石油鉆井操作員工培訓(xùn)模式的探索與開(kāi)發(fā)郭寶珍

袁小云

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，極大的促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步，加快不了現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程，促進(jìn)了石油企業(yè)的發(fā)展，增加了石油的需求量。面對(duì)石油企業(yè)的這一發(fā)展形勢(shì)，為了促進(jìn)石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高石油鉆井工作的工作效率，首先要保證石油鉆井工作人員具備較好的工作能力，來(lái)保證石油鉆井工作的高效進(jìn)行。本文主要就石油鉆井操作員工培訓(xùn)模式的探索與開(kāi)發(fā)進(jìn)行分析和研究。

關(guān)鍵詞 石油鉆井 操作員工 培訓(xùn)模式 分析和研究

現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增加，為石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)契機(jī)，增加對(duì)能源的需求。新形勢(shì)下，站在辯證的角度來(lái)看，能源的發(fā)展也具有較大挑戰(zhàn)。進(jìn)而為了促進(jìn)石油產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展，首先要做好基礎(chǔ)工作，保證石油鉆井工作人員具備較好的工作能力，來(lái)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

一、以往石油鉆井工作人員培訓(xùn)的弊端

對(duì)于石油鉆井工作來(lái)說(shuō)，石油鉆井工作人員發(fā)揮著主要作用，其和石油鉆井工作的效率和質(zhì)量具有決定性影響。為了保證石油鉆井工作人員的工作效率，在進(jìn)行實(shí)際的石油鉆井工作時(shí)，都會(huì)對(duì)石油鉆井工作人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)。但是我國(guó)傳統(tǒng)的石油鉆井工作人員培訓(xùn)工作具有自身的弊端，進(jìn)而嚴(yán)重阻礙了石油鉆井工作的實(shí)際運(yùn)作。石油鉆井工作人員培訓(xùn) 弊端主要包括：其一，石油鉆井工作培訓(xùn)模式較不完善，其沒(méi)有建立倆良好的培訓(xùn)體系，沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)的形式和總結(jié)關(guān)節(jié)給予足夠重視。其二，傳統(tǒng)培訓(xùn)管理工作設(shè)置練科學(xué)的培訓(xùn)教材，教材較為渙散，不具有規(guī)范性。其三，對(duì)石油鉆井工作人員培訓(xùn)工作較為忽視，沒(méi)有樹(shù)立良好的培訓(xùn)目標(biāo)和抑制。其四，石油鉆井工作人員培訓(xùn)工作和實(shí)際工作相矛盾，沒(méi)有建立科學(xué)的培訓(xùn)時(shí)間，較為關(guān)注生產(chǎn)，沒(méi)有把石油鉆井工作人員培訓(xùn)工作放在主要位置。

二、石油鉆井操作員工培訓(xùn)模式的探索與開(kāi)發(fā)

（一）建立科學(xué)化的培訓(xùn)目標(biāo)和工作原則

為了保證對(duì)石油鉆井工作人員培工作的高效進(jìn)行，提高石油鉆井工作人員的工作能力，首先要建立科學(xué)化的培訓(xùn)目標(biāo)，全民貫徹石油鉆井工作的實(shí)際應(yīng)性，把石油鉆井工作人員的培訓(xùn)工作和實(shí)際工作結(jié)合，構(gòu)建合理化的培訓(xùn)目標(biāo)，其 不但要對(duì)石油鉆井工作人員進(jìn)行理論知識(shí)的培訓(xùn)，也要對(duì)石油鉆井工作人員進(jìn)行實(shí)踐能力和其它應(yīng)急能力、問(wèn)題解決能力的培訓(xùn)，增加石油鉆井工作人員的綜合能力[1]。其次，也要建立在石油鉆井工作原則的基礎(chǔ)上，來(lái)對(duì)石油鉆井工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，引導(dǎo)其樹(shù)立健康科學(xué)的工作目標(biāo)，全面貫徹石油鉆井工作原則，把其放在培訓(xùn)的首要位置，保證石油鉆井工作人員培訓(xùn)工作不脫離石油鉆井實(shí)際工作，爆來(lái)提高石油鉆井工作人員工作能力。最后，在石油鉆井工作人員培訓(xùn)工作中，要注意對(duì)石油鉆井工作人員進(jìn)行科學(xué)化的管理，針對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。

