué)校、系部等不同范圍內(nèi)開展文化節(jié)、藝術(shù)節(jié)等常規(guī)化系列課外活動(dòng),另外還可以開展專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、技能大賽、創(chuàng)新設(shè)計(jì)比賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和專業(yè)技能展示等特色活動(dòng)。在校外可以開展企業(yè)參觀見習(xí)活動(dòng),訪問企業(yè)工程技術(shù)人員,增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)。鼓勵(lì)學(xué)生組建具有各種特色的學(xué)生社團(tuán),學(xué)生社團(tuán)既能營(yíng)造濃郁的文化氛圍, 也能對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合能力和素質(zhì)的培養(yǎng),更是學(xué)生從學(xué)校走向社會(huì)實(shí)踐的橋梁,充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的育人作用。另外,還可以組織青年志愿者行動(dòng)、校外社區(qū)服務(wù)等實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)生在參與活動(dòng)的過程中感受校園文化的魅力。

    3.環(huán)境。校園景觀環(huán)境應(yīng)貫穿于學(xué)校發(fā)展的各個(gè)階段,從學(xué)校的辦學(xué)定位出發(fā),讓校內(nèi)景觀設(shè)計(jì)具有行業(yè)特色、高職特色,同時(shí)強(qiáng)化立德樹人的育人理念。如校園內(nèi)的各種建筑、圖書館、花園、宣傳欄設(shè)施等設(shè)計(jì)可以融入中華傳統(tǒng)文化元素,也可以與行業(yè)特色和職業(yè)信息相關(guān)聯(lián),利用教室、走廊、布告欄,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中華傳統(tǒng)美德、行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、行業(yè)精英、優(yōu)秀校友等資料用圖文并茂的形式展示給全校師生,形成具有本校特色的文化環(huán)境景觀,讓環(huán)境具有潤(rùn)物細(xì)無聲的育人作用。

    4.網(wǎng)絡(luò)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為了大學(xué)生獲取知識(shí)和信息的重要渠道。網(wǎng)絡(luò)對(duì)高職學(xué)生在日常的學(xué)習(xí)和生活中,甚至在思想、行為方面都產(chǎn)生了重要的影響。因此在新形勢(shì)下,校園文化建設(shè)者要被動(dòng)變主動(dòng),主動(dòng)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)方便快捷、信息豐富、交互性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn),為校園文化建設(shè)提供新的途徑和方法。例如,建立校園文化的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。微信、微博、校園網(wǎng)的建設(shè)和維護(hù)成為了校園文化宣傳的新趨勢(shì),具有快捷、廣泛的特點(diǎn),突破了時(shí)間和空間的距離,第一時(shí)間可以讓師生了解校園的各種動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)校園文化自媒體的建設(shè)和發(fā)展,充分利用師生時(shí)下關(guān)注的話題或活動(dòng)制作成網(wǎng)絡(luò)微視頻,讓師生可以隨時(shí)隨地用喜聞樂見地方式感受校園文化建設(shè)者要傳達(dá)的想法和價(jià)值觀,可以有效引導(dǎo)校園文化發(fā)展的方向,構(gòu)建先進(jìn)、文明和健康的校園文化。

    三、結(jié)語(yǔ)

    校園文化建設(shè)是高職院校內(nèi)涵式發(fā)展的重要組成部分,但校園文化的形成、發(fā)展、沉淀、凝練都需要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的精心培養(yǎng),不可能短時(shí)間內(nèi)立竿見影地形成。高職院校的競(jìng)爭(zhēng),說到底是高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。高職院校只有積極探索高職教育育人的規(guī)律,時(shí)刻圍繞“立德樹人”的這一根本任務(wù),強(qiáng)化校園文化建設(shè),才能形成院校自己特有的文化基因和精神動(dòng)力。優(yōu)質(zhì)的校園文化一旦形成,那么它將對(duì)學(xué)院全體師生員工保持長(zhǎng)期、深遠(yuǎn)的積極影響,也將是學(xué)校特有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),為高職教育健康發(fā)展帶來持久的生機(jī)與活力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王代言.大學(xué)校園文化建設(shè)的思考與對(duì)策.山西省青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).2006(1).

    [2]胡欣哲.“立德樹人”視域下高職院校人文素質(zhì)教育的思考.學(xué)園.2013(34).

    [3]楊家俊.高職校園文化建設(shè)內(nèi)涵與策略研究.職教論壇.2012(32).

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