黨建工作在國有企業(yè)文化建設中的重要性分析

張云飛　江潛生　吳梅梅　朱慶華　陸干鵬

摘要：作為我國經濟發(fā)展當中的支柱性產業(yè)，國有企業(yè)的發(fā)展直接影響到我國的經濟發(fā)展水平，而企業(yè)文化正是國有企業(yè)的發(fā)展靈魂所在，推動國有企業(yè)實現長久穩(wěn)定發(fā)展就必須做好企業(yè)文化建設工作，在此過程中黨建工作發(fā)揮著至關重要的影響作用。因此本文將通過對深入貫徹落實《關于新形勢下黨內生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）以及《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》）的因素分析作為切入點，著重圍繞黨建工作在國有企業(yè)文化建設中的重要性進行分析研究。

關鍵詞：黨建工作；國有企業(yè)；文化建設；重要性

黨建工作作為國有企業(yè)文化當中的根基，對于其自身的發(fā)展具有極為重要的影響作用。而黨建工作能夠有效幫助國有企業(yè)文化建設豐富自身工作內容、調動員工的工作熱情，對深入推進企業(yè)實現優(yōu)化改革和完善發(fā)展也有著重要的促進與幫助作用，因此本文將簡要談談黨建工作在國有企業(yè)文化建設中的重要性，以幫助人們能夠正確認識黨建工作。

一、深入貫徹《準則》與《條例》的因素分析

（一）需要解決新的問題

習總書記在今年十月份舉行的全國國有企業(yè)黨建工作會議上強調，中國特色社會主義的重要物質與政治基礎就是國有企業(yè)，其也是我黨執(zhí)政興國的重要依靠力量，因此加強黨建工作堅持黨的領導，也是我國國有企業(yè)實現發(fā)展的內在根基。然而隨著社會的進步與時間的推移，黨內情況以及形勢任務等均發(fā)生了較大變化，黨建工作雖然已經積累了較為豐富的成果與經驗，但同時也面臨著許多亟待解決的新問題，過去的《原則》與《條例》已經顯得有些力不從心，因此在新形勢下深入貫徹全新的《準則》與《條例》能夠在明晰責任、明確主體和基礎之上采取行之有效的方式解決黨內政治生活與監(jiān)督當中出現的新問題。

（二）四個全面戰(zhàn)略需要

自從十八大以來，我黨始終將實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族的偉大復興中國夢作為戰(zhàn)略目標，而深入貫徹落實《準則》與《條例》也是我國“四個全面”即全面深化改革、全面依法治國、全面建設小康社會與全面從嚴治黨的根本需要，同時也是我國堅定不移發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略選擇。

（三）深化全面從嚴治黨

在全新的歷史條件下，需要與全新的形勢任務相結合，進一步加強黨內監(jiān)督、規(guī)范黨內政治生活，這也是我國深化全面從嚴治黨的需要。習總書記在全國國有企業(yè)改革座談會上也提及需要堅持黨要管黨，從嚴治黨，加強和改進黨對國有企業(yè)的領導，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。因此貫徹《準則》與《條例》能夠切實做好黨建工作、管理好黨，并且對于保持黨的先進性與純潔性、增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力與戰(zhàn)斗力，提升黨的領導與執(zhí)政水平等均有著極為重要的促進作用。

（四）解決黨內突出矛盾

當前仍然有一小部分黨員存在理想信念不堅定、不能忠誠于黨、紀律散漫，甚至還有部分高級干部政治野心膨脹，大搞政治陰謀活動，嚴重侵蝕了我黨的思想道德基礎，對黨的團結統(tǒng)一以及自身形象等均造成了嚴重破壞。因此深入貫徹落實《準則》與《條例》能夠對于黨內存在的突出矛盾和情況進行集中解決。

二、黨建工作在國有企業(yè)文化建設中的重要性

（一）明確國有企業(yè)發(fā)展方向

黨建工作在國有企業(yè)文化建設當中，能夠深入推進企業(yè)社會主義核心價值體系的確立，進而在國有企業(yè)當中充分發(fā)揮出社會主義思想的積極作用，幫助國有企業(yè)建立正確的價值觀，引導其能夠積極落實黨的方針政策，堅定不移地走社會主義發(fā)展方向，進一步深化國有企業(yè)改革與建設工作。

（二）可增強企業(yè)核心凝聚力

黨建工作在國有企業(yè)文化建設當中，還能夠有效推動企業(yè)文化的宣傳與可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)的“靈魂”，在國有企業(yè)文化建設當中的黨建工作，能夠有效幫助企業(yè)增強自身的核心凝聚力。利用和諧、良好且極具感染力的企業(yè)文化，能夠在幫助國有企業(yè)奠定良好精神基礎的同時，使其能夠制定出更加科學合理的發(fā)展方案。

（三）豐富企業(yè)文化建設內容

黨建工作能夠豐富國有企業(yè)文化建設的內容。使得員工可以更加全面深入地了解國有企業(yè)的發(fā)展理念、具體發(fā)展規(guī)劃以及規(guī)章制度等內容，尤其是黨建工作能夠立足于黨的基本路線，幫助員工建立良好的人生觀、思想觀與價值觀，有效提升員工的思想政治修養(yǎng)，并讓其更加認同、信任和依賴企業(yè)。而這對于提升員工工作積極性，減少和避免勞工矛盾有著至關重要的幫助作用。

（四）幫助企業(yè)獲取精神支柱

國有企業(yè)文化建設當中的黨建工作擁有較強的包容性，在與企業(yè)文化建設工作同時開展的過程當中，黨建工作能夠正確引導國有企業(yè)文化建設，幫助其將正確的思想價值觀與國有企業(yè)相結合，在黨組織以及黨建工作的幫助之下，企業(yè)能夠制定出更加科學合理的發(fā)展目標，并有效將員工的智慧與力量集中于此，進而幫助國有企業(yè)獲得強有力的精神支柱。

（五）引導企業(yè)文化建設落實

我黨在漫長的黨建工作當中已經積累了大量豐富有效的成果以及工作經驗，能夠有效幫助國有企業(yè)提升內部資源的利用率，合理收攏政府資金后再進行投資。另外，通過黨建工作還能夠將國有企業(yè)的示范作用發(fā)揮至最大，在社會主義思想文化的引導之下，國有企業(yè)將建設出和諧良好的企業(yè)文化與道德風尚，進一步落實完成企業(yè)文化建設工作。

三、結束語

總而言之，在國有企業(yè)的文化建設當中，黨建工作擁有無可比擬的重要作用，指導國有企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。尤其是在新形勢下，國有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與問題越來越多，通過在國有企業(yè)文化建設當中充分發(fā)揮黨建工作的積極作用和影響力，在明確企業(yè)發(fā)展方向、增強核心凝聚力的基礎之上，帶領國有企業(yè)實現全面深入發(fā)展。