• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    計(jì)算機(jī)S2SH框架的教學(xué)改革與實(shí)踐

    2017-03-31 03:21蔣啟明胡德斌唐波
    科教導(dǎo)刊 2016年34期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目開發(fā)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)人才培養(yǎng)

    蔣啟明 胡德斌 唐波

    摘 要 本文針對(duì)S2SH框架教學(xué)中存在的諸多問題,提出項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、案例引導(dǎo)的教學(xué)方法,改革考核方式,重視學(xué)生學(xué)習(xí)過程,引進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)模式。這個(gè)教學(xué)方法的改革,對(duì)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)學(xué)生的動(dòng)手能力,培養(yǎng)合格的計(jì)算機(jī)專業(yè)人才,提高畢業(yè)生就業(yè)率具有較大實(shí)際價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

    關(guān)鍵詞 項(xiàng)目驅(qū)動(dòng) 案例引導(dǎo) 項(xiàng)目開發(fā) 人才培養(yǎng)

    中圖分類號(hào):G424 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdks.2016.12.049

    Abstract In view of many problems existing in the teaching of S2SH framework, this article puts forward the teaching method of project driven and case leading, the reform of the examination method, the importance of the learning process of the students, the introduction of enterprise project development model. The reform of teaching methods, to improve the students' enthusiasm and initiative, promote the practical ability of students, professional training qualified, improve has great practical value and practical significance of the employment rate of graduates.

    Keywords project driven; case guide; project development; talent training

    互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來,給人類社會(huì)的發(fā)展提供了新的動(dòng)力,促進(jìn)了全球經(jīng)濟(jì)的快迅發(fā)展,社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求也不斷增加。但在另一方面,由于高校在培養(yǎng)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才方面還存在許多的不足之處,仍有部分畢業(yè)生就業(yè)困難,其根本原因是,缺乏具有企業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的師資,采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法,學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,不能滿足社會(huì)對(duì)人才的需要。①

    1 存在的問題

    為了解決這些問題,高校都在認(rèn)真探討新的教學(xué)方法,改革傳統(tǒng)的教學(xué)方案,重視實(shí)踐能力的培養(yǎng),增加應(yīng)用類課程的教學(xué),開展校企合作人才培養(yǎng)。S2SH框架就是在這一環(huán)境中,根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)的需要而開設(shè)的一門課程(主要包括Struts2、Hibernate、Spring三大框架,簡(jiǎn)稱S2SH),它的內(nèi)容多,難度大,實(shí)訓(xùn)課時(shí)少,學(xué)生要學(xué)好用好還是有一定難度的,傳統(tǒng)的教學(xué)方式難以達(dá)到教學(xué)預(yù)期目的。②

    2 教學(xué)方法的改革

    經(jīng)過幾年的探討,我院計(jì)算機(jī)專業(yè)對(duì)S2SH框架這門課程進(jìn)行了改革,并收到了很好的教學(xué)效果。開始時(shí)有些同學(xué)甚至部分教師都認(rèn)為,學(xué)了Web程序設(shè)計(jì)-JSP后,已經(jīng)可以進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)工作,對(duì)這門的重視程度不夠,目的和意義認(rèn)識(shí)不清,這就需要首先明確該課程的目的和意義。

    2.1 認(rèn)清課程開設(shè)的地位和目的

    為什么還要學(xué)三大框架S2SH呢?這是由于現(xiàn)在開發(fā)的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于過去,代碼量呈幾何級(jí)數(shù)增長,使得項(xiàng)目的難度、復(fù)雜度急劇增大,應(yīng)用框架進(jìn)行開發(fā),使得開發(fā)人員便于明確分工和職責(zé),同時(shí),極大地減輕了重新開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目在解決方案上花費(fèi)的時(shí)間和精力,由于其模塊間的耦合度低,使得項(xiàng)目的可維護(hù)性、擴(kuò)展性提高。

