淺論事業(yè)單位青年職工的思想政治教育

馬利娜

摘要：青年人朝氣蓬勃、斗志昂揚，是事業(yè)單位的中堅力量，為事業(yè)單位帶來了無限的活力與不竭的動力，經(jīng)過磨礪，勢必會成為單位的中流砥柱。然而處于這個年齡段的人，思想方面往往還沒有成熟到能夠獨自撐起一份事業(yè)。因此，對青年職工進行思想政治教育，提高青年職工的思想素養(yǎng)是事業(yè)單位穩(wěn)步向前、持續(xù)發(fā)展的內在需求。應該充分考慮青年員工的心理特點，發(fā)揮思想政治教育工作的優(yōu)勢，幫助其在組織內部充分發(fā)揮應有作用，正確引導青年員工的工作態(tài)度，使青年員工與事業(yè)單位共贏發(fā)展。本文筆者對事業(yè)單位青年職工的思想政治教育進行了分析探討，希望對相關從業(yè)人員具有借鑒意義。

關鍵詞：事業(yè)單位；青年職工；思想政治教育

一、事業(yè)單位青年職工思想政治教育存在的問題

（一）不重視思想政治教育

青年人是民族的未來，是時代的先鋒，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人，同時也是推動事業(yè)單位健康發(fā)展的力量之源，他們充滿朝氣，有理想、有追求、有抱負。新時代的青年人，大多接受了良好的教育，具有較高的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)。但剛剛步入社會的青年人，其世界觀、人生觀、價值觀還沒有完全成熟，缺乏社會經(jīng)驗，對事情的判斷不夠準切，在工作中考慮問題、處理問題的方式難免會多有欠缺，尤其是思想政治素養(yǎng)方面存在突出問題。第一，單位對思想政治教育認識不足，輕視思想政治教育的作用。這種對思想政治教育不重視的現(xiàn)象不僅存在于青年人自身，還包括一些管理人員，他們認為抓好工作就能解決一切思想問題，因此埋頭抓生產，對青年職工進行培訓時，往往更傾向于專業(yè)技能培訓和工作的實踐能力訓練，忽視了他們的思想素質培養(yǎng)，后期的思想政治教育往往也只是流于形式的“大幫哄”。第二，青年職工自身對思想教育認識不夠，這主要體現(xiàn)在單位的集體學習中，青年職工學習態(tài)度不端正、缺乏主管能動性，對待集體的理論教育學習，動作遲緩，課堂上心神恍惚、魂不守舍，課后不能積極主動自主學習，甚至有很大一部分青年職工的學習筆記都是在上交前惡補的。不重視青年職工的思想政治教育會給單位埋藏潛在的威脅，青年職工思想意識薄弱會慢慢滋生出不良思想，影響單位的正常運轉，給事業(yè)單位的發(fā)展帶來危機。

（二）思想政治教育體系缺失

事業(yè)單位對于青年職工的思想政治教育，大多是沒有明確的目標也缺乏具體的學習規(guī)劃。上級有要求，便組織學習應付了事，形式單一枯燥，不能切合實際，經(jīng)常是自主學習后上交思想?yún)R報，很容易導致青年職工應付式的學習。第一，在開展思想政治教育工作前，沒有對該項工作給予合理的規(guī)劃，也沒有提出確定的方案，沒有具體的教育對象、確切的學習內容和想要達到的預期效果；不能與單位實際結合制定系統(tǒng)的計劃，不能分層次有針對性地進行培養(yǎng)教育，更沒有完善的運行機制和獎懲制度；甚至在師資隊伍建設方面也有明顯的缺失。這樣的思想教育活動只是走過場，難以滿足事業(yè)單位青年職工對思想政治教育的需求，完全沒有任何實效性，培養(yǎng)出的也只能是理論匱乏的“人才”。第二，一些大中型事業(yè)單位人數(shù)眾多，下屬機構和項目中心并不與主要行政部門在同一地區(qū)，多數(shù)青年人由于沒有家庭牽絆又有足夠的精力和體力會在項目中心從事一線的生產工作，在這種情況下，思想政治教育不夠深入，覆蓋面狹窄，會導致這部分基層的青年職工在思想上與實際脫節(jié)。

二、開展事業(yè)單位青年職工思想政治教育的對策

（一）提高思想政治教育的實效性

事業(yè)單位要從本質上改變對青年職工思想政治教育的認識，必須先從管理人員抓起。要將加強青年職工思想政治教育列為一項長期的重點工作，管理人員要率先垂范，積極主動參加集體學習，貼近青年職工，并他們多溝通、勤交流，了解青年職工的學習效果、思想動態(tài)，起到榜樣的作用。只有管理人員真正重視思想政治工作，才能推動思想政治工作順利開展。另外，在開展思想政治教育工作時，要貼近青年職工的工作、思想、生活，思想政治教育活動要符合青年職工的思想需求、內心的愿望，讓他們從真正對思想政治理論學習產生興趣，并逐漸意識到思想政治理論知識學習的重要性，從根本上轉變青年職工對思想政治學習的態(tài)度，幫助他們樹立青年職工是學習主人的觀點，尊重他們的意愿，不要強制性地對青年職工進行理論灌輸，調動青年職工的積極性，引導他們積極主動地參加思想政治學習，培養(yǎng)他們獨立思考的能力。

（二）完善事業(yè)單位青年職工思想政治教育體系

建立健全的思想政治教育體系能夠加快思想政治教育工作進展速度，也能增加思想政治教育成果的質量，想要更好推進事業(yè)單位青年職工的思想政治教育，首先要完善思想政治教育工作體系。第一，制定與時俱進的教育目標，設置合理的教學課程。對青年職工的思想政治教育要有規(guī)劃，根據(jù)當前國家發(fā)展的大形勢，以單位發(fā)展為大方向，緊跟中央要求，區(qū)分不同的對象、層次，確立有針對性的教育方式，確定明確的目標，根據(jù)目標制訂切實可行的計劃。在理論教育方面，要抓住中央的主要精神，對當前的熱點進行詳盡解讀，便于青年職工對政策深入理解。第二，拓寬事業(yè)單位青年職工思想政治教育的覆蓋面。思想政治教育要全面抓，要深入到基層、覆蓋到一線，不能讓任何一個青年職工思想脫節(jié)。遠程教育站點要切實發(fā)揮效用，充分利用網(wǎng)絡和新媒體技術，發(fā)揮網(wǎng)絡陣地的作用，實現(xiàn)思想政治教育的信息化。

三、結語

綜上所述，一個人是否具有良好的思想政治素養(yǎng)是能否順利開展工作的前提與基礎，而青年職工是事業(yè)單位前進發(fā)展的中堅力量，培養(yǎng)青年職工良好的思想政治素養(yǎng)是事業(yè)單位發(fā)展的關鍵。因此，必須重視對青年職工的思想政治教育，積極解決事業(yè)單位青年職工思想政治教育中存在的問題，引導青年職工主動學習思想政治理論，提升青年職工思想政治素養(yǎng)，推動事業(yè)單位穩(wěn)步前進，助力國家全面發(fā)展。

參考文獻：

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