• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上海局技術(shù)規(guī)章管理存在問題分析及對(duì)策研究

    2017-04-06 22:47:22鄧雪松上海鐵路局總工程師室
    上海鐵道增刊 2017年1期
    關(guān)鍵詞:路局歸口規(guī)章

    鄧雪松 上海鐵路局總工程師室

    上海局技術(shù)規(guī)章管理存在問題分析及對(duì)策研究

    鄧雪松 上海鐵路局總工程師室

    根據(jù)總公司、路局技術(shù)規(guī)章制度管理要求,針對(duì)鐵路局、站段技術(shù)規(guī)章管理現(xiàn)狀,結(jié)合日常檢查,對(duì)鐵路技術(shù)規(guī)章制度管理中存在的不符合管理規(guī)范、編制質(zhì)量不高、清理工作不落實(shí)等問題,提出切實(shí)可行的對(duì)策措施。

    技術(shù)規(guī)章;管理;存在問題;對(duì)策研究

    鐵路技術(shù)規(guī)章是鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)踐的總結(jié),鐵路技術(shù)規(guī)章制度管理是鐵路運(yùn)輸安全管理基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。各單位、部門鐵路技術(shù)規(guī)章的管理必須符合總公司、路局《技術(shù)規(guī)章制度管理辦法》。任何單位、部門、個(gè)人均不得違反現(xiàn)行技術(shù)規(guī)章。近年來,路局各單位、部門以確保高鐵安全為重點(diǎn),積極探索鐵路運(yùn)輸?shù)膬?nèi)在規(guī)律,在實(shí)踐中不斷總結(jié)完善技術(shù)規(guī)章,基本形成了“科學(xué)嚴(yán)密、統(tǒng)一規(guī)范、動(dòng)態(tài)優(yōu)化、具體可行”技術(shù)規(guī)章制度管理體系,但目前技術(shù)規(guī)章管理仍然存在不符合管理規(guī)范、編制質(zhì)量不高、清理工作不落實(shí)等問題,亟需采取相應(yīng)的對(duì)策措施予以解決。

    1 鐵路技術(shù)規(guī)章管理制度

    (1)鐵路技術(shù)規(guī)章是指鐵路技術(shù)設(shè)備(固定設(shè)備和移動(dòng)設(shè)備)完成施工或制造且交付運(yùn)營后,鐵路總公司、鐵路局、站段制定的涉及行車組織(包括行車安全措施、非正常行車及故障處置辦法等)和信號(hào)顯示及技術(shù)設(shè)備的運(yùn)用、管理、維修等方面的規(guī)章制度。

    (2)鐵路技術(shù)規(guī)章分為鐵路總公司、鐵路局和站段三個(gè)管理層面。鐵路總公司、鐵路局技術(shù)規(guī)章分為基本技術(shù)規(guī)章和專業(yè)技術(shù)規(guī)章二大類。站段技術(shù)規(guī)章均為專業(yè)技術(shù)規(guī)章。

    (3)目前鐵路局執(zhí)行的是《中國鐵路總公司鐵路技術(shù)規(guī)章制度管理辦法》(鐵總科技〔2014〕38號(hào)),鐵路局根據(jù)《中國鐵路總公司鐵路技術(shù)規(guī)章制度管理辦法》的規(guī)定制定了《上海鐵路局技術(shù)規(guī)章制度管理辦法》(上鐵師〔2014〕541號(hào))、《上海鐵路局技術(shù)規(guī)章編制規(guī)范》(上鐵師發(fā)〔2013〕38號(hào)),各站段根據(jù)《上海鐵路局技術(shù)規(guī)章制度管理辦法》制定本單位《鐵路技術(shù)規(guī)章制度管理實(shí)施細(xì)則》。