    S2SH框架這門課程,是一門軟件開發(fā)的實(shí)踐課,涉及到Java程序設(shè)計(jì)、算法設(shè)計(jì)與分析、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、軟件工程等多門課程,要掌握其精髓并應(yīng)用到實(shí)際的工作中,難度很大。因此,如何教好這門課程,是很值得研究的。由于遷涉知識(shí)面廣,綜合性強(qiáng),我們應(yīng)該有所為而有所不為,不能沒有重點(diǎn)、全面開花。S2SH框架這門課程是為計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生從事軟件開發(fā)而設(shè)置的,直接面向?qū)W生的就業(yè),為學(xué)生就業(yè)提供必要的開發(fā)技能、經(jīng)驗(yàn)和工具。在實(shí)際開發(fā)過程中,80%的時(shí)間都在用20%的核心技術(shù),因此,要抓住應(yīng)用環(huán)節(jié)重點(diǎn),解決設(shè)計(jì)、開發(fā)中必要的技能和經(jīng)驗(yàn),為走向社會(huì)提供第一手開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。所教內(nèi)容以“有用、能用、夠用”為基本原則,以提高分析問題和解決問題的能力為目的。③

    2.2 案例引導(dǎo)、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)法

    S2SH框架是門應(yīng)用型的課程,必須改變傳統(tǒng)滿堂灌的教學(xué)方式,充分的重視學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力和開發(fā)能力。在實(shí)際的教學(xué)中,我們采用了案例引導(dǎo)、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的教學(xué)方法。④案例引導(dǎo)就是在教學(xué)初始過程中,通過一個(gè)簡(jiǎn)單的案例,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的一種教學(xué)方式,使學(xué)生一開始就能看到實(shí)際的效果,從而提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)就是在完成階段教學(xué)任務(wù)后,對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的模擬開發(fā),要明確項(xiàng)目的功能,通過模擬,使學(xué)生把所學(xué)知識(shí)用到實(shí)際的開發(fā)之中,做到融會(huì)貫通。

    2.3 三大框架知識(shí)點(diǎn)的分析和確定

    S2SH三大框架的內(nèi)容多,教師要對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分析,確定哪些內(nèi)容是必須掌握的重點(diǎn),從而做到精講多練,自學(xué)與重點(diǎn)講解有機(jī)結(jié)合,達(dá)到節(jié)省課時(shí)的目的,經(jīng)過分析,三大框架重點(diǎn)要掌握的內(nèi)容如表1所示:

    2.4 考試方式的改革

    考試是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的一種檢驗(yàn)方式,同時(shí)也是對(duì)教師教學(xué)效果的檢驗(yàn),通過考試達(dá)到促進(jìn)教學(xué)的手段。以往的考試,只注重了理論知識(shí)的考查,對(duì)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力考核不夠,通過一次考試評(píng)定成績的做法,具有一定片面性。因此,我們對(duì)考試采取了項(xiàng)目驗(yàn)收和提問的相結(jié)合的考查形式,重點(diǎn)考核學(xué)生對(duì)項(xiàng)目的實(shí)際開發(fā)能力和靈活應(yīng)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,再結(jié)合平時(shí)實(shí)訓(xùn)驗(yàn)收以及考勤,綜合評(píng)定成績,這種考查方式對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況評(píng)定較為全面、公平,學(xué)生對(duì)這種考試方式認(rèn)可度是很高的。

    3 引進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)模式

    企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)模式的引入對(duì)學(xué)生整合所學(xué)知識(shí),提高綜合運(yùn)用能力是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。模擬企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)的過程中,把學(xué)生分成若干個(gè)小組,一般3~5人一組,分別充當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)分析師、程序員、系統(tǒng)測(cè)試員等角色,由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的完成,通過項(xiàng)目組成員的分工合作,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,體驗(yàn)企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)過程。

    4 應(yīng)用實(shí)例的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

    在學(xué)完三大框架后,為了使學(xué)生能把所學(xué)內(nèi)容整合起業(yè),需要給學(xué)生一個(gè)完整和實(shí)用的實(shí)例,這個(gè)實(shí)例能把三大框架的知識(shí)串聯(lián)起來,對(duì)學(xué)生將來的開發(fā)具有重要的實(shí)際意義和參考價(jià)值。

