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    學(xué)校效能的內(nèi)涵述評(píng)

    2017-03-30 08:52:38黃明亮孫河川
    遼寧教育 2017年6期
    關(guān)鍵詞:效能目標(biāo)評(píng)價(jià)

    ◎黃明亮 孫河川

    學(xué)校效能的內(nèi)涵述評(píng)

    ◎黃明亮 孫河川

    學(xué)校效能研究從科爾曼報(bào)告開(kāi)始,到今天已經(jīng)50年。東西方學(xué)者在進(jìn)行學(xué)校效能研究時(shí)候根據(jù)不同的研究視角對(duì)學(xué)校效能的內(nèi)涵分別做出了界定。本文首先梳理了學(xué)校效能研究起因與研究成果,然后梳理了50年來(lái)東西方學(xué)者對(duì)學(xué)校效能的內(nèi)涵的界定,最后分析了東西學(xué)者對(duì)學(xué)校效能的內(nèi)涵。

    學(xué)校效能;內(nèi)涵;模式

    一、學(xué)校效能的起因與進(jìn)展

    (一)學(xué)校效能的起因

    學(xué)校效能研究源于1966年美國(guó)學(xué)者科爾曼的報(bào)告(Coleman,1966)——《教育機(jī)會(huì)均等報(bào)告》,科爾曼研究發(fā)現(xiàn),有些美國(guó)學(xué)校對(duì)其學(xué)生學(xué)習(xí)的影響程度很低,僅能解釋影響學(xué)生成績(jī)變化的10%部分,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于來(lái)自學(xué)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景因素。隨后英國(guó)的普洛登報(bào)告(Plowden,1967)的研究結(jié)果也表明:家庭和社區(qū)比學(xué)校對(duì)學(xué)生的影響更大。美國(guó)詹克斯(Jencks,C,1972)的《不平等:對(duì)美國(guó)家庭和學(xué)校教育效果的再評(píng)估》也對(duì)學(xué)校作用的質(zhì)疑。這些研究結(jié)果使人們開(kāi)始質(zhì)疑學(xué)校的作用,也引發(fā)了大量學(xué)者對(duì)有效學(xué)校與學(xué)校效能的研究興趣。由此美國(guó)開(kāi)展了有效學(xué)校運(yùn)動(dòng)與學(xué)校效能研究。

    (二)學(xué)校效能的進(jìn)展

    學(xué)校效能研究從1966年科爾曼的《教育機(jī)會(huì)均等報(bào)告》開(kāi)始,大致經(jīng)歷了四個(gè)階段:科爾曼報(bào)告驗(yàn)證階段、尋找有效學(xué)校的特征與因素階段、學(xué)校效能研究與學(xué)校改進(jìn)融合階段、學(xué)校改進(jìn)研究階段。今年為學(xué)校效能研究50年,學(xué)校效能研究取得了豐碩的理論研究成果與實(shí)踐研究成果。

    理論研究成果以有以下幾方面:1.不同的研究視角下的學(xué)校效能內(nèi)涵的研究。如有經(jīng)濟(jì)學(xué)的目標(biāo)模式、組織學(xué)的系統(tǒng)組織模式、資本論模式、作文說(shuō)模式、能力說(shuō)模式、影響說(shuō)模式等等。2.較為科學(xué)合理的學(xué)校效能“增值”與“凈影響”的評(píng)價(jià)理念。從狹義看指學(xué)校使學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)進(jìn)步大于根據(jù)起點(diǎn)做預(yù)測(cè)所能獲得的學(xué)習(xí)進(jìn)步;從廣義看指學(xué)校對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果、學(xué)習(xí)態(tài)度、高階能力培養(yǎng)、未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生最優(yōu)化的增值影響。3.較為先進(jìn)學(xué)校效能評(píng)價(jià)價(jià)值取向。如鄭燕祥的學(xué)校內(nèi)部、外部、未來(lái)效能評(píng)價(jià)觀(guān);諶啟標(biāo)的經(jīng)濟(jì)學(xué)取向效能觀(guān)、重視學(xué)校管理過(guò)程的效能觀(guān)、綜合多層的學(xué)校效能觀(guān)。陳欣的多維度學(xué)校效能觀(guān):過(guò)程—結(jié)果維度、內(nèi)部—外部維度、當(dāng)前—未來(lái)維度。王儉的效能觀(guān):核心價(jià)值取向—工具理性與社會(huì)理性、時(shí)間價(jià)值取向—社會(huì)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值、時(shí)間取向—當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