    2 目前技術(shù)規(guī)章管理存在的主要問題

    2.1 技術(shù)規(guī)章管理制度不完善

    一是部分站段技術(shù)規(guī)章管理辦法未明確歸口管理部門,歸口管理職責(zé)未納入科室崗位職責(zé)和相應(yīng)的考核制度。二是有關(guān)科室、車間(中間站)對(duì)技術(shù)規(guī)章管理的分工不明確,科室、車間(中間站)職責(zé)中無相關(guān)技術(shù)規(guī)章管理內(nèi)容。三是制定的技術(shù)規(guī)章管理辦法貫徹落實(shí)不力,部分站段管理干部對(duì)技術(shù)規(guī)章管理和編制要求不掌握,導(dǎo)致制定的技術(shù)規(guī)章管理制度形同虛設(shè)。四是技術(shù)規(guī)章編號(hào)制度執(zhí)行不嚴(yán),有的單位規(guī)定在擬稿時(shí)給予技術(shù)規(guī)章編號(hào),歸口管理部門未經(jīng)審核就盲目給予技術(shù)規(guī)章編號(hào),不能起到歸口管理、嚴(yán)格審核、把關(guān)的作用。

    2.2 技術(shù)規(guī)章清理工作不落實(shí)

    2014年11月總公司《技規(guī)》以及《行規(guī)》、《行細(xì)》實(shí)施前,由于技術(shù)規(guī)章內(nèi)容發(fā)生較大變化,路局多次要求各單位、各部門對(duì)所發(fā)布的技術(shù)規(guī)章進(jìn)行一次全面檢查,對(duì)編制不規(guī)范、內(nèi)容錯(cuò)誤、一事多規(guī)等技術(shù)規(guī)章進(jìn)行全面清理,但部分站段對(duì)路局布置的工作要求執(zhí)行不到位。一是對(duì)存在編制不規(guī)范、內(nèi)容不完整、內(nèi)容與路局現(xiàn)有技術(shù)規(guī)章不一致、不協(xié)調(diào)等問題的技術(shù)規(guī)章,沒有及時(shí)組織清理并重新發(fā)布。二是發(fā)布的技術(shù)規(guī)章與路局制定的技術(shù)規(guī)章不協(xié)調(diào)、不一致、相互矛盾的現(xiàn)象沒有得到徹底消除。三是對(duì)不符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、一事多規(guī)的技術(shù)規(guī)章以及游離于《站細(xì)》、《段細(xì)》之外的臨時(shí)、補(bǔ)充規(guī)定未及時(shí)整合,合并“同類項(xiàng)”,相關(guān)內(nèi)容未按規(guī)定納入《站細(xì)》、《段細(xì)》。四是對(duì)超過三年有效期的臨時(shí)規(guī)章,未及時(shí)組織清理,失效文件長期使用,有的單位對(duì)以“業(yè)務(wù)通知”形式發(fā)布的技術(shù)規(guī)章長期存在,違反超過6個(gè)月自動(dòng)失效的規(guī)定。五是“土政策、土規(guī)定”清理不徹底,有些單位領(lǐng)導(dǎo)擅自對(duì)行車辦法作出口頭指示,但長期不納入技術(shù)規(guī)章管理,如某機(jī)務(wù)段口頭要求“確認(rèn)列車首位信號(hào)時(shí),要求機(jī)班開門確認(rèn)”、“單機(jī)轉(zhuǎn)線過岔限速 15 km/h,空線限速25 km/h”等規(guī)定,不僅存在勞動(dòng)安全隱患,而且影響運(yùn)輸效率。

    2.3 技術(shù)管理干部作風(fēng)懈怠

    路局相關(guān)技術(shù)規(guī)章下發(fā)后,部分站段不但不按路局要求制定本單位的技術(shù)規(guī)章,而且對(duì)技術(shù)規(guī)章變化情況不掌握,不按要求制定本單位的實(shí)施細(xì)則或細(xì)化措施,或者長期按錯(cuò)誤的規(guī)定組織運(yùn)輸生產(chǎn),造成技術(shù)規(guī)章缺失較多,技術(shù)管理嚴(yán)重滯后,技術(shù)規(guī)章出現(xiàn)斷層。以上問題暴露出不少單位存在技術(shù)管理干部作風(fēng)不實(shí),技術(shù)規(guī)章審查制度形同虛設(shè)的問題。

