淺談如何做好國有建筑施工企業(yè)基層總支書記工作

趙彬

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）01-000-02

摘要隨著時(shí)代不斷進(jìn)步，各行各業(yè)呈現(xiàn)出了不同程度的發(fā)展態(tài)勢(shì)，特別是在新時(shí)期，國有建筑施工企業(yè)也呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢(shì)與特點(diǎn)。基層總支書記作為基層黨務(wù)工作者，在整個(gè)企業(yè)中占據(jù)重要的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，那么如何做好國有建筑施工企業(yè)基層總支書記工作成為當(dāng)前的重要課題。本文在分析當(dāng)前基層總支部書記工作問題的基礎(chǔ)上，提出了相關(guān)的完善對(duì)策，旨在為基層總支書記工作提供有效的借鑒與參考。

關(guān)鍵詞國有企業(yè)建筑施工基層總支書記

國有建筑施工企業(yè)是我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的骨干力量與堅(jiān)強(qiáng)支柱，長期為我國國家的建設(shè)與發(fā)展做出了不可磨滅的突出貢獻(xiàn)。但隨著時(shí)代的發(fā)展，人們物質(zhì)生活的不斷提升，人生觀、價(jià)值觀的深刻變化，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作逐漸偏離了正常的工作軌道，甚至被邊緣化。基層黨支部作為黨最基層的組織機(jī)構(gòu)，是黨在基層中最關(guān)鍵的思想陣地，也是最能凝聚群眾力量的重要機(jī)構(gòu)，對(duì)于基層黨建工作開展的順利與否起到關(guān)鍵作用。而國有企業(yè)基層總支書記，既要深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)傳達(dá)的思想與精神，同時(shí)還要負(fù)責(zé)國有企業(yè)單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)員工的基本權(quán)益，因而責(zé)任重大。尤其是在當(dāng)前國有建筑施工企業(yè)基層總書記工作落實(shí)不到位，甚至存在黨支部書記為兼職政工干部等問題不斷產(chǎn)生的情況下，如何做好國有企業(yè)建筑施工企業(yè)基層總支書工作更是一項(xiàng)應(yīng)得到落實(shí)的艱巨任務(wù)。

一、國有建筑施工企業(yè)基層總支書記工作存在的問題

受當(dāng)前國有建筑施工企業(yè)基層人員能力、素質(zhì)等方面的諸多限制，基層總支書記在工作中會(huì)存在一定問題與不足，這些問題與不足主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，在黨建工作方面對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位，一些基層總支書記在黨建工作方面流于形式，并未真抓實(shí)干，認(rèn)為只要將手頭工作做好，搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)即可，繼而導(dǎo)致黨建工作投入力度欠缺，未能形成深入影響；其次，基層總支書記工作的熱情與責(zé)任心不足。當(dāng)前，許多國有建筑施工企業(yè)基層總支書記職位均為“無位無為”，對(duì)于建筑施工工作的責(zé)任意識(shí)相對(duì)較淡??；再次，在開展黨建工作中缺少創(chuàng)新性。許多基層總支書記在工作中缺乏創(chuàng)新精神，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，在進(jìn)行黨建工作環(huán)節(jié)中通常是以聽取報(bào)告、閱讀文件等表面工作進(jìn)行，未能落實(shí)到實(shí)處，沒有進(jìn)行實(shí)際性質(zhì)的黨內(nèi)活動(dòng)，因而黨建工作所產(chǎn)生的效果較差。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)是提升國有建筑施工企業(yè)基層總支書記工作實(shí)效的關(guān)鍵

在國有建筑施工企業(yè)中，基層總支書記作為工作的第一責(zé)任人，是整個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心與關(guān)鍵力量，對(duì)整個(gè)基層組織工作產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。高水平、高素質(zhì)的基層總支書記可以提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。為此，基層總支書記務(wù)必要加強(qiáng)自身建設(shè)，做到以下幾點(diǎn)要求：

第一，加強(qiáng)道德水平建設(shè)。作為國有建筑施工企業(yè)基層總支書記，應(yīng)該在工作中牢牢樹立服務(wù)精神與服務(wù)意識(shí)，把職工利益放在首位，切實(shí)做到關(guān)心職工所需，了解職工所想，努力為職工謀福利。同時(shí)，要不斷加強(qiáng)自身的道德水平建設(shè)，提升道德水平，敢于為人先，爭(zhēng)做干部與職工表率，時(shí)刻起到先鋒模范作用。

第二，加強(qiáng)個(gè)人理論學(xué)習(xí)。良好的理論水平，扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)是基層總支書記能否做好工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。作為基層黨支部書記應(yīng)該不斷加強(qiáng)個(gè)人素養(yǎng)，提升理論基礎(chǔ)，切實(shí)掌握馬克思主義基本理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)與貫徹“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，“中國夢(mèng)”偉大構(gòu)想，深刻學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，始終做到分黨走。