    實(shí)踐研究成果主要有以下幾方面:1.開(kāi)展了有效學(xué)校運(yùn)動(dòng)并尋找出了一些可借鑒有效學(xué)校的特征與影響因素。這方面的經(jīng)典研究主要有埃德蒙茲基于“如何將城市貧困學(xué)校轉(zhuǎn)變?yōu)橛行W(xué)校的研究”而提出的“五因素模式”。布魯克弗基于“4所低效能的城市學(xué)校的質(zhì)性研究”而提出的“有效學(xué)校的基本過(guò)程”。拉特基于“倫敦的12所中學(xué)的研究”而提出的研究報(bào)告《一萬(wàn)五千小時(shí):中學(xué)及其對(duì)兒童的影響》。史密斯和普奇的有效學(xué)校模式。摩特莫基于“倫敦50所小學(xué)的研究”而提出的“有效學(xué)校的過(guò)程特征”。謝倫斯和博斯克的有效學(xué)校模式。特德利和雷諾茲所做的有效學(xué)校的研究綜述。2.較為合理有效的學(xué)校效能評(píng)價(jià)的研究框架。如投入—產(chǎn)出框架、組織框架、樣板學(xué)習(xí)框架、制度框架。3.可操作的學(xué)校效能評(píng)價(jià)模式。如有卡羅爾(Carroll,1963)的學(xué)校學(xué)習(xí)模式,墨菲等人(Murphy,1985)的“學(xué)校技術(shù)—環(huán)境—學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果”模式,希爾恩斯(Shceerens,1990)提出的“背景—輸入—過(guò)程—輸出”的學(xué)校效能模式,思準(zhǔn)菲爾德和斯萊文(Stringfield&Slvain,1992)的“質(zhì)量—適切—激勵(lì)—講授時(shí)間”模式,科銳魔思(Creemers,1994)提出的“四層面質(zhì)量—時(shí)間—機(jī)遇綜合教育效能”模式,斯托爾和芬克(Stoll&Fink,1996)提出的學(xué)校效能與學(xué)校改進(jìn)的鏈接模式,薩蒙絲(Sammons,1999)提出的中等學(xué)校效能模式,科銳魔思及其歐盟八國(guó)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(2001)所提出的高效能學(xué)校改進(jìn)綜合模式,孫河川(Sun,2003)提出的“宏觀(guān)層面目標(biāo)—壓力—支持高效能學(xué)校改進(jìn)”模式等。4.較為先進(jìn)的學(xué)校效能評(píng)價(jià)研究的統(tǒng)計(jì)分析方法。如回歸分析、相關(guān)分析、時(shí)間序列分析、多層分析、網(wǎng)絡(luò)化分析。而且1988年西方學(xué)校效能研究領(lǐng)域的學(xué)者成立了《國(guó)際學(xué)校效能與學(xué)校改進(jìn)學(xué)會(huì)》(International Congress for School Effectiveness and Improvement縮寫(xiě)為ICSE)和學(xué)會(huì)的權(quán)威性刊物《學(xué)校效能與學(xué)校改進(jìn)》(School Effectiveness and School Improvement)。

    二、學(xué)校效能的內(nèi)涵

    東西學(xué)者由于對(duì)學(xué)校效能研究的視角不一樣而對(duì)學(xué)校效能的內(nèi)涵有不一樣定義。西方學(xué)者對(duì)學(xué)校效能的概念界定大體上是根據(jù)研究理念、研究模式、研究方法等方面對(duì)學(xué)校效能進(jìn)行實(shí)證性界定;東方學(xué)者則主要根據(jù)學(xué)校功能、研究范疇、學(xué)科視角等方面對(duì)學(xué)校效能進(jìn)行思辨性界定。

    (一)西方學(xué)者學(xué)校效能的內(nèi)涵

    西方學(xué)者對(duì)學(xué)校效能界定時(shí),主要采用三種模式:經(jīng)濟(jì)學(xué)的目標(biāo)模式、組織學(xué)的系統(tǒng)模式、資本論模式。