    2.4 未充分發(fā)揮歸口管理作用

    一是違反路局和站段技術(shù)規(guī)章管理辦法的規(guī)定,未經(jīng)歸口管理部門審核、會(huì)簽就發(fā)布技術(shù)規(guī)章,違反技術(shù)規(guī)章發(fā)布程序。二是有的單位歸口管理部門僅負(fù)責(zé)本部門發(fā)布的技術(shù)規(guī)章管理,對(duì)其他部門發(fā)布的技術(shù)規(guī)章不認(rèn)真審核,未履行技術(shù)規(guī)章歸口管理的職能。三是部分單位歸口管理部門僅對(duì)本部門發(fā)布的技術(shù)規(guī)章進(jìn)行了清理,對(duì)其他部門發(fā)布的技術(shù)規(guī)章未提出清理整合要求,對(duì)其他部門在技術(shù)規(guī)章管理中存在的問題,沒有要求進(jìn)行整改。四是對(duì)存在編制質(zhì)量不高、不規(guī)范,甚至嚴(yán)重違反上級(jí)規(guī)定的技術(shù)規(guī)章文件不督促有關(guān)部門立即整改,放任此類規(guī)章文件長期存在。

    2.5 技術(shù)規(guī)章編制質(zhì)量亟待提高

    一是技術(shù)規(guī)章基本要素不全,缺少編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、實(shí)施日期、解釋部門等。二是文件格式發(fā)布不規(guī)范,違反路局技術(shù)規(guī)章必須以“通知+正文”的格式發(fā)布以及必須以本單位文件的形式發(fā)布的規(guī)定,以“通知+附件”的格式或以函的格式發(fā)布技術(shù)規(guī)章的現(xiàn)象。三是使用“自公布之日起實(shí)施”、“其它文件與本辦法不一致時(shí),以本辦法為準(zhǔn)”等技術(shù)規(guī)章禁用語句,未明確具體生效日期,未給現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、作業(yè)指導(dǎo)書制定留有足夠的時(shí)間;未明確其它文件中與本辦法不一致的具體內(nèi)容以及處置辦法。四是部分技術(shù)規(guī)章缺乏可操作性。

    2.6 定期檢查制度未認(rèn)真落實(shí)

    雖然大多數(shù)站段在規(guī)章管理辦法中均制定了相應(yīng)的季度檢查制度,但落實(shí)不到位。一是無檢查計(jì)劃、無檢查記錄、無問題反饋(通報(bào))或整改措施、無問題考核。二是站段在檢查中以檢查車間、中間站等下級(jí)單位為主,對(duì)段機(jī)關(guān)或自身存在的問題視而不見。三是定期檢查沒有與日常檢查相結(jié)合,沒有將技術(shù)規(guī)章管理情況納入日常專業(yè)檢查內(nèi)容,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題,導(dǎo)致技術(shù)規(guī)章問題長期得不到整改。

    2.7 技術(shù)規(guī)章電子文件庫維護(hù)不及時(shí)

    部分單位未及時(shí)將新發(fā)布的技術(shù)規(guī)章上傳至技術(shù)規(guī)章管理系統(tǒng),造成現(xiàn)場(chǎng)不能及時(shí)查閱學(xué)習(xí);未及時(shí)將廢除文件刪除。

