政工工作對企業(yè)單位的推動作用

肖好文

摘要：政工工作指的是思想政治工作，它隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐漸納入到企業(yè)管理的一項重要的內(nèi)容。政工工作主要對人在社會上的思想行為活動規(guī)律進(jìn)行研究，從而提高人的主觀能動性，使人們可以更好地認(rèn)識世界和改造世界。在政工工作中，主要強(qiáng)調(diào)對思想政治工作的教育和宣傳，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文闡釋了政工工作的重要性，并提出了推進(jìn)政工工作的措施。

關(guān)鍵詞：政工工作；企業(yè)單位；思想政治；推動作用

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)單位也按照市場的形勢不斷進(jìn)行變革和創(chuàng)新。企業(yè)單位要為了促進(jìn)自身的發(fā)展，積極推動思想政治工作的開展，企業(yè)的精神可以充分反映出企業(yè)的發(fā)展情況，并推動企業(yè)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要強(qiáng)化人們的政工工作，推動思想政治教育工作的宣傳，從而可以增強(qiáng)員工的認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一.推進(jìn)思想政治工作的重要性

目前，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)也在逐漸發(fā)展。國際間的經(jīng)濟(jì)文化交流越來越密切，企業(yè)單位也面臨著更多的威脅和挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)要不斷推動管理制度的完善，促進(jìn)自身的可持續(xù)發(fā)展。而且，企業(yè)還要在思想上充分引導(dǎo)群眾，加大政治思想教育工作的力度，從而不斷提高員工的積極性。

我國要努力建設(shè)中國特色的社會主義國家，因此，要加強(qiáng)政工工作的力度。要想開展其他工作，思想政治工作時其中最重要的保障，推動企業(yè)單位的思想政治工作，有利于促進(jìn)我國社會的全面發(fā)展。企業(yè)單位要想促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高，就需要思想政治工作的支持，通過積極的思想政治工作的指導(dǎo)，可以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，使企業(yè)可以不斷進(jìn)行創(chuàng)新，并且可以使企業(yè)樹立正確的價值觀念，增強(qiáng)員工的凝聚力，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。所以，要推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就要充分結(jié)合思想政治工作，使企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。

二、政工工作對企業(yè)單位的促進(jìn)作用

（一）改善員工的工作態(tài)度

政工工作需要廣泛的群眾參與，同時需要廣大員工的交流，加強(qiáng)彼此之間的交流和溝通。同時，政工工作具有一定的政治性，企業(yè)需要遵循政府的法規(guī)、政策等，要以黨的工作中心為觸發(fā)點使企業(yè)的發(fā)展可以與之相適應(yīng)。在推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，強(qiáng)化思想政治教育工作，可以充分實現(xiàn)認(rèn)識和實踐的統(tǒng)一，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展中，會存在一定的問題，因此，要優(yōu)化過程，提高員工的素質(zhì)，提高員工的積極性。

（二）增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

在我國，很多企業(yè)重視業(yè)務(wù)的發(fā)展，在政工工作上重視不足，政工工作者沒有收到應(yīng)有的重視。這主要是政工工作人員的待遇和業(yè)務(wù)部門相比，處于劣勢地位，而且經(jīng)常受到外行人的誤解。因此，在企業(yè)的發(fā)展中，政工工作隊伍具有較大的變動，人員的流動性比較大，妨礙了企業(yè)政工工作的開展，也影響了員工之間的團(tuán)結(jié)和合作。因此，企業(yè)要重視政工工作，尤其是要總結(jié)在政工工作中的經(jīng)驗，隨著員工對工作的熟悉，要盡力協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，加強(qiáng)思想政治工作，為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而努力，從而可以促進(jìn)企業(yè)各個部門之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

三、企業(yè)單位政工工作的現(xiàn)狀

（一）缺乏創(chuàng)新的管理制度

隨著市場經(jīng)濟(jì)的市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)單位需要不斷適當(dāng)時代的需求，依據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際要求，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。目前，在企業(yè)的發(fā)展中，推動政工工作的發(fā)展是其中一個重要的目標(biāo)。然而，在企業(yè)的制度改革上，更新的速度比較快，但是，政工工作還沒有及時進(jìn)行更新，在管理中還是沿用傳統(tǒng)的管理制度，在管理上缺乏創(chuàng)新。另外，很多企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員都比較重視管理工作，忽略了政工工作，因此，政工工作難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）企業(yè)政工工作隊伍的穩(wěn)定性較差