    第一,經(jīng)濟(jì)學(xué)的目標(biāo)模式。該模式的主要特點(diǎn)是將學(xué)習(xí)目標(biāo)作為學(xué)校效能的惟一指標(biāo),從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度考慮“投人”對(duì)“產(chǎn)出”產(chǎn)生的影響。該模式包括三個(gè)子模式:1.絕對(duì)目標(biāo)模式:它認(rèn)為學(xué)校效能就是學(xué)校達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的程度。其典型表述為:“學(xué)校效能就是標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)所測(cè)量到的學(xué)業(yè)水平”。2.相對(duì)目標(biāo)模式:它認(rèn)為(1)學(xué)校效能是學(xué)校因素對(duì)學(xué)習(xí)結(jié)果的影響程度,而不是家庭等其他因素對(duì)學(xué)習(xí)的影響程度。典型表述為:學(xué)校效能是指“學(xué)生的學(xué)習(xí)在有測(cè)量其學(xué)習(xí)成果標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)域中究竟在多大程度上是由學(xué)校特征造成的”。(2)學(xué)校效能就是使學(xué)生獲得比期望值更大的進(jìn)步。典型定義為有效學(xué)校是指“學(xué)生所取得的進(jìn)步比學(xué)生從其自身已有特性出發(fā)所期望的進(jìn)步更大”。3.公平目標(biāo)模式:它認(rèn)為學(xué)校效能就是縮小家庭對(duì)學(xué)生成績(jī)的影響,學(xué)校對(duì)弱勢(shì)群體提供更多的幫助以縮小弱勢(shì)學(xué)生群體與優(yōu)勢(shì)學(xué)生群體的差距,進(jìn)而達(dá)到教育公平。典型表述為:學(xué)校效能就是把低收人家庭的學(xué)生對(duì)基本教育技能的掌握程度達(dá)到與中等收人家庭的學(xué)生相同的水平。

    第二,組織學(xué)的系統(tǒng)組織模式。該模式的主要特點(diǎn)是以功能理論為基礎(chǔ),認(rèn)為學(xué)校是一個(gè)開(kāi)放的社會(huì)系統(tǒng),要生存和發(fā)展就要滿(mǎn)足其功能需求。學(xué)校組織效能是指學(xué)校組織作為一個(gè)社會(huì)系統(tǒng),使用一定的資源和手段去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),在這一過(guò)程中組織沒(méi)有使資源和手段失效,也沒(méi)有給組織成員帶來(lái)不能承受的壓力。組織效能的四個(gè)維度是適應(yīng)、目標(biāo)達(dá)成、整合、維模。表現(xiàn)指標(biāo)是創(chuàng)新、學(xué)業(yè)成就、凝聚力、組織忠誠(chéng)度,服務(wù)對(duì)象是管理者、教師和學(xué)生。邁斯克、麥克唐納和布盧姆認(rèn)為學(xué)校效能可用三個(gè)維度的指標(biāo)來(lái)定義學(xué)校的生產(chǎn)性、適應(yīng)性和靈活性教師工作滿(mǎn)意度和教學(xué)效能感學(xué)生對(duì)學(xué)校的感覺(jué)、態(tài)度、動(dòng)機(jī),并理解教師和學(xué)校管理者對(duì)他們的行為。特德利和雷諾茲認(rèn)為,學(xué)校效能除了考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)成就以外,還要考慮其他的維度學(xué)校發(fā)展維度創(chuàng)新和成長(zhǎng)效能的補(bǔ)充成分質(zhì)量和效率氣氛應(yīng)成為學(xué)校的產(chǎn)出指標(biāo),而不僅僅是對(duì)成就的影響因素除了成就之外,滿(mǎn)意度和認(rèn)同感應(yīng)成為學(xué)校效能的替代性指標(biāo)。

    第三,資本論模式。該模式的主要特點(diǎn)是以資本論為理論基礎(chǔ)來(lái)論述有效學(xué)校的運(yùn)作過(guò)程。大衛(wèi)·H·哈格里夫斯認(rèn)為,學(xué)校效能就是學(xué)校動(dòng)員其知識(shí)資本特別是創(chuàng)造知識(shí)和傳播知識(shí)的能力和社會(huì)資本,特別是產(chǎn)生相互信任和維持相互關(guān)系的能力,并使用以實(shí)踐的信息證據(jù)和變革性專(zhuān)業(yè)實(shí)踐為基礎(chǔ)的高轉(zhuǎn)化關(guān)系策略投人少—產(chǎn)出高,去達(dá)到預(yù)想的教育結(jié)果——智力卓越和道德卓越。學(xué)校效能的四個(gè)關(guān)鍵因素知識(shí)資本、社會(huì)資本、轉(zhuǎn)化關(guān)系和學(xué)習(xí)結(jié)果。

    (二)東方學(xué)者學(xué)校效能的內(nèi)涵

    東方學(xué)者對(duì)學(xué)校效能定義時(shí),主要采用五種模式:作文說(shuō)模式、能力說(shuō)模式、“能力”+“作用”模式、影響說(shuō)模式、目標(biāo)說(shuō)模式。