    3 技術(shù)規(guī)章管理存在問題主要對(duì)策

    3.1 提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)技術(shù)規(guī)章管理

    (1)各單位、部門要提高認(rèn)識(shí),把技術(shù)規(guī)章管理作為落實(shí)總公司“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、綜合施策”安全工作要求和路局“一條主線、兩個(gè)載體”安全工作思路的重要內(nèi)容。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀和“功成不必在我”的理念,靜下心來研究加強(qiáng)技術(shù)規(guī)章建設(shè)、技術(shù)規(guī)章管理,扎扎實(shí)實(shí)抓基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)。路局總工程師室要發(fā)揮技術(shù)規(guī)章歸口管理職能作用,加強(qiáng)檢查指導(dǎo),督促抓好問題整改,防止檢查走形式、走過場(chǎng)。路局專業(yè)管理部門要加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)站段技術(shù)規(guī)章管理的日常檢查力度,積極指導(dǎo)站段完善技術(shù)規(guī)章管理辦法,落實(shí)相關(guān)管理制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正站段技術(shù)規(guī)章中存在的問題,提高技術(shù)規(guī)章編制質(zhì)量,不斷提高站段技術(shù)規(guī)章管理水平。

    (2)要深刻吸取近年來事故教訓(xùn),按照路局部署要求,認(rèn)真開展每年11月“技術(shù)規(guī)章檢查月”活動(dòng),對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)規(guī)章管理問題要進(jìn)行通報(bào)。各站段要對(duì)照通報(bào)的問題,舉一反三,抓好檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改,對(duì)本單位制定的技術(shù)規(guī)章進(jìn)行全面檢查和清理,尤其是對(duì)新《技規(guī)》、《行規(guī)》、《行細(xì)》實(shí)施前制定的技術(shù)規(guī)章要重點(diǎn)檢查清理,各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自上手,要按照“誰發(fā)文,誰負(fù)責(zé)”的原則,建立技術(shù)規(guī)章問題庫,認(rèn)真研究整改方案,逐項(xiàng)落實(shí)整改措施,限期整改,確保工作要求得到有效落實(shí)。

    3.2 加強(qiáng)技術(shù)規(guī)章歸口管理

    歸口管理部門要大膽工作,切實(shí)履行歸口管理職責(zé)。一是牽頭召開技術(shù)規(guī)章管理專題會(huì)議,對(duì)本單位技術(shù)規(guī)章存在的問題進(jìn)行研究梳理,及時(shí)協(xié)調(diào)解決。二是嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)章審查和會(huì)簽制度,嚴(yán)把技術(shù)規(guī)章“出口關(guān)”,徹底消除技術(shù)規(guī)章相互矛盾的現(xiàn)象,提高質(zhì)量,嚴(yán)控?cái)?shù)量,確保技術(shù)規(guī)章的權(quán)威性。對(duì)不符合路局《技術(shù)規(guī)章編制規(guī)范》要求的技術(shù)規(guī)章文件,堅(jiān)決不予發(fā)布。未經(jīng)歸口管理部門審查、會(huì)簽的技術(shù)規(guī)章文件,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)禁盲目簽發(fā)。三是組織力量,繼續(xù)對(duì)段機(jī)關(guān)技術(shù)規(guī)章管理進(jìn)行檢查,對(duì)已經(jīng)發(fā)布的技術(shù)規(guī)章存在問題的,要及時(shí)提出整改要求。要加強(qiáng)對(duì)其他科室、車間(站)技術(shù)規(guī)章管理工作的檢查指導(dǎo),努力推動(dòng)全站(段)技術(shù)規(guī)章管理的規(guī)范化。四是建立長效管理機(jī)制,組織開展技術(shù)規(guī)章管理專項(xiàng)培訓(xùn),重點(diǎn)是機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)。各單位要努力培養(yǎng)一支精干、高效的技術(shù)規(guī)章管理隊(duì)伍,不斷提高本單位技術(shù)規(guī)章管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    3.3 認(rèn)真開展技術(shù)規(guī)章清理整合