（二）增加對(duì)石油鉆井工作人員能力培訓(xùn)

當(dāng)下社會(huì)是需要眾多的能力型人才，對(duì)石油鉆井工作來(lái)說(shuō)也是如此。進(jìn)而在石油鉆井工作人員實(shí)際培訓(xùn)過(guò)程中，要全面貫徹能力培訓(xùn)和綜合能力培訓(xùn)的理念，增加對(duì)五個(gè)能力培訓(xùn)的關(guān)注度。針對(duì)石油鉆井工作管理人員進(jìn)行政治理論的培訓(xùn)，增加對(duì)石油鉆井工作人員的道德理論、法律法規(guī)、思想道德、科學(xué)技術(shù)等等的培訓(xùn)。在提高其自身的思想道德和文化修養(yǎng)的同時(shí)，來(lái)提高其自身的實(shí)際操作能力。其次，也要注意對(duì)石油鉆井工作人員就像安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)，對(duì)其進(jìn)行安全理論知識(shí)、安全操作、安全應(yīng)急和為安全問(wèn)題解決能力的培訓(xùn)，保證其具備較好的安全知識(shí)，保證石油鉆井工作人的安全進(jìn)行。最后，也要對(duì)石油鉆井工作人員進(jìn)行技術(shù)能力的培訓(xùn)，在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，增加工作人員對(duì)不同石油鉆井技術(shù)的了解，在實(shí)踐中來(lái)對(duì)石油鉆井工作人員進(jìn)行技術(shù)應(yīng)用指導(dǎo)。

（三）利用不同培訓(xùn)形式進(jìn)行培訓(xùn)，保證培訓(xùn)工作高效進(jìn)行

對(duì)于石油鉆井培訓(xùn)工作來(lái)說(shuō)，其在實(shí)際培訓(xùn)工程中，可以利用多樣化的形式來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，提高石油鉆井工作人員的學(xué)習(xí)熱情，保證石油鉆井培訓(xùn)工作的有效性。首先，其在實(shí)際培訓(xùn)工作中，可以建立連兩級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，首先是針對(duì)本年的發(fā)展進(jìn)行培訓(xùn)，其次是建立在明年發(fā)展的基礎(chǔ)上，來(lái)增加培訓(xùn)內(nèi)容為明年的石油鉆井工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，其次，其在實(shí)際培訓(xùn)工作中，可以進(jìn)行分層次的培訓(xùn)，依據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、依據(jù)不同石油鉆井工作人員的工作內(nèi)容、依據(jù)不同培對(duì)象等等，進(jìn)行分層次的培訓(xùn)，保證石油鉆井培訓(xùn)工作的合理性。其次，其在實(shí)際培訓(xùn)工程中，可以利用實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)，利用多媒體等等進(jìn)行培訓(xùn)，選擇具備 較好工作經(jīng)驗(yàn)和石油鉆井知識(shí)較為豐富的人員為培訓(xùn)講師，保證石油鉆井培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率，來(lái)促進(jìn)石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

傳統(tǒng)的石油鉆井工作人員培訓(xùn)工作具有自身的弊端，傳統(tǒng)培訓(xùn)管理工作設(shè)置練科學(xué)的培訓(xùn)教材，教材較為渙散，不具有規(guī)范性。石油鉆井工作人員培訓(xùn)工作較為忽視，沒(méi)有樹(shù)立良好的培訓(xùn)目標(biāo)和抑制，進(jìn)而降低了培訓(xùn)的效果。面對(duì)這一形勢(shì)，要想保證石油鉆井培訓(xùn)工作的高效進(jìn)行，首先要建立良好的培訓(xùn)目標(biāo)和工作原則，利用不同培訓(xùn)形式進(jìn)行培訓(xùn)，保證培訓(xùn)工作高效進(jìn)行，加對(duì)石油鉆井工作人員能力培訓(xùn)，對(duì)石油鉆井工作人員就像安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)，保證石油鉆井培訓(xùn)工作的質(zhì)量和安全性。

參考文獻(xiàn)：

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