電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新問題研究

李燕+張永彬

【摘要】隨著我國電子商務的不斷發(fā)展，其對創(chuàng)業(yè)型人才的需求不斷提升，如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式成為當前各高職院校和企業(yè)關注的重點問題。本文主要對當前電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新存在的問題進行分析，并在此基礎上提出相應的對策建議，以全面實現對電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，為其輸送更多的專業(yè)化創(chuàng)業(yè)型人才。

【關鍵詞】電子商務 創(chuàng)業(yè)型人才 培養(yǎng)模式 創(chuàng)新

一、引言

在現代科技信息的推動下，電子商務逐漸產生并影響著各行業(yè)的發(fā)展，當前我國電子商務的發(fā)展進程不斷加快，對創(chuàng)業(yè)型人才的需求不斷增大。創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)能夠為電子商務行業(yè)的發(fā)展輸送更為實用的人才，使其能夠在人才的推動下實現更好地發(fā)展。目前我國電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新還存諸多的問題，比如缺乏創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的理念、缺乏專業(yè)化的師資團隊、缺乏相關機制的保障等，都在很大程度上限制了創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，本文在對其進行分析的基礎上，提出相應的策略，以盡快實現對創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)，促進電子商務的健康長期發(fā)展。

二、電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新存在的主要問題

（一）缺乏創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的理念

創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)必須要緊跟時代的發(fā)展步伐。當前，我國電子商務創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)模式創(chuàng)新還缺乏先進的理念。一方面，很多高校在對相關人才進行培養(yǎng)過程中依舊采用傳統的模式，對其具體的創(chuàng)業(yè)分析不足，缺乏相應的重視度，在實踐教育教學培養(yǎng)方面顯得不足，過多的理論教學難以提升學生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。另一方面，高校和電子商務企業(yè)聯合培養(yǎng)的動力不足，缺乏相互合作，使得現有的教育培養(yǎng)模式難以被打破，對國外發(fā)達國家的相關經驗借鑒不足，使得電子商務創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新還停留在低水平階段。

（二）缺乏專業(yè)化的師資團隊

在電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)方面，必須要有專業(yè)化的師資團隊，然而目前在對創(chuàng)業(yè)型人才進行培養(yǎng)的過程中還缺乏專業(yè)化的師資團隊。一方面，就高校而言，其教師團隊大多缺乏創(chuàng)業(yè)的經驗，只能根據課本對學生進行一般性的理論教育教學，相關的內容淺嘗輒止，難以對學生在電子商務創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面起到關鍵性的作用。另一方面，高校目前對師資團隊的專業(yè)化培養(yǎng)方面還存在不足，使得廣大電子商務教育教學工作者的專業(yè)素質難以得到有效提升。同時，大部分高職院校很難從外部引進專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)型師資力量，外部的先進經驗和技能難以進入到高校的教育教學中，因此對電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的貢獻相對有限。

（三）缺乏相關機制的保障

在人才的培養(yǎng)過程中，完善的機制具有十分重要的保障作用，我國電子商務專業(yè)化人才培養(yǎng)模式在創(chuàng)新的過程中還缺乏相關的機制作為保障。一方面，高校現有的人才培養(yǎng)模式機制沒有得到有效的完善和優(yōu)化，依舊采用著傳統的教育教學模式，其相關制度的制定和實施跟不上創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式發(fā)展的需求，對其保障能力有限。另一方面，教育部門還沒有充分結合電子商務專業(yè)的發(fā)展制定出專門的人才培養(yǎng)機制，對高校的創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式發(fā)展的指導性不足，使得很多高校在電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)方面存在一定的盲目性，難以在短時間內實現創(chuàng)新。

三、電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的對策建議

（一）更新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的理念

更新人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的理念是實現電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的關鍵所在。一方面，要促使高校等培養(yǎng)機構對其傳統的電子商務人才教育教學模式進行審視，及時發(fā)展和解決其存在的不足，以理論和實踐相結合的方法進行有效的人才培養(yǎng)，提升學生在電子商務教學下的創(chuàng)業(yè)能力，對其培養(yǎng)模式進行不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，全面發(fā)揮人才在電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)過程中的重要推動作用，以此形成高效、完善的培養(yǎng)機制和模式，不斷增強我國電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的質量。另一方面。要對現階段我國電子商務發(fā)展的趨勢進行研究，充分借鑒和吸收發(fā)達國家對創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的經驗，根據自身的情況對其進行修正和完善，使其成為能夠指導我國高校進行電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的有效指導，盡快實現我國電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式與國際接軌的步伐，不斷增強其創(chuàng)新能力。

（二）提升師資團隊的專業(yè)化素質

提升師資團隊的專業(yè)化素質對創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的必要措施。一方面，要促使高校對其現有的電子商務專業(yè)教師團隊進行關于創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的專業(yè)化培養(yǎng)，使其掌握對電子商務專業(yè)化人才培養(yǎng)尤其是創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的相關方法和技能，并在實際的教育教學中不斷提升其教學能力，以高質量的教師團隊來提升對創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的推動，并不斷加大對教師團隊的整體投入力度，并強化相應的監(jiān)督管理機制，使其能夠發(fā)揮長久的推動力量。另一方面，要促使高校通過建立完善的人力資源管理機制等方面的制度，從外部企業(yè)、科研院所中引進一批專業(yè)化高素質創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)專家學者，為現有的師資團隊注入新的力量，改變現有教師團隊的教育教學方法和理念，以全新的教育教學技能來提升培養(yǎng)能力和增強創(chuàng)新技能。全面通過強大的師資團隊來實現電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。

（三）加強相關機制的保障

強化相關機制的保障是創(chuàng)新電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的保證，因此要想實現電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，必須要全面加強先關機制的保障。一方面，高校要對其傳統的教育教學模式進行研究，根據電子商務專業(yè)教育教學的需要，制定出新的教學制度和保障，并不斷對其進行修正和完善，使其能夠成為指導電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的重要參考，保證電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式能夠保持了正確的軌道中，并不斷提升其創(chuàng)新能力。另一方面，教育部門要進行統籌管理，從整個電子商務行業(yè)發(fā)展的現狀及未來趨勢出發(fā)，制定出專門的電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)機制，并參考相關企業(yè)的意見和建議，為高校的人才培養(yǎng)提供有效的指導，盡快實現對電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。

四、總結

創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)是社會各界關注的重點問題，也是當前我國經濟社會發(fā)展的客觀要求。我國電子商務發(fā)展到今天取得了較大的成就，對人才的需求不斷增強，如何實現創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新將直接關系到電子商務的發(fā)展，對我國整個經濟社會的發(fā)展都具有十分重要的影響。從本文的研究來看，應該從更新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的理念、提升師資團隊的專業(yè)化素質、加強相關機制保障等方面出發(fā)，進一步優(yōu)化和創(chuàng)新電子商務創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)模式，強化創(chuàng)業(yè)型人才對電子商務發(fā)展的促進作用，以此滿足電子商務不斷發(fā)展對創(chuàng)業(yè)型人才的需求，全面促進經濟社會的不斷向前發(fā)展。

參考文獻

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