在現(xiàn)代化管理體制中，企業(yè)為了節(jié)約成本，往往會減少資源的投入，減少部門的投入，在政工工作中，甚至還會出現(xiàn)一名工作人員對不同的崗位進(jìn)行管理的情況，因此，企業(yè)在對政工工作的重視不足，影響了企業(yè)思想政治工作的開展，削弱了政工工作人員的積極性，影響了他們參與工作的熱情，很多人員選擇跳槽，從而導(dǎo)致企業(yè)中政工工作隊伍的穩(wěn)定性下降，妨礙了企業(yè)政工工作的開展，從而進(jìn)一步阻礙了企業(yè)的各方面工作的開展。

（三）政工工作人員的素質(zhì)有待提高

在企業(yè)中，很多政工工作人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，因此，他們的專業(yè)素質(zhì)有待提高，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也需要適應(yīng)時代的發(fā)展。但是，企業(yè)的很多政工人員尚未滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理制度的要求，他們很少進(jìn)行創(chuàng)新，對新時代企業(yè)政工思想不甚了解，因此，影響了企業(yè)思想政治工作的開展。

四、加強(qiáng)政工工作的措施

（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

完善企業(yè)的政工管理工作，最重要的就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持一個準(zhǔn)則，從而使其他工作有了方向的指引。因此，企業(yè)要深入學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)性文件，運(yùn)用自身的知識，不斷學(xué)習(xí)黨組織建設(shè)的經(jīng)驗，并完善基層黨組織建設(shè)，發(fā)掘優(yōu)秀的黨員人才，并充分發(fā)揮他們的先鋒指導(dǎo)作用，從而加強(qiáng)企業(yè)的隊伍建設(shè)。

（二）加強(qiáng)政工管理對企業(yè)文化的指導(dǎo)作用

在企業(yè)文化的建設(shè)中，要充分發(fā)揮政工管理工作的指導(dǎo)作用，其中可以從以下幾個方面做起：統(tǒng)一企業(yè)的觀念，制定共同的發(fā)展目標(biāo)并為之努力，立足本企業(yè)的發(fā)展情況；分清主次、找準(zhǔn)企業(yè)文化創(chuàng)建的重點，認(rèn)清企業(yè)文化發(fā)展的發(fā)現(xiàn)；政工管理工作要有針對性、選擇具有代表性的內(nèi)容，抓住企業(yè)政工管理工作的要點；進(jìn)行創(chuàng)新，增加企業(yè)文化的表現(xiàn)方式，尋求更容易被員工接受的文化內(nèi)容和載體。

（三）強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高政工工作的效率

要強(qiáng)化員工的創(chuàng)新意識，勇于突破傳統(tǒng)，積極解放政工人員的思想。企業(yè)要結(jié)合每個員工自身的特點，根據(jù)個人情況對他們開展政工工作，促進(jìn)思想政治工作的有序開展。同時，企業(yè)還要對政工工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的“一人講課，大家聽課”的現(xiàn)象，可以通過多種方式進(jìn)行宣傳，比如可以借助網(wǎng)絡(luò)等形式，使人員可以進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，而且要在工作中添加一些娛樂性的內(nèi)容，提高員工的學(xué)習(xí)興趣，從而使他們在學(xué)習(xí)中找到樂趣。

（四）強(qiáng)化政工干部隊伍建設(shè)，保證政工建設(shè)

在政工建設(shè)中，要加強(qiáng)對政工干部隊伍的建設(shè)，其中，可以從兩個方面完善：一是要完善管理機(jī)制。要強(qiáng)化政工部門的人事制度，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工干部，充分發(fā)揮政工干部的帶頭作用。另外，還要強(qiáng)化政工干部約束機(jī)制，保證工作的有效性，減少貪污腐敗的現(xiàn)象，從而提高政工工作的效率。

（五）提高了企業(yè)人員的思想覺悟

在企業(yè)的思想政治工作中，人是企業(yè)發(fā)展的重要對象，也是企業(yè)最重要的資源。要重點考慮企業(yè)中人的觀念和思想，促進(jìn)員工的思想覺悟的提高。隨著現(xiàn)代化制度的發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)新管理的方法，采用適應(yīng)時代發(fā)展的教育模式，還要加強(qiáng)員工之間的交流和協(xié)作，增進(jìn)員工之間的和諧關(guān)系，從而有利于促進(jìn)思想工作的展開。另外，可以適當(dāng)開展一些提高員工興趣的教育活動，增加員工的知識儲備，從而可以使員工不斷在政工工作中認(rèn)識到自身的不足，從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語：

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國際間的經(jīng)濟(jì)文化交流越來越密切，企業(yè)單位也面臨著更多的威脅和挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)要加強(qiáng)政工管理工作，從而為企業(yè)的實際工作開展奠定良好的基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。