    在實(shí)際的教學(xué)中,我們用一個(gè)在線考試系統(tǒng)做出一個(gè)示范??梢詮娜蟛襟E進(jìn)行,首先對(duì)在線考試系統(tǒng)進(jìn)行需求分析,系統(tǒng)的角色分為教師和學(xué)生,因此把系統(tǒng)分為二個(gè)子系統(tǒng):前臺(tái)考試系統(tǒng)和后臺(tái)考試系統(tǒng),系統(tǒng)模塊圖如圖1所示:⑤

    其次完成系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),采用B/S模式實(shí)現(xiàn)系統(tǒng),用MySql數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的訪問和存儲(chǔ),用JSP頁面完成用戶的請(qǐng)求和響應(yīng),用Struts2作為核心控制器,用戶的具體請(qǐng)求通過action處理,由action調(diào)用各業(yè)務(wù)邏輯層實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯,各業(yè)務(wù)邏輯通過Spring框架的依賴注入實(shí)現(xiàn),對(duì)數(shù)據(jù)的訪問通過Hibernate框架來實(shí)現(xiàn),這樣簡(jiǎn)化了底層對(duì)數(shù)據(jù)庫的操作,提高了編程效率。

    最后實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)具體功能,這就需要根據(jù)需求分析,確定實(shí)體類以及它們之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系,后續(xù)開發(fā)工作包含:(1)編寫JSP頁面,如登錄頁面、管理頁面、考試頁面等。(2)編寫Hibernate映射文件。(3)編寫學(xué)生、試卷、試題的業(yè)務(wù)類。(4)用Spring實(shí)現(xiàn)對(duì)Struts2、Hibernate框架的整合。(5)面向切面的編程AOP,用以實(shí)現(xiàn)日志功能。系統(tǒng)各個(gè)業(yè)務(wù)類主要用于實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的具體功能,代碼量大,調(diào)試難度大,對(duì)學(xué)生能力是一大挑戰(zhàn)。

    5 總結(jié)

    計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)有著其自身的規(guī)律性,我們一定要改革傳統(tǒng)的教學(xué)方式,才能培養(yǎng)合格的計(jì)算機(jī)專業(yè)人才,滿足社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)人才的需要。在S2SH框架的教學(xué)過程中,我們采用了案例引導(dǎo)和項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的教學(xué)方法,引入了企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)的模式,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,取得了良好的教學(xué)效果,在學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)和就業(yè)方面都發(fā)揮了重要的作用。

    注釋

    ① 胡曉鋒.J2EE企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)[J].價(jià)值工程,2010(4):30.

    ② 劉敏娜.SSI框架在教學(xué)資源平臺(tái)應(yīng)用的研究[J].微型電腦應(yīng)用,2016.32(2):43-46.

    ③ 劉小明,許進(jìn)忠,樊銀亭.集產(chǎn)學(xué)研一體的“Java EE”實(shí)踐教學(xué)探索[J].重慶電子工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2016.25(1):147-151.

    ④ 陳家瑞.《J2EE應(yīng)用開發(fā)》課程教學(xué)改革探討[J].福建電腦,2009(1):211-212.

    ⑤ 邵峰晶,韓敬海,于忠清.Java EE輕量級(jí)解決方案-S2SH[M].電子工業(yè)出版社,2011.7.

