淺析信息時(shí)代背景下的財(cái)會(huì)發(fā)展方向

張彩紅

摘 要：隨著科技的不斷進(jìn)步，以計(jì)算機(jī)為載體，以大數(shù)據(jù)技術(shù)為手段的信息化技術(shù)得到了快速的發(fā)展，信息化的數(shù)據(jù)智能化、自動(dòng)化處理和記憶功能給傳統(tǒng)的紙質(zhì)財(cái)會(huì)工作帶來了一定程度的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，未來財(cái)會(huì)將如何發(fā)展也成為了各企業(yè)需要探索的主要問題之一，為此，本文將以信息化時(shí)代為研究背景，在簡要了解信息化對(duì)財(cái)會(huì)的影響的基礎(chǔ)上，對(duì)財(cái)會(huì)的發(fā)展方向進(jìn)行淺要的分析。

關(guān)鍵詞：信息化；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；發(fā)展方向

一、信息化時(shí)代到來對(duì)財(cái)會(huì)的影響

信息化是一把雙刃劍，它在給傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作和財(cái)會(huì)人員帶來挑戰(zhàn)和威脅的同時(shí)，也給突破財(cái)會(huì)工作的局限和減輕財(cái)會(huì)人員的工作壓力帶來了一定的機(jī)會(huì)，因此，對(duì)于信息化時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)的影響需要從辯證的角度出發(fā)，既要考慮到不利的一面，也要考慮到有利的一面。

1.從財(cái)會(huì)工作的角度來看

就財(cái)會(huì)工作本身而言，財(cái)會(huì)包括財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)兩大部分的工作，其中，財(cái)務(wù)泛指財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系，能夠體現(xiàn)企業(yè)再生產(chǎn)過程中的資金運(yùn)動(dòng)情況，會(huì)計(jì)則是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用一系列專門的方法和程序，對(duì)經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督，以給企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)信息，為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供依據(jù)，但傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作都是人工完成的，在數(shù)據(jù)計(jì)算、整合、處理方面容易出現(xiàn)失誤，需要反復(fù)的核對(duì)以確認(rèn)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確無誤。信息化時(shí)代以高超的信息數(shù)據(jù)處理為主要優(yōu)勢，借助專門的財(cái)會(huì)處理系統(tǒng)，工作人員只要按照提示將各類經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分門別類的輸入到軟件系統(tǒng)中，再通過相應(yīng)的資料選取，就可以由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成相應(yīng)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表等各類財(cái)務(wù)報(bào)表，而且，計(jì)算機(jī)可以運(yùn)用更多復(fù)雜的、更具代表性的財(cái)會(huì)計(jì)量算法，使財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確，而且計(jì)算機(jī)可以提供多種不同風(fēng)格的報(bào)表模板，使報(bào)表的類目更加清晰整潔，這就給傳統(tǒng)的人工財(cái)會(huì)工作帶來了挑戰(zhàn)，即信息時(shí)代到來對(duì)財(cái)會(huì)造成的不利影響；但從相反的角度來看，信息時(shí)代的到來為財(cái)會(huì)工作精準(zhǔn)度的提升和整體工作效率的提高提供了更加便捷的技術(shù)和平臺(tái)支持，有利于降低因計(jì)算誤差而導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失的概率，并且，計(jì)算機(jī)的極大儲(chǔ)存容量和強(qiáng)大記憶功能也為節(jié)省財(cái)會(huì)工作的工本費(fèi)用和避免數(shù)據(jù)丟失提供了良好的途徑。