    一是對(duì)修改次數(shù)較多的技術(shù)規(guī)章,適時(shí)組織整理后重新發(fā)布,原則上專業(yè)技術(shù)規(guī)章修改不能超過三次。二是對(duì)內(nèi)容相近或同一事項(xiàng)多文管理的文件,采取“合并同類項(xiàng)”的方式進(jìn)行整合,逐步減少并消除“一事多文”情況的出現(xiàn)。三是正確處理好安全與效率的關(guān)系,全面總結(jié)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),廢止部分過時(shí)或不合理的技術(shù)規(guī)章。四是對(duì)臨時(shí)行車辦法以及在特定時(shí)間、特定條件下制定的技術(shù)規(guī)章,應(yīng)及時(shí)納入《站細(xì)》。對(duì)前期“土政策”“土規(guī)定”清理情況開展“回頭看”,防止發(fā)生反彈。五是要通過清理整合,采取各項(xiàng)措施,大力減少技術(shù)規(guī)章數(shù)量。路局技術(shù)規(guī)章總數(shù)要控制在400個(gè)以內(nèi),站段技術(shù)規(guī)章數(shù)量大幅度減少。六是指定專人負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)章電子文件庫的維護(hù),技術(shù)規(guī)章生效后,必須在7個(gè)工作日內(nèi)完成技術(shù)規(guī)章的上傳或刪除工作。

    3.4 積極開展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)

    一是各級(jí)技術(shù)管理干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng),經(jīng)常性地深入運(yùn)輸一線,了解掌握現(xiàn)場(chǎng)在技術(shù)規(guī)章執(zhí)行中存在的問題,及時(shí)研究解決措施。二是組織開展對(duì)口檢查活動(dòng),在開展本單位內(nèi)對(duì)口檢查的同時(shí),業(yè)務(wù)處要適時(shí)組織跨單位間的對(duì)口檢查,相互觀摩學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,共同提高。三是采取“走出去,請(qǐng)進(jìn)來”的方式,學(xué)習(xí)其它單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),將好的做法在站推廣。四是舉辦專題講座,邀請(qǐng)技術(shù)專家進(jìn)行講課,對(duì)本單位技術(shù)干部進(jìn)行培訓(xùn),加深對(duì)技術(shù)規(guī)章內(nèi)容的理解。

    3.5 加大技術(shù)規(guī)章制度管理考核力度

    技術(shù)規(guī)章的管理和落實(shí)情況要形成檢查監(jiān)督的長效機(jī)制和失職追究制度。各單位、部門要補(bǔ)充完善各專業(yè)安全問題庫,將技術(shù)規(guī)章管理問題納入問題庫管理。各專業(yè)部門對(duì)日常檢查中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)規(guī)章問題,除立即組織整改外,應(yīng)按照職責(zé)分工追究相關(guān)部門和崗位責(zé)任,檢查結(jié)果納入站段月度安全質(zhì)量管理排序、季度安全質(zhì)量管理綜合評(píng)價(jià)和年度安全質(zhì)量考評(píng),并作為標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建檢查考評(píng)依據(jù)。按照《技術(shù)規(guī)章管理檢查標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)成績低于85分的站段,不得評(píng)為優(yōu)質(zhì)站段,責(zé)任部門不得評(píng)為標(biāo)準(zhǔn)化科室。

    4 結(jié)束語

    技術(shù)規(guī)章是保障鐵路運(yùn)輸安全的重要基石,為滿足大量鐵路新技術(shù)、新裝備的投入運(yùn)用,滿足鐵路運(yùn)輸組織尤其是大量高速鐵路開通運(yùn)營的需要,路局各單位、部門需不斷強(qiáng)化技術(shù)規(guī)章基礎(chǔ)管理工作,修訂完善相關(guān)技術(shù)規(guī)章制度,研究建立完善技術(shù)規(guī)章管理體系,構(gòu)建路局技術(shù)規(guī)章信息系統(tǒng)管理平臺(tái),積極為運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作提供可靠的技術(shù)保障。

    [1]中國鐵路總公司科技管理部.中國鐵路總公司鐵路技術(shù)規(guī)章制度管理辦法[Z].2014.

