油田企業(yè)如何提高企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力

白漢坤

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 伴隨著當(dāng)前我國(guó)改革開放持續(xù)深化、經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的趨勢(shì)，在油田企業(yè)改革當(dāng)中顯現(xiàn)出諸多問(wèn)題，具體在黨建工作方面也具有著部分較為突出的問(wèn)題，而這些對(duì)于油田企業(yè)深化改革也具有著直接性的影響。唯有進(jìn)一步對(duì)黨的組織建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)，尤其是做好基層組織的建設(shè)，方可使得企業(yè)黨委更好的發(fā)揮其政治核心作用，以此來(lái)保障企業(yè)改革持續(xù)推進(jìn)。本文試以出在油田企業(yè)基層黨建中存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，并提出相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 如何提高 企業(yè)基層黨建 工作執(zhí)行力

黨建工作是國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)工作順利開展的基礎(chǔ)，黨的十八大明確提出：創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，作為油田企業(yè)黨委審時(shí)度勢(shì)，通過(guò)深入調(diào)研、全面分析、開展系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，著力開啟更加適合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的黨建工作新模式，鑄造極具特點(diǎn)的黨建工作新天地。

一、創(chuàng)新黨建工作模式，增強(qiáng)黨組織活力的重要意義

一是創(chuàng)新黨建工作模式有利于增強(qiáng)廣大黨員的戰(zhàn)斗力。

增強(qiáng)黨的建設(shè)最為重要的是持續(xù)給黨組織以活力，而提升活力的重中之重在于黨組織是否具備活力。創(chuàng)新黨建工作方式的原因在于，能夠督促黨員更加全面的參與黨建工作，充分展現(xiàn)黨員的主體性，促進(jìn)黨內(nèi)民主更加鞏固，黨組織與黨員的聯(lián)系更加緊密，黨建工作更加有序展開，由此，更加能夠強(qiáng)化廣大黨員的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

二是創(chuàng)新黨建工作模式有利于增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力。

因?yàn)辄h組織中成員的發(fā)展歷程以及周圍環(huán)境的差異，導(dǎo)致其對(duì)外界事物的評(píng)價(jià)與判斷的層次差別，對(duì)形式發(fā)展方向的思想與理解程度有偏差，所以，黨員彼此，黨員與組織之間會(huì)存在不同程度意見偏差與處事摩擦。上述問(wèn)題的解決，首先需要用黨的理論、綱領(lǐng)和路線武裝成員；其次，需要充分展現(xiàn)人本思想，發(fā)揮民主集中制原則優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開展符合時(shí)代發(fā)展的學(xué)習(xí)性活動(dòng)，洗禮黨員的靈魂，確保黨員的思想認(rèn)同性、組織統(tǒng)一性以及行動(dòng)一致性，進(jìn)而強(qiáng)化黨對(duì)于廣大黨員的巨大號(hào)召力。

三是創(chuàng)新黨建工作模式有利于保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。

黨的先進(jìn)性離不開黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的展現(xiàn)，需要以符合時(shí)代發(fā)展需要的，滿足群眾要求的，符合黨員特征的各種積極的學(xué)習(xí)活動(dòng)為基礎(chǔ)，若黨組織活動(dòng)匱乏，亦或是工作范圍和方式陳舊、機(jī)械、呆板，就會(huì)失去社會(huì)影響力，最終影響黨的先進(jìn)性。

二、新形勢(shì)下油田黨建存在的問(wèn)題

2014年以來(lái)，國(guó)際油價(jià)出現(xiàn)“斷崖式”下跌，油田又面臨“極寒期”，正在進(jìn)行改革和改制。隨著油田企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，部分領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)，主要看效益，對(duì)堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不夠，這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重影響了企業(yè)黨建工作的開展。對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，黨建工作責(zé)任制不健全。企業(yè)黨組織不能充分發(fā)揮政治核心作用，黨建工作沒有隨著企業(yè)改革和發(fā)展的變化不斷充實(shí)完善。還有的企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一人兼，不能正確行使兩種權(quán)利，出現(xiàn)“一手硬”“一手軟”的現(xiàn)象。有的單位把黨務(wù)辦公室和行政辦公室合為一體，只設(shè)一名干部，導(dǎo)致工作無(wú)法開展。

三、切實(shí)做好油田企業(yè)黨建工作執(zhí)行力

一是建設(shè)學(xué)習(xí)型的基層黨組織，全面提高黨員干部的思想政治素質(zhì)隨著社會(huì)的持續(xù)的發(fā)展趨勢(shì)，涌現(xiàn)了一些新的問(wèn)題，倘若在企業(yè)當(dāng)中出現(xiàn)的基層黨建工作固步自封的情況，黨建意識(shí)即會(huì)出現(xiàn)停滯不前，就無(wú)法適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展的需要。油田企業(yè)應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)社會(huì)先進(jìn)文化與思想，應(yīng)用科學(xué)的發(fā)展觀，持續(xù)性創(chuàng)新發(fā)展，提升政治思想覺悟與水平。另外，需要定期的舉辦黨課培訓(xùn)，觀看主旋律的思想教育視頻，并以形式多樣的教育方式來(lái)對(duì)于企業(yè)黨建理論層次進(jìn)行提升，使其可以服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的全局。

二是高度重視黨員干部作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)行業(yè)優(yōu)良作風(fēng)基層黨組織作風(fēng)建設(shè)是黨員先進(jìn)性的顯現(xiàn)，同時(shí)，也是黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的顯現(xiàn)，倘若對(duì)于組織的作風(fēng)建設(shè)不作為重視，就會(huì)對(duì)于油田企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展產(chǎn)生阻礙作用。所以，油田企業(yè)應(yīng)該持續(xù)強(qiáng)化基層黨組織的作風(fēng)建設(shè)，實(shí)施群眾路線，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中落實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，同時(shí)還要具有民主評(píng)議的意識(shí)，在黨內(nèi)做到客觀化的自我批評(píng)，以此來(lái)加強(qiáng)企業(yè)的全面發(fā)展。

三是強(qiáng)化制度建設(shè)，建立油田企業(yè)基層黨建長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步完善相關(guān)制度的制定工作，將油田企業(yè)基層黨建的工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須制定出相關(guān)的制度，科學(xué)合理的進(jìn)行目標(biāo)的明確，做好黨建工作，保持黨建工作的優(yōu)良作風(fēng)。

四、結(jié)語(yǔ)

基層員工身處油田企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線，可以說(shuō)他們對(duì)企業(yè)發(fā)展的愿景起到了基層的開創(chuàng)與建設(shè)作用，他們是企業(yè)文化的“載體”。所以只有幫助他們建立和塑造科學(xué)的、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化與企業(yè)愿景，才能使基層員工能夠真正融人油田企業(yè)這個(gè)大家庭，切實(shí)提升基層職工的凝聚力和執(zhí)行力。

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