2.從財(cái)會(huì)工作人員的角度來看

就財(cái)會(huì)工作人員而言，由于財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作都涉及到企業(yè)資金信息的處理，與企業(yè)是否能夠良好的發(fā)展息息相關(guān)，所以要求財(cái)會(huì)工作人員需要具備專業(yè)的財(cái)會(huì)資格證書，持證上崗，并且，為了能夠擁有更高水平的工作能力，財(cái)會(huì)工作人員還會(huì)通過自主學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)并獲取相應(yīng)層次的職稱來增強(qiáng)自己的專業(yè)勝任能力，這些努力都可以在傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作中得到許多的展示機(jī)會(huì)，并使財(cái)會(huì)工作人員的業(yè)務(wù)處理能力得到真實(shí)的鍛煉。而信息時(shí)代的到來則使財(cái)會(huì)工作人員工作能力的展現(xiàn)帶來了一定的阻礙，尤其是對(duì)那些很早就進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)的工作人員來說，信息時(shí)代所帶來的各種新型財(cái)會(huì)處理系統(tǒng)和無紙化數(shù)據(jù)處理技術(shù)給這些工作人員帶來了沖擊，一方面，財(cái)會(huì)人員需要學(xué)習(xí)新的財(cái)會(huì)處理技術(shù)來滿足信息時(shí)代財(cái)會(huì)工作的需求，即工作人員需要面對(duì)更多的學(xué)習(xí)壓力和更多的新一代競爭對(duì)手的壓力，另一方面，財(cái)會(huì)人員原本具有的處理各種紙質(zhì)憑證和報(bào)表編制的優(yōu)秀能力得不到有效的發(fā)揮，即財(cái)會(huì)工作人員面臨著才華無處施展的影響。但從反方向來看，更多的學(xué)習(xí)壓力和競爭壓力有利于激發(fā)工作人員的進(jìn)取心，使其不得不掌握更加符合時(shí)代發(fā)展的新技能，同時(shí)，無紙化的信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)設(shè)備也為減輕工作人員的工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率提供了很好的方式方法，使其有更多的時(shí)間去完善自己。

此外，信息時(shí)代的到來也對(duì)財(cái)會(huì)的結(jié)構(gòu)組成帶來了一定的影響。信息技術(shù)的應(yīng)用在深刻影響財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)工作和財(cái)會(huì)工作環(huán)境的同時(shí)，更多的體現(xiàn)了對(duì)財(cái)務(wù)管理模式的挑戰(zhàn)，并且智能化的財(cái)會(huì)管理理念和技術(shù)也正在逐漸取代傳統(tǒng)財(cái)會(huì)的主體地位，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)程逐漸跟上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的步伐。

二、信息時(shí)代背景下財(cái)會(huì)發(fā)展方向的探索

信息時(shí)代的到來給財(cái)會(huì)帶來了許多的發(fā)展契機(jī)，但在借助信息時(shí)代優(yōu)勢推動(dòng)財(cái)會(huì)發(fā)展的同時(shí)也要注意通過完善相關(guān)監(jiān)管措施和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等措施對(duì)信息時(shí)代各種弊端的防范，通過相關(guān)工作人員思想觀念的革新和設(shè)備的更新來提高財(cái)會(huì)的水平和效率，通過對(duì)工作人員專業(yè)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的培養(yǎng)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展，并為財(cái)會(huì)的信息化提供安全保障。

1.要完善監(jiān)管措施，完善相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。比如，以會(huì)計(jì)法為依據(jù)，根據(jù)我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化發(fā)展的實(shí)際情況制定和完善與財(cái)會(huì)信息化相匹配的規(guī)章制度，為潛在財(cái)會(huì)信息化處理風(fēng)險(xiǎn)做好防御基礎(chǔ)。完善相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從設(shè)置科學(xué)合理的會(huì)計(jì)目標(biāo)做起，在決策有用論的前提下，會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量應(yīng)側(cè)重于對(duì)企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生影響的現(xiàn)時(shí)和未來事項(xiàng)；在歷史成本原則的基礎(chǔ)上，對(duì)能夠以公允價(jià)值計(jì)量的會(huì)計(jì)要素應(yīng)以公允價(jià)值計(jì)量；在具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面，應(yīng)積極探索對(duì)人力資本、知識(shí)資本、無形資產(chǎn)等會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量和披露，以便使財(cái)務(wù)報(bào)表反映的價(jià)值接近于企業(yè)的內(nèi)在價(jià)值。