    第一,作文說(shuō)模式。該模式認(rèn)為:學(xué)校效能是學(xué)校所產(chǎn)生的作用。核心描述是效能是學(xué)校的一種作用。它包括兩種:1.單一作文說(shuō)模式。它認(rèn)為學(xué)校效能是學(xué)校對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果產(chǎn)生的“增值”作用。2.綜合作文說(shuō)模式。它認(rèn)為學(xué)校效能是學(xué)校對(duì)學(xué)生、學(xué)校組織和社會(huì)所產(chǎn)生的綜合作用。典型表述如表1。

    表1 作文說(shuō)模式典型表述

    第二,能力說(shuō)模式。該模式認(rèn)為:學(xué)校效能是學(xué)校自身的一種能力。核心描述為有:效能是取得實(shí)際效果的能力,也就是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。典型描述如表2。

    表2 能力說(shuō)模式典型表述

    第三,“能力”+“作用”模式。該模式認(rèn)為,學(xué)校效能是學(xué)校發(fā)揮作用的能力和結(jié)果。核心描述是:效能是學(xué)校自身的一種能力和作用。典型表述是:學(xué)校效能是指學(xué)校發(fā)揮某些積極作用的能力及其實(shí)際結(jié)果。學(xué)校的素質(zhì)所構(gòu)成的內(nèi)在的潛在能力以及這種潛力發(fā)揮作用所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果構(gòu)成了學(xué)校效能的兩個(gè)有機(jī)方面。

    第四,影響說(shuō)模式。該模式認(rèn)為效能是一種影響。核心表述是學(xué)校效能是學(xué)校對(duì)學(xué)生的影響。典型表述如表3。

    表3 影響說(shuō)模式典型表述

    第五,目標(biāo)說(shuō)模式。該模式認(rèn)為效能是實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。核心表述是:學(xué)校效能是學(xué)校有效的完成學(xué)校的預(yù)定目標(biāo)。典型表述如表4。

    表4 目標(biāo)論典型表述

    三、學(xué)校效能內(nèi)涵的分析

    (一)西方學(xué)者學(xué)校效能內(nèi)涵的分析

    西方學(xué)者對(duì)學(xué)校效能主要采用經(jīng)濟(jì)學(xué)的目標(biāo)模式、組織學(xué)的系統(tǒng)組織模式、資本論模式三種模式對(duì)學(xué)校效能進(jìn)行概念界定,這三種模式有三個(gè)重要的特點(diǎn)。

    第一,西方學(xué)者在對(duì)學(xué)校效能進(jìn)行概念界定時(shí)主要是從實(shí)然的角度出發(fā)。即通過(guò)大量有效學(xué)校與無(wú)效學(xué)校的對(duì)比研究以及通過(guò)有效學(xué)校的案例研究,以經(jīng)濟(jì)學(xué)的“投入—產(chǎn)出”的研究視角,找出影響學(xué)校是否有效的特征與因素,進(jìn)而對(duì)學(xué)校效能進(jìn)行概念界定。這是一種自下而上、由實(shí)踐到理論的研究范式。

    第二,從經(jīng)濟(jì)學(xué)的目標(biāo)模式到組織學(xué)的系統(tǒng)組織模式,最后到資本論模式,在對(duì)學(xué)校效能進(jìn)行概念界定時(shí)呈現(xiàn)一種越來(lái)越完善的趨勢(shì)。如目標(biāo)模式的核心是實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育目標(biāo),包括絕對(duì)目標(biāo)、相對(duì)目標(biāo)、公平目標(biāo);組織學(xué)的系統(tǒng)組織模式的核心以系統(tǒng)論為基礎(chǔ),把研究視角擴(kuò)展到學(xué)校組織系統(tǒng)內(nèi)各方面的效能;資本論模式的核心以資本論為基礎(chǔ),重點(diǎn)關(guān)注有效學(xué)校的運(yùn)作過(guò)程。三種模式是一個(gè)由單方面到多方面、由靜態(tài)到動(dòng)態(tài)的過(guò)程。

    第三,目標(biāo)模式、組織系統(tǒng)模式、資本論模式三種概念界定模式中有蘊(yùn)含著明確的學(xué)校效能評(píng)價(jià)方法。目標(biāo)模式以是否達(dá)到學(xué)校預(yù)定的教育目標(biāo)評(píng)價(jià)學(xué)校效能;組織系統(tǒng)模式以是否滿(mǎn)足學(xué)校組織系統(tǒng)內(nèi)的各方面要求評(píng)價(jià)學(xué)校效能;資本論模式以知識(shí)資本、社會(huì)資本、轉(zhuǎn)化關(guān)系和學(xué)習(xí)結(jié)果四個(gè)關(guān)鍵因素評(píng)價(jià)學(xué)校效能。