    猜你喜歡
    項(xiàng)目開發(fā)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)人才培養(yǎng)
    房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)中法律風(fēng)險(xiǎn)的有效防范策略分析
    關(guān)于低風(fēng)速風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策的探討
    依托工作室的軟件工程實(shí)踐教學(xué)研究
    基于物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的嵌入式系統(tǒng)教學(xué)改革的研究與實(shí)踐
    基于“紅色之旅”項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的《調(diào)酒與咖啡》工作室制人才培養(yǎng)機(jī)制探討
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    女子中專班級(jí)管理共性問題與解決策略研究
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    試論基于項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的機(jī)械制圖教學(xué)改革
    久久久久国产网址| 日韩制服骚丝袜av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 午夜福利视频精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产熟女欧美一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品嫩草影院av在线观看| 午夜激情久久久久久久| 国产永久视频网站| 国产在线免费精品| a级一级毛片免费在线观看| av在线老鸭窝| 国产日韩欧美在线精品| 国产淫语在线视频| 成年免费大片在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 国产高潮美女av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美成人a在线观看| 婷婷色综合www| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久网色| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 身体一侧抽搐| 国产又色又爽无遮挡免| 国精品久久久久久国模美| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品一区www在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av综合色区一区| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人一区二区在线| 欧美日本视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久精品人妻少妇| 亚洲国产精品专区欧美| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 欧美成人a在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 国产亚洲91精品色在线| 伦理电影大哥的女人| 麻豆成人av视频| av天堂中文字幕网| 亚洲图色成人| 亚洲综合精品二区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 下体分泌物呈黄色| 亚洲国产精品国产精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 成人亚洲精品一区在线观看 | 久久热精品热| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美区成人在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品人妻视频免费看| 日本与韩国留学比较| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品久久久久久久电影| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美清纯卡通| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久色成人| 国产精品久久久久久久久免| 国产又色又爽无遮挡免| 我的老师免费观看完整版| 精品一区二区免费观看| 综合色丁香网| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产精品国产精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| h日本视频在线播放| 精品人妻视频免费看| 日日撸夜夜添| 少妇人妻 视频| 草草在线视频免费看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 美女国产视频在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 高清av免费在线| 一级a做视频免费观看| 午夜免费鲁丝| 高清欧美精品videossex| 韩国av在线不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 国产av一区二区精品久久 | 在线观看一区二区三区激情| 女性被躁到高潮视频| 亚洲内射少妇av| 天美传媒精品一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av天堂中文字幕网| 国产精品av视频在线免费观看| 观看美女的网站| 欧美精品亚洲一区二区| 在线观看一区二区三区激情| 国产有黄有色有爽视频| 黄片wwwwww| 青春草亚洲视频在线观看| 女性被躁到高潮视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费看日本二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费人成在线观看视频色| 少妇的逼水好多| 成人免费观看视频高清| 岛国毛片在线播放| 人体艺术视频欧美日本| 精品熟女少妇av免费看| 免费看光身美女| 欧美人与善性xxx| 日韩欧美一区视频在线观看 | 91在线精品国自产拍蜜月| 一级二级三级毛片免费看| 日本av手机在线免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 毛片女人毛片| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲图色成人| 国产 一区 欧美 日韩| 久久鲁丝午夜福利片| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久热精品热| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 男女边摸边吃奶| 一级毛片 在线播放| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 青春草国产在线视频| 黄色欧美视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 赤兔流量卡办理| 观看美女的网站| 国产成人a∨麻豆精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 青春草国产在线视频| 久久久久久久国产电影| 赤兔流量卡办理| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲av.av天堂| 国国产精品蜜臀av免费| 在现免费观看毛片| 一级黄片播放器| av黄色大香蕉| 欧美高清成人免费视频www| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 色视频www国产| 少妇丰满av| 男人舔奶头视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲av福利一区| 精品少妇久久久久久888优播| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆乱淫一区二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久婷婷青草| h日本视频在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| av免费在线看不卡| 