    責(zé)任編輯:王 華

    來稿日期:2017-01-12

    猜你喜歡
    路局歸口規(guī)章
    過度限制地方政府規(guī)章重復(fù)立法之思考
    加強(qiáng)費(fèi)用歸口管控,實(shí)現(xiàn)費(fèi)用“精益化”管理
    地方政府規(guī)章備案審查:參與及控制
    法律方法(2019年1期)2019-05-21 01:04:10
    綜合性醫(yī)院結(jié)核病歸口管理的構(gòu)建策略
    路局車輛調(diào)度管理工作的思考
    路局補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)應(yīng)用及優(yōu)化
    青海省人民政府關(guān)于修改和廢止部分省政府規(guī)章的決定
    統(tǒng)一招投標(biāo)法規(guī)——談法律與規(guī)章的修改
    路局至總公司視頻會(huì)議網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)強(qiáng)方案研究
    羈押必要性歸口審查的問題與出路
    国产美女午夜福利| 日韩大尺度精品在线看网址| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 国产精品无大码| 国产黄片美女视频| 18+在线观看网站| 99久国产av精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| av在线天堂中文字幕| 波多野结衣高清作品| 久久精品国产自在天天线| 两个人的视频大全免费| 黄色配什么色好看| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 如何舔出高潮| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 毛片一级片免费看久久久久 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久中文看片网| 黄片wwwwww| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲图色成人| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 午夜爱爱视频在线播放| 色播亚洲综合网| 国产黄色小视频在线观看| 88av欧美| 亚洲美女黄片视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99热6这里只有精品| 久久6这里有精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲精品在线观看二区| 成人av一区二区三区在线看| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 直男gayav资源| 韩国av在线不卡| 日韩欧美精品免费久久| 深爱激情五月婷婷| 国产成人福利小说| 哪里可以看免费的av片| 日韩欧美三级三区| 久久人人精品亚洲av| 国产精品综合久久久久久久免费| 国语自产精品视频在线第100页| 网址你懂的国产日韩在线| 少妇高潮的动态图| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲无线观看免费| 亚洲在线观看片| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲天堂国产精品一区在线| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美在线二视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲成人免费电影在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 在线观看66精品国产| 国产高清不卡午夜福利| 看十八女毛片水多多多| 在线观看免费视频日本深夜| 在线观看免费视频日本深夜| 伦精品一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲美女黄片视频| 欧美日韩精品成人综合77777| av天堂在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩一区二区视频免费看| 99热这里只有精品一区| 99精品久久久久人妻精品| 久9热在线精品视频| 日韩亚洲欧美综合| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产日本99.免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费在线观看成人毛片| 久久久国产成人精品二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久性生活片| 毛片女人毛片| 成年人黄色毛片网站| 国内精品宾馆在线| 成人av在线播放网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 春色校园在线视频观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品456在线播放app | 国产一区二区三区视频了| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品人妻1区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一区二区三区激情视频| 99热这里只有精品一区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| av在线老鸭窝| 99热这里只有是精品50| 黄色欧美视频在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 麻豆一二三区av精品| 午夜日韩欧美国产| 亚洲美女搞黄在线观看 | 麻豆成人午夜福利视频| 麻豆成人午夜福利视频| 精品无人区乱码1区二区| 97热精品久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99riav亚洲国产免费| 久久久久国内视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 真实男女啪啪啪动态图| 午夜久久久久精精品| 少妇的逼水好多| 亚洲性久久影院| 亚洲色图av天堂| 国产精品国产高清国产av| 亚洲成人免费电影在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩中字成人| 亚洲av免费在线观看| 欧美一区二区亚洲| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 色精品久久人妻99蜜桃| 成年人黄色毛片网站| xxxwww97欧美| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品不卡视频一区二区| 黄色配什么色好看| 国产一区二区三区视频了| 午夜福利高清视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品成人久久久久久| 波多野结衣高清作品| 欧美一区二区亚洲| 亚洲欧美清纯卡通| 成人二区视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲午夜理论影院| 国产乱人伦免费视频| 国产免费一级a男人的天堂| 成人三级黄色视频| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲av熟女| 国产淫片久久久久久久久| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 色综合婷婷激情| 熟女电影av网| 午夜福利在线在线| 99久久精品热视频| 亚洲无线在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 男女做爰动态图高潮gif福利片| av中文乱码字幕在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 97超视频在线观看视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 禁无遮挡网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| av视频在线观看入口| 可以在线观看的亚洲视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 