2.要注重管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的平衡發(fā)展。目前，我國各企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的發(fā)展已經(jīng)比較成熟，但管理會(huì)計(jì)（也稱內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)，是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系密切，屬于企業(yè)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)）方面的發(fā)展卻存在滯后問題，因此，為了保證財(cái)會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展，在現(xiàn)階段，需要在保持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)正常進(jìn)行的同時(shí)，著重進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)升級(jí)。在這一方面，需要以新出臺(tái)的《管理會(huì)計(jì)基本指引（征求意見稿）》作為參照標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用新的信息技術(shù)理念和軟件系統(tǒng)來逐漸推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在質(zhì)量、成本等方面的綜合管理控制。

3.企業(yè)自身要做好財(cái)會(huì)的內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度條例，推動(dòng)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善和實(shí)施，按時(shí)進(jìn)行企業(yè)相關(guān)財(cái)會(huì)信息的披露與公示，保持企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和精準(zhǔn)性，面對(duì)企業(yè)存在的財(cái)會(huì)問題“不隱瞞，不逃避”，及時(shí)防范，及時(shí)解決，及時(shí)記錄，為企業(yè)財(cái)會(huì)的陽光透明發(fā)展奠定基礎(chǔ)。通過財(cái)會(huì)工作的陽光化處理也能夠有效預(yù)防企業(yè)壞賬問題的發(fā)生，使企業(yè)在同業(yè)競爭中具有一定的優(yōu)勢。

然后，要革新財(cái)會(huì)員工思想，更新財(cái)會(huì)信息設(shè)備。要想充分利用信息時(shí)代的技術(shù)優(yōu)勢，就必需得到財(cái)會(huì)工作人員對(duì)信息時(shí)代財(cái)會(huì)發(fā)展要求的認(rèn)同，使財(cái)會(huì)工作人員不僅具備專業(yè)的信息處理技術(shù)和財(cái)會(huì)管理技巧，而且擁有符合信息時(shí)代發(fā)展的先進(jìn)思想做指導(dǎo)。信息時(shí)代的一個(gè)主要特點(diǎn)就是工具化，即計(jì)算機(jī)載體的工具化、軟件系統(tǒng)和數(shù)據(jù)處理技術(shù)的工具化，因此，信息時(shí)代背景下的財(cái)會(huì)發(fā)展必須具有相應(yīng)的設(shè)備基礎(chǔ)，比如，財(cái)會(huì)軟件的更新、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫的連接、銀行系統(tǒng)的跟進(jìn)等等。

最后，要培養(yǎng)實(shí)用人才，革新會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。要在了解自身行業(yè)的發(fā)展趨勢和特點(diǎn)，了解產(chǎn)業(yè)鏈上整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和特點(diǎn)，尤其是產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)的供應(yīng)商和客戶的需求的基礎(chǔ)上，制定具體的人才培養(yǎng)計(jì)劃。企業(yè)在進(jìn)行信息披露時(shí)，應(yīng)該做到財(cái)務(wù)性信息和非財(cái)務(wù)性信息并重，適當(dāng)增加預(yù)測、分析類信息，以改善會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，構(gòu)建綜合信息平臺(tái)，不斷提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和及時(shí)性，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)與考核，注重專業(yè)實(shí)務(wù)能力和信息技術(shù)能力的雙重培養(yǎng)，使其成為信息時(shí)代下的實(shí)用型財(cái)會(huì)人才。

三、結(jié)論

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，跟隨信息時(shí)代的潮流和趨勢已經(jīng)成為了各行各業(yè)不可回避的、必須思考的發(fā)展方向。財(cái)會(huì)作為企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行不可或缺的一部分，抓住信息時(shí)代帶來的機(jī)會(huì)，努力提高財(cái)會(huì)工作的質(zhì)量和水平，從多角度出發(fā)來改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展成熟而管理會(huì)計(jì)發(fā)展緩慢的不平衡現(xiàn)狀，是信息時(shí)代背景下財(cái)會(huì)發(fā)展的一個(gè)主要方向。

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