深爱激情五月婷婷| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日日啪夜夜爽| 亚洲性久久影院| 亚洲精品视频女| 国产男人的电影天堂91| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲人成网站在线播| 中文资源天堂在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 色吧在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 成人二区视频| 久久久久久久久久成人| 边亲边吃奶的免费视频| 黑人高潮一二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 97在线视频观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 在线观看三级黄色| 久久午夜福利片| 极品教师在线视频| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲国产精品专区欧美| 国产av国产精品国产| 国产爽快片一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一级片'在线观看视频| 日韩亚洲欧美综合| 麻豆乱淫一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品无大码| 国产亚洲欧美精品永久| 中国国产av一级| 少妇熟女欧美另类| 男女无遮挡免费网站观看| av天堂中文字幕网| 最黄视频免费看| 我要看日韩黄色一级片| 最黄视频免费看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 黄色配什么色好看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品午夜福利在线看| av国产久精品久网站免费入址| 国产一级毛片在线| 成人免费观看视频高清| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久久人妻| 国产爽快片一区二区三区| 精品一区二区三卡| 欧美日本视频| 91久久精品电影网| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人精品一,二区| 日本黄色日本黄色录像| 精品久久久久久久久亚洲| 国产视频首页在线观看| 大片免费播放器 马上看| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产91av在线免费观看| 久久久欧美国产精品| av在线蜜桃| 日韩av免费高清视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产亚洲网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| h日本视频在线播放| 日韩欧美 国产精品| 亚洲欧美清纯卡通| 在现免费观看毛片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久久久久久久免费av| 国产黄频视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 免费在线观看成人毛片| 久久这里有精品视频免费| 日韩欧美 国产精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲美女视频黄频| 天堂中文最新版在线下载| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美少妇被猛烈插入视频| 乱系列少妇在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 三级国产精品欧美在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲精品日本国产第一区| 黑人高潮一二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一本一本综合久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲av二区三区四区| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美人与善性xxx| 纯流量卡能插随身wifi吗| 看免费成人av毛片| 国产永久视频网站| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲人成网站在线观看播放| av在线观看视频网站免费| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久热久热在线精品观看| 女性生殖器流出的白浆| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产成人aa在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 高清日韩中文字幕在线| 97热精品久久久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产成人精品一,二区| 久久99蜜桃精品久久| 国产av国产精品国产| a级毛色黄片| 国产伦理片在线播放av一区| 成人毛片a级毛片在线播放| 26uuu在线亚洲综合色| 激情 狠狠 欧美| 国产淫片久久久久久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 高清在线视频一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆| 五月玫瑰六月丁香| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩国内少妇激情av| 美女国产视频在线观看| 老司机影院成人| 亚洲人成网站高清观看| 国产爱豆传媒在线观看| 国产高清国产精品国产三级 | 日本午夜av视频| 亚洲内射少妇av| 51国产日韩欧美| 久久毛片免费看一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| a级毛色黄片| 欧美xxⅹ黑人| 日本av手机在线免费观看| 免费人成在线观看视频色| 观看av在线不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 精品酒店卫生间| 欧美另类一区| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产男女内射视频| 久热久热在线精品观看| 色网站视频免费| 久久久久久人妻| 精品一区二区三卡| 亚洲无线观看免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 天美传媒精品一区二区| 三级国产精品片| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜老司机福利剧场| 夜夜爽夜夜爽视频| 波野结衣二区三区在线| 日韩大片免费观看网站| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲成色77777| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久久久国产网址| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产成人精品一,二区| 国产黄色免费在线视频| 久久97久久精品| 直男gayav资源| 99视频精品全部免费 在线| 欧美极品一区二区三区四区| 成人美女网站在线观看视频| 国产乱人视频| 亚洲色图综合在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 高清av免费在线| 亚洲人成网站在线播| 在线看a的网站| 日韩强制内射视频| 免费黄色在线免费观看| www.av在线官网国产| 亚洲伊人久久精品综合| 我要看黄色一级片免费的| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产熟女欧美一区二区| 一级毛片电影观看| 国产精品蜜桃在线观看| 免费观看av网站的网址| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av在线播放精品| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久a久久爽久久v久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产色婷婷99| 