日日撸夜夜添| 男女边吃奶边做爰视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产在线男女| 欧美最新免费一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产真实伦视频高清在线观看 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 日韩av在线大香蕉| 麻豆国产av国片精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 少妇的逼好多水| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久亚洲真实| x7x7x7水蜜桃| 国内精品久久久久精免费| 九九在线视频观看精品| 亚洲自拍偷在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一本久久中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 看片在线看免费视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲综合色惰| 日本色播在线视频| 精品日产1卡2卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲美女黄片视频| 色哟哟·www| 最后的刺客免费高清国语| 免费看av在线观看网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产美女午夜福利| 中文在线观看免费www的网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久九九精品影院| 亚洲不卡免费看| 国产精品99久久久久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av美国av| 桃红色精品国产亚洲av| 久久精品国产亚洲av天美| 国产伦一二天堂av在线观看| 身体一侧抽搐| 我的女老师完整版在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩欧美在线乱码| 1000部很黄的大片| 久久精品影院6| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品永久免费网站| 黄色配什么色好看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲av不卡在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久久久久大av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费看av在线观看网站| 国产午夜精品论理片| av中文乱码字幕在线| 男女之事视频高清在线观看| 日本欧美国产在线视频| 99久久成人亚洲精品观看| 色综合色国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男人的好看免费观看在线视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品福利观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 搡老妇女老女人老熟妇| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产免费男女视频| 国产精品无大码| 欧美性感艳星| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲成av人片在线播放无| 在线观看av片永久免费下载| 男人舔女人下体高潮全视频| 99热网站在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 毛片一级片免费看久久久久 | 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 色噜噜av男人的天堂激情| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美清纯卡通| 日本一本二区三区精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 日本欧美国产在线视频| 亚洲在线观看片| 日本黄大片高清| 深夜精品福利| 国产成人影院久久av| 国产 一区 欧美 日韩| 黄色日韩在线| 丰满的人妻完整版| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av在线蜜桃| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一级黄片播放器| 看片在线看免费视频| 日本五十路高清| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品伦人一区二区| 成人国产综合亚洲| 黄片wwwwww| 久久久久久久精品吃奶| 成人亚洲精品av一区二区| 看十八女毛片水多多多| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 老司机福利观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲av免费在线观看| 国产真实乱freesex| 国产探花在线观看一区二区| 成人毛片a级毛片在线播放| a级毛片a级免费在线| 国产视频内射| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久6这里有精品| 成人无遮挡网站| 在线播放国产精品三级| 欧美三级亚洲精品| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成人av教育| 免费av观看视频| 亚洲自拍偷在线| 国产精品久久视频播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品一区二区三区人妻视频| a级毛片a级免费在线| 91麻豆av在线| 国产高清不卡午夜福利| 国产亚洲91精品色在线| 韩国av在线不卡| 国产探花极品一区二区| 国产精品无大码| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 黄色日韩在线| 波多野结衣高清作品| 免费在线观看成人毛片| 国产探花极品一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99riav亚洲国产免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩精品青青久久久久久| 国产黄色小视频在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 国产精品女同一区二区软件 | 少妇丰满av| 午夜福利在线观看吧| 免费在线观看日本一区| 久久国产乱子免费精品| videossex国产| 精品久久久噜噜| 精品人妻1区二区| 亚洲黑人精品在线| 亚洲三级黄色毛片| 国产av在哪里看| 国产高清有码在线观看视频| 国产色爽女视频免费观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲av一区综合| 国产精品永久免费网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品91蜜桃| 99九九线精品视频在线观看视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线天堂最新版资源| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 如何舔出高潮| 欧美三级亚洲精品| 乱人视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 全区人妻精品视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产色爽女视频免费观看| 在线观看av片永久免费下载| 91久久精品国产一区二区成人| 国产色婷婷99| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美色视频一区免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线a可以看的网站| 淫秽高清视频在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 