    (二)東方學(xué)者學(xué)校效能內(nèi)涵的分析

    東方學(xué)者主要采用作文說(shuō)模式、能力說(shuō)模式、“能力”+“作用”模式、影響說(shuō)模式、目標(biāo)說(shuō)模式五種模式對(duì)學(xué)效能進(jìn)行概念界定,這五種模式有三個(gè)重要特點(diǎn)。

    第一,東方學(xué)者在對(duì)學(xué)校效能進(jìn)行概念界定時(shí)主要從應(yīng)然的角度出發(fā)。即在一定學(xué)科知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)知識(shí)基礎(chǔ)上,通過(guò)運(yùn)用邏輯推理的研究方法,以經(jīng)濟(jì)學(xué)與組織學(xué)的學(xué)科視角,抽象出學(xué)校效能的概念。這是一種自上而下、由理論到實(shí)踐的研究范式。

    第二,作文說(shuō)模式、能力說(shuō)模式、“能力”+“作用”模式、影響說(shuō)模式、目標(biāo)說(shuō)模式這五種模式可以歸納為兩個(gè)研究視角,即組織學(xué)視角與經(jīng)濟(jì)學(xué)視角。組織學(xué)視角包括作文說(shuō)模式、能力說(shuō)模式、“能力”+“作用”模式;經(jīng)濟(jì)學(xué)視角包括影響說(shuō)模式、目標(biāo)說(shuō)模式。同時(shí)這五種模式也是一個(gè)由單方面到多方面、靜態(tài)到動(dòng)態(tài)的過(guò)程。如目標(biāo)說(shuō)模式的單一教育目標(biāo)到影響論的綜合影響是單方面到多方面的過(guò)程;能力模式到“能力”+“作用”模式是一個(gè)靜態(tài)到動(dòng)態(tài)的過(guò)程。

    第三,作文說(shuō)模式、能力說(shuō)模式、“能力”+“作用”模式、影響說(shuō)模式、目標(biāo)說(shuō)模式五種模式也蘊(yùn)含著學(xué)校效能評(píng)價(jià)的方法。作文說(shuō)模式、能力說(shuō)模式、“能力”+“作用”模式主從組織學(xué)視角評(píng)價(jià):這時(shí)學(xué)校效能就以目標(biāo)達(dá)成度、組織健康、人際和諧、教師滿(mǎn)意度、學(xué)生滿(mǎn)意度和社會(huì)相關(guān)人士滿(mǎn)意度作為其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),比評(píng)價(jià)方法就采取一種多元的評(píng)價(jià)方法;影響說(shuō)模式、目標(biāo)說(shuō)模式主要從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角評(píng)價(jià):評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)生的學(xué)業(yè)成就,此評(píng)價(jià)方法就是一種增值評(píng)價(jià)的方法。

    [1]諶啟標(biāo).學(xué)校效能論[J].江西教育科研,2001(5): 26.

    [2]陳欣.學(xué)校效能的多維透視[J].教學(xué)與管理,2003 (7):15-17.

    [3]王儉.論當(dāng)代學(xué)校效能的價(jià)值取向[J].基礎(chǔ)教育參考,2007(6):5.

    [4]孫河川.中國(guó)教育效能研究近況述評(píng)[C].2011首都教育論壇學(xué)校發(fā)展國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)會(huì)議論文集: 169-183.

    [5]楊道宇,溫恒福.中國(guó)大陸學(xué)校效能研究十五年[J].中小學(xué)管理.2009(5):32-34.

    [6]孫綿濤.關(guān)于學(xué)校效能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法的兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)[J].教育發(fā)展研究.2007(10):19-22.

    (責(zé)任編輯:趙靜)

    黃明亮,沈陽(yáng)師范大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理研究所碩士研究生。孫河川,教育學(xué)博士,博士研究生導(dǎo)師,沈陽(yáng)師范大學(xué)特聘教授,國(guó)家二級(jí)教授,研究方向?yàn)榻逃芘c學(xué)校改進(jìn)、教師評(píng)價(jià)及教育督導(dǎo)。

    本文系孫河川教授主持的國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金“十二五”規(guī)劃教育學(xué)國(guó)家一般課題:教育督導(dǎo)評(píng)估體系的國(guó)際比較研究(項(xiàng)目編號(hào):BDA120028)的部分研究成果。

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