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    電力企業(yè)提升業(yè)擴報裝工作服務水平的相關研究

    2017-04-06 19:02:20申風玲
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年12期
    關鍵詞:相關研究業(yè)擴報裝提升

    申風玲

    摘要:在電力企業(yè)中,業(yè)擴報裝受到了社會高度關注,在社會發(fā)展中,電力企業(yè)需要提升業(yè)擴報裝的服務水平以及工作流程的專業(yè)度。因此,在電力企業(yè)的日常經營中,需要重視業(yè)擴報裝的工作,以便于更好滿足目前社會經濟對業(yè)擴報裝需求。在文章中簡要分析業(yè)擴報裝相關工作情況與服務內容,然后對電力企業(yè)提出提高業(yè)擴報裝水平具體的工作方法,旨在幫助電力企業(yè)提高業(yè)擴報裝管理的水平。

    關鍵詞:電力企業(yè);提升;業(yè)擴報裝;工作服務水平;相關研究

    在電力行業(yè)中,業(yè)擴報裝屬于供電形式中的一個類型,對于電力企業(yè)而言,是企業(yè)和客戶建立關系中最基礎的環(huán)節(jié)。但是業(yè)擴報裝具有復雜的工作程序,主要是用電受理、現(xiàn)場勘查、審查施工單位情況以及竣工驗收組成,這其中的每個環(huán)節(jié)對電力企業(yè)中的業(yè)擴報裝都產生重要影響。因此,電力企業(yè)需要不斷提高業(yè)擴報裝工作與服務水平,從而促進電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,尤其是用電客戶不同需求情況出現(xiàn)增長,業(yè)擴報裝就需要提高服務,滿足電力客戶的要求,進而提升電力企業(yè)的形象,在新的服務理念、措施指導下,實現(xiàn)企業(yè)和用戶和諧共贏的目標。

    一、分析業(yè)擴報裝中的問題

    由于電力企業(yè)發(fā)展中業(yè)擴報裝起著十分的重要的作用,盡管電力企業(yè)已經高度重視業(yè)擴報裝相關的工作,但是在發(fā)展過程中依然存在問題。經過實踐探究可知,主要問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面:第一個方面是客戶首次申請用電報裝階段出現(xiàn)的問題,主要涉及到工作人員實際操作中出現(xiàn)不合理報裝的程序,或者是客戶在用電中存在一些違規(guī)操作的現(xiàn)象;第二個方面是企業(yè)和客戶問所達成供用電具體方案存在問題,這個方案是電力企業(yè)和客戶直接利益聚焦的地方,如果這一問題沒有得到科學處理,則會導致供電企業(yè)在建設供電工程中增加成本;第三個方面是企業(yè)和客戶在洽談合同、設備采購中出現(xiàn)的問題,由于企業(yè)中的工作人員和客戶問產生了不正當的經濟利益,從而導致了報裝工程在造價評估中出現(xiàn)不合理性問題,而采購設備中,工作人員忽視工作程序,不僅沒有真正節(jié)約成本,而且還導致了采購設備存在質量問題;第四個方面是報裝工程在施工階段所出現(xiàn)的問題。因為當前電力供應的市場中出現(xiàn)競爭較大的問題,而施工單位則出于追求更多利益目的,一般會考慮選用低價設備,再加上驗收人員對施工監(jiān)督不夠,從而造成了報裝工程質量存在安全隱患。

    二、提升業(yè)擴報裝服務質量和水平的具體措施

    (一)簡化電力中業(yè)擴報裝的工作流程

    對于電力而言,提升業(yè)擴報裝的工作質量和服務水平,則需要采取一些措施簡化具體工作的報裝流程。一方面是電力企業(yè)工作人員從客戶的實際需求出發(fā),對客戶所提出的要求進行及時地受理,而在處理過程中,需要嚴格按照電力企業(yè)中的要求和程序辦事,從而提升電力企業(yè)的工作效率,另一方面是電力企業(yè)必須加強對工作人員進行營銷培訓與學習,有助于提升工作人員對電力系統(tǒng)的熟悉度以及報裝流程,最終提升電力企業(yè)在業(yè)擴報裝中的效率,從而為用戶提供良好的保障。

    (二)完善電力企業(yè)中的客戶責任制

    由于電力企業(yè)在業(yè)擴報裝的實際工作中涉及許多內容,并且具有一定的復雜性,這要求客戶經理需要熟練業(yè)擴報裝的具體流程,進而保障各個部門之間協(xié)調發(fā)展,從而提升業(yè)擴報裝服務質量。通過完善電力客戶中的責任制,有利于提高客戶經理服務意識和責任意識,同時也可以促進業(yè)擴報裝相關工作得以順利開展。此外,客戶經理還要積極參與業(yè)擴報裝實際工作中,認真地檢查電力企業(yè)中的供電內容以及合同情況,避免業(yè)擴報裝出現(xiàn)一些違章操作的情況。

    (三)加強對電力工作人員考核的力度

    第一,選拔人員時需要提升準入門檻,把一些業(yè)務水平不高、工作態(tài)度有問題的員工調離業(yè)擴報裝崗位,并對他們加強教育,糾正他們的工作態(tài)度;第二,電力企業(yè)對工作人員可以定期進行績效考核,同時建立與實施相應獎懲措施,如在工作中表現(xiàn)優(yōu)異者,給予表揚、獎勵,從而給其他員工樹立榜樣,調動其他們的積極性;第三,工作人員明確、執(zhí)行崗位的核心責任制,自覺規(guī)范工作行為,在實踐工作中切實提升工作效率。

    (四)做好業(yè)擴報裝的回訪工作

    由于電力企業(yè)中的業(yè)擴報裝是十分重要的工作,在實踐履行工作職責中需要通過定期回訪的方式加強對業(yè)擴報裝管理,在回訪的過程中,發(fā)現(xiàn)問題可以及時地解決,同時也可以對較好地掌握用戶對電力反饋的信息,如在檢查中報裝工作是否有質量問題、在裝表接電方面時間正確與否等。此外,工作人員在回訪中可以做好記錄,并對客戶中所集中關注的問題,要進行重點分析,及時地給出解決方案,從而提升客戶對業(yè)擴報裝的滿意度,這對電力企業(yè)而言,是不斷提升自身形象的重要方式。

    三、結束語

    我國的電力企業(yè)已成為了我國經濟發(fā)展中的重要支柱,同時也在市場經濟環(huán)境中,面臨著十分嚴峻競爭形勢,因此,業(yè)擴報裝在建立企業(yè)和客戶之間聯(lián)系中需要發(fā)揮自身的服務作用,為不同的電力客戶提供優(yōu)質的服務,提升客戶對電力系統(tǒng)的滿意度,同時也展現(xiàn)出電力企業(yè)良好的社會形象以及綜合實力。綜上分析,電力企業(yè)在充分了解了業(yè)擴報裝在工作中基本原則之后,認真地分析電力業(yè)擴報裝所存在的問題,然后通過有效措施提升業(yè)擴報裝水平,本文中提出幾點供電力企業(yè)參考的意見,期待可以促進業(yè)擴報裝走向專業(yè)化以及規(guī)范化發(fā)展方向。

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