波多野结衣高清无吗| 欧美激情在线99| 国产欧美日韩精品一区二区| eeuss影院久久| 久99久视频精品免费| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美高清性xxxxhd video| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美黑人巨大hd| 美女被艹到高潮喷水动态| avwww免费| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美激情在线99| 日日夜夜操网爽| 精品国产三级普通话版| 三级毛片av免费| 国产毛片a区久久久久| 色哟哟·www| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品久久久久久,| 高清毛片免费观看视频网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 免费高清视频大片| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲成av人片在线播放无| 88av欧美| 亚洲av不卡在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲国产精品合色在线| or卡值多少钱| 欧美一级a爱片免费观看看| 色在线成人网| 免费人成视频x8x8入口观看| 看黄色毛片网站| 亚洲精品色激情综合| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 好男人在线观看高清免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 露出奶头的视频| 日韩大尺度精品在线看网址| eeuss影院久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产一区二区三区视频了| 色播亚洲综合网| 国产午夜精品论理片| 精品久久国产蜜桃| 在线播放国产精品三级| 国产在线精品亚洲第一网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久九九热精品免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久久久久午夜电影| 黄色日韩在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产真实伦视频高清在线观看 | 在线观看免费视频日本深夜| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 天堂网av新在线| 亚洲美女视频黄频| 老司机午夜福利在线观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品国产高清国产av| 18禁在线播放成人免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲四区av| 婷婷精品国产亚洲av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久草成人影院| 在线观看av片永久免费下载| 精品一区二区三区视频在线| 国产熟女欧美一区二区| 69av精品久久久久久| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品国产成人久久av| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久久伊人网av| 日本三级黄在线观看| 搡老岳熟女国产| 乱系列少妇在线播放| 国产午夜福利久久久久久| 久久亚洲真实| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 91久久精品国产一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 国产精品一及| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲国产精品sss在线观看| 一进一出抽搐动态| 我的老师免费观看完整版| 嫁个100分男人电影在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品精品国产色婷婷| 少妇的逼水好多| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜久久久久精精品| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 69av精品久久久久久| 欧美人与善性xxx| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99热精品在线国产| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久精品大字幕| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品永久免费网站| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 91av网一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 成人三级黄色视频| 美女高潮的动态| 国产 一区精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩人妻高清精品专区| 人妻少妇偷人精品九色| 日本黄大片高清| 久久国内精品自在自线图片| 久久久久久久久久成人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线观看舔阴道视频| or卡值多少钱| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 国内精品宾馆在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 嫩草影院入口| 一级黄色大片毛片| 中国美女看黄片| 国产视频一区二区在线看| 日本一二三区视频观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲黑人精品在线| 国语自产精品视频在线第100页| 男女视频在线观看网站免费| 色综合色国产| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品1区2区在线观看.| 午夜福利在线观看吧| 国产老妇女一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精华一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 男插女下体视频免费在线播放| 久久精品91蜜桃| 给我免费播放毛片高清在线观看| 永久网站在线| 禁无遮挡网站| 999久久久精品免费观看国产| 精品欧美国产一区二区三| 国产高潮美女av| 国产美女午夜福利| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本黄色片子视频| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久中文看片网| 免费人成在线观看视频色| 国产精品三级大全| 在线国产一区二区在线| 日韩欧美免费精品| 国产毛片a区久久久久| 久久亚洲真实| 欧美区成人在线视频| 亚洲av免费高清在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲人与动物交配视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 免费看日本二区| 草草在线视频免费看| 真实男女啪啪啪动态图| 床上黄色一级片| av专区在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 免费看光身美女| 午夜福利在线观看吧| 成年女人看的毛片在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 97碰自拍视频| 国产单亲对白刺激| 欧美bdsm另类| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 波多野结衣高清作品| 午夜视频国产福利| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av五月六月丁香网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 身体一侧抽搐| bbb黄色大片| 国产 一区精品| 欧美国产日韩亚洲一区|