第三，加強(qiáng)綜合能力建設(shè)。新形勢(shì)下，針對(duì)我國國有建筑施工企業(yè)實(shí)際情況，我國提出建筑施工企業(yè)在黨建工作中應(yīng)融入生產(chǎn)經(jīng)營中心的相關(guān)要求，這不僅是新形勢(shì)下的新要求，也是當(dāng)前企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)與前提。作為建筑施工企業(yè)基層總支書記應(yīng)在不斷提升自身業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，加強(qiáng)自身關(guān)于經(jīng)營管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，切勿做業(yè)務(wù)工作中的“門外漢”，應(yīng)切實(shí)融到到企業(yè)經(jīng)營之中，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展謀福利、做貢獻(xiàn)。

三、提升國有建筑施工企業(yè)基層總支書記工作效果的對(duì)策

在新形勢(shì)下，隨著國有企業(yè)體制機(jī)制改革的不斷深化，基層黨建工作將面臨新情況、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)?；鶎狱h建工作開展的質(zhì)量與效果，直接影響著黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力，在黨建工作中，黨組織要結(jié)合實(shí)際，不斷摸索，勇于創(chuàng)新，及時(shí)跟進(jìn)與本企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的方針政策，有效保證黨的政策高效執(zhí)行力。

（一）加強(qiáng)基層組織建設(shè)與思想政治工作建設(shè)

基層黨組織建設(shè)與思想政治工作建設(shè)是基層總支書記應(yīng)落實(shí)好的最基礎(chǔ)性的工作，是基層總支書記能否做好基層黨建工作的關(guān)鍵?；鶎涌傊洃?yīng)全面落實(shí)“五個(gè)體系”“七個(gè)基本”的黨建工作，在基層黨組織內(nèi)部深入開展各類豐富多樣的黨建活動(dòng)，提升基層黨組織的凝聚力、執(zhí)行力與創(chuàng)造力，發(fā)揮黨組織內(nèi)部的生命力，實(shí)現(xiàn)基層黨組織在整個(gè)建筑施工企業(yè)中的基層戰(zhàn)斗堡壘作用。另外，為了有效提升廣大基層黨員工作的積極性，可以在基層黨組織內(nèi)部設(shè)立黨員先鋒隊(duì)，以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（二）加強(qiáng)基層隊(duì)伍自身建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

有效加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)好、完成好生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的關(guān)鍵。基層黨組織隊(duì)伍應(yīng)不斷加強(qiáng)自身整體建設(shè)，抓好民主集中制建設(shè)，切實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷改進(jìn)企業(yè)建設(shè)中存在的歪風(fēng)邪氣，提升整個(gè)基層隊(duì)伍的工作能力與執(zhí)行力。在基層隊(duì)伍建設(shè)過程中，基層總支書記應(yīng)起到潤滑劑的作用，做好職工的協(xié)同與溝通工作，了解職工群眾需求，及時(shí)化解沖突矛盾。

（三）關(guān)心青年成長，助力青年成才

在當(dāng)今社會(huì)，人才是發(fā)展的核心與關(guān)鍵，把握住人才資源也就把握住了發(fā)展的重要契機(jī)。在國有企業(yè)建筑施工企業(yè)中，人才也同樣占據(jù)至關(guān)重要的位置。隨著當(dāng)前青年人才的不斷涌現(xiàn)，青年人已然成為企業(yè)發(fā)展過程的中堅(jiān)力量。作為基層總支書記，應(yīng)該尤其重視對(duì)當(dāng)代青年人的成長與發(fā)展的關(guān)注，無論是在工作生活上，還是思想動(dòng)態(tài)上，都應(yīng)該給予其幫助。另外，企業(yè)可以利用工作業(yè)余時(shí)間開展多項(xiàng)文體活動(dòng)，幫助形成融洽的氛圍，緩解緊張的工作情緒等，基層總支書記應(yīng)實(shí)施人性化的管理方式，解決青年職工的實(shí)際問題，讓其充分融入到基層組織中去，發(fā)揮個(gè)人能力，進(jìn)而增強(qiáng)整個(gè)部門的核心凝聚力與戰(zhàn)斗力。

四、結(jié)語

近幾年來，隨著國有企業(yè)改革勢(shì)頭日漸迅猛和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，建筑行業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，。政府對(duì)建筑行業(yè)非常重視，重點(diǎn)工程清單列入政府報(bào)告；一帶一路戰(zhàn)略規(guī)劃不斷推進(jìn)；“互聯(lián)網(wǎng)+”和國企改革主題的催化，并購重組“大時(shí)代”到來；政企合作的PPP模式拉開大幕。同時(shí)，房地產(chǎn)市場(chǎng)早些年過度地開發(fā)投資，造成當(dāng)前庫存壓力急增；工人工資的增加，技術(shù)性人才的缺乏等等。這些都使近年來建筑行業(yè)的增速下滑為個(gè)位數(shù)，部分省份甚至出現(xiàn)負(fù)增長。國有建筑企業(yè)要積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，就必須發(fā)揮思想政治工作的“生命線”作用；通過加強(qiáng)思想政治工作，推動(dòng)國有建筑企業(yè)的改革和發(fā)展。做好新時(shí)期國有建筑施工企業(yè)基層黨支部（總支）書記，更需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，從實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度出發(fā)，必須要有所用心，要出以公心，要事事精心，要處處細(xì)心，要團(tuán)結(jié)一心，從而提高國有建筑施工企業(yè)的基層黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

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