男女边吃奶边做爰视频| 国产伦在线观看视频一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 黄色日韩在线| 婷婷色综合www| 黄色一级大片看看| av一本久久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产av码专区亚洲av| 大码成人一级视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人freesex在线| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲av不卡在线观看| 久久精品人妻少妇| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩欧美 国产精品| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩亚洲欧美综合| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 91精品一卡2卡3卡4卡| 高清日韩中文字幕在线| 美女视频免费永久观看网站| 91久久精品电影网| 亚洲国产最新在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 色哟哟·www| 一个人免费看片子| 午夜日本视频在线| 嘟嘟电影网在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人免费观看mmmm| 美女中出高潮动态图| 成人影院久久| 国产成人精品福利久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 91久久精品电影网| 免费看av在线观看网站| 成人国产麻豆网| 免费黄频网站在线观看国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 97超碰精品成人国产| 最近中文字幕高清免费大全6| .国产精品久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产永久视频网站| 91精品国产九色| 精品国产三级普通话版| 一级爰片在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 秋霞在线观看毛片| 美女主播在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品欧美亚洲77777| 熟女av电影| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 久久久久久久精品精品| av天堂中文字幕网| 亚洲国产最新在线播放| 久久久久国产网址| 校园人妻丝袜中文字幕| 少妇的逼水好多| 免费观看在线日韩| 中文字幕av成人在线电影| 91久久精品电影网| 晚上一个人看的免费电影| 久久人人爽人人片av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美一区二区亚洲| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产精品女同一区二区软件| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产免费一级a男人的天堂| 91精品国产国语对白视频| 岛国毛片在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 简卡轻食公司| 国产高潮美女av| 日韩欧美精品免费久久| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩视频在线欧美| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产乱人偷精品视频| 99热国产这里只有精品6| 超碰97精品在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国产 精品1| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费观看的影片在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美 日韩 精品 国产| 在线看a的网站| 精品人妻熟女av久视频| 久久国产精品大桥未久av | 国产男女内射视频| a级一级毛片免费在线观看| 九色成人免费人妻av| av专区在线播放| 舔av片在线| 亚洲久久久国产精品| 免费大片18禁| 国产毛片在线视频| 免费大片18禁| 亚洲欧美成人精品一区二区| 搡老乐熟女国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美高清成人免费视频www| 激情 狠狠 欧美| 亚洲无线观看免费| 国产精品精品国产色婷婷| 精品久久久噜噜| 大码成人一级视频| 亚洲三级黄色毛片| xxx大片免费视频| 天天躁日日操中文字幕| 大香蕉97超碰在线| 网址你懂的国产日韩在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 伦理电影大哥的女人| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 天堂中文最新版在线下载| 国产黄色视频一区二区在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 国产美女午夜福利| 亚洲精品亚洲一区二区| 性色av一级| 日韩伦理黄色片| 国产91av在线免费观看| 色吧在线观看| 成人综合一区亚洲| 免费av中文字幕在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 舔av片在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费观看性生交大片5| 中国美白少妇内射xxxbb| 综合色丁香网| 国产在线免费精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩国内少妇激情av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久欧美国产精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲,欧美,日韩| xxx大片免费视频| 久久影院123| 中国美白少妇内射xxxbb| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产av码专区亚洲av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产大屁股一区二区在线视频| 国国产精品蜜臀av免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久亚洲精品成人影院| 香蕉精品网在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲人成网站在线观看播放| av在线播放精品| 免费观看在线日韩| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 国产91av在线免费观看| 日韩中文字幕视频在线看片 | 日本wwww免费看| 国产成人a区在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品人妻久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费观看在线日韩| 国产精品99久久99久久久不卡 | a 毛片基地| 国产精品偷伦视频观看了| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久成人免费电影| 日韩视频在线欧美| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久久久久久久免费av| 免费观看的影片在线观看| 全区人妻精品视频| 久久久久久久精品精品| 成人免费观看视频高清| 国模一区二区三区四区视频| 1000部很黄的大片| 成年免费大片在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 日韩一区二区视频免费看| av一本久久久久| 国产精品人妻久久久久久| 免费观看性生交大片5| 国产精品一区二区在线观看99| 性色avwww在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 成人一区二区视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 九九在线视频观看精品|